Кадровик-практик 2007

Выпуск за 4 квартал 2007 г.

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ (ОБЗОР ЗА ОСЕНЬ 2007)

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

ПЕРЕХОД С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ: РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

О ЗАКОННОСТИ НЕВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА: РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

СРОК ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ПО СПОРАМ О ЗАКОННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ,

НЕ СВЯЗАННЫМ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ НА РАБОТЕ: ОТВЕТ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПОЛОЖЕН НЕ КАЖДОМУ ОТЦУ: ОТВЕТ

ВЕРХОВНОГО СУДА РФ

СЕМИНАРЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ГРАФИК ОТПУСКОВ НА 2008 ГОД: СОСТАВЛЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ НА 2008 ГОД: СОСТАВЛЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ

РАЗДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА НА ЧАСТИ. ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА.

ПРАКТИКУМ 

Работодатель переезжает в другую местностЬ.

Перевод работников  в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ): пошаговая процедура, образцы документов.

Увольнение работников, не согласившихся на перевод в другую местность (п.9 ч.1 ст. 77 ТК РФ): пошаговая процедура, образцы документов.

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ

ИЗМЕНЕНИЕ РАБОТНИКОМ ФАМИЛИИ И ДРУГИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

"МАССОВЫЕ" ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ НАРУШЕНИЯ

СПРАВКИ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ НАРУШЕНИЯХ

РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

ПЕРЕДАЧА-ПРИЕМ ДЕЛ ПРИ ОСВОБОЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТИ: ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРОЦЕДУРУ В ЛОКАЛЬНОМ НОРМАТИВНОМ АКТЕ.

ПО СЛЕДАМ ПУБЛИКАЦИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

Как правильно назвать дополнительное соглашение к трудовому договору?

В скольких экземплярах должно оформляться дополнительное соглашение к трудовому договору?

Должен ли работник на экземпляре дополнительного соглашения, принадлежащего работодателю,  своей подписью подтверждать, что свой экземпляр соглашения он получил?

Нужно ли дополнительные соглашения к трудовым договорам регистрировать наряду с трудовыми договорами в Книге регистрации трудовых договоров?

Работник потерял свой экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору и просит выдать ему другой экземпляр. Следует ли нам это делать, если да, то в каком порядке?

 

СПЕЦИФИКА

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ

КОНСУЛЬТАЦИИ  ЮРИСТОВ

Сотрудница хочет работать по полдня. Но не «отныне и вовеки веков», а только в течение 2-х недель. Возможно ли это? Если да, то, как это правильно оформить?

Сокращается ли продолжительность работы в  выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день?

Часто бывают случаи, когда сотрудники по работе отправляются в командировку на один календарный день. Считать ли один день днем командировки и начислять ли командировочные, так как бытует мнение, что командировка должна быть не менее 2-х дней?

При внутреннем переводе на новую должность нужно заключать новый трудовой договор или дополнительное соглашение?

В унифицированной форме приказа об увольнении работника (Т-1) есть такая графа "условия приема на работу, характер работы". Как ее правильно заполнять, что в ней писать?

Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением?

Можно ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника округлять количество календарных дней?

Работник, вернувшийся из командировки, потратил меньшую сумму денег, чем получил под отчет.

В каком порядке возвращаются  неизрасходованные деньги?

Как правильно нумеровать трудовые договоры: в нарастающем порядке или нумерацию начинать каждый год заново?

Обязан ли работодатель составлять и утверждать должностные инструкции на всех работников (на все должности, профессии)? Является ли нарушением отсутствие должностных инструкций?

В каком порядке производится оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени?

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ТАБЛИЦАХ И СХЕМАХ

ТАБЛИЦА «ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ».

ТАБЛИЦА «СРОКИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ».

ТАБЛИЦА «СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА».

ПРИЛОЖЕНИЕ К ВЫПУСКУ

Календарь на 2008 год  + Производственный календарь на 2008 год

Выпуск за 3 квартал 2007 г.

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, НОВЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ (ОБЗОР ЗА ЛЕТО 2007)

МРОТ УВЕЛИЧИЛСЯ

ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2008 ГОДУ.

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.

ОПЛАТА «БОЛЬНИЧНОГО» ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА.

ОБ УЧЕТЕ ПРЕМИЙ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.

О КОЭФФИЦИЕНТЕ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, ПРИМЕНЯЕМОМ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТНИКА.

О КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.

О РАЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ ДЕЖУРНЫМ И ВАХТЕРАМ.

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ НАКОПИВШИХСЯ ОТПУСКОВ.

ОБ УМЕНЬШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

ИНФОРМАЦИЯ О ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА.

