Как правильно оформить переизбрание генерального директора ЗАО на новый срок. Нужен ли приказ об увольнении, и приказ о приеме? трудовой договор заключался сроком на три года.
Переизбрание директора на новый срок
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Переизбрание директора на новый срок
18.04.2011 07:04:39 | |
18.04.2011 09:07:49 Только через увольнение - прием, и срочный трудовой догвор | |
18.04.2011 09:08:00 Только через увольнение - прием, и срочный трудовой договор | |
17.05.2012 14:45:26 Добрый день! Хотелось бы услышать агрументацию почему переназначение нужно проводить через прием и увольнение. Спасибо! | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>