Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 № 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным

22.12.2014

Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 № 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 2014 г. N 1400

 

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ

ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ

ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВАЮЩИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ

НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ПРИОРИТЕТНЫМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ,

И УТВЕРЖДЕНИИ КВОТ НА 2015 ГОД

 

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Определить на 2015 год потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в количестве 275856 человек.

2. Установить, что реализация потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно  приложению.

3. Утвердить на 2015 год квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы:

275856 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

275856 разрешений на работу.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Российской Федерации

от 18 декабря 2014 г. N 1400

 

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА 2015 ГОД ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ

В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ,

ПРИБЫВАЮЩИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ,

ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

 

 

Количество (человек)

Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб)

17931

Специалисты в области естественных и инженерных наук

8050

Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности

4692

Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности

6861

Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности

6705

Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды

937

Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию

6013

Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах

129730

Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности

13911

Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий

23284

Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок

3973

Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари - сборщики стационарного оборудования

19508

Водители и машинисты подвижного оборудования

5725

Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики

13300

Иные профессионально-квалификационные группы

15236

 

 



1736

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий 
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий





А также






 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

день



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.