Дарим месяцы при подписке на журнал "Кадровик-практик"! Подробнее >>
Внимание, следующий этап повышения цены на подписку - в мае
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2015 г. N 35697
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1061н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "БУХГАЛТЕР"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Бухгалтер".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1061н
БУХГАЛТЕР
| 309 |
| Регистрационный номер |
Деятельность в области бухгалтерского учета |
| 08.002 |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений |
1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) | 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам |
3433 | Бухгалтеры | 4121 | Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом |
(код ОКЗ) <1> | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
01 - 99 | Все виды деятельности, предусмотренные ОКВЭД |
(код ОКВЭД) <2> | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Ведение бухгалтерского учета | 5 | Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта | A/01.5 | 5 |
Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни | A/02.5 | 5 | |||
Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни | A/03.5 | 5 | |||
B | Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта | 6 | Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности | B/01.6 | 6 |
Составление консолидированной финансовой отчетности | B/02.6 | 6 | |||
Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | B/03.6 | 6 | |||
Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование | B/04.6 | 6 | |||
Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками | B/05.6 | 6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Ведение бухгалтерского учета | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Бухгалтер |
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование по специальным программам |
Требования к опыту практической работы | При специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 3433 | Бухгалтер |
4121 | Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом | |
ЕКС <3> | - | Бухгалтер |
ОКСО <4> | 080000 | Экономика и управление |
Наименование | Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление (оформление) первичных учетных документов |
Прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта | |
Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы | |
Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов | |
Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой | |
Составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов | |
Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив | |
Изготовление копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации | |
Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта | |
Необходимые умения | Составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы |
Владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив | |
Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий) |
Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов | |
Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей |
Регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета | |
Отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств | |
Составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта | |
Сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей | |
Необходимые умения | Вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе |
Применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта | |
Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта | |
Владеть методами калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг), составлять отчетные калькуляции, производить расчеты заработной платы, пособий и иных выплат работникам экономического субъекта | |
Исчислять рублевый эквивалент выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства |
Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам денежного измерения объектов бухгалтерского учета | |
Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) | |
Методы учета затрат продукции (работ, услуг) | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, а также по вопросам оплаты труда | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета |
Контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета | |
Подготовка информации для составления оборотно-сальдовой ведомости, главной книги | |
Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок | |
Предоставление регистров бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации | |
Систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период | |
Передача регистров бухгалтерского учета в архив | |
Изготовление и предоставление по требованию уполномоченных органов копий регистров бухгалтерского учета | |
Отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета | |
Необходимые умения | Сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца |
Готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив | |
Исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами | |
Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства |
Практика применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие особенности группировки информации, содержащейся в первичных учетных документах, правила хранения документов и защиты информации в экономическом субъекте | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Главный бухгалтер |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование Среднее профессиональное образование |
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования - не менее трех лет из последних пяти календарных лет <5> |
Особые условия допуска к работе | В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ | 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам | |
ЕКС | - | Главный бухгалтер |
ОКСО | 080000 | Экономика и управление |
Наименование | Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета |
Планирование процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета | |
Координация процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета | |
Контроль процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета | |
Обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки | |
Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах | |
Обеспечение подписания руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок) | |
Обеспечение сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив | |
Организация передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки | |
Необходимые умения | Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах |
Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета экономического субъекта | |
Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта | |
Оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность | |
Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота | |
Организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе | |
Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета | |
Распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы | |
Оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета | |
Координировать действия работников бухгалтерской службы во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды экономического субъекта | |
Оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы | |
Планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерской службы | |
Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета | |
Оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета | |
Составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица | |
Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем | |
Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
Судебная практика по вопросам бухгалтерского учета | |
Международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта) | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте | |
Методы финансового анализа и финансовых вычислений | |
Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи | |
Современные технологии автоматизированной обработки информации | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Правила защиты информации | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Составление консолидированной финансовой отчетности | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка качества информации, представленной головной (материнской) организации по совместной деятельности зависимыми и дочерними организациями для целей составления консолидированной финансовой отчетности |
Выполнение процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями | |
Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности | |
Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей в отчетах, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности | |
Подготовка примечаний (пояснений) к консолидированной финансовой отчетности | |
Обеспечение представления консолидированной финансовой отчетности для подписания | |
Обеспечение представления консолидированной финансовой отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки | |
Обеспечение проведения внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности, достоверности и обоснованности информации, представляемой руководству головной (материнской) организации группы организаций | |
Обеспечение сохранности консолидированной финансовой отчетности до ее передачи в архив | |
Организация передачи консолидированной финансовой отчетности в архив в установленные сроки | |
Необходимые умения | Определять объем работ по составлению консолидированной финансовой отчетности |
Устанавливать организациям группы порядок и сроки представления отчетности и иной информации, необходимой для составления головной (материнской) организацией группы консолидированной финансовой отчетности | |
Проверять качество информации, представленной организациями группы, на предмет соответствия ее установленным требованиям | |
Обеспечивать при консолидации единство учетной политики, отчетной даты, функциональной валюты представления отчетности | |
Составлять консолидированную финансовую отчетность | |
Осуществлять трансформацию бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по признанным международным стандартам (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта) | |
Обосновывать при проведении внешнего аудита консолидированной финансовой отчетности решения, принятые головной (материнской) организацией группы организаций | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, консолидированной финансовой отчетности, аудиторской деятельности, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
Международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта); практика применения указанных стандартов | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в группе организаций, чья отчетность консолидируется | |
Метод трансформации бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по российским стандартам бухгалтерского учета, в финансовую отчетность по международно-признанным стандартам (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта) | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта |
Проверка обоснованности первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическая увязка отдельных показателей; проверка качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Проверка качества бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленных подразделений экономического субъекта (при децентрализованном ведении бухгалтерского учета) | |
Контроль соблюдения процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Подготовка и представление отчетов о состоянии внутреннего контроля экономического субъекта, организация их хранения и передачи в архив в установленные сроки | |
Необходимые умения | Понимать цели и процедуры внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта |
Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие организацию и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта | |
Владеть методами проверки качества составления регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Осуществлять непрерывный мониторинг соответствия внутреннего контроля целям деятельности экономического субъекта, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию | |
Выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков | |
Организовывать и осуществлять внутренний контроль совершаемых экономическим субъектом фактов хозяйственной жизни | |
Определять и изменять границы контрольной среды внутреннего контроля | |
Распределять полномочия, обязанности и ответственность между работниками за выполнение соответствующих процедур внутреннего контроля, осуществлять проверку их выполнения | |
Формировать справочники типовых сделок и фактов хозяйственной жизни экономического субъекта в соответствии с его деятельностью, осуществлять контроль их соблюдения | |
Координировать взаимоотношения работников в процессе выполнения ими контрольных процедур с субъектами внутреннего контроля | |
Проводить оценку состояния и эффективности внутреннего контроля в экономическом субъекте | |
Составлять отчеты о результатах внутреннего контроля | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Теоретические основы внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности. Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
Судебная практика по спорам, связанным с совершаемыми экономическими субъектами фактами хозяйственной жизни, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности | |
Международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта), международные стандарты аудита; практика применения указанных стандартов | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование | Код | B/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация ведения налогового учета и составления налоговой отчетности в экономическом субъекте |
Организация исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составления соответствующей отчетности | |
Обеспечение представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в соответствующие адреса и в установленные сроки | |
Координация процесса ведения налогового учета, составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в экономическом субъекте | |
Контроль ведения налогового учета и составления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в экономическом субъекте | |
Обеспечение необходимыми документами при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок) | |
Организация налогового планирования в экономическом субъекте | |
Формирование налоговой политики экономического субъекта | |
Проверка качества налоговой отчетности обособленных подразделений экономического субъекта (при децентрализованном ведении налогового учета) | |
Контроль соблюдения требований налоговой политики в процессе осуществления экономическим субъектом (его обособленными подразделениями и дочерними обществами) деятельности | |
Обеспечение сохранности документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив | |
Необходимые умения | Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды |
Распределять объемы работ между работниками | |
Идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды | |
Владеть методами проверки качества составления регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды | |
Обеспечивать установленные сроки выполнения работ и представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды | |
Исправлять ошибки в налоговом учете и налоговой отчетности и в отчетности в государственные внебюджетные фонды | |
Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок | |
Оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников по ведению налогового учета и налоговой отчетности в экономическом субъекте | |
Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регулирующие организацию и осуществление налогового планирования в экономическом субъекте | |
Осуществлять меры налоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности по всей совокупности налогов и сборов | |
Обеспечивать в рабочее время сохранность налоговых и других отчетов и последующую их передачу в архив | |
Разрабатывать учетную политику в области налогообложения | |
Разрабатывать формы налоговых регистров | |
Оценивать изменение налоговых обязательств и рисков в результате принятия управленческих решений, не соответствующих утвержденной налоговой политике экономического субъекта | |
Формировать и применять эффективный набор инструментов налогового планирования (налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок, ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальные налоговые режимы) | |
Осуществлять мониторинг законодательства о налогах и сборах | |
Корректировать налоговую политику экономического субъекта в связи с изменениями законодательства о налогах и сборах | |
Анализировать налоговое законодательство, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами, арбитражными судами | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах, бухгалтерском учете, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
Судебная практика по налогообложению | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
Наименование | Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками | Код | B/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта |
Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта | |
Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния экономического субъекта | |
Организация хранения документов по финансовому анализу | |
Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте | |
Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом субъекте | |
Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости | |
Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта | |
Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения | |
Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта | |
Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации | |
Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов | |
Участие в разработке планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижения издержек производства и обращения | |
Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте | |
Необходимые умения | Определять объем работ по финансовому анализу, потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах |
Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие порядок проведения работ по финансовому анализу | |
Определять источники информации для проведения анализа финансового состояния экономического субъекта | |
Планировать программы и сроки проведения финансового анализа экономического субъекта и осуществлять контроль их соблюдения, определять состав и формат аналитических отчетов | |
Распределять объем работ по проведению финансового анализа между работниками (группами работников) | |
Проверять качество аналитической информации, полученной в процессе проведения финансового анализа и выполнять процедуры по ее обобщению | |
Формировать аналитические отчеты и представлять их заинтересованным пользователям | |
Координировать взаимодействие работников экономического субъекта в процессе проведения финансового анализа | |
Оценивать и анализировать финансовый потенциал, ликвидность и платежеспособность, финансовую устойчивость, прибыльность и рентабельность, инвестиционную привлекательность экономического субъекта | |
Формировать обоснованные выводы по результатам информации, полученной в процессе проведения финансового анализа экономического субъекта | |
Владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности в обозримом будущем | |
Вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта | |
Определять объем работ по бюджетированию и финансовому планированию и потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах | |
Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе регламентирующие порядок проведения работ в системе бюджетирования и управления денежными потоками | |
Определять финансовые цели экономического субъекта, степень их соответствия текущему финансовому состоянию экономического субъекта, способы достижения целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе | |
Разрабатывать финансовые программы развития экономического субъекта, инвестиционную, кредитную и валютную политику экономического субъекта | |
Формировать структуру бюджетов денежных средств, а также перспективных, текущих и оперативных финансовых планов | |
Планировать объемы, последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетов денежных средств и финансовых планов, контролировать их соблюдение | |
Координировать взаимодействие работников экономического субъекта в процессе выполнения работ по бюджетированию и управлению денежными потоками | |
Применять результаты финансового анализа экономического субъекта для целей бюджетирования и управления денежными потоками | |
Владеть методами финансовых вычислений | |
Составлять прогнозные сметы и бюджеты, платежные календари, кассовые планы, обеспечивать составление финансовой части бизнес-планов, расчетов по привлечению кредитов и займов, проспектов эмиссий ценных бумаг экономического субъекта | |
Определять общую потребность экономического субъекта в финансовых ресурсах | |
Прогнозировать структуру источников финансирования | |
Осуществлять проверку качества составления бюджетов денежных средств и финансовых планов | |
Вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта, вносить соответствующие изменения в финансовые планы (сметы, бюджеты, бизнес-планы) | |
Обеспечивать доведение плановых показателей до непосредственных исполнителей | |
Обеспечивать передачу документов по бюджетированию и управлению денежными потоками в архив в установленные сроки | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | |
Необходимые знания | Основы финансового менеджмента, методические документы по финансовому анализу, методические документы по бюджетированию и управлению денежными потоками |
Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах, бухгалтерском и официальном статистическом учете, архивном деле, стратегическом планировании, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, аудиторской деятельности, а также гражданское, таможенное, трудовое законодательство; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства | |
Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта | |
Международные стандарты финансовой отчетности или международные стандарты финансовой отчетности для общественного сектора (в зависимости от сферы деятельности экономического субъекта); международные стандарты аудита; практика применения указанного законодательства | |
Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте | |
Правила защиты информации | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками | |
Основы информатики и вычислительной техники | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
НП "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России" (НП "ИПБ России"), город Москва | |
Директор | Копосова Евгения Ивановна |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<5> Федеральный закон о бухгалтерском учете от 06.12.2011 N 402-ФЗ, статья 7 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7344; 2013, N 27, ст. 3477, N 30, ст. 4084, N 52, ст. 6990; 2014, N 45, ст. 6154).

Поделиться в соц сетях
На этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 19 апреля!Только на этой неделе скидка 30% на журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Только на этой неделе скидка 30% на журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Успейте купить до 12 апреля!Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2021 года
В марте при подписке на журнал "Кадровик-практик" - в подарок дополнительные месяцы!
В марте при подписке на журнал "Кадровик-практик" - в подарок дополнительные месяцы.
При годовой подписке + 2 месяца, при полугодовой подписке + 1 месяц доступа к журналу и базе ИКС.
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2021 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за декабрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за декабрь 2020 года
Вебинар. Поправки в Трудовой кодекс РФ: как будет регулироваться дистанционная работа с 2021 года?
Пошаговая инструкция разработки и принятия графика отпусков размещена на сайте в открытом доступе
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2020 года
Обновлено 40 образцов актов в справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2020 года
Статья "Двойные должности" опубликована в базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2020 года
Создают временные рабочие места. Из резервного фонда Правительства выделено более 4 млрд рублей
Интервью по теме: "1 июля - нерабочий день в связи с голосованием. Актуальные кадровые вопросы"
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2020 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2020 годаЧто почитать кадровикам на самоизоляции для профессионального развития? Подборки полезных материалов
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2020 годаПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью
ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью.Путин о дополнительных выплатах медикам и о возвращении организаций к нормальному графику работы
Согласно Правилам, в частности, "Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений."
Ситуацию борьбы с коронавирусом мы переживаем впервые. Возникают многочисленные вопросы, однозначные ответы на которые дать нельзя, поскольку отсутствует правовое регулирование.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в России продлен период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы до 30 апреля 2020 г. Как и в предыдущем Указе, это касается всех организаций, за исключением непрерывно действующих и тех, которые обеспечивают жизнедеятельность населения России.
Сразу заметим, что ограничения, установленные в связи с пандемией коронавируса, не освобождают работодателей от обязанности выплачивать зарплату своим работникам. На это указывают и специалисты Роструда...
В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты:
- подписка на журнал "Кадровик-практик" и его сервисы,
- книги и методички по кадровому делопроизводству
Также можно заказать программы 1С (электронные поставки).
Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправлять (журналы регистрации), в нашем городе передвижение ограничено. И мы бережем своих сотрудников. Кроме того, неизвестно, сможете ли вы забрать посылки, пока они дойдут до вас. К этому моменту и у Вас в городе могут быть введены ограничительные меры.
Минтруд РФ: работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн
На сайте Минтруда сообщается, что работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайнМинтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей.
Принят закон о выплатах за больничный в размере не менее одного МРОТ в месяц
Принят Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2020 годаСледующая неделя для всей России будет нерабочей. Ворох кадровых вопросов
Президент России Владимир Путин объявил, что следующая неделя для всей России будет нерабочей. Заработная плата при этом сохранится.Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!Прекрасные, нежные, веселые, понимающие, великодушные, талантливые, самоотверженные, чуткие...
ПФР разъяснил, как отражать совместительство в СЗВ-ТД
Мы направляли запрос в ПФР по заполнению СЗВ-ТД. В частности, среди прочих, был вопрос:"Как отразить в СЗВ-ТД совместительство? В какой графе? Какой записью?"
Сегодня получили ответ.
Весенние скидки до 30% на журналы регистрации c 1 по 15 марта!
Весенние скидки до 30% на журналы регистрации c 1 по 15 марта!Купить журналы регистрации со скидкой >>
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2020 годаДобавлены новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы добавили новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
- Как отразить «превращение» совместительства в основную работу в СЗВ-ТД?
Работника перевели в январе 2020 г. Последнее кадровое действие перед этим – переименование должности в 2017 году, а до него – прием на работу в 2016 году. Мне что вносить в СЗВ-ТД и как? Работа основная.
- Как отражать внешнее совместительство в бумажной СЗВ-ТД? Где и какую запись делать?
- Работника приняли в январе (27.01.2020), заключили трудовой договор, издали приказ, но он не выходит. По условиям договора он должен был приступить к работе с 28.01.2020 (и с этой даты договор вступает в силу), но работник не вышел, по телефону сказал, что заболел. Надо ли его отражать в СЗВ-ТД? Возможно, придется аннулировать трудовой договор…
- и другие...
На сайте Роструда опубликован образец уведомления о переходе на электронные трудовые книжки
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2020 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2020 годаЕще опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы разместили еще новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
Новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки
Мы разместили новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки >>
В январский номер журнала вошел наш первый подробный комментарий к изменениям в законодательстве, связанным с введением "электронных трудовых книжек". Мы опубликовали этот комментарий досрочно в доступной Вам справочной базе ИКС. Журнал по графику выходит в последний день месяца, но в связи с новшествами в законе кадровику сейчас важен каждый день, поэтому мы опубликовали для вас этот материал досрочно, читайте - ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ и присылайте в редакцию Ваши отзывы. Там же доступны образцы документов.
- текущие журналы "Кадровик-практик"
- архив статей за прошлые годы,
- справочная база по кадровому делопроизводству,
- "книжная полка",
- курс основ кадрового делопроизводства с тестами.
При подписке на год на журнал "Кадровик-практик" + сервисы в подарок Вы получаете 2 месяца подписки
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь 2019 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь 2019 годаТолько на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 13 октября!Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников
Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников. Успейте купить до 06 октября!Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за сентябрь 2019 годаСегодня скидка 50% на книгу "Практика увольнений", скидка 40% на "Сборник образцов приказов"
Скидка 50 % на книгу "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений"
Скидка 40% на книгу "Сборник образцов приказов"
С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
Пора готовить детей к новому учебному году и закупать канцтовары.Не забываем и о себе!
С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
Купить журналы регистрации со скидкой >>
Электронные версии книг:
Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" (электронная версия) - со скидкой 75%;Практическое пособие "Увольнение «по утрате доверия»: действуем без ошибок" (электронная версия) - со скидкой 75%;
"Сборник образцов приказов" (электронная версия) - со скидкой 50%;
Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (электронная версия) - со скидкой 50%;
Практическое пособие "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)" (электронная версия) - со скидкой 25%
Другие книги и пособия >>
Печатные книги:
Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" - со скидкой 75%;"Сборник образцов приказов" - со скидкой 50%
Книги учета и журналы регистрации:
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (вариант - с прошнуровкой и пломбировкой) - со скидкой 30%Другие книги учета и журналы регистрации >>
ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК
Пошаговые инструкции (предоставления, продления, перенесения отпуска и др.)Образцы документов по отпускам
Методички по отпускам
Статьи и консультации
Официальные разъяснения
Типичные нарушения на участке "Отпуска"
Тесты
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь 2019 годаТолько 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!
Только 3 дня (с 21 по 23 июня) скидка 10% на все журналы регистрации! Напоминаем, что для подписчиков журнала "Кадровик-практик" действует дополнительная скидка 10% на все журналы регистрации. Для получения скидки необходимо просто авторизоваться на сайте под своим логином, скидка 20% на журналы регистрации уже действует!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!
Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!
Купить комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей (без учета пересылки Почтой РФ или курьерской службой) >>
В июне планируется постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине!
В июне планируется мягкое постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине. Если Вы планировали покупки, то, возможно, их будет выгоднее совершить сейчас!Журналы регистрации, книги учета (печатные, А4, в надежной обложке)
Книги по кадровому делопроизводству (печатные, на бумаге)
Книги по кадровому делопроизводству (электронные версии, продажа доступа на сайте)
Электронная библиотека "Пакет Кадровика" (на CD-диске)
- Программы, сервисы по 1С
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за май 2019 годаОпубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за апрель 2019 годаПополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!
Теперь для подписчиков журнала "Кадровик-практик" бесплатно доступны книги 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве' и 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей' (электронные версии), читайте на Книжной полке!Купить книгу "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия) со скидкой 40% >>
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2019 года
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2019 года
Поздравляем защитников Отечества! У нас праздничные скидки до 25%
Дорогие защитники и защитницы Отечества! Поздравляем Вас с праздником! Желаем вечного самого крепкого мира в каждую семью, в каждый дом!
С 23 февраля по 10 марта скидки до 25% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2019 года
Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь 2019 года
Праздничные скидки на журналы регистрации до 25%!
С 24 декабря 2018 г. до 08 января 2019 г. праздничные скидки до 25% на все журналы регистрации!Купить журналы регистрации со скидкой >>
Роструд напомнил о правилах работы в холодное время
Роструд напомнил работодателям о нормах и рекомендациях по организации работ в холодное время года. Читать далее >>До 23 декабря 2018 года (включительно) каждый 5ый журнал регистрации бесплатно!
Каждый 5 (пятый) журнал регистрации - бесплатно! При заказе 4 и более журналов регистрации в форме заявки в разделе "Что Вы желаете сообщить дополнительно?" укажите наименование журнала (-ов) регистрации, который (-ые) Вы хотели бы получить в бесплатноВышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 675 руб. + расходы по доставке
Заказать обновление >>
До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%
Купить журналы регистрации со скидкой >>Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
12 октября 2018 г. на нашем портале стартовал конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!». С 12 ноября Вы можете проголосовать за понравившиеся работы участников!Добрый ноябрь: 1+1=3 при покупке книг по кадрам и скидки до 25% на журналы регистрации
Весь ноябрь при покупке 2 любых (в печатном или электронном вариантах) книг по кадрам в нашем книжном магазине доступ к любому пособию в электронном виде в подарок!
Весь ноябрь скидки до 25% на все журналы регистрации
Купить журналы регистрации со скидкой >>Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: второй этап
Уважаемые коллеги!Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
Праздничные скидки с 12 по 15 октября!
С 12 по 15 октября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Скидки не суммируются с другими акциями сайта.Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: первый этап 12 октября 2018
Уважаемые коллеги!Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
Новые опросы об увольнениях работников
Мы разместили новые опросы об увольнениях работников >>Добавлен мини-тест "Материальная ответственность". Проверьте себя за минуту!
Добавлен мини-тест "Материальная ответственность". Проверьте себя за минуту!Новые опросы об ответственности работников
Мы разместили новые опросы об ответственности работников >>Добавлен мини-тест "Журналы регистрации". Проверьте себя за минуту!
Добавлен мини-тест "Журналы регистрации". Проверьте себя за минуту!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Осень-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".С Днем Знаний! Скидки с 29 августа по 4 сентября
С 29 августа по 4 сентября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!
Инвестируйте в себя - забирайте наши знания! Купить книги со скидкой >>
Тетрадки детям куплены. Теперь можно подумать и о себе. Купить журналы регистрации со скидкой >>
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Пройдите новый мини-тест "Ненормированный рабочий день"
Пройдите новый мини-тест "Ненормированный рабочий день" >>Пройдите новый мини-тест "Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. 60.2 ТК РФ"
Пройдите новый мини-тест "Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст. 60.2 ТК РФ" >>Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул"
Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул" >>Пройдите новый мини-тест "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"
Пройдите новый мини-тест "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" >>Пройдите новый мини-тест "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска"
Пройдите новый мини-тест "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" >>Пройдите новый тест "Выдаем копию трудовой книжки"
Пройдите новый тест "Выдаем копию трудовой книжки">>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2018)
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Пройдите новый тест "Увольнение по собственному желанию в день приема на работу"
Пройдите новый мини-тест "Увольнение по собственному желанию в день приема на работу" >>Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей
Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублейНовая задачка для кадровика. Найдите ошибку в этом документе! Трудовые книжки: запись о награждении
Новая задачка для кадровика. Найдите ошибку в этом документе! Трудовые книжки: записи об увольнении
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик"
Успейте подписаться по старой цене! >>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Добавлен легкий мини-тест "Перерыв для отдыха и питания". Проверьте себя за минуту!
Добавлен легкий мини-тест "Перерыв для отдыха и питания". Проверьте себя за минуту!Добавлен мини-тест "Сверхурочная работа". Зарядка для мозга на минуту!
Добавлен мини-тест "Сверхурочная работа". Зарядка для мозга на минуту!Добавлен мини-тест "Неполное рабочее время". Проверьте себя на минуту!
Добавлен мини-тест "Неполное рабочее время". Проверьте себя за минуту!Пройдите новый тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудового договора?"
По этой ссылке проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудового договора >> В формате теста. Составлено по чек-листу №2 ГИТПройдите новый мини-тест "Беременные работницы" (5 вопросов)
Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы"В июле скидки до 30% на книги по кадрам и журналы учета
Весь июль скидки на книги и журналы регистрации:Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017: поздравляем наших победителей!
1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов
Кадровый мегатест Профессионал-2017 с 25 по 27 мая. Примите участие!
Бесплатный доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" до конца лета.
Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.Конкурс ко Дню Кадрового Работника! Примите участие.
Уважаемые подписчики и гости нашего сайта! Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
Подписаться на журнал >>
Приглашаем вас пройти новый тест "Ненормированный рабочий день".
Проверьте свои знания!Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Большие новогодние скидки и акции!
Новогодние скидки и акции >>Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Соотечественники, поздравляем вас с Днем Победы! Мира в ваши дома и семьи, вечного нерушимого мира!
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Вышла книга "130 пошаговых инструкций для кадровой работы". СПЕЦЦЕНА для первых 100 покупателей
С Новым годом, дорогие коллеги!
С Новым годом, дорогие коллеги!И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".Новогодние скидки до 20/16% на книги по КД и журналы регистрации
Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации:Подписка-2016. Журнал "Кадровик-практик". Цена в декабре - от 1000 руб./год, потом подорожание.
Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"
Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика".На сайте выложена новая методичка. Можно читать онлайн или распечатать
На сайте выложено практическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (2015). Подготовлена на базе материала одной из глав книги "Практика увольнений" (2015) Ливеной С.В. и Поздеева А.С. Уважаемые коллеги, Вы можете читать это издание онлайн или распечатать >>Профтест-2015! Проверьте знания и заработайте скидку до 50%!
Выбираем самого профессионального форумчанина, благодарим и дарим подарки
Выбираем самого профессионального форумчанина!- Комплект «Коллекция кадровика-практика: книги и пособия» (13 изданий с экономией 1000 руб.)
- Комплект «Пакет Кадровика. Эксперт» (15 позиций с экономией 2000 руб.)
- Комплект «Журналы учета для кадровой службы» (12 изданий с экономией 350 руб.)
- Комплект «Книги - лидеры продаж за февраль 2015» (4 книги с экономией 300 руб.)
- Комплект "Новинки" (5 изданий с экономией 400 руб.)
- Комплект "Сборники образцов документов" (4 издания с экономией 222 руб.)
- Комплект "Главные кадровые участки" (3 книги с экономией 300 руб.)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015). Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>В марте СКИДКИ до 15% на наши книги по кадрам, журналы регистрации, "Пакет Кадровика". И ПОДАРКИ!
Книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации (учета) редакции www.kadrovik-praktik.ru
Скидки марта: 10 % + 5 % = 15 %
10% | -подписчикам журнала "Кадровик-практик", пользователям "Пакета Кадровика", |
- всем, кто заказывает нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб. | |
5% | - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, "Пакет Кадровика", журнал "Кадровик-практик", база ИКС) |
По желанию клиента, заказавшего нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб., суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>
Если Вам нужно 4 и более книг, зайдите в раздел "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами книги в комплекте стоят еще выгоднее, чем при покупке их по отдельности.
- Каталог книг по кадровому делопроизводству >>
- Заказать книги по кадровому делопроизводству >>
- Выбрать журналы учета / регистрации >>
- Заказать журналы учета / регистрации >>
Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф (релиз ВЕСНА-2015)
- В марте скидка 10%
- Дополнительная скидка 5% - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, журнал "Кадровик-практик", база ИКС)
По желанию заказчика суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>
При заказе обновления "Пакета Кадровика" подарок по выбору заказчика
- Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика" >>
- Заказать "Пакет Кадровика" >>
Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта. Работайте с удовольствием!
Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайтаВышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"
Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"Вышла книга "Практика увольнений". Скидки первым 100 покупателям
Вышла книга "Практика увольнений" формат А4 энциклопедический. шрифт 10,5 кегль, 500 стр.Разные виды увольнений во всех деталях, с многочисленными примерами из практики и образцами документов
В данную книгу вошли в переработанном и дополненном виде материалы книг "Практика увольнений по соглашению сторон", "Практика увольнений по собственному желанию", "Срочный трудовой договор: сложности практики", "Испытание работников", "Сокращение численности и штата работников. От А до Я", а также материалы публикаций журнала "Кадровик-практик" по самым разным видам увольнений.
2014
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014)
Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014). Добавлено более 60 новых образцов документов, значительно обновлены прежние образцы документов. Обновлены прежние и добавлены новые материалы по различным видам увольнений и другим темам. Пополнена база нормативных актов и официальных разъяснений. Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>Вышла новая редакция книги "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов».
Книга "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов"«Кадровые приказы: оформляем правильно» - новая методичка на сайте. Можете прочитать и распечатать
В справочной базе по кадровому делопроизводству мы разместили для Вас новую методичку "Кадровые приказы: оформляем правильно». Вы можете ее прочитать и распечататьРастущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>
Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>Размещены новые материалы на сайте (защита ПДР, переводы, трудовые договоры, приказы и др.)
Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)
Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)С 23.02.2014 по 08.03.2014 - праздничные акции, подарки и скидки в нашем магазине для кадровиков
На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода
На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного переводаНа нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода
На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного переводаВышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".
Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте
Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте.Для пользователей "Пакета Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам"
Для пользователей "Пакета-Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам":- Судебная практика. Обзоры
- Судебная практика. Постановления (определения, решения) судов
В работе Вам помогут:
![]() | ![]() |
![]() | |||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |