Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку





Фотообои на рабочий стол




 


 
   В честь Дня кадрового работника - с 13 по 24 мая
Коммерческие акции:
  • Только один раз в году Вы можете приобрести "Пакет Кадровика" за полцены. Подробнее >> 
  • При покупке книги в подарок еще одна книга! Подробнее >>
  • Бесплатное открытие доступа в наш Учебный центр по кадровому делу всем, кто в 2011-2012 годах купил наших книг (других товаров) на сумму более 1000 руб. Подробнее >>
Некоммерческая акция для всех - здесь >>

Учебный центр он-лайн

Учебный центр

Уважаемые коллеги!
Мы заботимся о наших клиентах - подписчиках журнала "Кадровик-практик" и пользователях электронной библиотеки "Пакет Кадровика", и поэтому сделали для них дополнительный ресурс - виртуальный Учебный центр по кадровому делу. Прямо на нашем сайте. Здесь ведутся занятия по темам кадрового делопроизводства (посредством видеоплеера, установленного на странице сайта). Доступ в Учебный центр открывается бесплатно подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Если Вы наш клиент, заказать открытие доступа.

Сейчас в Учебном центре идут он-лайн семинары по следующим темам:

  • Восстанавливаем кадровые документы - готовимся к проверке Гострудинспекции
    (часть 1 - Готовим документы к проверке)
  • Восстанавливаем кадровые документы - готовимся к проверке Гострудинспекции
    (часть 2 - Проверяем трудовые договоры, правильность приема на работу)
  • Восстанавливаем кадровые документы - готовимся к проверке Гострудинспекции
    (часть 3 - Проверяем правильность изменения условий трудовых договоров (переводы, совмещения и др.))
  • Восстанавливаем кадровые документы - готовимся к проверке Гострудинспекции  
    (часть 4 - Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к дисциплинарной ответственности)
  •  (new!) Восстанавливаем кадровые документы - готовимся к проверке Гострудинспекции (часть 5 - Проверяем соблюдение правовых норм о рабочем времени)  
  • Командировки от А до Я.
  • Трудовые книжки: актуальные и сложные вопросы.
  • Простой: актуальные вопросы оформления и оплаты.
  • График отпусков: разрабатываем, оформляем, утверждаем, исполняем. Все по закону.
  • Удержание из зарплаты работника за неотработанные дни отпуска при увольнении.
  • Отпуск без сохранения заработной платы. От А до Я для новичков.
  • Работники, уплачивающие алименты: особенности регулирования труда.
  • Сокращение численности и штата работников (части 1, 2, 3, 4) 
  • Практика увольнений по собственному желанию


 

(для пользователей, которым открыт доступ)



Заказать открытие доступа к семинарам и занятиям Учебного центра
  • Пользователи "Пакета Кадровика" могут отправить заявку на открытие бесплатного доступа к семинарам и занятиям отсюда >>
  • Подписчики журнала "Кадровик-практик" могут отправить заявку на открытие бесплатного доступа к семинарам и занятиям отсюда >>
Перед отправкой заявок обязательно авторизуйтесь.

Если Вы пока не являетесь обладателем "Пакета Кадровика" и подписчиком журнала "Кадровик-практик", очень советуем таковым стать. Инвестируйте в себя - забирайте наши знания.
Стать пользователем электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (от 1000 руб.) >>
Стать подписчиком журнала "Кадровик-практик" (от 496 руб.) >>

 

новая книга !

Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики

Отдел по работе с клиентами
тел.8-917-338-98-99
8(8442)98-98-99, 8(8442)95-30-12,
e-mail: 989899@rambler.ru
скайп: kadrovik-praktik
аська ICQ#: 615-359-087
Руководитель: 8-927-525-70-41 (с 10.00 до18.00 по московскому времени)



Последние новости

Все новости сайта

Скоро выйдут!

Новые книги, готовящиеся к изданию:

Книга «Сборник образцов кадровых приказов. Часть1»

Книга «Кадровое дело. Пошаговые инструкции.Часть2»

Книга «Отпуска от А до Я»

Книга «Трудовые книжки: оформляем правильно»

Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>>


Опросы дня
  1. Вносите ли Вы в график отпусков тех работников, которых приняли в текущем календарном году (на который график отпусков уже был утвержден), если им планируется представление отпуска в текущем году?
    1. Нет - 86 (67,72%)
       
    2. Да - 41 (32,28%)
       
   
Вы предпочитаете повышать свой профессиональный уровень с помощью:






  
Все опросы сайта 


 


Изображение

Все книги здесь >>

Подписчики журнала получают доступ на сайте к выпускам журнала и методическим пособиям по кадровому делу, а также к видеосеминарам в нашем виртуальном Учебном центре для кадровиков.