Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01 июля) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28 июля). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел...

Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01 июля) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28 июля). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел...

Ответьте на вопрос и нажмите кнопку "Голосовать" в конце странице.

После голосования Вы также можете посмотреть результаты опроса с учетом предыдущих проголосовавших Ваших коллег.


  1. Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01 июля) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28 июля). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел себе другую работу (на предприятии Б). Вправе ли кадровик организации Б принять данного работника на основную работу до 28 июля?


Спасибо за участие в опросе!

Другие опросы раздела "Отпуска, другие виды времени отдыха"

Другие опросы сайта


Рекомендуем:

Журнал Кадровик-практик-2018

Журнал "Кадровик-практик"

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99