Консультация из онлайонинспеции.
Вопрос № 156019 от 24.10.2021 15:52 Светлана Ильященко
Предварительный медосмотр С ответом
1. Работник работал врачом хирургом в организации А, прошел в ней периодический медосмотр 4.05.21, уволился 1.09.21. Устраивается в организацию Б, по контингенту те же факторы. Должен ли он пройти предварительный медосмотр? 2. Работник работал врачом хирургом в организации Б. Прошел периодический мед осмотр 4.05.21, уволился 1.08.21. Вновь трудоустраивается 1.11.21 в организацию Б в той же должности. Должен ли он пройти предварительный медосмотр?
Ответ:
В обоих случаях работник обязан пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, поскольку такой осмотр необходимо проходить при каждом поступлении на работу.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 5 ст. 213 ТК РФ).
Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
_(2)_def.jpg/d32.jpg){kind=small}
Светлана Ильященко