Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
 
         






Фотообои на рабочий стол
 


Журнал регистрации приказов

Уважаемые коллеги, предлагаем Вам для работы журнал регистрации приказов.

Журнал выпущен в удобном формате (А 4, книжный). Часть граф таблицы журнала располагается на левой стороне разворота, часть - на правой. При этом строки совпадают. Обложка плотная долговечная (плотный глянцевый картон 300 г + ПВХ), бумага белая качественная 80 г. Разлиновка четкая. Более 1000 строк для записей. Ширина граф удобная.

Обычно кадровые работники заводят разные журналы для регистрации приказов разных видов/групп. В одном журнале могут регистрировать приказы по личному составу, в другом - по основной деятельности. Нередко кадровые работники заводят отдельный журнал для регистрации приказов о приеме на работу, отдельный журнал – для регистрации приказов по отпускам, отдельный журнал – для регистрации приказов об увольнении и т.д.

Мы разработали такой вариант журнала, который Вы сможете использовать для регистрации приказов любой из названных групп.

Книга Журнал регистрации приказов
Заказать книгу Журнал регистрации приказов


Титульная страница журнала выглядит следующим образом:

Таким образом, на титульной странице журнала можно самостоятельно заполнить графу «вид/группа приказов» - указать, какие приказы регистрируются в этом журнале.


Форма журнала имеет все основные традиционные в кадровой практике графы, а также дополнительно пустые графы, которые могут быть заполнены пользователями при необходимости по своему усмотрению.

Утвержденной законом формы журнала регистрации (учета) приказов не существует. Поэтому при необходимости работодатели могут добавлять какие-то дополнительные графы, помимо общепринятых, например, «ФИО и должность работника, в отношении которого издан приказ», «табельный номер работника», «кем подписан приказ», «основания приказа», «исполнитель», «куда передан приказ», «отметка об исполнении и направлении в дело», «должность и ФИО лица, внесшего запись» и др. Создание лишних граф повлечет только потерю времени на их заполнение. Дополняйте журнал лишь теми графами, которые действительно Вам нужны.


Также в нашем журнале есть раздел «Работники, ответственные за ведение журнала»



На задней внутренней обложке журнала есть памятка по его заполнению.



Стоимость "Журнала регистрации приказов"

Стоимость журнала регистрации приказов 175 руб.

Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книгСтоимость доставки
1 книга95 руб.
2-3 книги115 руб.
4-5 книг200 руб.
6-7 книг270 руб.
8-9 книг350 руб.
10-15 книг400 руб.
более 15 книг и журналов учетанеобходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что почта берет себе 6% от суммы наложенного платежа (при получении посылки), это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте.


Заказать книгу Журнал регистрации приказов


Отзыв о книгах и журналов учета

Ходан О.И., главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в Кировском районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

Получила Журналы . Красота!!! Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах , ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!!

16 января 2013 г.
Коваленко В.А, специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования ГК "ЕСА-Центр"

Вы знаете бывает такое, видишь, какую то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались для людей. Делали как для самих себя. Сначала про внешний вид, обложка журнала это вам не просто картонный белый лист где написан вид журнала. Обложка это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки, настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус, по зрению, не переживайте все прочтете. Далее так сказать внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой (иногда бывает что строки с разных сторон сьезжают). В некоторых журнал есть странички для ответственных за ведение журнала. так же в конце есть образец как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо, всем кто трудился для нас!!!! Слава редакции "Пакета Кадровика".

17 января 2013 г.

⇒ Оставить отзыв.



Заявка на получение книжной продукции по кадровому делу

Индивидуальному предпринимателю Ливеной Снежане Валерьевне
Прошу прислать книгу/книги в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку книги/книг.


 
ОТМЕТЬТЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ:
*
























ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные в полном объеме для подготовки документов)*
ФОРМА ОПЛАТЫ:
- при получении на почте наложенным платежом;
- предоплата через банк в безналичном порядке (выставляется счет).
Новогодняя акция - при выборе варианта "предоплата через банк в безналичном порядке" заказчик получает подарок.*
АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВАРИАНТ ДОСТАВКИ (выбрать один из след.способов):
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- если ранее Вы покупали старую редакцию какой-то книги и теперь заказываете новую редакцию этой книги (в этом случае на книгу может быть дана скидка)
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
 

* - Поля, обязательные для заполнения



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Информационное Кадровое Сопровождение
Информационное
Кадровое Сопровождение
Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека
Электронный справочник
"Пакет Кадровика"
Веер КП.jpg
Журнал
"Кадровик-практик"
Онлайн Учебный Центр по кадровому делу
Онлайн Учебный Центр
по кадровому делу

Книги по кадровому делу

Кадровое дело. Пошаговые инструкции
Кадровое дело.
Пошаговые инструкции.
Часть 1.
Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя 
Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ НА ПОРОГЕ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ
Гострудинспекция на пороге:
наводим порядок в кадрах
Практика увольнений по собственному желанию
Практика увольнений
по собственному желанию
Практика увольнений по соглашению сторон
Практика увольнений
по соглашению сторон
Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики 
Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики
Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1
Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1
Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2
Кадровое дело. Пошаговые инструкции. Часть 2
Срочный трудовой договор: сложности практики
Срочный трудовой договор: сложности практики
Командировки от «А» до «Я» 
Командировки от «А» до «Я»
Трудовые книжки-2013.Справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей 
Трудовые книжки-2013. 
Справочник по ведению, исправлению, учету 
+ 200 образцов записей
Образцы актов_2.jpg 
Образцы актов

Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Книга Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам
Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля

 




 

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail

Новости сайта

Все новости сайта


Новости для пользователей ИКС

Все новости ИКС



Готовятся к изданию книги: 

  • "Практика увольнений за прогулы" 
  • "Сборник образцов заявлений работников" 
  • Другие книги по кадровому делу

Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>>


Опросы дня
Нужно ли соблюдать сроки предупреждения, установленные ст. 74 ТК РФ, при переезде работодателя в другую местность?*




  

Все опросы сайта 

Популярные блоги сайта
по воле судьбы вынуждена заниматься кадровым делопроизводством, хотя основная работа отношения к кадрам не имеет, профильного образования тоже нет, приходится быть самоучкой и просить консультаций