Сплочение трудового коллектива , Публикация №59321

Что заставляет группу людей, работающих вместе, действовать как одна команда? Если люди вместе работают в одной компании, еще не значит, что они чувствуют себя частью одной команды. Работать вместе - не значит работать в команде.

Очень важно для менеджера команды понять разницу между работой командой и коллективной работой. Когда люди работают в вашей компании, они осуществляют важные функции своей работы, они выполняют работу команд. Они могут работать, не сотрудничая и не кооперируя друг с другом. Это значит, что они не работают как одна большая команда, как один большой механизм.

Что такое команда?

По определению команда - это группа людей, состоящая из двух или более лиц, взаимодействующих и согласовывающих свою работу друг с другом с целью достижения общей цели. В большинстве компаний работа в группе изо дня в день является нормой для рабочего поведения.

Почему построение команды имеет столь важное значение?

Команда бывает двух видов: работоспособная и неработоспособная. Активные старания построения сплоченной команды очень важны для того, чтобы ваша рабочая сила работала продуктивнее. Важно, чтобы ваши сотрудники работали как единое целое, только тогда ваша компания добьется желаемых результатов.

Первичная задача на пути построения команды - это объяснить каждому члену команды его роль, создать благоприятную обстановку в коллективе, сплотить её членов вокруг общей цели. Каждая команда состоит из различных людей, каждый со своим характером и нравом, ваша задача - не допустить столкновений в коллективе, создать взаимное уважение членов команды друг к другу. Обстановка в коллективе должна быть дружеской, между работниками должно быть согласие и взаимопонимание. В противном случае производительность труда каждого из работника будет намного ниже, что в итоге скажется на доходности вашего бизнеса.

С чего начинается сплочение команды?

Начинать необходимо с самого верха. Руководящий состав компании должен служить образцом командной работы. Когда работники видят перед собой начальников, успешно сотрудничающих друг с другом, то и они начинают действовать подобным образом. В обязанности управляющего входит создать из группы людей, работающих вместе на одной работе, группу людей, работающих сообща, сотрудничающих друг с другом и объединенных одной целью.

класс!
а чё делать-то?