Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
16.05.2024 Кто должен вносить изменение фамилии в трудовую книжку работника, если фамилия поменялась между работами: старый работодатель или новый? (Роструд) Бесплатно Читать Работница поменяла фамилию, но не предоставив работодателю о том документов (свидетельства о заключении брака), уволилась. В трудовой книжке осталась старая фамилия. Далее работница меняет паспорт, теперь в нем фигурирует новая фамилия. Кто должен внести изменение фамилии в трудовую книжку в этом случае: бывший работодатель или новый (будущий)? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /16.05.2024 Устроилась в организацию, где нет кадровой документации. Что делать? Ответственность за ошибки предшественников Бесплатно Читать Я начинающий кадровик. Пришла в организацию, в которой практически нет никакой документации. Я не знаю, за что взяться в первую очередь и какие документы должны быть обязательно. И вообще нужно ли их восстанавливать – это же не моя вина, что их нет. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ДРУГОЕ /15.05.2024 Оплата простоя, когда подвел поставщик Бесплатно Читать У нас на предприятии сорвался крупный заказ. По всей вероятности скоро придется объявлять простой на некоторое время. Такие причины простоя говорят о вине работодателя или о независимых от сторон обстоятельствах? От этого же зависит вариант оплаты простоя… РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /15.05.2024 Если работник отказывается писать заявление об отпуске Бесплатно Читать Если работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается написать заявление на этот самый отпуск, что делать кадровой службе? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.05.2024 Записи в трудовой книжке о награждении нужно заверять? Бесплатно Читать Необходимо ли при увольнении работника заверять записи в разделе награждения трудовой книжки? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /13.05.2024 Перевод в старшие менеджеры Бесплатно Читать В организации хотят назначить и назвать одного из менеджеров в отделе продаж старшим менеджером с соответствующей доплатой. Должности "старший менеджер" у нас нет. Возможно ли оформить просто приказ о том, что такой-то сотрудник назначается на должность старшего менеджера, а доплата будет за расширенный объем работ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /13.05.2024 Зарплата товарами в расчетном листке Бесплатно Читать Нужно ли упоминать в расчетном листке выдачу части зарплаты товарами работодателя (такая выплата производится законно)? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.05.2024 Просрочка увольнения по соглашению о расторжении трудового договора Бесплатно Читать В конце апреля работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон 16 мая. Соглашение было оформлено в письменном виде и подписано сторонами. Ближе к дате увольнения работник передумал увольняться, а работодатель не возражает, если тот останется. Надо ли расторгать заключенное соглашение или оно автоматически аннулируется, если работник выйдет на работу 17 мая? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /13.05.2024 Штатное расписание на 2024 год Бесплатно Читать Наши юристы рассказывают, как правильно составлять и утверждать штатное расписание, как вносить в него изменения. Приводятся многочисленные образцы заполнения штатного расписания. Разбирается, как указывать в штатном расписании различные премии и надбавки (в рублях, процентах и др.), северные коэффициенты. Рассказывается, как отражать сдельную систему оплаты труда в штатном расписании, как правильно прописывать наименования должностей, полные и неполные ставки. Разбираются другие простые и сложные вопросы по штатному расписанию РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /12.05.2024 Обязан ли работодатель выдавать работнику копии локальных нормативных актов и документов, содержащих персональные данные других работников? Бесплатно Читать 12.05.2024 Сотрудница «пропала» четыре месяца назад. Сейчас пришла на работу со справкой о... Бесплатно Читать 15.05.2024 Вправе ли работник уйти в отпуск по графику, но при отсутствии разрешения и приказа директора на отпуск? Бесплатно Читать 08.05.2024 Должен ли директор сам с собой заключать соглашение о разделении отпуска на части? Бесплатно Читать 07.05.2024 Увольнение в выходной для работника день. За прогул Бесплатно Читать Прогул совершен неделю назад, акт составлен, письменные объяснения получены по выходу на работу (отсутствие уважительных причин отсутствия работником признано). После прогула работал 3 дня, теперь у него 2 дня выходных. Можно ли работника уволить за прогул так, что дата увольнения придется на его выходной по графику день? Но этот день является рабочим для отдела кадров. