Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку




Фотообои на рабочий стол




 


 
   В честь Дня кадрового работника - с 13 по 24 мая
Коммерческие акции:
  • Только один раз в году Вы можете приобрести "Пакет Кадровика" за полцены. Подробнее >> 
  • При покупке книги в подарок еще одна книга! Подробнее >>
  • Бесплатное открытие доступа в наш Учебный центр по кадровому делу всем, кто в 2011-2012 годах купил наших книг (других товаров) на сумму более 1000 руб. Подробнее >>
Некоммерческая акция для всех - здесь >>

Подписаться на журнал "Кадровик-практик"

Уважаемые подписчики! Любую информацию о подписной компании на журнал "Кадровик-практик" на любой период Вы можете узнать по телефону 8(8442)98-98-99 или по электронной почте 989899@rambler.ru. Наши менеджеры ответят на все интересующие Вас вопросы. 


Подпишитесь на журнал "Кадровик-практик"

Инвестируйте в себя - забирайте наши знания

Мы научим Вас вести кадровое дело по закону, но в интересах работодателя. Поможем Вам в работе. Мы стараемся быть полезными, потому что нам это нравится и потому что мы это умеем.

Наши материалы грамотны — они готовятся профессиональными юристами-экспертами, и в то же время совершенно доступны для восприятия даже для новичков в кадровом деле.

В журнале "Кадровик-практик" публикуются ответы Роструда на письма наших читателей и пользователей «Пакета Кадровика», полученные редакцией и доступные только у нас.

Журнал выходит с 2005 года. Переименован с 2008 года.

Главный редактор журнала - Ливена Снежана Валерьевна, автор более 10 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 200 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике,  главный редактор электронной базы данных "Пакет Кадровик", практикующий юрист по трудовому праву.

Авторы журнала - профессионалы, практики.

Издание выходит ежеквартально (март, июнь, сентябрь, декабрь), объем номера — от 132 полос (страниц).

См. все выпуски журнала "Кадровик-практик".


   Отзывы пользователей о журнале "Кадровик-практик"


Стоимость подписки на журнал "Кадровик-практик" на 2012 г.


Период подписки Журнал + методичка (перевертыш) Бумажная (печатная) версия Электронная версия
Цена стандартная Льготная цена для бывших подписчиков (тех, кто ранее подписывался на журнал "Кадровик-практик") и для пользователей "Пакета Кадровика" Цена стандартная Льготная цена для бывших подписчиков (тех, кто ранее подписывался на журнал "Кадровик-практик") и для пользователей "Пакета Кадровика"
2012 г. 1 квартал "Кадровик-практик" за 1квартал (выход 30 марта 2012 г.)- журнал + Книга"Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя

2 квартал (выход 30 июня 2012 г.) журнал + методическое пособие;

3 квартал (выход 30 сентября 2012 г.) журнал + методическое пособие;

4 квартал (выход 30 декабря 2012 г.) журнал + методическое пособие.
996 руб./год  + бесплатный доступ к электронной версии журналов "Кадровик-практик"

+ бесплатный доступ к онлайн семинарам Учебного центра по кадровому делу на нашем сайте

Подписаться >>

960 руб./год 

+ бесплатный доступ к электронной версии журналов "Кадровик-практик"

+ бесплатный доступ к онлайн семинарам Учебного центра по кадровому делу на нашем сайте


Подписаться >>

494 руб./год  
400 руб./год

2-е полугодие 2012

3 квартал (выход 30 сентября 2012 г.) журнал + методическое пособие;

4 квартал (выход 30 декабря 2012 г.) журнал + методическое пособие.

498 руб./полугодие

+ бесплатный доступ к электронной версии журналов "Кадровик-практик" 
 
Подписаться >>
 
480 руб./полугодие

+ бесплатный доступ к электронной версии журналов "Кадровик-практик"

Подписаться >>
 

 


 


См. все выпуски журнала "Кадровик-практик".


Стоимость подписки на журнал "Кадровик-практик" (только электронная версия) за прошлые периоды

Период подписки Журнал + методичка (перевертыш) Электронная версия
Цена 
2-е полугодие 2011 г. "Кадровик-практик" за 3 квартал – журнал + методическое пособие "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение" (с образцами документов);

"Кадровик-практик" за 4 квартал – журнал + методическое пособие "Практика увольнений по соглашению сторон" (с образцами документов)
240 руб./полугодие

Подписаться >>

1-е полугодие 2011 г. "Кадровик-практик" за 1 квартал – журнал + методическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (с образцами документов);

"Кадровик-практик" за 2 квартал – журнал + методическое пособие "Командировки от А до Я" (с образцами документов)
240 руб./полугодие

Подписаться >>

2-е полугодие 2010 г. "Кадровик-практик" за 3 квартал

"Кадровик-практик" за 4 квартал
200 руб./полугодие

Подписаться >>

1-е полугодие 2010 г. "Кадровик-практик" за 2 квартал бесплатно
Перейти к электронной версии >>
 

 


См. все выпуски журнала "Кадровик-практик".



Что такое электронная версия журнала "Кадровик-практик"?

Электронная версия журнала "Кадровик-практик" - это тот же самый журнал, который выходит в печатном виде, но только в электронном виде. Содержание электронной версии то же, что и у бумажной версии. Количество материала электронной версии журнала полностью совпадает с количеством материала печатной версии. Поэтому, оформив подписку на электронную версию журнала, подписчик получает полный объем информации, что и подписчик, оформивший подписку на печатный вариант. Доступ к электронной версии открывается на логин подписчика. При регистрации на сайте Вы создаете логин. Имея доступ, Вы можете заходить под своим логином в закрытую часть сайта, читать выложенный там журнал и методичку к нему и распечатывать их на своем принтере.

Для примера посмотрите электронную версию журнала "Кадровик - практик" - номер 10.2

Обращаем Ваше внимание, что в онлайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:

  • полный экран;
  • увеличение страниц;
  • распечатка страниц журнала (печать–принтер).
 


Как можно подписаться на журнал "Кадровик-практик"?

Вариант 1.
Самостоятельно.
Вариант 2.
С нашим участием
Скачайте  счёт на подписку и оплатите его в банке:

Или просто без счёта оплатите в банке подписку вот по этим реквизитам.
При оплате обязательно укажите в назначении платежа:
  • период подписки (2012 г., 1- полугодие 2012г, или др.),
  • ФИО (а для организаций - наименование) подписчика и
  • адрес, на который слать журналы.

Вот и всё.
(Если Вы вдруг не смогли в платежном документе указать адрес и получателя, или банк этого не сделал (маловероятно, но вдруг), то нужно прислать нам копию банковского документа об оплате и заявку (в свободной форме) на подписку с указанием точного адреса и адресата - по почте, по факсу, по электронной почте (как Вам удобнее). Чтобы мы поняли, кому слать журнал и на какой адрес. Пример Заявки на подписку в word>> После оплаты подписки, Вы можете отправить заявку с информацией о подписчике и адресе для доставки с нашего сайта >> И мы заодно откроем Вам доступ в Учебный центр он-лайн)
Если Вы желаете оформить подписку с заключением договора подписки и выставлением счёта индивидуально на Вас (Вашу организацию), то пришлите нам:
либо свяжитесь с нами по телефону (8442) 98-98-99, электронной почте 989899@rambler.ru и мы направим Вам счет на оплату и договор подписки, поможем оформить подписку.

После получения оплаты и сведений, необходимых для отправки (подписчик, адрес, период подписки), наша компания обязуется направлять по почте по указанному адресу в течение срока подписки все выходящие номера журнала «Кадровик-практик».


Срок действия настоящего предложения: с 1 декабря 2011г. по 08 марта 2012 г.

В силу положений главы 28 Гражданского кодекса РФ:

  • настоящее предложение является публичной офертой,
  • выполнение лицом, которому адресована оферта (подписчиком), действий по выполнению указанных в ней условий (оплаты подписки и направления по почте заявки и копии документа об оплате) в установленный офертой срок, является основанием для признания соблюденной и законной формы договора (подписки) (ст. 432 ГК РФ, п. 3 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК РФ)

Реквизиты для самостоятельной оплаты подписки:

Общество с ограниченной ответственностью «Консалтинговая компания «Стратегия» ИНН 3441027509  КПП 344201001 Р/с 40702810826100428326, Филиал "Южный" ЗАО "Райффайзенбанк» в г. Краснодаре,  К/с 30101810900000000556  БИК 040349556 Оплата подписки на журнал «Кадровик-практик» за _,__,__,__ кварталы 20__ года. Реквизиты для связи с нами: Тел.:(8442)98-98-99,  e-mail>> . Почтовый адрес: 400074, Волгоград, ул. Елисеева, д. 19/48 (это адрес  для почтовой корреспонденции!)


Если Вы хотите получить индивидуальный счёт на подписку именно на Вас (Вашу организацию),  то заполните и отправьте нам эту заявку, и мы пришлём Вам счёт.

Заявка на получение счёта для подписки на журнал

Директору ООО «Консалтинговая компания «Стратегия»
Овчинникову Леониду Владимировичу

Прошу выставить нам счёт на оплату подписки на журнал "Кадровик-практик"


 
Период подписки
*



ПОДПИСЧИК на журнал
1. Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
2. Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка.(данные в полном объеме для подготовки документов)*
Грузополучатель (заполняется, если грузополучатель не совпадает с подписчиком)
АДРЕС доставки ЖУРНАЛА полностью:
-индекс,
-область или край,
-город или населенный пункт,
-улица или проспект или шоссе,
-дом, корпус, квартира или офис* *
Дополнительно
Ваш телефон
*
Ваш e-mail*
Ваш ЛОГИН, под которым Вы зарегистрированы на нашем сайте.
Являетесь ли Вы пользователем Пакета Кадровика или подписчиком журнала "Кадровик-практик"?
(указанным пользователям предоставляется скидка на оформляемую подписку)

 

* - Поля, обязательные для заполнения


Заявка на получение счёта для открытия доступа к электронной версии журнала

Директору ООО «Консалтинговая компания «Стратегия»
Овчинникову Леониду Владимировичу

Прошу выставить счёт на оплату открытия доступа к электронным версиям журнала "Кадровик-практик"на выбранный период подписки на сайте www.kadrovik-praktik.ru через логин подписчика


 
Период подписки на электронные версии*








Подписчик на электронную версию:
1. Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
2. Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка.(данные в полном объеме для подготовки документов)*
АДРЕС для доставки документов полностью:
-индекс,
-область или край,
-город или населенный пункт,
-улица или проспект или шоссе,
-дом, корпус, квартира или офис*
Ваш телефон
*
Ваш e-mail*
Ваш ЛОГИН, под которым Вы зарегистрированы на нашем сайте.
Именно на этот логин будет открываться досуп к эл.версиям журнала.
Регистрация занимает не более 1 мин.
Являетесь ли Вы пользователем Пакета Кадровика или подписчиком журнала "Кадровик-практик"?

 

* - Поля, обязательные для заполнения


 

новая книга !

Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики

Отдел по работе с клиентами
тел.8-917-338-98-99
8(8442)98-98-99, 8(8442)95-30-12,
e-mail: 989899@rambler.ru
скайп: kadrovik-praktik
аська ICQ#: 615-359-087
Руководитель: 8-927-525-70-41 (с 10.00 до18.00 по московскому времени)



Последние новости

Все новости сайта

Скоро выйдут!

Новые книги, готовящиеся к изданию:

Книга «Сборник образцов кадровых приказов. Часть1»

Книга «Кадровое дело. Пошаговые инструкции.Часть2»

Книга «Отпуска от А до Я»

Книга «Трудовые книжки: оформляем правильно»

Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>>


Опросы дня
  1. Вносите ли Вы в график отпусков тех работников, которых приняли в текущем календарном году (на который график отпусков уже был утвержден), если им планируется представление отпуска в текущем году?
    1. Нет - 86 (67,72%)
       
    2. Да - 41 (32,28%)
       
   
Вы предпочитаете повышать свой профессиональный уровень с помощью:






  
Все опросы сайта 


 


Изображение

Все книги здесь >>

Подписчики журнала получают доступ на сайте к выпускам журнала и методическим пособиям по кадровому делу, а также к видеосеминарам в нашем виртуальном Учебном центре для кадровиков.