Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Подскажите пожалуйста как написать заявление если сотрудница (гл.бух) хочет выйти на работу не отсидев 1,5 года с ребенком, т.е. она хочет прервать отпуск по уходу за ребенком.
И еще вопрос, если отпуск не прерывать, а с сохранением пособия попросить неполный рабочий день. Каковы рамки этого неполного раб.дня?
Дело в том что она хочет работать полный рабочий день, но если при сохранении пособия рабочий день можно урезать не на много, то она будет писать заявление на неполный раб.день.
Я где то слышала, что даже если раб.день урезать на 15 минут, то это уже будет считаться неполным днем....
Вобщем посоветуйте пожалуйста как лучше сделать.
И еще вопрос, если отпуск не прерывать, а с сохранением пособия попросить неполный рабочий день. Каковы рамки этого неполного раб.дня?
Дело в том что она хочет работать полный рабочий день, но если при сохранении пособия рабочий день можно урезать не на много, то она будет писать заявление на неполный раб.день.
Я где то слышала, что даже если раб.день урезать на 15 минут, то это уже будет считаться неполным днем....
Вобщем посоветуйте пожалуйста как лучше сделать.