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /07.05.2024 Работник разбил кассовый аппарат. Долго не могли торговать, потеряли выручку. Наказание работника. Бесплатно Читать Продавец-кассир уронил по небрежности кассовый аппарат. Чеки перестали из него вылезать. В итоге торговля в отделе остановилась до обеда (пока не починили кассу). Работодатель, разумеется, недополучил большую выручку. Обращаем Ваше внимание на то, что это произошло повторно, наш продавец-кассир уже ронял кассовый аппарат. Можно ли взыскать с продавца-кассира неполученную прибыль в связи с остановкой торговли? РУБРИКА: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /06.05.2024 При увольнении работницы не знали о ее беременности Бесплатно Читать Женщину уволили по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения работодатель не знал, что она беременна. Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.05.2024 Работники, непосредственно обслуживающие товарные ценности. Важная деталь Бесплатно Читать Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, … непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Что именно понимать под непосредственным обслуживанием денежных и товарных ценностей? РУБРИКА: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /06.05.2024 Срок трудового договора с директором не по Уставу Бесплатно Читать В Уставе организации прописано, что с руководителем организации заключается срочный трудовой договор сроком на три года. Можем ли мы заключить в данном случае трудовой договор с руководителем меньшей продолжительности? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /13.05.2024 Отпуск по уходу за ребенком без заявления Бесплатно Читать У работницы закончился отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала, писала только на пособие. На работу не выходит. Обязан ли работодатель оформить ей отпуск по уходу за ребенком? Какие отметки ставить в табеле? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.05.2024 Взятые под отчет деньги надо возвращать надлежащему лицу, иначе придется платить дважды Бесплатно Читать Работница ООО получила под отчет деньги. За них не отчиталась. Уволилась. А эту сумму по устным договоренностями перечислила на счет главного бухгалтера ООО, а не на счет самого ООО. После увольнения работницы ООО обратилось в суд с требованием о взыскании от нее суммы, взятой под отчет. РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ /06.05.2024 Удержания из зарплаты как наказание. Штрафы за проступки Бесплатно Читать В организации (частная компания) действует Положение о дисциплине. В нем предусмотрено, что при совершении работником дисциплинарного проступка из его заработной платы может производиться удержание в процентах от заработной платы. Причем проценты разные, зависят от того, какой проступок совершен и сколько раз. Правомерно ли применение к работнику дисциплинарного взыскания в виде уменьшения суммы заработной платы за совершение дисциплинарного проступка? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /03.05.2024 Реорганизация или ликвидация? Бесплатно Читать Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы, в которой работала кассиром. Я считаю, что увольнение незаконно, потому что при ликвидации этой фирмы ее учредители создали две новые, а значит, была проведена реорганизация, а не ликвидация. Могу ли я обратиться в суд в этой связи с требованием восстановить меня на работе? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.05.2024 Увольнение по соглашению сторон: нехватка документов Бесплатно Читать Работник договорился с директором о своем увольнении по соглашению сторон. Соглашение об увольнении подписано, а вот никаких предложений или заявлений не было (переговоры были устные). Так можно? Просто теперь непонятно, кто являлся инициатором увольнения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.05.2024 "Плавающий" перерыв на обед Бесплатно Читать Можно ли в ПВТР установить только продолжительность обеденного перерыва без конкретного времени его предоставления? Перерыв будем предоставлять в зависимости от "наплыва" клиентов. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /02.05.2024 Индексация зарплаты работников 2024: ответы на вопросы, статьи, образцы документов Бесплатно Читать Всё об индексации зарплат работников: размеры и порядок индексации, сложные вопросы и ответы юристов, пошаговые инструкции и образцы документов РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /02.05.2024 Накопившиеся отпуска работник требует прямо сейчас Бесплатно Читать Работник «накопил» отпуска за несколько лет, поскольку все эти годы работал без отпусков. В графике отпусков на 2024 г. для него предусмотрен только один отпуск – за текущий рабочий год. Однако работник подал заявление о предоставлении ему отпусков за все предыдущие годы (после отпуска по графику за текущий год). Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпусков за предыдущие годы, если они не установлены в графике отпусков? Ведь график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. В график отпусков на будущий год работодатель готов включить отпуска работника за прошлые периоды, но в заранее спланированное время. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.05.2024 "Продление" срока испытания и увольнение Бесплатно Читать Приняли на работу сотрудника 26.02.2024 с испытательным сроком 2 месяца. Работник в феврале был на «больничном» 10 дней. А 02.05.2024 он принес заявление с просьбой уволить его через 3 дня и утверждает, что имеет на это право, т.к. он еще на испытательном сроке. Но директор, видя отличную работу, решил срок испытания ему не продлевать и сейчас настаивает на 2-недельной «отработке». Кто прав? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /02.05.2024 Половинки выходных за сверхурочную работу: кто решает? Бесплатно Читать У работника в учетном периоде накопилось 24 сверхурочных часа. Работник просит вместо повышенной оплаты предоставить ему дополнительное время отдыха за эти часы. Можно ли предоставить работнику не 3 полных дня отдыха (24 ч = 8 ч * 3), а отпускать его 6 дней после обеда, т.е. чтоб он 6 дней все же появлялся на работе и делал самое необходимое по своей должности? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /27.04.2024 Работники меняются сменами Бесплатно Читать Обнаружили, что работники меняются сменами, не ставя в известность руководство. Можно ли их наказать? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /27.04.2024 Работник передумал переводиться на другую работу Бесплатно Читать Может ли работник отозвать заявление о переводе? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /27.04.2024 Заполнение табеля учета рабочего времени: правила, образцы, сложные случаи и типичные ошибки Бесплатно Читать Как вести учет рабочего времени? Какую форму табеля и условные обозначения использовать? Как отражать в табеле различные ситуации кадровой практики: отпуска, больничные, сверхурочную и ночную работу, работу во время отпуска по уходу за ребенком и др.? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.04.2024 "Северный" дополнительный отпуск для совместителя Бесплатно Читать Работник трудится на Крайнем Севере и по основной работе, и по совместительству. Совместителю полагается дополнительный «северный» отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.04.2024 Работницу привлекли к работе в праздник, не ознакомив с правом отказаться от "праздничной" работы Бесплатно Читать Работница, имеющая годовалого ребенка, привлекалась к работе в праздничный день с ее письменного согласия, однако она не была под роспись ознакомлена со своим правом отказаться от такой работы. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам Бесплатно Читать В феврале отозвали работника из отпуска на неделю раньше. Сейчас работник подал заявление на предоставление оставшихся 5 дней отпуска: со 2 по 3 мая и с 6 по 8 мая. Так можно делать? Директор в принципе не против, т.к. работы сейчас мало. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.04.2024 Можно ли продлевать испытательный срок для работника? Бесплатно Читать Можно ли сначала установить работнику не максимальный срок испытания (позволительный по ст. 70 ТК РФ), а потом его при необходимости продлевать в пределах срока, допустимого кодексом? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.04.2024 Предоставляем работнице отпуск по уходу за ребенком. Как правильно указывать в приказе о предоставлении отпуска работнику данный вид отпуска? Бесплатно Читать Предоставляем работнице отпуск по уходу за ребенком. Как правильно указывать в приказе о предоставлении отпуска работнику данный вид отпуска: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или можно меньшей продолжительности, например, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или до достижения другого возраста? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.04.2024 Поручение заместителю директора подписания трудовых договоров с работниками Бесплатно Читать Может ли трудовые договоры с работниками подписывать не директор, заместитель директора по персоналу в организации? Как это оформляется? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /24.04.2024 Опасная ошибка в заявлении об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Работник сообщил руководству о своем намерении уволиться по собственному желанию. Ему было предложено написать заявление об этом.
Работник написал заявление с формулировкой “Прошу уволить меня с должности экономиста”. В заявлении отсутствует уточнение “по собственному желанию” или “по моей инициативе”.