О СОКРАЩЕНИИ ПЕНСИОНЕРА. Ответ Гострудинспекции.

МОЖНО ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЯМ ПРЕМИИ НЕ НАЧИСЛЯТЬ? Ответ Гострудинспекции.

СЕМИНАРЫ И ПРАКТИКУМЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ПРОДЛЕНИЕ И ПЕРЕНЕСЕНИЕ ОТПУСКА.

Основания  продления и перенесения отпуска.

Выбираем: продлить или перенести отпуск?

Сроки продления и перенесения отпуска.

Оформление продления и перенесения отпуска.

Пошаговая процедура перенесения отпуска.

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ТЕМЕ:

• заявление о согласии на перенос отпуска
• заявление о перенесении отпуска
• заявление  о продлении отпуска
• приказ о продлении отпуска работника
• приказ о перенесении отпуска работника
• уведомление о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска

ГРАФИК ОТПУСКОВ

ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Виды поощрений работников

Основания для применения мер поощрения

Порядок применения мер поощрения

Сведения о поощрениях в трудовых книжках

Государственные награды

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТВО ПО ТЕМЕ:

• Примеры оформления представлений о поощрении работников
• Пример оформления приказа Т-11
• Пример оформления приказа Т-11а
• Пример главы Правил внутреннего трудового распорядка, посвященной применению мер поощрения.

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ

ИЗМЕНЯЕМ РАЗМЕР ОКЛАДА

Типичные ситуации, когда изменяется размер оклада.

Требования закона, касающиеся изменения размера оклада.

Только по воле двух сторон.

Ценность труда.

Рост  оклада после испытания.

Повышение оклада избранным.

ЗАМЕЩЕНИЕ ОТПУСКНИКОВ

УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА.

Сложные вопросы практики.

• Образец приказа об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка и введении их в действие.

ВНИМАНИЕ , ОШИБКА!

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ОТПУСКА.

ДИРЕКТОР САМ СЕБЕ ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ.

СПЕЦИФИКА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ГЛАВБУХОМ.

Заключение трудового договора  главным бухгалтером (Срок договора.

Испытательный срок. Ответственность.)

Должностные обязанности главного бухгалтера

Перевод главного бухгалтера.

Увольнение главного бухгалтера (Основания и условия увольнения.

Традиция задерживать главбухов при увольнении.

Приемо-передача дел от увольняющегося главбуха к новому).

Оплата труда главного бухгалтера.

Материальная ответственность главного бухгалтера (Материальная ответственность

устанавливается трудовым договором. Ответственность главбуха за налоговый штраф).

Директор и главбух в одном лице.

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА

Заявление об увольнении без желания.

Обходный лист перед увольнением.

Удержание при увольнении.

Родственные работодатели.

Увольнение в командировке.

Размер оклада при невыполнении плана.

Послеобеденный прогул.

Отпуск по истечении срока договора.

Оплата дня увольнения.

Перевод или перемещение?

За все ли мы в ответе?

Неполное или сокращенное рабочее время?

Увольнение работников, не соответствующих должности.

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ ЕГО СРОКА

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.

• Дополнительное соглашение об изменении режима рабочего времени и времени отдыха.
• Дополнительное соглашение о поручении дополнительных должностных обязанностей и увеличении оклада.
• Соглашение о внесении дополнений в трудовой договор в связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ.
• Соглашение о поручении дополнительной работы, связанной с временным увеличением объема работ (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
• Соглашение о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
• Соглашение о внесении изменений в трудовой договор в связи с переводом работника на другую работу.
• Дополнительное соглашение  о внесении большого количества изменений в трудовой договор.

ЮБИЛЕЙНЫЕ ДАТЫ.

НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ ОТ А ДО Я

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них: правила

оформления. Сборник вопросов-ответов по заполнению Книги.

Образец Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

СЛУШАЕТСЯ ДЕЛО

Слушается дело о возможном сокращении численности работников организации

Слушается дело об ответственности работодателя за работника

ЛАБОРАТОРИЯ БУХГАЛТЕРА. «ПЕРСОНАЛ»ЬНЫЕ ВОПРОСЫ

КОМПЕНСАЦИЯ ИЛИ НЕ КОМПЕНСАЦИЯ?

Компенсация за неиспользованный отпуск при сохранении трудовых отношений

Компенсация за подвижной характер работы

ОБЛОЖЕНИЕ ЕСН И НДФЛ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ: новые разъяснения Минфина РФ.

РАБОТНИКИ-ИНОСТРАНЦЫ: НАЛОГОВЫЕ НЮАНСЫ.

Учет некоторых расходов на работников: актуальные вопросы налогообложения.

Учет расходов по проезду работников к месту проведения отдыха и обратно, по найму работнику жилого помещения.

Учет расходов, связанных с проведением предварительных и обязательных периодических медицинских осмотров бухгалтеров, работников управленческого персонала и других работников организации, профессионально занятых эксплуатацией ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Учет расходов работодателя по бесплатной выдаче молока работникам с невредными условиями труда

Учет годовой премии

Учет расходов на оплату труда заработную плату, сохраняемую за работником в период его нахождения в служебной командировке

Учет расходов на вакцинацию работников от гриппа

Налогообложение НДС расходов на бесплатное питание работников

Расходы на зарплату при УСН.

---

Выпуск за 2 квартал 2007 г.

НОВОЕ  В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ (ОБЗОР ЗА ВЕСНУ 2007)

Изменения в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Утвержден перечень творческих работников

Отпуска педагогических работников.

Дежурства на дому.

Новая форма бланка больничного листа.

ПОСЛЕДНИЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

ОБ УЧЕТЕ ПРЕМИЙ, НАЧИСЛЕННЫХ ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД, ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ

СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Об учете вознаграждения по итогам работы за год при определении среднего заработка

Об учете премии, начисленной после расчетного периода, при расчете среднего заработка.

О РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

О ДВУХСМЕННОМ РЕЖИМЕ РАБОТЫ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ РАБОЧИЕ ПЕРИОДЫ.

О ВЫПЛАТЕ  ЗАРПЛАТЫ ОДИН РАЗ В МЕСЯЦ

ОТВЕТЫ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ

СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ПРАКТИКУМЫ

УВОЛЬНЕНИЕ И ПЕРЕВОД В СВЯЗИ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ НА РАБОТЕ РАБОТНИКА, РАНЕЕ ВЫПОЛНЯВШЕГО ЭТУ РАБОТУ, ПО РЕШЕНИЮ СУДА ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Пошаговые процедуры.

Образцы документов.

ОТГУЛЫ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ,

ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ, ОТГУЛЫ В СЧЕТ ОТПУСКА.

Пошаговые процедуры.

Образцы документов.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Пошаговые процедуры.

Образцы документов.

НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ ОТ А ДО Я 

ПРОВЕРЯЕМ ЗАКОННОСТЬ НА УЧАСТКЕ "ЗАРПЛАТА"

ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ: ЮРИДИЧЕСКИЕ СПОРЫ

ВОПРОСЫ К РАСЧЕТНОМУ ЛИСТКУ

ДЕЙСТВИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ РАБОТОДАТЕЛЯ-ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

 

ВНИМАНИЕ, ОШИБКА!

ЗАДЕРЖКА РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.

ОБЪЯСНЯТЬ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО.

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ 

РАБОТНИК ПРОТИВ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА КАРТОЧКУ.

УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ В СВЯЗИ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СОТРУДНИКА.

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА

КОГДА НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ В СВЯЗИ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ РАБОТНИКА.

ОТПУСКА: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ.

ПО  СЛЕДАМ ПУБЛИКАЦИЙ 

УТРАТА ДОВЕРИЯ: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

УВОЛЕННОГО РАБОТНИКА ВОССТАНОВИЛИ. КАК БЫТЬ С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ?

ТРУДОВАЯ КНИЖКА НА ИНОСТРАННОМ ЯЗЫКЕ.

ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ДЛЯ СОВМЕСТИТЕЛЯ.

Образец заполнения трудовой книжки в случае, когда работник принят на работу на условиях внешнего совместительства к другому работодателю.

Образец заполнения трудовой книжки в случае, когда работник принят на работу на условиях внутреннего совместительства.

СЛУШАЕТСЯ ДЕЛО

СЛУШАЕТСЯ ДЕЛО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ

СПРАВОЧНАЯ ТАБЛИЦА

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ КОТОРЫХ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ЗАПРЕЩЕНО И ОГРАНИЧЕНО.

ЛАБОРАТОРИЯ БУХГАЛТЕРА. «ПЕРСОНАЛ»ЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ОБЛОЖЕНИЕ ЕСН ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ

Работа в филиале.

Удержание за неотработанные дни отпуска.

Командировочные расходы, оплаченные по договорам гражданско-правового характера.

«Предусмотренные» премии: актуальные вопросы практики.

Налогообложение стоимости спецодежды для работников.

Налогообложение расходов на обучение сотрудников.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: УЧЕТ РАСХОДОВ НА РАБОТНИКОВ.

На такси в командировку.

Расходы по договору аутсорсинга.

Доплата работнику до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности.

Работник причинил ущерб клиенту.

Затраты по добровольному личному страхованию работников.