У меня папа работал у ИП. При увольнении ему сделали как положено запись в трудовой книжке об увольнении, но не поставили печать. Сам начальник говорит, что печать не обязательна и ставится по желанию, так как он ИП и ссылается на 84 статью п. 1 ТК РФ.
Ведь если он не поставит печать, запись будет недействительной. Он вообще прав и имеет ли он право не ставить печать?