Стоит ли работодателю принимать такое заявление?РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /26.04.2024 Можно ли зарплату «привязывать» к курсу доллара в частной российской компании? Бесплатно Читать 24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении Бесплатно Читать Продлевается ли срок предупреждения об увольнении по сокращению штата работников организации (двухмесячный) на дни отпуска, попавшие на этот период? Отпуск был предоставлен в середине срока предупреждения. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /23.04.2024 Сокращение сокращенного рабочего дня в предпраздничный день Бесплатно Читать 22.04.2024 Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Бесплатно Читать Необходимо ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период, за который он предоставляется? Весьма неоднозначный вопрос. Поскольку нормативными актами это не определено, разъяснений по данному вопросу тоже нет, существуют две противоположные точки зрения. Как же быть? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /22.04.2024 Момент утверждения нового штатного расписания при сокращении численности и штата работников Бесплатно Читать Иногда работодатели начинают уведомлять работников о сокращении численности и штата до принятия нового штатного расписания, до издания приказа о сокращении численности и штата. Руководство планирует провести «сокращение», уже составило проект штатного расписания и знает, кого уволить. Поэтому начинает предупреждать работников, предлагать вакансии. Здесь то и может скрываться роковая ошибка. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /19.04.2024 Этим путем работники уходят от материальной ответственности Бесплатно Читать 19.04.2024 Должны ли работники выполнять распоряжения замдиректора? Бесплатно Читать Должны ли руководители подразделений (отделов) и рядовые работники подчиняться устным и письменным (по внутренней почте) распоряжениям заместителя директора? РУБРИКА: ДРУГОЕ /19.04.2024 Что будет, если при проверке Гострудинспекции не предоставить некоторые документы? Бесплатно Читать 22.04.2024 Приказ на отпуск "за свой счет" без выходных Бесплатно Читать Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на три дня: 18, 19 и 22 апреля. Работодатель согласен. Могу ли я оформить это одним приказом и предоставить отпуск с 18-го по 22-е? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ / ОТПУСКА /18.04.2024 Перевод на другую работу при досрочном увольнении "по сокращению" Бесплатно Читать Работник дал согласие на досрочное увольнение в связи с сокращением численности и штата работников до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /18.04.2024 Сверхурочные часы при увольнении до окончания учетного периода Бесплатно Читать Бывает, работник с суммированным учетом рабочего времени (СУРВ) увольняется до окончания учетного периода. Возможно, в отработанном периоде работник трудился больше нормального числа рабочих часов (нормального для этого периода). Тогда возникает вопрос о необходимости определения сверхурочных часов в отработанном периоде (в целях их оплаты). Среди специалистов этот вопрос является спорным. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /17.04.2024 Директор уходит "по собственному": особенности увольнения Бесплатно Читать У нас общество с ограниченной ответственностью, директор наемный. Он нашел другую работу и решил от нас уволиться по собственному желанию. Расскажите, как правильно это сделать? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /17.04.2024 Возникла необходимость перенести время работы склада на 2 часа вперед. Работники согласны. Более того, они сами предложили такой вариант на общем собрании. Необходимо ли предупреждать работников об изменениях в трудовом договоре за два месяца? Бесплатно Читать 16.04.2024 Такой пункт Роструд не разрешает включать в ПВТР Бесплатно Читать 16.04.2024 Печать на штатном расписании обязательна? Бесплатно Читать 16.04.2024 Изменение времени предоставления перерыва Бесплатно Читать Иногда работники просят изменить им время предоставления перерыва для отдыха и питания по каким-то личным причинам или уменьшить его продолжительность. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.04.2024 На основании какого НПА в табеле ставят код «Д» и что он обозначает? Бесплатно Читать Устроилась на работу в организацию, где в табеле обнаружила код «Д». Неудобно у "местных" спросить, что он означает, а сама не знаю. Подскажите, пожалуйста… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /16.04.2024 Ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю: что нужно учесть новичку? Бесплатно Читать 15.04.2024 Когда время обеденного перерыва работника включается в его рабочее время? Бесплатно Читать 15.04.2024 Превращение временного перевода в постоянный Бесплатно Читать Превращение временного перевода в постоянный из-за ошибок работодателя. Превращение временного перевода в постоянный по согласию сторон. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /17.04.2024 Отпуск вовремя не дали. Новое время отпуска определяет работник или работодатель? Мнение юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник не сходил в отпуск по графику отпусков (в марте). Все о нём знали, но ни директор приказ не издал, ни работник не попросился в отпуск. Пропустили. Сейчас работник пришел и требует отпуск со следующей недели. Обязан ли работодатель его предоставить в указанный работником срок? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.04.2024 Обязательно ли издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание? (Роструд) Бесплатно Читать У нас частная негосударственная организация. Когда необходимо внести мелкое незначительное изменение (дополнение) в штатное расписание, мы не утверждаем новое штатное расписание, а вносим изменения в действующее. Храним изменения вместе со штатным расписанием в одном деле. Обязаны ли мы такие изменения в штатное расписание вносить исключительно приказом? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /15.04.2024 Роструд и юристы о сумме доплаты за совмещение Бесплатно Читать Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф опубликовал интересную консультацию.
