Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии
книги
"Практика увольнений"!

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Тема "Кадровые документы, локальные нормативные акты"

На участке кадровой работы оформляется множество документов: трудовые книжки, трудовые договоры, приказы, штатное расписание, график отпусков, акты и др. Кадровому работнику необходимо знать, какие документы должны оформляться, кем, в какие сроки, правила оформления этих документов, сроки их хранения. Для освоения темы ознакомьтесь со следующими материалами.

Возможно, Вам для работы понадобятся и другие материалы, ресурсы нашего сайта по кадровому делопроизводству, продукция нашей редакции для кадровых работников. Ознакомьтесь с ними >>

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Беременные работницы: особенности регулирования труда	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

А Вы уже запаслись журналами учета на 2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней

Новости сайта

	12.11.2018 Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
	06.11.2018 Подведены итоги второго этапа профессионального конкурса кадровиков-практиков: решение неоднозначных ситуаций
	01.11.2018 Новые опросы об отпусках работников

Все новости сайта

Последние публикации

	20-11-2018 Сдача донорской крови во время отпуска
	20-11-2018 Соглашение о разделении отпуска на части: оформляем документы
	20-11-2018 Исправление записей в трудовых книжках. Важная деталь
	14-11-2018 Не перепутайте документы при проверке ГИТ, иначе получите штраф за нарушение, которого нет
	14-11-2018 Трудовая книжка: запись о переходе из совместителей в основные
	14-11-2018 Разделение отпуска на части по согласию сторон: актуальные вопросы

Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"

	29.10.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2018 года
	27.09.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2018 года

Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства

	20.11.2018 Выполнение квоты по приему на работу инвалидов как показатель эффективности работы руководителя: внесены изменения в акты Правительства РФ
	31.10.2018 Полный отказ от бумажных трудовых книжек к 2027 году: Минтруд России опубликовал проекты поправок в законодательство
	31.10.2018 Утратили силу некоторые уставы о дисциплине
	24.10.2018 Минтруд России о введении электронной трудовой книжки и кадрового документооборота в электронном виде
	23.10.2018 Приказ Минтруда России от 15.08.2018 N 527н «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»

Все новости

Опрос дня

Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня