Работник-совместитель принес работодателю справку с основной работе о том, что ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в июле текущего года, и принёс заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск...

Ответьте на вопрос и нажмите кнопку "Голосовать" в конце странице.

После голосования Вы также можете посмотреть результаты опроса с учетом предыдущих проголосовавших Ваших коллег.

Работник-совместитель принес работодателю справку с основной работе о том, что ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в июле текущего года, и принёс заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству в октябре текущего года. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу работника, и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству не одновременно с отпуском на основной работе?
1. Да
2. Нет

Cпасибо за участие в опросе.

Другие опросы раздела "Труд совместителей"

Рекомендуем журнал "Кадровик-практик"

Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), "Книжная полка", курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы.

Цена подписки народная - ~ 10 руб./день
Подпишитесь на журнал легко и быстро >>
Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

Последние публикации

Новости