Рассматривалась ситуация, когда за совмещение должностей работодатель устанавливает работнику доплату в размере 50% не от оклада по совмещаемой должности, а от оклада по основной должности работника. В итоге разные работники, совмещая одну и ту же должность, получали за это разного размера доплаты. Ведь свои оклады у них были разные, а доплата рассчитывалась от их оклада.
Мы со своей стороны добавим наши рекомендации для кадровиков-практиков.РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА /16.04.2024 Предоставляем перенесенный отпуск: уже ошиблись, что делать? Бесплатно Читать Работнику был положен отпуск весной этого года. Весной о времени начала отпуска мы его уведомляли, но по определенным причинам отпуск был перенесен на лето этого года. Нужно ли теперь вновь уведомлять работника о начале отпуска? Если да, то что делать в случае, когда мы уже пропустили срок и не уведомили?" РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.04.2024 Режим рабочего времени определяется графиком работ - нарушение? Бесплатно Читать Знаете ли Вы, что ГИТ и суд могут счесть работодателя нарушителем при установлении в трудовом договоре условия о том, что «режим рабочего времени определяется графиком работ»? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /15.04.2024 Уведомление директора о времени начала ежегодного отпуска Бесплатно Читать Директор общества с ограниченной ответственностью, он же единственный его участник, в июле идет в отпуск по графику. До меня предыдущий кадровик никак не оформляла уведомление директора об отпуске. Может быть, не нужно его никак уведомлять? Он же первый, кто в курсе всех отпусков и сам график утверждал… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /11.04.2024 Работница требует перед декретом не один, а все неотгулянные отпуска за несколько лет Бесплатно Читать Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске три года. Сейчас собирается в декрет. Перед отпуском по беременности и родам она попросила предоставить ей ежегодные отпуска за три года. Директор настаивает на варианте предоставления только одного отпуска за один год перед декретом. А как правильно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.04.2024 Исправления в трудовой книжке, когда записи «перемешались» (Роструд) Бесплатно Читать На портале Роструда рассмотрена необычная ошибка в трудовой книжке – когда при внесении новой записи (об увольнении) номер приказа написали в графе 4 предыдущей записи (о приеме на работу). Как исправлять такую ошибку? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /12.04.2024 Сколько заявлений на отпуск писать, когда работаешь на двух должностях? Бесплатно Читать Я совмещаю по внутреннему совместительству еще одну должность. При подаче заявления на отпуск (работаю первый год), учебный отпуск и т.д. заявления писать от каждой должности? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.04.2024 Когда работник увольняется, а неотработанные отпускные удержать не с чего Бесплатно Читать Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков на 28 календарных дней. Находясь в отпуске, он написал заявление об увольнении по собственному желанию и на работу после отпуска уже не вышел. Получается, что мы ему оплатили его отпуск полностью, а он свой рабочий год еще не доработал. Если посчитать, то половина отпуска ему была предоставлена авансом. Как с него получить обратно отпускные за те дни, которые он не отработал? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.04.2024 Необходимо ли знакомить работников с приказом о сокращении численности работников? Бесплатно Читать 09.04.2024 Допускается ли зачеркивание в трудовых договорах? Бесплатно Читать 09.04.2024 Срок перевода на неполное рабочее время по заявлению родителя малолетнего ребенка (Роструд) Бесплатно Читать 08.04.2024 Разделение обеденного перерыва на части по 15 минут (Роструд) Бесплатно Читать 07.04.2024 Обязан ли работник уведомлять работодателя о том, что он ищет новое место работы? Бесплатно Читать 08.04.2024 Должен ли оплачиваться простой для совместителей? Бесплатно Читать Должен ли оплачиваться простой для совместителей? У них же есть основная работа… РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ОПЛАТА ТРУДА /05.04.2024 Обязан ли работодатель присоединять к учебному отпуску ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника? Бесплатно Читать Работнику предоставляется дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Он просит присоединить к нему свой ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.04.2024 Переоформление временного приема на постоянный Бесплатно Читать На работу, для замещения временно отсутствующего постоянного работника (временная нетрудоспособность) был принят сотрудник. Во время нахождения на больничном листе постоянный работник оформил инвалидность и уволился с работы. Как правильно оформить временного работника на эту должность постоянно? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.04.2024 Приняли продавщицу на работу до 23.00, а она отказывается работать после 22.00 как мать-одиночка Бесплатно Читать Приняли работницу продавцом в магазин, который работает с 8.00 до 23.00. Соответственно, она работает то в первой половине дня, то во второй. Не проработав и недели, она написала заявление, что не будет работать после 22.00, т.к. она мать-одиночка и у нее ребенок до 14 лет. Теперь, когда ее смена приходится на вторую половину дня, она уходит в 22.00. Но ведь она знала режим работы, когда ее принимали, он даже в трудовом договоре прописан. Что с ней теперь делать? Имеет ли она право так поступать? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /03.04.2024 Одна кадровая ошибка стоила работодателю 1 млн 200 тыс. руб. Учитывайте этот опыт Бесплатно Читать С работницей был заключен трудовой договор на время выполнения определенной работы – строительства объекта по договору подряда работодателем. В договоре определялось, что событием, при котором истекает срок трудового договора является:
- или расторжение подрядного оговора и истечение 30 дней после этого,
- или подписание акта выполненных работ по договору подряда и истечение 30 дней со дня подписания акта.
Работы по договору подряда были выполнены, акт подписан, но в нем предусмотрено устранение работодателем выявленных недостатков по объекту на гарантийный период. Вот в этот период устранения недостатков работницу также оставили поработать и расторгли с ней договор только после окончания периода устранения недостатков – через полгода после подписания акта.
Она обратилась в суд с требованием восстановить ее на работе и взыскать средний заработок за вынужденный прогул.РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ /05.04.2024 Отказ работника ознакомиться с документом. Осторожно, не ошибитесь! Бесплатно Читать Нередко при попытке уведомить работника об изменении условий трудового договора или об увольнении работодатель получает отпор – работник отказывается знакомиться с уведомлением и ставить свою подпись. Присутствующие при отказе сотрудники традиционно составляют соответствующий акт и жизнь продолжается. Но, к сожалению, некоторые при этом допускают досадные ошибки. РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.04.2024 Премия, которую платить обязательно даже «декретницам» Бесплатно Читать В положении об оплате труда и премировании есть пункт: «Новогодняя премия в сумме 1000 рублей выплачивается всем работникам организации». Означает ли это, что такую премию мы должны были заплатить даже работникам, находящимся в декрете? Мы заплатили только тем, которые ходят на работу… РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /02.04.2024 Прерывание отпуска в связи с непредвиденными обстоятельствами, вызвавшими простой Бесплатно Читать 02.04.2024 Увольнение во время отпуска Бесплатно Читать С 18 марта по 2 апреля работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. И 18 марта он написал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 2 апреля. Собственно 2 апреля, в назначенную им дату увольнения, работник не появился на работе, чтобы подписать приказ и забрать трудовую книжку (на него ведем бумажную книжку). В какой день теперь надо увольнять работника: 2 апреля или в первый рабочий день после отпуска, или подождать, когда работник появится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /02.04.2024 Сколько должностей одновременно может совмещать работник? Бесплатно Читать 04.04.2024 Принимаем работника на время отпуска основного работника Бесплатно Читать Наша бухгалтер не была в отпуске 2 года. Теперь она уходит в отпуск на 56 дней. На это время мы планируем взять по срочному трудовому договору человека. Но мы не знаем, какую точно дату окончания срока договора указать. Ведь не исключено, что бухгалтер выйдет из отпуска позже, так как она часто болеет, и, возможно, придется продлять отпуск на период ее временной нетрудоспособности. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /01.04.2024 Штатное расписание утверждено в выходной день. Это нарушение? Бесплатно Читать Штатное расписание делали не совсем своевременно, и дата утверждения у нас оказалась — выходной день. Если штатное расписание утверждено в выходной день, это нарушение? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /01.04.2024 Нет места после отпуска Бесплатно Читать Собралась выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Приехала на работу, мне заявили, что моё место занято, предлагают работу в совершенно другом отделе. Такое предложение мне не подходит. Что делать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.03.2024 Номенклатура дел и формирование дел Бесплатно Читать Номенклатура дел – основа для комплектования документов в дела. В процессе кадровой работы создается очень много кадровых документов. Большая часть из них имеет длительные сроки хранения. К кадровым документам периодически приходится обращаться. Неопределенность с местами их хранения и формированием в дела могла бы привести к хаосу. РУБРИКА: ДРУГОЕ /02.04.2024 Отзыв из отпуска для передачи дел и увольнения Бесплатно Читать Если работник, находясь в отпуске, подает заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли работодатель отзывать работника из отпуска для оформления увольнения? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.03.2024 Сокращение вакантных единиц Бесплатно Читать Готовим проект штатного расписания, и возник вопрос: как вывести из расписания лишние единицы? Работников по ним нет, это вакантные места. И в ближайший год они вряд ли нам понадобятся. Надо ли предупреждать о сокращении центр занятости, работников? Профсоюза у нас нет. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /01.04.2024 Нужно ли согласие учредителей на совмещение директором другой должности? Бесплатно Читать 01.04.2024 Вместо увольнения "по статье" увольнение по соглашению сторон. Чем это чревато? Бесплатно Читать Бывают такие работники, которые прогуливают, тунеядствуют, напиваются в рабочее время, а кто-то и совмещает эти безобразия. В любом случае у руководства периодически возникает жгучее желание уволить такого весельчака. Причем у руководства есть право уволить «по статье», т.е. за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако, если директор не кровожаден, то работнику нередко предлагают попрощаться «по соглашению сторон». РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / УВОЛЬНЕНИЯ /27.03.2024 Срок предупреждения на локальном уровне Бесплатно Читать В действующих правилах внутреннего трудового распорядка нашей организации установлены повышенные гарантии работникам при увольнении. В частности, определен срок предупреждения работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия 3 рабочих дня (за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Одного из работников мы не предупредили об увольнении вовремя, но при этом уложились в "законный" срок в 3 календарных дня. Можно увольнять? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /27.03.2024 Разные сроки выплаты зарплаты для разных работников Бесплатно Читать Можно ли установить разные сроки выплаты зарплаты для разных групп работников или сроки должны быть единые для всех работников одного работодателя? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /27.03.2024 Временный перевод ошибочно оформили как постоянный Бесплатно Читать Работника временно перевели на другую работу, но забыли в соглашении о переводе указать срок перевода. Можно ли теперь внести в это соглашение изменения и установить, что перевод временный? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /25.03.2024 Продление испытательного срока через перезаключение трудового договора Бесплатно Читать Работодатель сразу устанавливает работнику максимальный срок испытания. Под конец срока просит работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник пишет такое заявление добровольно. Работодатель увольняет его и принимает вновь на работу на следующий день с новым сроком испытания. Насколько законна эта схема? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /26.03.2024 Всё о приказах Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о приказах РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.03.2024 В трудовой книжке закончилось место на полслове Бесплатно Читать Делала запись в трудовую книжку работника о приеме и не заметила, что это последний разворот раздела о работе. На странице поместилась почти вся запись («принят в отдел снабжения на должность началь-»), и только окончание должности («ника отдела») не влезло. Можно ли дописать запись о приеме на следующей странице или внизу, а для остальных записей уже завести вкладыш? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /25.03.2024 Если пропустили срок уведомления о времени начала отпуска, потому что работник болел... Бесплатно Читать Работодатель должен предупредить работника о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала. А как поступить, если работник находился на «больничном» и вышел только за несколько дней до его начала и мы пропустили срок предупреждения? Переносить отпуск? Что писать в уведомлении? Рассмотрим эти вопросы РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.03.2024 Приказ о перенесении отпуска Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о перенесении ежегодного отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /25.03.2024 Компенсация за отпуск невыдержавшим испытание Бесплатно Читать Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, увольняемым в связи с неудовлетворительным прохождением испытания? Таких увольняют через 2 месяца. Если да, то в каком размере компенсация платится? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики