Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте! Что то совсем запуталась в задачке, если не сложно проясните немного.
По вине экскаваторщика Г. был выведен из строя экскаватор. Г. взялся за восстановление машины сам. Работа продолжалась месяц. Определяя размер причиненного ущерба, работодатель включил в сумму убытков стоимость запасных частей( 10 000 руб.), материалов(2 000 руб.), электроэнергии(800 руб.) и произвел удержания из заработной платы Г. за следующий месяц в размере 12 800 руб. Кроме того, Г. не выплатили з/п за время восстановительных работ. Г. обратился в КТС. Он просил возвратить сумму, удержанную сверх 20 % от причитавшегося за месяц заработка, а так же оплатить восстановительные работы. Вопрос: Подлежит ли удовлетворению требование работника, и в каком размере?
По вине экскаваторщика Г. был выведен из строя экскаватор. Г. взялся за восстановление машины сам. Работа продолжалась месяц. Определяя размер причиненного ущерба, работодатель включил в сумму убытков стоимость запасных частей( 10 000 руб.), материалов(2 000 руб.), электроэнергии(800 руб.) и произвел удержания из заработной платы Г. за следующий месяц в размере 12 800 руб. Кроме того, Г. не выплатили з/п за время восстановительных работ. Г. обратился в КТС. Он просил возвратить сумму, удержанную сверх 20 % от причитавшегося за месяц заработка, а так же оплатить восстановительные работы. Вопрос: Подлежит ли удовлетворению требование работника, и в каком размере?