1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия это:

• Готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий
• Расчет заработной платы, регламентированных налогов и взносов
• Эффективное управление кадрами
• Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности
• Широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования
• Разработана на технологической платформе нового поколения 1С:Предприятие 8

Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Еще лучше чем 7.7!

Новая программа значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

Программа содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

• индивидуальных графиков работы, включая «скользящие» а также сводных индивидуальных графиков;
• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс программы делает доступными сервисные возможности 1С:Предприятия 8:

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
• универсальная групповая обработка справочников и документов;
• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
• подключение дополнительных печатных форм в документах; подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
• установка даты запрета изменения данных; средства администрирования пользователей в режиме 1С:Предприятие;
• средства разделения доступа к данным по ролям пользователей.

Простое обновление программы через Интернет

Фирма «1С» оперативно отражает в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия изменения форм отчетности, бланков первичных документов, методик расчета и другие изменения законодательства. Пользователи могут в любое удобное время обновить свою программу через Интернет.

Переход с базовой версии на версию ПРОФ

Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках базовой версии, то в этом случае организация сможет перейти на программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 версии ПРОФ. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.

Поставка, предоставление электронной лицензии осуществляется в рабочее время фирмы "1С".

Для поставки физическим лицам в заявке нужно указать реквизиты: ИНН физлица, адрес, телефон, ФИО, электронная почта (без них фирма "1С" лицензии не предоставляет). 

При покупке продукта 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия в подарок подписка на журнал "Кадровик-практик"+ИКС на 6 месяцев (6 номеров)