Тема форума: Помогите отпуск посчитать | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 426690
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Помогите отпуск посчитать
 
Программу обновили, и она перестала считать праздники. Помогите, плиз, быстро сориентироваться. Отпуск с 21 апреля на 15 дней. правильно ведь, что он 7 мая закончится? спасибо
 
он закончится 6 мая. 7 мая на работу.
 
Уж простите, может обижу, но это насколько мы доверяем какой-то программе и не доверяем себе любимому. Это такая элементарщина, что не стоит засорять форум из-за этого...
 
Все, я разобралась, замкнуло меня на то, что 15 дней формально истекают 6 мая, вот я и усомнилась.
Изменено: Элина Герлях - 13.04.2011 14:25:38
 
Цитата
А 1 мая - разве не праздничный день?
праздничный.
Цитата
Отпуск с 21 апреля на 15 дней
21.04.-1 день,22.04.- 2 день,23.04. - 3 день,24.04. - 4 день, 25.04.- 5 день,
26.04.-6 день,27.04.- 7 день,28.04. - 8 день,29.04. - 9 день, 30.04.- 10 день,
01.05. - праздничный день,его не считаем
02.05.-11 день,03.05. - 12 день, 04.05. - 13 день, 05.05. - 14 день, 06.05. - 15 день.
 
Жанна75, спасибо, я уже исправила предыдущее сообщение, замкнуло меня к концу дня, сорри
 
а как это отметить в приказе? даты какие ставить? когда выход?а сколько тогда в графе каленарных дней ставить?
 
В приказе ставится 15 календарных дней, а отпуск с 21.04. по 06.05, праздничные дни в отпуск не включаются, на работу выходит 07.05
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики