Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

24.11.2014

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"

 

Зарегистрировано в Минюсте России 5 ноября 2014 г. N 34558

 

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 сентября 2014 г. N 642н

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ

И РАЗМЕЩЕНИИ ГРУЗОВ

 

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 32, ст. 4499), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

 

Министр

М.А.ТОПИЛИН

 

 

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 17 сентября 2014 г. N 642н

 

ПРАВИЛА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ

И РАЗМЕЩЕНИИ ГРУЗОВ

 

I. Общие положения

 

1. Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.

Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

2. Работодатель обеспечивает контроль за соблюдением Правил.

На основе Правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

3. В случаях, когда требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям, организации рабочих мест, эксплуатации оборудования и инструмента, а также при организации и осуществлении технологических процессов не предусмотрены Правилами, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также требованиями технической документации заводов - изготовителей оборудования и инструмента.

4. Выбор средств коллективной и индивидуальной защиты производится с учетом требований безопасности для каждых конкретных видов работ и профессий.

5. К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

6. К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин допускаются работники, имеющие удостоверение на право производства работ.

7. Работодатели и их объединения вправе устанавливать требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов, улучшающие условия труда работников.

 

II. Требования охраны труда, предъявляемые

к производственным помещениям, организации рабочих мест,

эксплуатации оборудования и инструмента

 

Требования охраны труда, предъявляемые

к производственным помещениям

 

8. При эксплуатации зданий и сооружений запрещается:

1) превышать предельные нагрузки на полы, перекрытия и площадки. На стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, размещаются надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок;

2) пробивать отверстия в перекрытиях, балках, колоннах и стенах без письменного разрешения лиц, ответственных за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт зданий и сооружений.

 

Требования охраны труда, предъявляемые к организации

рабочих мест

 

9. При размещении транспортных средств на погрузочно-разгрузочных площадках между транспортными средствами, стоящими друг за другом (в колонну), устанавливается расстояние не менее 1 м, а между транспортными средствами, стоящими в ряд (по фронту), - не менее 1,5 м.

Если транспортные средства размещаются для погрузки или разгрузки вблизи здания, то между зданием и задним бортом транспортного средства устанавливается интервал не менее 1,5 м.

Расстояние между транспортным средством и штабелем груза должно составлять не менее 1 м.

10. Грузоподъемные машины устанавливаются так, чтобы при подъеме груза исключалось наклонное положение грузовых канатов и обеспечивался зазор не менее 0,5 м над встречающимися на пути перемещения груза оборудованием, штабелями груза.

11. Погрузочно-разгрузочные работы в охранной зоне линии электропередачи выполняются при наличии письменного разрешения владельца линии электропередачи.

Установка и работа кранов стрелового типа в охранной зоне линии электропередачи или на расстоянии менее 30 м от крайнего провода линии электропередачи осуществляются только по наряду-допуску в присутствии лица, ответственного за безопасное производство работ.

12. При установке крана, управляемого с пола, предусматривается свободный проход для управляющего им работника по всему маршруту движения крана.

13. Перед выполнением работ на постоянных площадках проводится подготовка рабочих мест к работе:

1) погрузочно-разгрузочная площадка, проходы и проезды освобождаются от посторонних предметов, ликвидируются ямы, рытвины, скользкие места посыпаются противоскользящими средствами (например, песком или мелким шлаком);

2) проверяется и обеспечивается исправное состояние подъемников, люков, трапов в складских помещениях, расположенных в подвалах и полуподвалах;

3) обеспечивается безопасное для выполнения работ освещение рабочих мест;

4) проводится осмотр рабочих мест.

О выявленных перед началом производства работ недостатках и неисправностях работник сообщает непосредственному руководителю работ.

Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей.

14. По окончании работ рабочие места необходимо привести в порядок, освободить проходы и проезды.

 

Требования охраны труда, предъявляемые к эксплуатации

оборудования и инструмента

 

15. Прежде чем использовать в работе оборудование и инструмент, необходимо путем внешнего осмотра убедиться в их исправности, при работе с электрооборудованием - в наличии защитного заземления.

16. Для производства погрузочно-разгрузочных работ применяют съемные грузозахватные приспособления, соответствующие по грузоподъемности массе поднимаемого груза.

17. Не допускается применять неисправные грузоподъемные машины и механизмы, крюки, съемные грузозахватные приспособления, тележки, носилки, слеги, покаты, ломы, кирки, лопаты, багры (далее - оборудование и инструменты).

18. Не допускаются к эксплуатации съемные грузозахватные приспособления (стропы, кольца, петли), у которых:

1) имеются трещины;

2) отсутствуют или повреждены маркировочные бирки;

3) деформированы коуши;

4) имеются трещины на опрессовочных втулках;

5) имеются смещения каната в заплетке или втулках;

6) повреждены или отсутствуют оплетки или другие защитные элементы при наличии выступающих концов проволоки у места заплетки;

7) крюки не имеют предохранительных замков.

19. Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин выполняются по технологическим картам, проектам производства работ в соответствии с требованиями федеральных норм и правил в области промышленной безопасности.

Грузоподъемные машины устанавливаются на площадках с твердым и ровным покрытием. Устанавливать кран стрелового типа, подъемник (вышку) для работы на свеженасыпанном неутрамбованном грунте, а также на площадке с уклоном, превышающим указанный в технической документации завода-изготовителя, не разрешается.

20. Погрузочно-разгрузочные работы с помощью грузоподъемной машины производятся при отсутствии людей в кабине загружаемого либо разгружаемого транспортного средства, а также в местах производства погрузочно-разгрузочных работ, за исключением стропальщиков и лиц, имеющих прямое отношение к производимым работам.

21. При перемещении груза с помощью грузоподъемной машины масса груза не должна превышать паспортную грузоподъемность машины (у стреловых кранов - с учетом вылета стрелы, выносных опор, противовесов).

22. При производстве погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемной машины, в случае отсутствия данных по массе и центру тяжести поднимаемого груза, подъем груза производится только при непосредственном руководстве лица, ответственного за безопасное производство работ.

23. Выходы на крановые пути, галереи мостовых кранов, находящихся в работе, закрываются на замок.

Допуск работников на крановые пути и проходные галереи действующих мостовых и передвижных консольных кранов осуществляется по наряду-допуску, определяющему условия безопасного производства работ.

24. Движущиеся части конвейеров, находящиеся на высоте менее 2,5 м от уровня пола и к которым не исключен доступ обслуживающего персонала и лиц, работающих вблизи конвейеров, оборудуются ограждениями.

25. В зоне возможного нахождения людей ограждаются канаты, блоки и грузы натяжных устройств на высоту их перемещения, участок пола под ними, загрузочные и приемные устройства, а также нижние выступающие части конвейера, пересекающие проходы и проезды.

26. Перед началом работы конвейер пускают без груза на рабочем органе (вхолостую) с целью установления правильности движения ленты, ее состояния и отсутствия боковых смещений.

Работу конвейера начинают после предупреждения соответствующим сигналом находящихся вблизи людей.

27. Во время работы пневматического разгрузчика пылевидных материалов подходить к заборному устройству на расстояние ближе 1 м не разрешается. Свободное пространство вокруг осадительной камеры пневматического разгрузчика должно составлять не менее 0,8 м.

28. При повышении давления в смесительной камере разгрузчика всасывающе-нагнетательного действия более 0,14 МПа необходимо отключить электродвигатель привода шнека и перекрыть подачу сжатого воздуха в смесительную камеру.

29. При перемещении груза на тележке необходимо соблюдать следующие требования:

1) груз на платформе тележки размещается равномерно и занимает устойчивое положение, исключающее его падение при передвижении;

2) борта тележки, оборудованной откидными бортами, находятся в закрытом состоянии;

3) скорость движения как груженой, так и порожней ручной тележки не превышает 5 км/ч;

4) прилагаемое работником усилие не превышает 15 кг;

5) при перемещении груза по наклонному полу вниз работник находится сзади тележки.

Перемещать груз, превышающий предельную грузоподъемность тележки, запрещается.

30. При подъеме груза электрической талью запрещается доводить обойму крюка до концевого выключателя и пользоваться концевым выключателем для автоматической остановки подъема груза.

31. После выполнения работ инструмент и приспособления приводятся в порядок и сдаются на хранение.

Обо всех замечаниях и выявленных при работе неисправностях работник сообщает непосредственному руководителю работ и сменщику.

 

III. Требования охраны труда при организации

и осуществлении технологических процессов

 

Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов

 

32. Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.

33. Погрузка и разгрузка грузов массой от 80 до 500 кг производится с применением грузоподъемного оборудования (талей, блоков, лебедок), а также с применением покатов.

Ручная погрузка и разгрузка таких грузов разрешается только на временных площадках под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не превышает 50 кг.

Погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг производится только с помощью грузоподъемных машин.

34. При производстве погрузочно-разгрузочных работ несколькими работниками необходимо каждому из них следить за тем, чтобы не причинить друг другу травмы инструментами или грузами.

При переноске грузов сзади идущий работник соблюдает расстояние не менее 3 м от впереди идущего работника.

35. Строповка грузов производится в соответствии со схемами строповки.

Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов выдаются на руки работникам или вывешиваются в местах производства работ.

Погрузка и разгрузка грузов, на которые не разработаны схемы строповки, производятся под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ.

При этом применяются съемные грузозахватные приспособления, тара и другие вспомогательные средства, указанные в документации на транспортировку грузов.

36. При строповке грузов необходимо руководствоваться следующим:

1) масса и центр тяжести изделий заводской продукции указываются в технической документации завода-изготовителя;

2) масса станков, машин, механизмов и другого оборудования указывается на заводской табличке, прикрепленной к станине или раме станка или машины;

3) масса, центр тяжести и места строповки упакованного груза указываются на обшивке груза;

4) строповка крупногабаритных грузов производится за специальные устройства, строповочные узлы или обозначенные на грузе места в зависимости от положения его центра тяжести.

37. После строповки груза для проверки ее надежности груз поднимается на высоту не более 1 м от уровня пола (площадки), а работник, застропивший груз, отходит в безопасное место, определенное планом производства работ или технологической картой.

38. Перемещать груз, подвешенный на крюк крана, над рабочими местами при нахождении людей в зоне перемещения груза запрещается.

39. При погрузке и разгрузке грузов, имеющих острые и режущие кромки и углы, применяются подкладки и прокладки, предотвращающие повреждение грузозахватных устройств.

40. При погрузке и разгрузке грузов с применением конвейера необходимо соблюдать следующие требования:

1) укладка грузов обеспечивает равномерную загрузку рабочего органа конвейера и устойчивое положение груза;

2) подача и снятие груза с рабочего органа конвейера производится при помощи специальных подающих и приемных устройств.

41. При погрузке и разгрузке сыпучих грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) погрузка и разгрузка сыпучих грузов производятся механизированным способом, исключающим, по возможности, загрязнение воздуха рабочей зоны. При невозможности исключения загрязнения воздуха рабочей зоны работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа;

2) при погрузке сыпучих грузов из штабеля не допускается производство работ подкопом с образованием козырька с угрозой его обрушения;

3) при разгрузке сыпучих грузов из полувагонов люки открываются специальными приспособлениями, позволяющими работникам находиться на безопасном расстоянии от разгружаемого груза;

4) при разгрузке сыпучих грузов из полувагонов на путях, расположенных на высоте более 2,5 м (на эстакадах), открытие люков производится со специальных мостков;

5) при разгрузке бункеров, башен и других емкостей с сыпучими материалами в верхней части емкостей предусматриваются специальные устройства (решетки, люки, ограждения), исключающие возможность падения работников в емкости.

42. Перед открытием дверей крытых вагонов необходимо внешним осмотром убедиться в исправности их закрепления. Неисправные двери открываются под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ, в присутствии осмотрщика вагонов.

При открытии дверей крытых вагонов запрещается находиться напротив дверей.

При открытии двери вагона работники находятся сбоку и открывают дверь на себя, держась за ее поручни.

При закрытии двери крытого вагона работники также находятся сбоку и двигают дверь за поручни от себя.

Открывать двери крытых вагонов на эстакадах, не имеющих ходовых настилов, запрещается.

43. При открытии борта железнодорожной платформы работники находятся со стороны торцов борта во избежание удара падающим бортом.

Открытие и закрытие неисправных бортов железнодорожной платформы производятся под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ.

44. При закрытии бортов железнодорожной платформы вся увязочная проволока снимается.

45. При открытии люков хопперов и полувагонов работники находятся сбоку от люков.

Открывать люки, находясь под вагоном, запрещается.

46. Открытие люков хопперов производится двумя работниками.

47. При открытии люков хопперов и полувагонов не допускается нахождение работников в вагоне.

Открывать люки хопперов и полувагонов на эстакаде разрешается при свободных от материалов предыдущей разгрузки ходовых настилах.

При открытии люков работники используют защитные очки.

48. При разгрузке хопперов и полувагонов на эстакадах запрещается открывать люки, если под эстакадой или вблизи эстакады находятся люди, машины, механизмы.

49. После разгрузки крышки люков хопперов и полувагонов закрываются до фиксированного положения. Запрещается оставлять транспортные средства с открытыми люками.

50. Закрытие люков хопперов и полувагонов производится непосредственно на месте разгрузки с применением специальных ломиков двумя работниками.

51. Для перехода работников по сыпучему грузу, имеющему большую текучесть и способность засасывания, устанавливаются трапы или настилы с перилами по всему пути передвижения и применяется страховочная привязь.

52. При разгрузке сыпучих грузов с автомобилей-самосвалов, установленных на насыпях, а также при засыпке котлованов и траншей грунтом автомобили-самосвалы устанавливаются на расстоянии не менее 1 м от бровки естественного откоса.

53. Очистка поднятого кузова автомобиля-самосвала от остатков груза производится специальными скребками или лопатами с удлиненными ручками работниками, находящимися на разгрузочной площадке.

Очищать кузов от остатков груза, находясь в кузове или на колесе автомобиля-самосвала, наносить удары по кузову, а также встряхивать кузов гидросистемой подъемника кузова для удаления остатков груза запрещается.

54. При установке автомобиля для погрузки или разгрузки вблизи здания расстояние между зданием и задним бортом кузова автомобиля составляет не менее 0,8 м.

55. Погрузка груза в кузов транспортного средства производится по направлению от кабины к заднему борту, разгрузка - в обратном порядке.

56. При погрузке груза в кузов транспортного средства необходимо соблюдать следующие требования:

1) при погрузке навалом груз располагается равномерно по всей площади пола кузова и не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или наращенными);

2) штучные грузы, возвышающиеся над бортом кузова транспортного средства, увязываются такелажем (канатами и другими обвязочными материалами в соответствии с технической документацией завода-изготовителя). Работники, увязывающие грузы, находятся на погрузочно-разгрузочной площадке;

3) ящичные, бочковые и другие штучные грузы укладываются плотно и без промежутков так, чтобы при движении транспортного средства они не могли перемещаться по полу кузова. Промежутки между грузами заполняются прокладками и распорками;

4) при погрузке грузов в бочковой таре в несколько рядов их накатывают по слегам или покатам боковой поверхностью. Бочки с жидким грузом устанавливаются пробками вверх. Каждый ряд бочек устанавливается на прокладках из досок и все крайние ряды подклиниваются клиньями. Применение вместо клиньев других предметов не допускается;

5) стеклянная тара с жидкостями в обрешетках устанавливается стоя;

6) запрещается устанавливать груз в стеклянной таре в обрешетках друг на друга (в два яруса) без прокладок, предохраняющих нижний ряд от разрушения во время транспортировки;

7) каждый груз в отдельности должен быть хорошо укреплен в кузове транспортного средства, чтобы во время движения он не мог переместиться или опрокинуться.

57. Безопасность при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении груза в таре обеспечивается содержанием тары в исправном состоянии и правильным ее использованием.

На таре, за исключением специальной технологической, указываются ее номер, назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена.

Емкость тары должна исключать возможность перегрузки грузоподъемной машины.

При производстве погрузочно-разгрузочных работ и размещении груза запрещается применять тару, имеющую дефекты, обнаруженные при внешнем осмотре.

58. При погрузке, разгрузке и размещении груза в таре необходимо соблюдать следующие требования:

1) тара загружается не более номинальной массы брутто;

2) способы погрузки или разгрузки исключают появление остаточных деформаций тары;

3) груз, уложенный в тару, находится ниже уровня ее бортов;

4) открывающиеся стенки тары, уложенной в штабель, находятся в закрытом положении;

5) перемещение тары волоком и кантованием не допускается.

59. Грузы в бочках, барабанах, рулонах (катно-бочковые грузы) допускается грузить вручную путем перекатывания или кантования при условии, что пол складского помещения находится на одном уровне с полом вагона или кузова транспортного средства.

Если пол складского помещения расположен ниже уровня пола вагона или кузова транспортного средства, погрузка и разгрузка катно-бочковых грузов вручную при кантовании допускается по слегам или покатам двумя работниками при массе одной единицы груза не более 80 кг, а при массе более 80 кг необходимо применять канаты или погрузочные машины.

Запрещается находиться перед скатываемыми грузами или сзади накатываемых по слегам (покатам) катно-бочковых грузов.

60. Погрузка и разгрузка вручную грузов, превышающих длину кузова транспортного средства на 2 м и более (далее - длинномерные грузы), требует обязательного применения канатов. Эта работа выполняется не менее чем двумя работниками.

61. При погрузке длинномерных грузов на прицепы-роспуски необходимо оставлять зазор между задней стенкой кабины транспортного средства и грузом с таким расчетом, чтобы прицеп-роспуск мог свободно поворачиваться по отношению к транспортному средству на 90° в каждую сторону.

62. При погрузке и разгрузке длинномерных грузов, вес которых с учетом массы транспортного средства превышает установленные на территории Российской Федерации вес транспортного средства или нагрузку на ось транспортного средства (далее - длинномерные тяжеловесные грузы), применяют страховку груза канатами с соблюдением мер безопасности:

1) при накатывании тяжеловесного длинномерного груза запрещается находиться с противоположной стороны его движения;

2) при укладке тяжеловесного длинномерного груза в кузове транспортного средства нельзя находиться на торцовой стороне длинномера со стороны кабины транспортного средства.

Укладка тяжеловесного длинномерного груза в кузове транспортного средства выполняется с применением лома или ваги.

63. При погрузке груза неправильной формы и сложной конфигурации (кроме грузов, которые не допускается кантовать) груз располагается на транспортном средстве таким образом, чтобы центр тяжести занимал возможно низкое положение.

64. Погрузка груза в полувагон или на платформу производится в соответствии с нормами его перевозки железнодорожным транспортом.

65. Погрузка груза в транспортные средства производится таким образом, чтобы обеспечивалась возможность удобной и безопасной строповки его при разгрузке.

66. При погрузке сортовой стали в транспортное средство отдельные ее пачки укладываются параллельно друг другу без перекашивания.

Каждая пачка сортовой стали размером профиля до 180 мм увязывается обвязками из проволоки диаметром не менее 6 мм в две нити: при длине пачки металла до 6 м - в двух местах; при большей длине пачки металла - в трех местах.

Каждая пачка сортовой стали размером профиля более 180 мм увязывается обвязками из проволоки диаметром не менее 6 мм в две нити: при длине пачки металла до 9 м - в двух местах; при большей длине пачки металла - в трех местах.

67. При погрузке на транспортное средство труб диаметром от 111 до 450 мм смежные ряды разделяются не менее тремя прокладками из досок сечением не менее 35 x 100 мм.

68. Нахождение людей на транспортных средствах при погрузке и разгрузке магнитными и грейферными кранами запрещается.

69. При погрузке грузов на подвижной состав тележки вагонов загружаются равномерно. Разница в загрузке тележек вагонов не должна превышать:

1) для четырехосных вагонов - 10 т;

2) для шестиосных вагонов - 15 т;

3) для восьмиосных вагонов - 20 т.

При этом нагрузка, приходящаяся на каждую тележку, не должна превышать половины грузоподъемности данного типа вагона, а поперечное смещение общего центра тяжести груза от вертикальной плоскости продольной оси вагона не должно превышать 100 мм.

Грузы укладываются на подкладки, расстояние между осями которых составляет не менее 700 мм.

При необходимости транспортировки грузов на платформе с откинутыми бортами откинутые борта платформы закрепляются за кольца, имеющиеся на продольных балках, а при их отсутствии - увязываются проволокой диаметром не менее 4 мм с ухватом боковых и хребтовых балок.

Перед погрузкой пол вагона, опорные поверхности груза, подкладки, прокладки, бруски и поверхности груза под обвязками очищаются от снега, льда и грязи. В зимнее время полы вагонов и поверхности подкладок в местах опирания груза посыпаются тонким слоем чистого сухого песка.

Каждая растяжка закрепляется одним концом за детали груза, другим - за детали вагонов, используемые для крепления грузов.

70. При погрузке и разгрузке платформ и полувагонов запрещается:

1) выгружать грузы грейферами, имеющими зубья, и опускать грейферы с ударом об пол платформы или полувагона; ударять грейфером о борта платформ, обшивку и верхнюю обвязку кузова полувагона;

2) при погрузке с помощью лебедки касаться тросами верхней обвязки кузова полувагона;

3) грузить грузы с температурой выше 100 °C;

4) грузить и выгружать сыпучие грузы гидравлическим способом;

5) грузить на четырехосные платформы с деревянными бортами навалочные грузы без установки стоек в торцевые и боковые наружные стоечные скобы;

6) грузить железобетонные плиты, конструкции и другие подобные грузы в наклонном положении с опорой на стенки кузова полувагона;

7) грузить кусковые или смерзшиеся руды, камень и другие навалочные грузы, массой отдельных кусков более 100 кг с раскрыванием грейфера, бункера или ковша на высоте более 2,3 м от пола вагона или поверхности груза;

8) грузить грузы электромагнитными кранами с выключением электромагнита и сбрасыванием груза с высоты более 0,5 м от пола вагона или поверхности груза. Тяжеловесные грузы (слитки, болванки, балки) при погрузке укладываются без сбрасывания;

9) крепить грузы к металлическим частям вагонов с помощью сварки и сверления;

10) пиломатериал и бревна грузить на платформы выше стоек;

11) снимать борта платформ и двери полувагонов.

71. При погрузке и разгрузке из транспортного средства металлопроката необходимо соблюдать следующие требования:

1) при разгрузке металлопроката в виде стержней круглого или квадратного сечения металла в пачках применяются стропы с крюками. При этом пачка или стержни крепятся "на удавку". После поднятия пачки металла или стержней на высоту не более 1 м стропальщик должен убедиться в правильной строповке и отойти в безопасное место, определенное планом производства работ или технологической картой, и с этого места подать сигнал на подъем груза. Такой порядок соблюдается до окончания работы;

2) при разгрузке металлопроката в виде листового металла необходимо:

подвести вспомогательный строп (подстропник) под груз, количество которого не должно превышать номинальную грузоподъемность крана, надеть петли стропа на крюк крана и слегка их натянуть подъемом крюка. Стропальщики при этом отходят в безопасное место, определенное планом производства работ или технологической картой;

по сигналу старшего стропальщика машинист крана приподнимает захваченный груз на высоту не более 0,5 м и в образовавшийся зазор стропальщики подводят основные стропы, после чего груз опускается на место, а вспомогательный строп снимается с крюка и на него навешиваются основные стропы. Стропальщики отходят в безопасное место, после чего по сигналу старшего стропальщика машинист крана может переместить груз на место укладки. Укладка производится на подкладки или прокладки. Такой порядок соблюдается до окончания работы;

3) при разгрузке листового металла краном с магнитной шайбой необходимо:

указать машинисту крана место опускания магнитной шайбы на груз, после чего стропальщик должен отойти в безопасное, видимое машинисту крана место и дать команду на подъем груза;

груз поднимается выше борта полувагона на высоту не менее 0,5 м, перемещается и опускается над местом укладки на 1 м и с поправкой положения при помощи подручных средств (багра, оттяжки) груз укладывается в штабель. Такой порядок соблюдается до окончания работы.

72. При погрузке и разгрузке лесоматериалов и пиломатериалов необходимо соблюдать следующие требования:

1) лесоматериалы и пиломатериалы грузить в транспортные средства с учетом возможного увеличения массы груза за счет изменения влажности древесины;

2) при погрузке и разгрузке лесоматериалов и пиломатериалов кранами применяются грейферы;

3) при погрузке в подвижный состав лесоматериалов и пиломатериалов кранами с использованием строп применяются стропы, оборудованные саморасцепляющимися приспособлениями, исключающими необходимость нахождения стропальщика на подвижном составе;

4) при разгрузке лесоматериалов и пиломатериалов из подвижного состава необходимо:

до начала разгрузки подвижного состава убедиться в исправности и целостности замков, стоек, прокладок;

при открытии стоечных замков находиться с противоположной стороны разгрузки;

соблюдать безопасный разрыв между разгружаемыми соседними платформами (вагонами), равный не менее одной длины платформы;

5) разгрузка лебедками пачек бревен из воды производится по направляющим покатам;

6) при разгрузке леса из воды элеваторами обеспечивается равномерная (без перекосов) насадка бревен на крючья поперечного конвейера, не допуская насадки на крюк по два бревна и более, бревен с двойной кривизной и крупных бревен, диаметр которых превышает размер зева крюка.

При прекращении работы оставлять бревна на цепях конвейера (элеватора) запрещается.

73. Разгрузка сыпучих и мелкокусковых материалов из транспортных средств производится гравитационным способом, черпанием или сталкиванием груза:

1) гравитационная разгрузка используется при разгрузке автомобилей-самосвалов, думпкаров и бункерных вагонов, полувагонов-гондол в приемный бункер или на повышенных путях (эстакадах);

2) разгрузка с применением черпающих устройств (ковшово-элеваторных разгрузчиков, кранов с грейферами) применяется при разгрузке полувагонов;

3) разгрузка сталкиванием производится с применением разгрузочных машин скребкового типа при разгрузке железнодорожных платформ, перемещаемых над приемным бункером маневровыми устройствами.

74. Запрещается наполнять ковш погрузчика путем врезания в штабель сыпучих и мелкокусковых материалов с разгона.

75. Смерзшиеся грузы для восстановления сыпучести и обеспечения разгрузки подвергаются рыхлению. Такие грузы в зимний период следует защищать от смерзания путем:

обезвоживания материала;

послойного деления материала незамерзающими добавками;

гранулирования материала;

добавления поверхностно-активных гидрофобных веществ, не предотвращающих смерзаемость, но снижающих прочность смерзшейся массы.

76. Работы по разгрузке смерзшихся грузов производятся под руководством работника, ответственного за безопасное производство работ.

77. Откалывание крупных глыб смерзшегося груза производится с использованием ломов, кирок, клиньев, отбойных молотков.

78. Запрещается:

1) находиться в приемном устройстве и в кузове подвижного состава во время работы разгрузочных машин всех типов;

2) находиться в зоне работы маневровых устройств при передвижении железнодорожных вагонов на погрузочно-разгрузочной площадке.

79. Для зачистки вагонов от остатков неразгруженных материалов применяются устройства вибрационного типа, динамического воздействия на груз струей сжатого воздуха, газа или воды, а также зачистка щетками, скребками.

80. При разгрузке вагонов со смерзшимся грузом с применением кирок, клиньев и отбойных молотков работники в вагоне располагаются так, чтобы исключалась опасность травмирования работающего рядом, опасность травмирования работников от обрушения висящих смерзшихся глыб и разлетающихся при этом кусков груза.

81. Запрещается производить разгрузку вагонов со смерзшимся грузом киркованием груза вдоль борта вагона. Киркование производится равномерно по всей ширине вагона.

82. Зависший в процессе разгрузки порошкообразный материал удаляется при помощи вибраторов или специальными лопатами (шуровками) с удлиненными ручками.

83. Ручные работы по разгрузке цемента при его температуре +40 °C и выше не допускаются.

84. Открывать верхний люк вагона-цементовоза с пневморазгрузкой и автоцементовозов всех типов разрешается только после проверки отсутствия давления в емкости.

85. Ставить цистерну с порошкообразными материалами на опорные стойки разрешается на ровной поверхности с твердым грунтом или с применением специальных прокладок.

86. Перед заполнением цистерны нефтепродуктами необходимо осмотреть цистерну, проверить ее укомплектованность необходимым оборудованием, исправность задвижек, дыхательного клапана, герметичность крышек горловины цистерны, наличие остатка нефтепродукта. Цистерны и транспортная тара, поданные для заполнения, использовать для однородных нефтепродуктов.

87. Забирать бензин, дизельное топливо, масла следует в первую очередь из резервуаров, которые заполнены меньше, а также из резервуаров с меньшим сроком хранения топлива.

88. При погрузке и разгрузке нефтепродуктов необходимо соблюдать следующие требования:

1) налив нефтепродуктов в транспортные средства и слив из них производится с помощью насосов или самотеком за счет разности уровней жидкости в резервуаре и транспортном средстве;

2) при заполнении емкости нефтепродуктами оставляется незаполненным от 2% до 5% объема емкости для демпфирования объемных температурных расширений нефтепродукта;

3) запрещается заполнять цистерны, резервуары и другие емкости свободно падающей струей. Для налива жидких нефтепродуктов шланг заливного патрубка опускается в емкость до ее дна;

4) для снятия статического электричества резервуары и цистерны, все металлические части эстакад, наливных телескопических труб, рукава и наконечники во время слива и налива нефтепродуктов заземляются;

5) осторожно, без ударов открываются крышки горловин цистерн и резервуаров и вводится наконечник наливного или заборного патрубков.

89. Деревянные бочки с пластичными смазками емкостью 200 л грузятся в транспортное средство в два яруса, меньшей емкости - в три яруса. Бочки первого и второго ярусов устанавливаются на торец пробками вверх, а третий ярус из бочек меньшего объема - в накат.

При погрузке в транспортное средство бочки с пластичными смазками устанавливаются на торец пробками вверх и закрепляются для исключения перемещений при транспортировке.

Между ярусами бочек с пластичными смазками укладывается настил из досок, а бочки, уложенные в накат, закрепляются прокладками.

90. Ручная погрузка бочек с нефтепродуктами на транспортное средство разрешается при массе бочек не более 100 кг и при накате по слегам с наклоном не более 30°.

91. При проведении работ с нефтепродуктами запрещается пользование открытым огнем, курение. Допускается использование электроподогрева для жидких битумов при надежной изоляции нагревателей.

92. При разгрузке бункерных вагонов с нефтебитумом запрещается нахождение работников в зоне опрокидывания бункера.

93. При погрузке и разгрузке железобетонных конструкций необходимо соблюдать следующие требования:

1) при погрузке железобетонной конструкции ее положение на транспортном средстве соответствует или близко к ее рабочему положению в строящемся сооружении, за исключением колонн, свай и других длинномерных изделий, которые на грузовой площадке транспортного средства располагаются в горизонтальном положении;

2) при погрузке на транспортное средство железобетонных конструкций их укладка производится на две поперечные деревянные подкладки из досок сечением не менее 40 x 100 мм;

3) при многоярусной погрузке железобетонных конструкций подкладки и прокладки располагаются строго по одной вертикали всего штабеля. Подкладки и прокладки изготавливаются шириной не менее 25 мм и толщиной больше высоты захватных петель и других выступающих частей транспортируемых изделий;

4) крепление железобетонных конструкций на грузовой платформе транспортного средства исключает их продольное и поперечное смещение, а также их взаимное столкновение или перемещение в процессе транспортировки;

5) погрузка сборных железобетонных конструкций на транспортное средство производится на подкладки, равные толщине пола транспортного средства и обеспечивающие возможность расстроповки и застроповки груза.

94. При погрузке и разгрузке мелкоштучных стеновых материалов необходимо соблюдать следующие требования:

1) пакеты мелкоштучных стеновых материалов запрещается поднимать на поддонах к рабочим местам грузозахватными приспособлениями без ограждающих устройств, а также разгружать и поднимать на рабочие места стропами;

2) при подъеме пакетов мелкоштучных стеновых материалов на поддонах трехстоечными подхватами - футлярами угол наклона задней стенки относительно вертикали составляет не менее 12°. После подъема груза на высоту не более 1 м надлежит осмотреть открытую сторону пакета и убрать неустойчиво лежащие кирпичи и их обломки;

3) при подъеме пакетов мелкоштучных стеновых материалов без поддонов с помощью самозатягивающихся захватов исключена опасность выпадения кирпичей при сомкнутых челюстях предохранительного устройства. Если челюсти не сомкнуты, захват с грузом опускается на площадку и до устранения неисправности работа прекращается;

4) разгрузка кирпича вручную производится на заранее подготовленные ровные площадки, очищенные в зимнее время от снега и льда.

95. При погрузке и разгрузке продукции растениеводства необходимо соблюдать следующие требования:

1) работы с продукцией растениеводства на склонах запрещаются при влажности почвы, приводящей к сползанию транспортных средств, а также при густом тумане (видимость менее 50 м), при наличии снежного покрова, при мерзлой почве, в темное время суток;

2) продукция растениеводства, погруженная на транспортное средство навалом, располагается равномерно по всей площади кузова транспортного средства и не возвышается над его бортами;

3) погрузка тюков с продукцией растениеводства в скирды, сенные сараи или в кузов транспортных средств осуществляется в перевязку. При этом тюки подаются согласованно, а работники не приближаются к краю скирды (кузова) на расстояние менее 1,5 м;

4) при погрузке незатаренной продукции растениеводства навалом вручную работники находятся по одну сторону кузова транспортного средства.

96. При ручной разборке скирд (стогов) не допускается образование нависших козырьков.

Работать под нависшими козырьками скирд (стогов) запрещается.

 

Требования охраны труда при транспортировке

и перемещении грузов

 

97. При транспортировке и перемещении грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) грузы на транспортных средствах устанавливаются (укладываются) и закрепляются так, чтобы во время транспортировки не происходило их смещение и падение;

2) при транспортировке груз размещается и закрепляется на транспортном средстве так, чтобы он не подвергал опасности водителя транспортного средства и окружающих, не ограничивал водителю обзор, не нарушал устойчивость транспортного средства, не закрывал световые и сигнальные приборы, номерные знаки и регистрационные номера транспортного средства, не препятствовал восприятию сигналов, подаваемых рукой;

3) груз, выступающий за габариты транспортного средства спереди и сзади более чем на 1 м или сбоку более чем на 0,4 м от внешнего края габаритного огня, обозначается опознавательными знаками "Крупногабаритный груз", а в темное время суток и в условиях недостаточной видимости, кроме того, спереди - фонарем или световозвращателем белого цвета, сзади - фонарем или световозвращателем красного цвета;

4) при транспортировке тарно-штучных грузов применяется пакетирование с применением поддонов, контейнеров и других пакетирующих средств. В пакетах грузы скрепляются между собой.

Груз на поддоне не должен выступать на расстояние более 20 мм с каждой стороны поддона; для ящиков длиной более 500 мм это расстояние допускается увеличивать до 70 мм;

5) при транспортировке длинномерных грузов длиной более 6 м они надежно крепятся к прицепу транспортного средства;

6) при одновременной транспортировке длинномерных грузов различной длины более короткие грузы располагаются сверху.

Запрещается располагать длинномерный груз в кузове по диагонали, оставляя выступающие за боковые габариты транспортного средства концы, а также загораживать грузом двери кабины транспортного средства;

7) для того, чтобы во время торможения или движения транспортного средства под уклон груз не надвигался на кабину транспортного средства, груз располагается на транспортном средстве выше, чем на прицепе-роспуске на величину, равную деформации (осадке) рессор транспортного средства от груза;

8) крупноразмерные конструкции из легких бетонов, не рассчитанные для работы на изгиб, а также изделия толщиной менее 20 см для транспортировки устанавливаются в вертикальное положение;

9) при транспортировке стеновых железобетонных панелей в вертикальном положении панели укладываются всей опорной плоскостью на платформу транспортного средства или опираются на подкладки, расположенные на расстоянии не более 0,5 м друг от друга;

10) при наклонном транспортном положении стеновые панели опираются нижней и боковой поверхностью на подкладки, расположенные друг от друга на расстоянии не более 0,5 м;

11) при горизонтальном транспортном положении панели перекрытий опираются по местам установки закладных деталей;

12) панели, транспортируемые вертикально, крепятся с двух сторон, а при наклонном положении - с одной стороны, выше положения центра тяжести панели;

13) при одновременной транспортировке нескольких панелей между ними устанавливаются разделительные прокладки, предотвращающие соприкосновение панелей и возможное их повреждение от соударения или трения в процессе транспортировки:

14) железобетонные фермы для транспортировки устанавливаются на транспортное средство в вертикальное положение с опиранием по концам в местах установки закладных деталей или в узлах нижнего пояса, имеющих в этих местах более развитую арматурную сетку;

15) железобетонные плиты покрытий, перекрытий транспортируются в горизонтальном положении с опиранием в местах расположения закладных деталей. При транспортировке плиты могут укладываться стопой на подкладках толщиной, превышающей на 20 мм высоту монтажных петель;

16) мелкоштучные стеновые материалы (кирпич, стеновые керамические камни, бетонные и мелкие шлакобетонные блоки, камни из известняков) транспортируются с применением пакетного способа на поддонах или инвентарных приспособлениях с использованием подъемно-транспортных средств общего назначения;

17) размещение пакетов мелкоштучных стеновых материалов на транспортном средстве зависит от габаритов транспортного пакета и способа производства погрузочно-разгрузочных работ:

в кузовах автомобилей, полуприцепов и прицепов грузоподъемностью 5 т при применении на погрузке-разгрузке подхватов целесообразна одноленточная или Т-образная установка пакетов;

в большегрузных автопоездах - установка пакетов поперек кузова отдельными штабелями.

98. Движение транспортных средств и погрузочных машин по площадкам буртового хранения организуется по утвержденным схемам без встречных потоков.

99. Перевозка работников в кузове транспортного средства запрещается.

Если необходима перевозка работников, то они располагаются в кабине транспортного средства.

100. При ручном перемещении грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) запрещается ходить по уложенным грузам, обгонять впереди идущих работников (особенно в узких и тесных местах), переходить дорогу перед движущимся транспортом;

2) перемещать вручную груз массой до 80 кг разрешается, если расстояние до места размещения груза не превышает 25 м; в остальных случаях применяются тележки, вагонетки, тали. Перемещать вручную груз массой более 80 кг одному работнику запрещается;

3) поднимать или снимать груз массой более 50 кг необходимо вдвоем. Груз массой более 50 кг поднимается на спину или снимается со спины работника другими работниками;

4) если груз перемещается вручную группой работников, каждый идет в ногу со всеми;

5) при перемещении катящихся грузов работник находится сзади перемещаемого груза, толкая его от себя;

6) при перемещении вручную длинномерных грузов (бревна, балки, рельсы) используются специальные захваты, при этом масса груза, приходящаяся на одного работника, не превышает 40 кг.

101. Перемещение грузов неизвестной массы с помощью грузоподъемного оборудования производится после определения их фактической массы.

Запрещается поднимать груз, масса которого превышает грузоподъемность используемого грузоподъемного оборудования.

102. Зона подъема и перемещения грузов электромагнитными и грейферными кранами ограждается.

103. При перемещении грузов автопогрузчиками и электропогрузчиками (далее - погрузчики) необходимо соблюдать следующие требования:

1) при перемещении грузов погрузчиками с вилочными захватами груз располагается равномерно относительно элементов захвата погрузчика. При этом груз приподнимается от пола на 300 - 400 мм. Максимальный уклон площадки при перемещении грузов погрузчиками не превышает величину угла наклона рамы погрузчика;

2) перемещение тары и установка ее в штабель погрузчиком с вилочными захватами производятся поштучно;

3) перемещение грузов больших размеров производится при движении погрузчика задним ходом и только в сопровождении работника, ответственного за безопасное производство работ, осуществляющего подачу предупредительных сигналов водителю погрузчика.

104. Крыши контейнеров и устройств для перемещения груза освобождаются от посторонних предметов и очищаются от грязи.

Запрещается находиться на контейнере или внутри контейнера во время его подъема, опускания или перемещения, а также на рядом расположенных контейнерах.

105. Перед подъемом и перемещением груза проверяются устойчивость груза и правильность его строповки.

106. При перемещении ящичных грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) во избежание ранения рук каждый ящик предварительно осматривается. Торчащие гвозди забиваются, концы железной обвязки убираются заподлицо;

2) при необходимости снятия ящика с верха штабеля следует предварительно убедиться, что лежащий рядом груз занимает устойчивое положение и не может упасть;

3) перемещать груз по горизонтальной плоскости, толкая его за края, запрещается.

107. Запрещается переносить на плечах лесоматериалы сразу после их обработки антисептиком. Работники без специальной одежды и средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа к работам с лесоматериалом, обработанным антисептиками, не допускаются.

108. При перемещении тяжеловесных грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) тяжеловесные, но небольшие по размерам грузы перемещаются по лестницам зданий с применением троса по доскам, уложенным на ступенях лестниц. Для облегчения перемещения под основание груза подкладываются катки;

2) находиться на ступенях лестницы за поднимаемым или перед опускаемым при помощи троса тяжеловесным грузом запрещается;

3) тяжеловесные грузы перемещаются по горизонтальной поверхности при помощи катков. При этом путь перемещения очищается от всех посторонних предметов. Для подведения катков под груз применяются ломы или домкраты. Во избежание опрокидывания груза следует иметь дополнительные катки, подкладываемые под переднюю часть груза;

4) при спуске тяжеловесного груза по наклонной плоскости применяются меры по исключению возможного скатывания или сползания груза под действием собственной тяжести или его опрокидывания.

109. Перемещение не разобранного стога волоком одним или несколькими тракторами производится по заранее выбранному и подготовленному для этого маршруту под руководством работника, ответственного за безопасное производство работ.

110. При проведении погрузочно-разгрузочных работ и работ по размещению затаренной плодоовощной продукции (мешки, ящики, контейнеры, сетки, пакеты, поддоны) на специально оборудованных местах длительного хранения применяются стационарные и передвижные ленточные конвейеры, наклонные спуски, пакетоукладчики, автопогрузчики и электропогрузчики.

Скорость движения ленты конвейера для транспортирования затаренной плодоовощной продукции не должна превышать 1,2 м/с.

111. Перемещение длинномерных грузов вручную производится работниками на одноименных плечах (правых или левых). Поднимать и опускать длинномерный груз необходимо по команде работника, ответственного за безопасное производство работ.

112. При перемещении груза на носилках оба работника идут в ногу. Команду для опускания груза, переносимого на носилках, подает работник, идущий сзади.

Перемещение груза на носилках допускается на расстояние не более 50 м по горизонтали.

 

Требования охраны труда при размещении грузов

 

113. При размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) размещение грузов производится по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов;

2) при размещении груза запрещается загромождать подходы к противопожарному инвентарю, гидрантам и выходам из помещений;

3) размещение грузов (в том числе на погрузочно-разгрузочных площадках и в местах временного хранения) вплотную к стенам здания, колоннам и оборудованию, штабель к штабелю не допускается;

4) расстояние между грузом и стеной, колонной, перекрытием здания составляет не менее 1 м, между грузом и светильником - не менее 0,5 м;

5) высота штабеля при ручной погрузке не должна превышать 3 м, при применении механизмов для подъема груза - 6 м. Ширина проездов между штабелями определяется габаритами транспортных средств, транспортируемых грузов и погрузочно-разгрузочных машин;

6) грузы в таре и кипах укладываются в устойчивые штабеля; грузы в мешках и кулях укладываются в штабеля в перевязку. Грузы в рваной таре укладывать в штабеля запрещается;

7) ящики и кипы в закрытых складских помещениях размещаются с обеспечением ширины главного прохода не менее 3 - 5 м;

8) грузы, хранящиеся навалом, размещаются в штабеля с крутизной откоса, соответствующей углу естественного откоса для данного материала. При необходимости такие штабеля огораживаются защитными решетками;

9) крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещаются в один ряд на подкладках;

10) размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки;

11) грузы, размещаемые вблизи железнодорожных и наземных крановых путей, располагаются от наружной грани головки ближайшего к грузу рельса не ближе 2 м при высоте штабеля до 1,2 м и не менее 2,5 м при большей высоте штабеля;

12) при размещении грузов (кроме сыпучих) принимаются меры, предотвращающие защемление или примерзание их к покрытию площадки.

Способы и параметры размещения отдельных видов грузов приведены в приложении к Правилам.

114. При размещении грузов в складских помещениях площадью до 100 м2 допускается размещение грузов на стеллажах и навалом в штабелях вплотную к боковым стенам помещений и к стенам, противоположным входам в помещения, при условии отсутствия на стенах складских помещений навесной электроаппаратуры, систем управления пожаротушением, а также примыкающих к стенам люков в полу и кабельных каналов.

115. При размещении металлопроката необходимо соблюдать следующие требования:

1) проходы между рядами штабелей или стеллажей составляют не менее 1 м, между штабелями или стеллажами в ряду - не менее 0,8 м;

2) размещение металлопроката в штабель производится на предварительно уложенные на полу подкладки. Размещение металлопроката на пол складского помещения или на грунт площадки без подкладок не допускается;

3) высота штабеля или стеллажа при ручном размещении металлопроката не превышает 1,5 м;

4) слитки и блюмы сечением 160 x 160 см и более размещаются на полу в штабеля или поштучно;

5) высота штабеля не превышает 2 м при крюковом захвате и 4 м при автоматизированном захвате груза;

6) при размещении металлопроката в штабель или на стеллаж между пачками и связками укладываются металлические квадратные прокладки толщиной не менее 40 мм для возможности освобождения из-под них стропов и большей устойчивости размещаемого груза. Концы прокладок не должны выступать за пределы штабеля или стеллажа более чем на 100 мм;

7) масса металлопроката, размещаемого на стеллажах, не превышает величину предельно допустимой нагрузки на них. Величина предельно допустимой нагрузки на полки стеллажа указывается на каждом стеллаже. Во избежание раскатывания металлопроката запрещается заполнение полок (ячеек) выше стоек стеллажа;

8) сортовой и фасонный прокат размещаются в штабеля, елочные или стоечные стеллажи; трубы размещаются в штабеля рядами, разделенными прокладками;

9) заготовки мерной длины из сортового и фасонного проката, полуфабрикаты и готовые изделия размещаются в таре;

10) толстолистовая сталь (сталь толщиной от 4 мм) укладывается на ребро в стеллажи с опорными площадками, имеющими наклон в сторону опорных стоек, или плашмя на деревянные подкладки толщиной не менее 200 мм;

11) тонколистовая сталь (сталь толщиной до 4 мм) укладывается плашмя на деревянные подкладки, располагаемые поперек стопки листов. Тонколистовую сталь в пачках массой до 5 т допускается укладывать на ребро в стеллажах так, чтобы не образовывались загибы в торцах;

12) металлоизделия, поступающие в катушках, укладываются на торец в закрытых помещениях на деревянном настиле не более чем в два яруса;

13) лента холоднокатанная размещается на плоских деревянных поддонах в каркасные стеллажи. Размещение производится ярусами, причем каждый последующий ярус смещается относительно предыдущего на половину радиуса мотка. Третий ярус укладывается так же, как первый, четвертый - как второй и так далее. Мотки в верхнем ярусе на крайние места не размещаются;

14) запрещается размещать металлопрокат, металлические конструкции и заготовки в охранной зоне линий электропередачи без согласования с организацией, эксплуатирующей эти линии. Размещенные в охранной зоне линий электропередачи металлопрокат и металлические конструкции в случае возникновения на них под влиянием электромагнитного поля электрического напряжения величиной выше 20 В надлежит заземлять (кроме случаев их складирования непосредственно на грунт, проводящие металлоконструкции, эстакады и сооружения).

116. Электроды размещаются в сухом закрытом помещении в заводской упаковке на поддонах в каркасных стеллажах.

117. При размещении лесоматериалов необходимо соблюдать следующие требования:

1) территория размещения лесоматериалов выравнивается, грунт утрамбовывается, обеспечивается отвод поверхностных вод;

2) для каждого штабеля оборудуется подштабельное основание из бревен-подкладок высотой не менее 15 см при влажном способе хранения и не менее 25 см - при сухом. На слабых грунтах под бревна-подкладки укладывается сплошной настил из низкосортных бревен;

3) круглый лес на складе лесоматериалов укладывается рядовыми, клеточными или пачковыми штабелями;

4) формирование и разборка штабелей лесоматериалов высотой 7 м и более выполняются грейферами. Перегрузка отдельных бревен или пакетов лесоматериалов массой более 50 кг осуществляется с обязательным применением средств механизации;

5) высота штабеля лесоматериалов составляет не более:

1,8 м - при штабелевке вручную;

3 м - при штабелевке челюстным погрузчиком;

6 м - при формировании штабелей кабель-краном;

12 м - при формировании штабелей мостовым, башенным, портальным и козловым кранами;

6) подниматься и опускаться со штабелей и пакетов лесоматериалов при их размещении и разборке следует по наклонной поверхности головки или хвоста штабеля (пакета) или по приставной лестнице.

118. При формировании штабелей круглых лесоматериалов необходимо соблюдать следующие требования:

1) интервалы между отдельными группами штабелей соответствуют противопожарным нормам проектирования складских помещений лесоматериалов;

2) отдельные бревна не выступают за пределы штабеля более чем на 0,5 м;

3) прокладки укладываются симметрично продольной оси штабеля на расстоянии от торцов бревен не более 1 м с каждой стороны;

4) междурядные прокладки по высоте штабеля укладываются в одной вертикальной плоскости;

5) прокладки вдоль штабеля укладываются в одну линию, а их концы на стыках перекрываются на длину не менее 1 м;

6) в один штабель допускается укладывать круглые лесоматериалы, отличающиеся по длине: не более 1 м - для хвойных пород; не более 0,5 м - для лиственных пород дерева;

7) концы рядового штабеля имеют уклон, для чего каждый новый ряд выполняется короче предыдущего на диаметр бревна с каждой стороны. Крайние бревна каждого ряда закладываются в вырубленные на концах прокладок гнезда глубиной не более половины толщины прокладок;

8) в конце плотных, плотнорядовых и пачковых штабелей устанавливаются устройства, исключающие произвольное раскатывание бревен. При отсутствии таких устройств концы штабелей имеют угол, равный углу естественного раскатывания бревен (не более 35°);

9) на прирельсовых складских помещениях круглые лесоматериалы одной длины размещаются в один штабель;

10) на приречных складских помещениях для молевого сплава разрешается размещать в один штабель круглые лесоматериалы с разницей по длине не более 2 м;

11) при формировании штабелей бревен плотной укладки лебедками работникам, находящимся на штабеле, запрещается во время работы лебедки выходить на край штабеля и подходить к движущемуся канату ближе чем на 1 м. Во время выдергивания лебедкой стропов из-под расстропленной пачки бревен работники располагаются от лебедки на расстоянии не менее длины стропов;

12) при размещении бревен краном в плотные и пачковые штабеля в момент опускания пачки работники располагаются на расстоянии не менее 10 м от места укладки. К месту размещения пачки в штабель разрешается подходить после того, как пачка при опускании будет остановлена на высоте не более 1 м. Направлять пачки, поправлять прокладки разрешается только баграми длиной не менее 1,5 м;

13) сигнал на вытаскивание стропов из-под опущенной на штабель пачки бревен подается после того, как работники отойдут от нее не менее чем на 10 м;

14) не допускается:

сбрасывать лесоматериалы с транспортного средства и одновременно формировать штабель;

сбрасывать бревна на штабель с лесотранспортера до установки направляющих слег (покатов), число которых составляет не менее одной на каждые 2 м длины перемещаемых по ним бревен и во всех случаях - не менее двух;

находиться ближе 20 м от плотного штабеля при обрушении его лебедкой с применением вспомогательного стропа;

брать бревна из нижних рядов при разборке штабелей до тех пор, пока не убраны верхние ряды;

делать вертикальные обрубы штабеля;

откатывать бревна, находясь на пути их перемещения;

15) при разборке пачковых штабелей лебедками не разрешается выдергивать пачки из нижних рядов. Для этого применяется ступенчатая разборка штабеля или разборка штабеля по рядам;

16) расстояние от зданий до штабелей круглого леса и пиломатериалов составляет не менее 15 и 30 м соответственно;

17) при сильном ветре (6 баллов и более), ливневом дожде, густом тумане (видимость менее 50 м) и снегопаде формирование и разборка штабелей высотой более 2 м запрещаются.

119. При размещении в штабеля пиломатериалов необходимо соблюдать следующие требования:

1) при формировании штабеля пиломатериалов работник отходит не менее чем на 3 м от поднимаемого пакета в сторону, противоположную его движению, а для направления пакета использует крюк с рукояткой длиной не менее 1 м; захватные приспособления снимаются после полного опускания пакета; стропы из-под пакета пиломатериалов вытаскиваются вручную так, чтобы не развалить пакет;

2) запрещается становиться на край штабеля или на концы межпакетных прокладок, а также пользоваться краном для подъема на штабель или спуска с него;

3) штабеля пиломатериалов располагаются длинной стороной вдоль проезжей части складского помещения. Каждый штабель через 30 см по высоте разделяется на пачки горизонтальными прокладками сечением не менее 125 x 125 мм. При этом концы прокладок не выступают из штабеля. Пиломатериалы влажностью более 25% следует хранить в штабелях под навесами, обеспечивающими естественную сушку;

4) формирование, разборка и перекладка штабелей сухих пиломатериалов во время дождя не допускаются;

5) пакеты пиломатериалов, укладываемые в штабель, должны быть одинаковой высоты; ширина пакетов в вертикальном ряду также должна быть одинаковой;

6) пакеты пиломатериалов в штабелях разделяются прокладками - деревянными брусками сечением 100 x 100 мм из древесины хвойных пород;

7) высота штабелей пиломатериалов не должна превышать:

при формировании вручную - 1,8 м;

при формировании автопогрузчиками - 7 м;

при формировании кранами - 12 м;

8) при формировании штабелей пиломатериалов вручную одновременная работа на штабеле более двух работников запрещается. Вручную допускается укладывать пиломатериалы массой не более 15 кг.

120. Каждый законченный вертикальный ряд пакетов закрывается инвентарной крышей с применением автопогрузчика или крана. Формирование крыши из досок вручную на отдельном вертикальном ряде пакетов не допускается.

121. При размещении фанеры и шпона необходимо соблюдать следующие требования:

1) фанера и шпон размещаются в штабеля на подстопные места. Основания подстопных мест выверяются по горизонтали и имеют высоту от пола не менее 0,2 м для обеспечения естественной вентиляции;

2) высота штабеля фанеры при механизированном размещении составляет не более 5,2 м, при ручном размещении - не более 1,5 м;

3) интервалы между штабелями поперечного ряда составляют не менее 0,5 м, продольного - 0,2 м;

4) не допускается размещение фанеры и шпона вплотную к стенам и колоннам. Расстояние между стеной, колонной и штабелем составляет не менее 0,8 м, между перекрытием и штабелем - не менее 1 м, между светильниками и штабелем - не менее 0,5 м.

122. Древесные плиты размещаются в штабеля на подстопные места, имеющие высоту от пола не менее 0,1 м. Высота размещения плит в стопы погрузчиками не должна превышать 4,5 м. Допускается размещение плит в стопы выше 4,5 м в механизированных складских помещениях, обслуживаемых кранами.

123. Жесткие металлические и мягкие загруженные контейнеры допускается штабелировать при хранении в три яруса.

124. При организации складирования нефтепродуктов масла и пластичные смазки в бочках размещаются на стеллаже не более чем в три яруса и по длине штабеля не более 10 бочек. Под бочки укладываются деревянные подкладки.

При механизированной укладке бочек предусматривается размещение бочек на каждом ярусе стеллажа в один ряд по высоте и в два ряда по ширине.

125. При размещении нефтепродуктов в таре необходимо соблюдать следующие требования:

1) тара защищается от прямого действия солнечных лучей и атмосферных осадков;

2) открытое размещение нефтепродуктов в таре допускается под навесами из горючестойких кровельных материалов;

3) порожняя тара из-под нефтепродуктов размещается в штабеля по длине не более 10 м, по ширине - 6 м, по высоте - 2 м. Расстояние от верха штабеля до выступающих конструкций перекрытия складского помещения составляет не менее 0,5 м. Штабеля размещаются от стен на расстоянии не менее чем 1 м; разрыв между штабелями составляет не менее 2 м, а в штабеле через каждые два ряда бочек - 1 м.

126. При размещении продукции растениеводства необходимо соблюдать следующие требования:

1) площадка для размещения (стогования) продукции растениеводства выполняется горизонтальной, свободной от посторонних предметов, имеет подъездные пути и находится от воздушных линий электропередачи на расстоянии не менее чем 100 м;

2) после завершения размещения скирды (стога) площадка для размещения опахивается по периметру полосой, шириной не менее 3 м;

3) в гористой местности размещение небольших скирд допускается на склонах, при этом площадка для маневрирования транспортных средств располагается выше скирды и имеет уклон не более 6°. Скорость движения транспортных средств на такой площадке ограничивается 5 км/ч;

4) запрещается в охранной зоне линий электропередачи складировать или размещать хранилища продукции растениеводства (в том числе временные), скирды и стога.

127. При размещении сена или соломы в скирд или стог необходимо соблюдать следующие требования:

1) скирдование производится только в светлое время суток и при скорости ветра не более 6 м/с. Скирдовать во время грозы запрещается;

2) число работников, одновременно находящихся на скирде, не превышает шесть человек и располагаются они не ближе 1,5 м от края скирды;

3) по достижении высоты скирды 2 м вокруг нее выстилается слой соломы шириной 2 м и толщиной 1 м (для смягчения удара в случае падения работника со скирды);

4) при подаче соломы (сена) на скирду стогометателем работники располагаются не ближе 3 м от разграбельной решетки;

5) для подъема работников на скирду и их спуска со скирды используются приставные или веревочные лестницы, снабженные страховочными веревками, закрепляемыми в земле металлическими стержнями в нижней части скирды с обратной ее стороны. Использование стогометателя для подъема работников на скирду и спуска с нее запрещается;

6) завершение формирования скирды производится с нахождением на ней не более 2 работников.

128. Уклон въездов и выездов в места закладки силоса (траншеи, бурты, курганы) не должен превышать 20°.

Бурты и курганы закладываются на горизонтальных участках местности. В гористой местности допускаются траншеи на склонах.

Траншеи обваловываются со стороны разгрузки транспортных средств на расстоянии 1 м от края траншеи. Со стороны разгрузки транспортных средств устанавливается предохранительный брус.

Запрещается располагать места закладки силоса в непосредственной близости от колодцев и водоемов с питьевой водой и в охранных зонах линий электропередачи.

129. При размещении рулонов и тюков с продукцией растениеводства в штабеля с помощью грузоподъемных машин нахождение работников в зоне работы машин запрещается.

130. При размещении плодоовощной продукции в хранилище необходимо соблюдать следующие требования:

1) расстояние от низа выступающих конструкций хранилища до верха насыпи составляет не менее 0,8 м, до верха штабеля - не менее 0,3 м;

2) расстояние штабеля от стены, колонны, батареи составляет не менее 0,6 м в хранилище и 0,3 м - в холодильнике;

3) расстояние в штабеле между ящиками составляет не менее 0,02 м, между поддонами ящичными - не менее 0,05 м;

4) высота размещения россыпью составляет не более: для картофеля - 5 м, капусты кочанной, моркови - 3 м, свеклы - 4 м, лука-репки - 3,5 м;

5) высота размещения в таре составляет не более: для картофеля, капусты кочанной, свеклы - 4,6 м, моркови, лука-репки, яблок, груш - 5,0 м, томатов, винограда, бахчевых - 4,5 м;

6) масса плодоовощной продукции, размещаемой в контейнерах, при погрузке в камеры хранения составляет (на 1 м объема камеры) не более: 0,5 тонны - для картофеля; 0,3 тонны - для капусты кочанной; 0,345 тонны - для моркови; 0,46 тонны - для свеклы; 0,38 тонны - для лука-репки; 0,29 тонны - для яблок, груш; 0,4 тонны - для бахчевых;

7) продукция растениеводства в ящиках и мешках, не сформированная в пакеты, размещается в штабеля в перевязку. Для устойчивости штабелей через каждые 2 ряда ящиков прокладываются рейки, а через каждые 5 рядов мешков - доски;

8) размещение продукции растениеводства в бумажных мешках производится с прокладкой досок между рядами. При ручной укладке мешков в штабель может быть уложено не более 8 рядов, при механизированной укладке - не более 12;

9) при размещении ящиков с плодами на поддонах длина штабелей составляет не более 10 м, высота - не более 4 м.

Ящики с овощами и фруктами при ручной укладке в штабель допускается устанавливать высотой не более 1,5 м;

10) бочки с продукцией растениеводства размещаются в штабеля в горизонтальном положении (лежа) не более чем в 3 ряда в виде усеченной пирамиды с прокладкой досок между каждым рядом и подклиниванием всех крайних рядов.

При установке бочек стоя допускается укладка не более чем в 2 ряда в перевязку с прокладкой равных по толщине досок между рядами.

Малогабаритные бочки массой до 100 кг допускается размещать лежа в 6 рядов, массой от 100 до 150 кг - не более чем в 4 ряда.

131. Пыль с пола помещений как тарного, так и бестарного хранения муки, крупы, зерна, сахара убирается не реже одного раза в смену, со стен - по мере накопления.

132. При размещении пестицидов необходимо соблюдать следующие требования:

1) пестициды размещаются в штабелях, на поддонах и стеллажах;

2) высота штабеля при хранении пестицидов в мешках, металлических барабанах, бочках вместимостью не менее 5 л, картонных и полимерных коробках, ящиках, флягах допускается в три ряда. При использовании стеллажей высота складирования может быть увеличена;

3) минимальное расстояние между размещенными пестицидами (грузом) составляет не менее 0,8 м, между перекрытием и грузом - 1 м, между светильником и грузом - 0,5 м;

4) запрещается хранить пестициды навалом.

133. При размещении лекарственных средств необходимо соблюдать следующие требования:

1) помещения для хранения огнеопасных и взрывоопасных лекарственных средств оборудуются несгораемыми устойчивыми стеллажами и поддонами;

2) стеллажи для размещения лекарственных средств устанавливаются на расстоянии 0,25 м от пола и стен, ширина стеллажей не должна превышать 1 м и иметь, в случае хранения фармацевтических субстанций, отбортовки не менее 0,25 м;

3) продольные проходы между стеллажами составляют не менее 1,35 м;

4) при ручном способе погрузочно-разгрузочных работ высота укладки лекарственных средств составляет не более 1,5 м.

 

IV. Требования охраны труда при работе с опасными грузами

 

134. При погрузке, транспортировке и перемещении, а также разгрузке и размещении опасных грузов необходимо соблюдать следующие требования:

1) погрузка, транспортировка и перемещение, а также разгрузка и размещение опасных грузов осуществляются согласно требованиям технической документации заводов-изготовителей на эти грузы, подтверждающим классификацию опасных грузов по видам и степени опасности и содержащим указания по соблюдению мер безопасности;

2) не допускается производство погрузочно-разгрузочных работ опасных грузов при неисправности тары и упаковки, а также при отсутствии на них маркировки и предупредительных надписей (знаков опасности);

3) места производства погрузочно-разгрузочных работ, средства транспортировки, грузоподъемное оборудование, применяемые механизмы, инструмент и приспособления, загрязненные ядовитыми (токсичными) веществами, подвергаются очистке, мойке и обезвреживанию;

4) погрузка опасного груза на транспортное средство и его разгрузка из транспортного средства производятся только при выключенном двигателе, за исключением случаев налива и слива, производимого с помощью насоса с приводом, установленного на транспортном средстве и приводимого в действие двигателем транспортного средства. Водитель транспортного средства в этом случае находится у места управления насосом.

135. При перевозке сжатых, сжиженных, растворенных под давлением газов и легковоспламеняющихся жидкостей запрещается:

1) курить в кабине и вблизи транспортного средства, а также в местах нахождения опасных грузов, ожидающих погрузки или разгрузки, на расстоянии менее 10 м от них;

2) производить погрузку и разгрузку в общественных местах населенных пунктов без особого на то разрешения соответствующих органов надзора и контроля следующих веществ: безводной бромистоводородной кислоты, безводной фтористоводородной кислоты, сероводорода, хлора, двуокиси серы и двуокиси азота, хлорокиси углерода (фосгена).

Если по какой-либо причине погрузка или разгрузка вышеуказанных веществ необходимы, то следует отделить упаковки с вышеуказанными веществами от других грузов и обеспечить их перемещение в горизонтальном положении, руководствуясь записями на ярлыках.

136. Транспортировка легковоспламеняющихся жидкостей и баллонов с газами производится специальными транспортными средствами, оборудованными искроуловителями на выхлопных трубах и металлическими цепочками для снятия зарядов статического электричества, укомплектованными средствами пожаротушения и имеющими соответствующие обозначения и надписи.

При транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей в отдельных емкостях, устанавливаемых на транспортное средство, каждая емкость оборудуется защитным заземлением.

137. Электротранспорт для перевозки легковоспламеняющихся жидкостей и ядовитых веществ допускается применять только в качестве тягача, при этом он оборудуется средствами пожаротушения.

138. Фтор не должен грузиться в транспортное средство вместе со взрывчатыми веществами, а также с предметами, заряженными взрывчатыми веществами.

139. Во время погрузки и разрузки легковоспламеняющихся веществ (грузов) двигатель автомобиля находится в неработающем состоянии, если он не используется для привода в действие насосов или других приспособлений, обеспечивающих погрузку или разгрузку. В последнем случае принимаются меры пожарной безопасности.

140. Для крепления грузовых мест с легковоспламеняющейся жидкостью запрещается применение легковоспламеняемых материалов.

141. При погрузке и транспортировке баллонов необходимо соблюдать следующие требования:

1) при погрузке баллонов в кузов транспортного средства более чем в один ряд применяются прокладки, предохраняющие баллоны от соприкосновения друг с другом. Перевозка баллонов без прокладок запрещается;

2) запрещается совместная транспортировка кислородных и ацетиленовых баллонов как наполненных, так и порожних.

Допускается совместная транспортировка ацетиленового и кислородного баллонов на специальной тележке на пост сварки в пределах одного производственного корпуса.

142. Транспортировка баллонов к месту погрузки или от места их разгрузки осуществляется на специальных тележках, конструкция которых предохраняет баллоны от тряски и ударов. Баллоны размещаются на тележке лежа.

143. При погрузке, разгрузке и перемещении кислородных баллонов запрещается:

1) переносить баллоны на плечах и спине работника, кантовать и переваливать, волочить, бросать, толкать, ударять по баллонам, пользоваться при перемещении баллонов ломами;

2) допускать к работам работников в замасленной одежде, с замасленными грязными рукавицами;

3) курить и применять открытый огонь;

4) браться для переноски баллонов за вентили баллонов;

5) транспортировать баллоны без предохранительных колпаков на вентилях;

6) размещать баллоны вблизи нагревательных приборов, горячих деталей и печей, оставлять их незащищенными от прямого воздействия солнечных лучей.

При обнаружении утечки кислорода из баллона (устанавливается по шипению) работник немедленно сообщает об этом непосредственному руководителю работ.

144. Запрещается погрузка баллонов с растворенным под давлением, сжатым, сжиженным газом, легковоспламеняющихся жидкостей совместно:

1) с детонирующими фитилями мгновенного действия;

2) с железнодорожными петардами;

3) с детонирующими запалами, безводной соляной кислотой, жидким воздухом, кислородом и азотом;

4) с поддерживающими горение веществами;

5) с ядовитыми веществами;

6) с азотной кислотой и сульфоазотными смесями;

7) с органическими перекисями;

8) с пищевыми продуктами;

9) с радиоактивными веществами.

145. Запрещается бросать или подвергать толчкам сосуды со сжатым, сжиженным или растворенным под давлением газом.

146. Сосуды со сжатым, сжиженным или растворенным под давлением газом закрепляются при транспортировке в кузове транспортного средства так, чтобы они не могли опрокинуться и упасть.

Сосуды с жидким воздухом, с жидким кислородом, жидким азотом, со смесью жидкого кислорода и азота, а также с легковоспламеняющейся жидкостью перевозятся в вертикальном положении.

147. При погрузке, разгрузке и транспортировке кислот, щелочей и других едких веществ необходимо соблюдать следующие требования:

1) транспортировка в стеклянной таре от места разгрузки до складского помещения и от складского помещения до места погрузки осуществляется на приспособленных для этого носилках, тележках, тачках, обеспечивающих безопасность выполняемых операций;

2) погрузка и разгрузка бутылей с кислотами, щелочами и другими едкими веществами, установка их на транспортные средства производятся двумя работниками. Переноска бутылей с кислотами и другими едкими веществами на спине, плечах или в руках перед собой одним работником запрещается;

3) места разгрузки и погрузки обеспечены освещением;

4) применение открытого огня и курение запрещаются;

5) переноска бутылей с кислотой за ручки корзины разрешается только после предварительного осмотра и проверки состояния ручек и корзины и не менее чем двумя работниками;

6) при обнаружении разбитых бутылей или повреждения тары переноска производится с принятием особых мер предосторожности во избежание ожогов содержащимися в бутылях веществами.

148. Выполнять погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов с кислотами и другими химически активными веществами грузоподъемными механизмами, за исключением лифтов и шахтоподъемников, запрещается.

149. Бочки, барабаны и ящики с едкими веществами необходимо перемещать на тележках.

150. В кабинах транспортных средств, перевозящих легковоспламеняющиеся жидкости и газовые баллоны, запрещается находиться работникам, не связанным с обслуживанием этих перевозок.

Запрещается находиться работникам в кузовах транспортных средств, перевозящих легковоспламеняющиеся жидкости и газовые баллоны.

 

 

 

 

 

Приложение

к Правилам по охране труда

при погрузочно-разгрузочных

работах и размещении грузов,

утвержденным приказом

Минтруда России

от 17 сентября 2014 г. N 642н

 

СПОСОБЫ И ПАРАМЕТРЫ РАЗМЕЩЕНИЯ ГРУЗОВ

 

N п/п

Материалы, изделия, оборудование

Способ размещения

Предельная высота, ширина

Указания по размещению

1.

Трубы диаметром:

 

 

 

до 300 мм

В штабель

3,0 м

На подкладках и прокладках с концевыми упорами

более 300 мм

В штабель

3,0 м

В седле без прокладок; нижний ряд должен быть уложен на подкладки, укреплен инвентарными металлическими башмаками, концевыми упорами, надежно закрепленными на подкладках

2.

Мелкосортный металл

В стеллажах

1,5 м

-

3.

Кирпич:

 

 

 

в пакетах и на поддонах

В штабель

2 яруса

-

в контейнерах

В штабель

1 ярус

-

без контейнеров

В штабель

1,7 м

-

4.

Фундаментные блоки, блоки стен подвалов

В штабель

2,6 м

На подкладках и с прокладками

5.

Стеновые блоки

В штабель

2 яруса

На подкладках и с прокладками

6.

Плиты перекрытий

В штабель

2,5 м

На подкладках и с прокладками

7.

Ригели и колонны

В штабель

2,0 м

На подкладках и с прокладками

8.

Блоки мусоропроводов

В штабель

2,5 м

На подкладках и с прокладками

9.

Панели:

 

 

 

стеновые

В кассеты или пирамиды

-

На подкладках и с прокладками

перегородочные

В кассеты вертикально

-

На подкладках и с прокладками

10.

Плиточные материалы (асбоцементные плитки, листы асбоцементные или плиты асбоцементные плоские)

В стопы

1,0 м

На подкладках

11.

Плиты асбоцементные полые

В штабель

15 рядов

На подкладках

12.

Черепица цементно-песчаная и глиняная

В штабель на ребро

1,0 м

С прокладками

13.

Пиломатериалы

В штабель

12,0 м

Прислонять (опирать) материалы к элементам зданий, сооружений, ограждений запрещается

14.

Круглый лес

В штабель

12,0 м

С прокладками между рядами и установкой упоров против раскатывания. Ширина штабеля менее его высоты не допускается

15.

Санитарно-технические вентиляционные блоки

В штабель

2,5 м

На подкладках и с прокладками

16.

Нагревательные приборы в виде отдельных секций или в собранном виде

В штабель

1,0 м

-

17.

Крупногабаритное и тяжеловесное оборудование и его части

В ряды

1 ряд

На подкладках

18.

Стекло в ящиках

Вертикально

1 ряд

На подкладках

19.

Рулонный материал

Вертикально

1 ряд

На подкладках

20.

Теплоизоляционные материалы

В штабель

1,2 м

С хранением в закрытом сухом помещении

21.

Битум

В плотную тару, исключающую его растекание или в специальные ямы с ограждением

-

-

22.

Прокат (листовая сталь, швеллеры, двутавровые балки, сортовая сталь)

В штабель с подкладками и прокладками

1 - 1,2 м при отсутствии упоров-столбиков

Проходы между штабелями - не менее 1 м, ширина главного прохода - не менее 2 м.

При применении стоечных стеллажей

2 м

Расстояние от штабелей до крайних выступающих частей железнодорожного состава - не менее 1 м

В штабель из толстых листов

1,5 м

При применении электромагнитного крана

23.

Сортовой и фасонный прокат

В штабель, елочные и стоечные стеллажи

4,5 м

При применении крана-штабелера

24.

Мелкий профиль

В штабель

Ширина - 1 м, высота - 0,5 м

При хранении металла в специальных скобах

25.

Листовой металл, упакованный в пачки

В штабель на специальных металлических подставках

4,0 м

На деревянных брусках и укреплен

26.

Широкополосная сталь

В штабель

2,0 м

В рулонах, с установкой рулонов на ребро, с обвязкой

27.

Стальная лента цветных металлов в кругах массой до 60 кг

В штабель

4,0 м

В горизонтальном положении в 2 яруса не более

28.

Материал в бунтах массой до 60 кг

На стеллажах в подвешенном состоянии

5,5 м

С обвязкой бунтов

29.

Материал в бунтах массой более 60 кг

В штабель

-

С укладкой бунтов на ребро.

Ось бунтов должна быть наклонена на 15 - 20° к горизонтальной плоскости, и штабель должен иметь вертикальную опору с одной стороны по торцу бунтов

30.

Слитки и блюмы сечением 160 x 160 мм и более

В штабель

4,0 м

При автоматизированном захвате груза подъемными средствами

31.

Поковки:

 

 

 

массой до 500 кг

В специальной таре, устанавливаемой в штабель

4,0 м

-

массой свыше 500 кг

На полу в один ряд или в штабель

2,0 м

-

 

 

 



2689

Поделиться в соц сетях

 04.05.2020

Статья "Отпуск по беременности и родам закончился, а на отпуск по уходу за ребенком заявление вовремя не поступило. Что делать, какие варианты?", подготовленная в журнал "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.

Статья "Отпуск по беременности и родам закончился, а на отпуск по уходу за ребенком заявление вовремя не поступило. Что делать, какие варианты?", подготовленная в журнал "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.
 01.05.2020

Статья "Можно ли вводить неполное рабочее время без предупреждения за 2 месяца?" , подготовленная в майский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована

Статья "Можно ли вводить неполное рабочее время без предупреждения за 2 месяца?", подготовленная в майский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована
 23.04.2020

Минтруд РФ: временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска

"Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Кодекса..."
 15.04.2020

ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью

ПФР добавил пример заполнения СЗВ-ТД для случая лишения права заниматься определенной деятельностью.
 09.04.2020

Приняты Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Приняты Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Согласно Правилам, в частности, "Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений."
 06.04.2020

Статья "Как не работающим в апреле организациям выплатить зарплату сотрудникам?", подготовленная в апрельский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована

Статья "Как не работающим в апреле организациям выплатить зарплату сотрудникам?", подготовленная в апрельский номер журнала "Кадровик-практик", досрочно опубликована в справочной базе, доступной подписчикам.
Ситуацию борьбы с коронавирусом мы переживаем впервые. Возникают многочисленные вопросы, однозначные ответы на которые дать нельзя, поскольку отсутствует правовое регулирование.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в России продлен период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы до 30 апреля 2020 г. Как и в предыдущем Указе, это касается всех организаций, за исключением непрерывно действующих и тех, которые обеспечивают жизнедеятельность населения России.
Сразу заметим, что ограничения, установленные в связи с пандемией коронавируса, не освобождают работодателей от обязанности выплачивать зарплату своим работникам. На это указывают и специалисты Роструда...
 03.04.2020

В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты (электронные книги, подписку на журнал, 1с). Доступ открывается. Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправить (журналы регистрации)

Уважаемые коллеги!
В нашем интернет-магазине Вы можете заказывать онлайн-продукты:
  • подписка на журнал "Кадровик-практик" и его сервисы,
  • книги и методички по кадровому делопроизводству
Доступ к ним открывается автоматически после поступления оплаты. Мы работаем дистанционно, мы на связи. С этим проблем никаких нет.
Также можно заказать программы 1С (электронные поставки).
Но печатную продукцию до 30 апреля мы не сможем отправлять (журналы регистрации), в нашем городе передвижение ограничено. И мы бережем своих сотрудников. Кроме того, неизвестно, сможете ли вы забрать посылки, пока они дойдут до вас. К этому моменту и у Вас в городе могут быть введены ограничительные меры.
 02.04.2020

Минтруд РФ: работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн

На сайте Минтруда сообщается, что работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн
Минтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей.
 01.04.2020

Принят закон о выплатах за больничный в размере не менее одного МРОТ в месяц

Принят   Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ  "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
 01.04.2020

На сайтах ГИТ опубликован Перечень распространенных вопросов, поступающих от граждан и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля

На сайте ГИТопубликованы ответы на актуальные вопросы, поступающие от граждан и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля.
 25.03.2020

Следующая неделя для всей России будет нерабочей. Ворох кадровых вопросов

Президент России Владимир Путин объявил, что следующая неделя для всей России будет нерабочей. Заработная плата при этом сохранится.
 16.03.2020

Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!

Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 899 рублей!
 04.03.2020

ПФР разъяснил, как отражать совместительство в СЗВ-ТД

Мы направляли запрос в ПФР по заполнению СЗВ-ТД. В частности, среди прочих, был вопрос:
"Как отразить в СЗВ-ТД совместительство? В какой графе? Какой записью?"
Сегодня получили ответ.

 15.02.2020

Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена разъяснения о заполнении формы при превращении совместительства в основную работу, переименовании должности, внешнем совместительстве, аннулировании трудового договора и др.

Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации:
- Как отразить «превращение» совместительства в основную работу в СЗВ-ТД?
Работника перевели в январе 2020 г. Последнее кадровое действие перед этим – переименование должности в 2017 году, а до него – прием на работу в 2016 году. Мне что вносить в СЗВ-ТД и как? Работа основная.
- Как отражать внешнее совместительство в бумажной СЗВ-ТД? Где и какую запись делать?
- Работника приняли в январе (27.01.2020), заключили трудовой договор, издали приказ,  но он не выходит. По условиям договора он должен был приступить к работе с 28.01.2020 (и с этой даты договор вступает в силу), но работник не вышел, по телефону сказал, что заболел. Надо ли его отражать в СЗВ-ТД? Возможно, придется аннулировать трудовой договор…
- и другие...
 21.01.2020

ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ ПОДРОБНЫЙ КОММЕНТАРИЙ + ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ, УВЕДОМЛЕНИЙ И ДР.

Уважаемые подписчики журнала "Кадровик-практик"! 
В январский номер журнала вошел наш первый подробный комментарий к изменениям в законодательстве, связанным с введением "электронных трудовых книжек". Мы опубликовали этот комментарий  досрочно в доступной Вам справочной базе ИКС. Журнал по графику выходит в последний день месяца, но в связи с новшествами в законе кадровику сейчас важен каждый день, поэтому мы опубликовали для вас этот материал досрочно, читайте - ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»: ПЕРВЫЙ КОММЕНТАРИЙ и присылайте в редакцию Ваши отзывы. Там же доступны образцы документов.
    Если у Вас заканчивается период подписки, подпишитесь на будущие месяцы (цена при годовой подписке - примерно 5 руб./день). Напоминаем, что при подписке Вам доступны в период подписки:
    • текущие журналы "Кадровик-практик"
    • архив статей за прошлые годы,
    • справочная база по кадровому делопроизводству,
    • "книжная полка",
    • курс основ кадрового делопроизводства с тестами. 
    Выбрать вариант подписки, подписаться >>
     07.10.2019

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации трудовых договоров. Успейте купить до 13 октября!

     30.09.2019

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников

    Только на этой неделе скидка 30% на журнал регистрации заявлений работников. Успейте купить до 06 октября!

     19.09.2019

    Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

    Скидка 30% на журнал универсальный - «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий. Успейте купить до 25 сентября!
     12.09.2019

    Скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее!

    С 12 по 18 сентября скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (варианты - с прошнуровкой и пломбировкой или без прошнуровки и пломбировки)!
     01.08.2019

    С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!

    Пора готовить детей к новому учебному году и закупать канцтовары. 
    Не забываем и о себе!
    С 1 по 11 августа скидки до 30% на журналы регистрации!
    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     22.07.2019

    Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

    Только до конца июля в нашем интернет-магазине скидки до 75% на отдельные товары для кадровиков! Успейте заказать!

    Электронные версии книг:

    Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" (электронная версия) - со скидкой 75%;
    Практическое пособие "Увольнение «по утрате доверия»: действуем без ошибок" (электронная версия) - со скидкой 75%;
    "Сборник образцов приказов" (электронная версия) - со скидкой 50%;
    Практическое пособие "Беременные работницы: особенности регулирования труда" (электронная версия) - со скидкой 50%;
    Практическое пособие "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)" (электронная версия) - со скидкой 25%
    Другие книги и пособия >>

    Печатные книги:

    Книга "Практика увольнений. Часть 1. Популярные виды увольнений" - со скидкой 75%;
    "Сборник образцов приказов" - со скидкой 50%

    Книги учета и журналы регистрации:

    Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (вариант - с прошнуровкой и пломбировкой) - со скидкой 30%
    Другие книги учета и журналы регистрации >>
     19.07.2019

    Только 3 дня скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее с пломбами!

    Только 3 дня (с 19 по 21 июля) скидка 30% на книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (с прошнуровкой и пломбировкой) и приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (с прошнуровкой и пломбировкой)!
     04.07.2019

    ВСЁ О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ. СПЕЦВЫПУСК

    Пошаговые инструкции (предоставления, продления, перенесения отпуска и др.)
    Образцы документов по отпускам
    Методички по отпускам
    Статьи и консультации
    Официальные разъяснения
    Типичные нарушения на участке "Отпуска"
    Тесты
     21.06.2019

    Только 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!

    Только 3 дня (с 21 по 23 июня) скидка 10% на все журналы регистрации! Напоминаем, что для подписчиков журнала "Кадровик-практик" действует дополнительная скидка 10% на все журналы регистрации. Для получения скидки необходимо просто авторизоваться на сайте под своим логином, скидка 20% на журналы регистрации уже действует!
     10.06.2019

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     04.06.2019

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

    Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей!

    Купить комплект из любых 5 журналов регистрации всего за 999 рублей (без учета пересылки Почтой РФ или курьерской службой) >>

     30.05.2019

    В июне планируется постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине!

    В июне планируется мягкое постепенное повышение цен на товары в нашем интернет-магазине. Если Вы планировали покупки, то, возможно, их будет выгоднее совершить сейчас!
     07.05.2019

    Теперь мы и на Яндекс.Дзен!

    Подписывайтесь на наш канал
     04.04.2019

    Пополнение на Книжной полке подписчиков журнала "Кадровик-практик"!

    Теперь для подписчиков журнала "Кадровик-практик" бесплатно доступны книги 'Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве' и 'Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей' (электронные версии), читайте на Книжной полке!
     11.03.2019

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2019)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     28.02.2019

    Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!

    Размещено новое пособие в электронном виде "Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»)". Цена - 100 рублей, подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно!
     22.02.2019

    Поздравляем защитников Отечества! У нас праздничные скидки до 25%

    Дорогие защитники и защитницы Отечества! Поздравляем Вас с праздником! Желаем вечного самого крепкого мира в каждую семью, в каждый дом!

    С 23 февраля по 10 марта скидки до 25% на печатные издания в нашем книжном магазине!

     01.01.2019

    АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    АКЦИЯ ДО 31.01.2019 - при покупке  журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок электронная версия книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
     24.12.2018

    Праздничные скидки на журналы регистрации до 25%!

    С 24 декабря 2018 г. до 08 января 2019 г. праздничные скидки до 25% на все журналы регистрации!
    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     20.12.2018

    Роструд напомнил о правилах работы в холодное время

    Роструд напомнил работодателям о нормах и рекомендациях по организации работ в холодное время года.  Читать далее >> 
     17.12.2018

    До 23 декабря 2018 года (включительно) каждый 5ый журнал регистрации бесплатно!

    Каждый 5 (пятый) журнал регистрации - бесплатно! При заказе 4 и более журналов регистрации в форме заявки в разделе "Что Вы желаете сообщить дополнительно?" укажите наименование журнала (-ов) регистрации, который (-ые) Вы хотели бы получить в бесплатно
     10.12.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 

    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо новых материалов на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.

    Цена 675 руб. + расходы по доставке

    Заказать обновление >>

     01.12.2018

    До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

    До 16 декабря (включительно) купите журналы регистрации на сумму от 1000 рублей и получите на них скидку 20%

    Купить журналы регистрации со скидкой >>
     12.11.2018

    Голосуйте за понравившиеся работы участников конкурса «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

    12 октября 2018 г. на нашем портале стартовал конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!». С 12 ноября Вы можете проголосовать за понравившиеся работы участников!
     01.11.2018

    Добрый ноябрь: 1+1=3 при покупке книг по кадрам и скидки до 25% на журналы регистрации

    Весь ноябрь при покупке 2 любых (в печатном или электронном вариантах) книг по кадрам в нашем книжном магазине доступ к любому пособию в электронном виде в подарок!

    Купить книги >> 

    Весь ноябрь скидки до 25% на все журналы регистрации

    Купить журналы регистрации со скидкой >>


     22.10.2018

    Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: второй этап

    Уважаемые коллеги!
    Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
     12.10.2018

    Поздравляем с Днем кадровика!

    Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника!
     11.10.2018

    Праздничные скидки с 12 по 15 октября!

    С 12 по 15 октября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

    Скидки не суммируются с другими акциями сайта.
     11.10.2018

    Профессиональный конкурс кадровиков-практиков: первый этап 12 октября 2018

    Уважаемые коллеги!
    Предлагаем Вам принять участие в профессиональном конкурсе кадровиков-практиков. Победителей и награждений ожидается много! Участвуйте, шансы велики.
     11.10.2018

    Новый конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»

    12 октября 2018 г. на нашем портале стартует конкурс «Талантливый кадровик талантлив во многом!»
     10.09.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Осень-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке   
    Заказать обновление >>

     28.08.2018

    С Днем Знаний! Скидки с 29 августа по 4 сентября

    С 29 августа по 4 сентября скидки до 30% на печатные издания в нашем книжном магазине!

    Инвестируйте в себя - забирайте наши знания! Купить книги со скидкой >> 

    Тетрадки детям куплены. Теперь можно подумать и о себе. Купить журналы регистрации со скидкой >>

     09.07.2018

    Новые разъяснения Ростуда

    В разделе "Письма Роструда и Гострудинспекции" размещены новые разъяснения Ростуда (доступ свободный)
     13.06.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке   
    Заказать обновление >>

     23.05.2018

    Поздравляем с Днем кадрового работника!

    Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
     08.05.2018

    С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма!

    С ДНЁМ ПОБЕДЫ!!! Пусть всегда на нашей земле, в наших домах и семьях будет мир. Светлая память и великая благодарность героям, защищавшим нашу Родину в 1941-1945 годах! Эта победа навсегда останется примером исключительного мужества и патриотизма! Спасибо за мир, свободу, счастье!
     01.04.2018

    ПОДАРОК до 30 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Практика увольнений"

    Акция до 30 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 по 30 апреля на год в подарок книга "Практика увольнений" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
     01.04.2018

    АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

    АКЦИЯ до 30.04.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
     13.03.2018

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Весна-2018)

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 675 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    Заказать обновление >>

     02.03.2018

    Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей

    Доступны для заказа 3 новые методички в электронном виде. Цена каждой - всего 50 рублей
     01.03.2018

    АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    АКЦИЯ до 31.03.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
     01.03.2018

    ПОДАРОК с 1 марта до 1 апреля! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    Акция с 1 марта до 1 апреля! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 марта по 1 апреля на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (доступ к электронной версии открывается на нашем сайте под Ваш логин, печатная версия высылается Почтой РФ по указанному Вами в форме заказа адресу)
     22.02.2018

    АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%

    АКЦИЯ! С 23.02.2018 по 11.03.2018 включительно - СКИДКА на все журналы регистрации/учета и/или книги по кадровому делопроизводству - 15%
     01.02.2018

    АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"

    АКЦИЯ до 28.02.2018 - при покупке журналов регистрации/учета и/или книг по кадровому делопроизводству на сумму от 1500 руб. в подарок книга "Практика увольнений"
     12.01.2018

    До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

    До 31.01.2018 продлена акция - скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии.
     09.01.2018

    До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    До 1 февраля продлена акция - подарок при подписке! Подписавшимся до 1 февраля на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
     27.12.2017

    НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству

    НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ! С 27.12.2017 по 14.01.2018 скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2018 г. впрок, пока товары в наличии. Последняя отправка печатной продукции в этом году - 28 декабря, потом наша почта работать начнет лишь после праздников.
     11.12.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    С 1 января 2018 года стоимость обновления повысится (675 руб.).
    Заказать обновление >>
     01.12.2017

    ПОДАРОК с 1 декабря до 1 января! При подписке на журнал "Кадровик-практик" на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

    Акция с 1 декабря до 1 января! Подписавшимся на журнал "Кадровик-практик" в период с 1 декабря по 1 января на год в подарок книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
     12.09.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке 150 рублей. 
    Заказать обновление >>

     25.07.2017

    Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы" (5 вопросов)

    Пройдите новый мини-тест "Беременные работницы"
     20.07.2017

    Пройдите новый тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?"

    Пройдите тест "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения при приеме работника (недистанционного) на основную работу?" >>
     01.07.2017

    В июле скидки до 30% на книги по кадрам и журналы учета

    Весь июль скидки на книги и журналы регистрации:
    30% - скидка всем при заказе 3 и более книг и/или журналов регистрации (независимо от формы оплаты),
    но 30% - скидка на все книги и/или журналы регистрации в любом количестве для подписчиков журнала "Кадровик-практик" и пользователей диска "Пакет кадровика" (независимо от формы оплаты).
    Выбрать и заказать со скидкой до 30% книги >>  
    Выбрать и заказать со скидкой до 30% журналы регистрации, книги учета >>
     13.06.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     29.05.2017

    Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017: поздравляем наших победителей!

    Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017 подведены. 
    Спасибо всем участникам! И поздравляем наших победителей!

    1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов 
    2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
    С результатом 770 баллов закончили прохождение теста сразу три участника. Поэтому мы оценивали скорость прохождения теста. И быстрее на 3 минуты 46 секунд оказалась: 
    3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов

    Победители награждаются сертификатами на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине и получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года. 

    Подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года также получают:
    ksenia***, 770 баллов
    Ирина, Irina Lashpanova, 770 баллов
    igor732071, 740 баллов
    lenanovik, 730 баллов
    Маришка М, 730 баллов
    bloom_mary, 730 баллов
    На десятом месте у нас сразу два участника с результатом 720 баллов, а отрыв по скорости составил менее минуты:
    Татьяна, tvcmerdova и Екатерина, rfnz1012

    Прочитать ответы и комментарии к вопросам Кадрового мегатеста Профессионал-2017 >>

    Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 еще раз без ограничения по попыткам (доступ к тесту открыт до конца мая) >>

     25.05.2017

    Кадровый мегатест Профессионал-2017 с 25 по 27 мая. Примите участие!

    Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем Вас принять участие в Кадровом мегатесте Профессионал-2017.

    Правила.  
    - Победителями станут те, кто даст больше всего правильных ответов. Если сразу несколько человек наберут максимум правильных ответов, то победителем признается тот, кто прошел тест быстрее по времени. 
    - На прохождение теста дается одна попытка
    - В конкурсе могут принимать участие все пользователи нашего сайта, зарегистрированные на сайте до 24.05.2017 включительно. 
    - Время прохождения теста ограничено и составляет 60 минут.
    - Пройти Кадровый мегатест можно с 25 по 27 мая.
    - Ответы и комментарии к вопросам теста появятся на нашем сайте после 28 мая.

    Призы. 
    Победители, занявшие первые 10 мест, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года.
    А трое лучших также получат сертификаты на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине!

    Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 >>

     24.05.2017

    Бесплатный доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" до конца лета.

    Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.
    Посмотреть содержания выпусков журнала "Кадровик-практик" можно здесь >> 

     04.04.2017

    Конкурс ко Дню Кадрового Работника! Примите участие.

    Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!
     03.04.2017

    На сайте опубликован новый тест "Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня".

    Приглашаем пройти его. Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня. 
    Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
    Подписаться на журнал >> 
     30.03.2017

    Приглашаем вас пройти новый тест "Ненормированный рабочий день".

    Проверьте свои знания!
    Пройти тест "Ненормированный рабочий день" (НРД)

     10.03.2017

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     12.12.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2016), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
    - при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     01.12.2016

    Большие новогодние скидки и акции!

    Новогодние скидки и акции >>
    На книги по кадровому делу и  журналы регистрации/учета :
    17% скидка для всех
    + 10% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
    На "Пакет Кадровика"
    17% для всех, но
    30% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик" (независимо от формы оплаты)
    Выгодные новогодние комплекты книг и журналов учета >> 


     10.09.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     10.06.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     15.03.2016

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2016),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     30.12.2015

    С Новым годом, дорогие коллеги!

    С Новым годом, дорогие коллеги!
    И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!
     15.12.2015

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2015),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     01.12.2015

    Новогодние скидки до 20/16% на книги по КД и журналы регистрации

    Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации: 
    - до 20 % на книги по кадровому делопроизводству (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 10% при заказе по предоплате),
    - до 16% на журналы регистрации и учета (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 6% при заказе по предоплате).

     01.12.2015

    Подписка-2016. Журнал "Кадровик-практик". Цена в декабре - от 1000 руб./год, потом подорожание.

    Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)
     01.10.2015

    Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей"

    Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Читать cодержание, аннотацию, отрывок, заказать >>
     10.09.2015

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

    Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика". 
    Заказать обновление >>
    Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
    Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
    Бонусы:
    - каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2015),
    - подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

    Заказать обновление >>

     08.06.2015

    На сайте выложена новая методичка. Можно читать онлайн или распечатать

    На сайте выложено практическое пособие "Практика увольнений по собственному желанию" (2015). Подготовлена на базе материала одной из глав книги "Практика увольнений" (2015) Ливеной С.В. и Поздеева А.С. Уважаемые коллеги, Вы можете читать это издание онлайн или распечатать >>
     21.05.2015

    Профтест-2015! Проверьте знания и заработайте скидку до 50%!

    24 мая стартует Профтест-2015

    Проверь знания и заработай скидку до 50%! Предлагаем ответить на 50 вопросов за 25 минут
    Сколько правильных ответов, такой и процент скидки при заказе на книги, журналы учета, ИКС и «Пакет кадровика» версии Проф! 
    Учитываются результаты первой попытки. Принять участие могут пользователи, зарегистрированные на сайте не позже 20 мая включительно.
    Воспользоваться скидкой можно в период проведения акции с 24 по 26 мая.

    Комментарии к правильным ответам будут опубликованы после завершения акции 27 мая!

     21.05.2015

    Выбираем самого профессионального форумчанина, благодарим и дарим подарки

    Выбираем самого профессионального форумчанина!
    Проголосовать можно здесь >>  Комментарии, благодарности и пожелания пишем в этой теме!
    По итогам награждаем 5 победителей!

     17.03.2015

    ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ. При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности

    Уважаемые коллеги! При заказе от 3 книг учитывайте, что может быть выгоднее заказать сформированный комплект по заметно низшей цене, чем заказывать книги по отдельности.
    ВЫГОДНЫЕ КОМПЛЕКТЫ:
    • Комплект «Коллекция кадровика-практика: книги и пособия» (13 изданий с экономией 1000 руб.)
    • Комплект «Пакет Кадровика. Эксперт» (15 позиций с экономией 2000 руб.)
    • Комплект «Журналы учета для кадровой службы» (12 изданий с экономией 350 руб.)
    • Комплект «Книги - лидеры продаж за февраль 2015» (4 книги с экономией 300 руб.)
    • Комплект "Новинки" (5 изданий с экономией 400 руб.)
    • Комплект "Сборники образцов документов" (4 издания с экономией 222 руб.)
    • Комплект "Главные кадровые участки" (3 книги с экономией 300 руб.)

     10.03.2015

    Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015)

    Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз март-2015). Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
     10.03.2015

    В марте СКИДКИ до 15% на наши книги по кадрам, журналы регистрации, "Пакет Кадровика". И ПОДАРКИ!

    Книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации (учета) редакции www.kadrovik-praktik.ru

    Скидки марта:  10 % + 5 % = 15 %

    10%-подписчикам журнала "Кадровик-практик", пользователям "Пакета Кадровика",
    - всем, кто заказывает нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб.
    5%- всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, "Пакет Кадровика", журнал "Кадровик-практик", база ИКС) 

    По желанию клиента, заказавшего нашей печатной продукции на сумму от 1000 руб., суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

    Если Вам нужно 4 и более книг, зайдите в раздел "Выгодные комплекты" - возможно, выбранные Вами книги в комплекте стоят еще выгоднее, чем при покупке их по отдельности.   

    • Каталог книг по кадровому делопроизводству >>
    • Заказать книги по кадровому делопроизводству >> 
    • Выбрать журналы учета / регистрации >>
    • Заказать журналы учета / регистрации >> 


    Электронная библиотека "ПАКЕТ КАДРОВИКА" версии Проф (релиз ВЕСНА-2015)

    • В марте скидка 10%
    • Дополнительная скидка 5% - всем, кто пришлет (или напишет на сайте) отзыв о нашем сайте или нашей продукции (книги, журналы регистрации, журнал "Кадровик-практик", база ИКС)

    По желанию заказчика суммарная скидка 15% может быть заменена на подарок (книгу, журнал регистрации или др.) >>

    При заказе обновления "Пакета Кадровика" подарок по выбору заказчика

    • Об электронной библиотеке "Пакет Кадровика"  >>  
    • Заказать "Пакет Кадровика" >>



       01.03.2015

      ПОДАРОК! При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору ("Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями")

      При заказе нашей продукции по предоплате - подарок методичка по выбору: "Образцы договоров и соглашений с работниками" или "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями"
       24.02.2015

      Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отн

      Вышла новая книга "Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву", новое практическое пособие "Журналы регистрации и учета: правила оформления и ведения + образцы с комментариями", новая редакция книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя"
       23.01.2015

      Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)

      Вышла новая редакция "Пакета Кадровика" (обновление-2015)
       16.01.2015

      Вышла книга "Сборник образцов приказов". 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!

      Вышла книга "Сборник образцов кадровых приказов". Часть 2. 170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности. Скидка первым 100 покупателям!
       16.01.2015

      В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается

      В связи с повышением цен на печать книг в типографии мы решили книги, которые ранее издавались на белой бумаге, переиздавать в будущем на книжной бумаге. Так дешевле, это позволит сохранить цены доступными для кадровиков. Журналов учета это не касается, они должны печататься на отличной долговечной бумаге.
       14.01.2015

      Планируется повышение цен на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цен на работу типографии (подорожали импортные чернила)

      Наша редакция будет вынуждена повысить цены на печатную продукцию (новые журналы учета и новые тиражи книг) в связи с повышением цены на работу типографии (подорожали импортные чернила)
       30.12.2014

      Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта. Работайте с удовольствием!

      Добавлены образцы кадровых документов в справочную базу сайта
      Приказы, кадровые и некадровые, по личному составу и основной деятельности >>
      Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>
      Другие образцы документов для кадровых служб >>


       23.12.2014

      Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"

      Вышло практическое пособие "Образцы договоров и соглашений с работниками"
       23.12.2014

      Вышла книга "Практика увольнений". Скидки первым 100 покупателям

      Вышла книга "Практика увольнений" формат А4 энциклопедический. шрифт 10,5 кегль, 500 стр. 
      Разные виды увольнений во всех деталях, с многочисленными примерами из практики и образцами документов 
      В данную книгу вошли в переработанном и дополненном виде материалы книг "Практика увольнений по соглашению сторон", "Практика увольнений по собственному желанию", "Срочный трудовой договор: сложности практики", "Испытание работников", "Сокращение численности и штата работников. От А до Я", а также материалы публикаций журнала "Кадровик-практик" по самым разным видам увольнений. 
      2014 
       18.12.2014

      Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации

      Новогодние скидки 15% на журналы учета/регистрации
       10.12.2014

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014)

      Вышла новая редакции электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (релиз декабрь 2014). Добавлено более 60 новых образцов документов, значительно обновлены прежние образцы документов. Обновлены прежние и добавлены новые материалы по различным видам увольнений и другим темам. Пополнена база нормативных актов и официальных разъяснений. Узнать подробнее про обновление "Пакета Кадровика", заказать >>
       09.12.2014

      Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год (100 руб./мес.)

      Скоро повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (справочная база, семинары, тесты и др.). Пока действует старая цена 1200 руб./год. 
       14.10.2014

      Вышла новая редакция книги "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов».

      Книга "Отпуска от «А» до «Я»: закон, практика, образцы документов"
       13.10.2014

      Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.

      Вышла новая редакция книги "ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Обновленное и дополненное переиздание.
       10.10.2014

      «Кадровые приказы: оформляем правильно» - новая методичка на сайте. Можете прочитать и распечатать

      В справочной базе по кадровому делопроизводству мы разместили для Вас новую методичку "Кадровые приказы: оформляем правильно». Вы можете ее прочитать и распечатать
       10.10.2014

      Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)

      Подписчикам журнала "Кадровик-практик" (пользователям ИКС) и пользователям "Пакета Кадровика" предоставляются скидки на нашу печатную продукцию (книги, методички, журналы учета)
       11.09.2014

      Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС. Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)

      Началась подписка на 2015 г. на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (доступ к большой справочной базе по кадровому делу на нашем сайте, к записям семинаров, тестам и др.). Цена в настоящее время сохраняется прежняя - 1200 руб / год (100 руб./месяц)
       10.09.2014

      10.09.2014 вышла новая редакция "Пакета Кадровика"

      Вышла новая редакция электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
       01.08.2014

      Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>

      Растущие скидки в нашем интернет-магазине для кадровиков. Чем больше заказ, тем больше скидка >>
       23.05.2014

      ПОДАРОК. Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим всем в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск" >>

      Дорогие коллеги! Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем кадрового работника и дарим в подарок методичку "Замещение работников, ушедших в отпуск".

       15.05.2014

      Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала

      Выбираем самых профессиональных кадровиков нашего портала
       23.04.2014

      Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)

      Вышло переработанное и дополненное переиздание книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя" (апрель-2014)
       21.03.2014

      Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014

      Вышло переиздание сборника "Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики" (переработанное и дополненное). 2014
       10.03.2014

      Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)

      Вышло обновление электронной библиотеки "Пакет Кадровика" (редакция Весна - 2014)
       19.12.2013

      Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"

      Выпущены Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам и Сборник "Образцы уведомлений и предложений работникам"
       15.07.2013

      На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода

      На нашем сайте размещена пошаговая процедура постоянного перевода
       10.07.2013

      На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода

      На нашем сайте размещены пошаговые процедуры перенесения отпуска и временного перевода
       27.01.2012

      Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".

      Вышла новая книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".
       12.01.2012

      Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".

      Вышла новая книга "Практика увольнений по собственному желанию+Практика увольнений по соглашению сторон".
       07.11.2011

      Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".

      Вышла новая книга "Сокращение численности и штата работников. От А до Я".
       03.02.2011

      Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте

      Консультации редакции о трудовой книжке иностранца и сокращении численности и штата работников опубликованы на нашем сайте
       10.01.2011

      Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте

      Новая редакция Трудового кодекса РФ опубликована на нашем сайте. 
       27.12.2010

      Для пользователей "Пакета Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам"

      Для пользователей "Пакета-Кадровика" на сайте создана база "Судебная практика по трудовым спорам":
      • Судебная практика. Обзоры
      • Судебная практика. Постановления (определения, решения) судов
       25.12.2010

      Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик"

      Вышел новый выпуск журнала "Кадровик-практик" за 4 квартал 2010 года.

      Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

      Вышел в свет мартовский номер журнала "Кадровик-практик"

      Возврат к списку


       


      Корзина0 позиций
      на сумму 0 руб.

      Мы в соцсетях:


      Подпишитесь бесплатно:

       

      Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

      Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


      Новости сайта


      Все новости сайта

      Последние публикации
       
      Все публикации

      Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

      Все новости

      Опрос дня
      Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


      Тест дня
      Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

      Пройти тест

       
      СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

      Книги по кадровому делопроизводству

      Книги по кадровому делопроизводству

      От профессионалов КД.
      Печатные и электронные версии.
      Доставка по РФ

      Все книги >>
      Заказать >>

      Журналы учета и регистрации. Разные!

      Книги и журналы учета

      Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
      Успейте заказать по старым ценам!

      Узнать подробнее >>
      Заказать >>

      Доставка во все регионы РФ.