Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" | Кадровик-практик

Пример HTML-страницы

25.11.2014

24 ноября 2014 года N 357-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ

АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

14 ноября 2014 года

Одобрен

Советом Федерации

19 ноября 2014 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 46, ст. 4437; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 1, ст. 21; N 2, ст. 361; N 49, ст. 6071; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; 2010, N 21, ст. 2524; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2321; N 27, ст. 3880; N 49, ст. 7043, 7061; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955; 2014, N 16, ст. 1828, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 2:

а) абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности;";

б) дополнить новым абзацем семнадцатым следующего содержания:

"патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности;";

в) абзацы семнадцатый - девятнадцатый считать соответственно абзацами восемнадцатым - двадцатым;

2) в статье 5:

а) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации устанавливается соответственно федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, и федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.";

б) в пункте 5:

в абзаце первом слова "или патента" и цифры "13.1," исключить, цифры "13.3" заменить цифрами "13.5";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.";

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце четвертом слова "13.1 или" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в Российской Федерации обязан выехать из Российской Федерации.";

3) в статье 13:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации";

б) пункт 2 после слов "использование иностранных работников" дополнить словами "(за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей)";

в) пункт 3 после слов "использование иностранных работников" дополнить словами "(за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей)";

г) абзац первый пункта 4 после слов "разрешения на работу" дополнить словами "или патента";

д) в пункте 4.1 цифры "13.1" заменить цифрами "13.2";

е) в пункте 4.2 слова "выдано разрешение на работу" заменить словами "выданы разрешение на работу или патент";

ж) пункт 4.6 после слов "при выдаче ему разрешения на работу" дополнить словами "или патента";

з) дополнить пунктами 8 и 9 следующего содержания:

"8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

9. На основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и субъектом Российской Федерации уполномоченная данным субъектом Российской Федерации организация участвует в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказывает содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и их фотографировании. Указанные участие и содействие осуществляются без привлечения средств федерального бюджета.

Типовая форма указанного соглашения, а также требования к информационному взаимодействию уполномоченной субъектом Российской Федерации организации и территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, включая правила передачи данных по каналам связи с использованием информационных систем, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.";

4) статью 13.1 признать утратившей силу;

5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;

6) статью 13.3 изложить в следующей редакции:

"Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

1. Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Привлекать иностранных граждан на условиях, установленных настоящей статьей, вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.

2. Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о выдаче патента;

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;

4) действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на оказание ему платных медицинских услуг, необходимого для получения патента, а также принять решение о представлении иностранным гражданином для получения патента на территории данного субъекта Российской Федерации только одного из указанных в настоящем подпункте документов;

5) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации обязан установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу на территории данного субъекта Российской Федерации документов, указанных в настоящем подпункте;

6) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в случаях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

7) документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента, в случае представления документов, указанных в подпунктах 1 - 6 и 8 настоящего пункта, по истечении тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию;

8) документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

3. Отказ в приеме заявления о выдаче патента не допускается, за исключением случая непредставления какого-либо из документов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 - 7 пункта 2 настоящей статьи, либо принятия федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции решения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории субъекта Российской Федерации или принятия Правительством Российской Федерации решения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории Российской Федерации, либо наличия отказа в выдаче или переоформлении патента или аннулирования патента в течение года, предшествующего дате подачи заявления.

Отказ в приеме заявления о выдаче патента в связи с принятием федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции решения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории субъекта Российской Федерации или принятием Правительством Российской Федерации решения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории Российской Федерации осуществляется по истечении десяти дней со дня принятия соответствующего решения.

Федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции приостанавливает на определенный период выдачу патентов на территории субъекта Российской Федерации на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации). Мотивированное предложение высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) формируется на основании прогноза социально-экономического развития субъекта Российской Федерации на соответствующий период с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации, оформленного в виде решения.

Правительство Российской Федерации приостанавливает на определенный период выдачу патентов на территории Российской Федерации на основании предложений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, подготовленных по итогам мониторинга, указанного в пункте 7 статьи 18.1 настоящего Федерального закона, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, оформленного в виде решения.

4. При рассмотрении документов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции устанавливает достоверность указанных в них сведений путем использования имеющейся в таком органе информации и (или) путем направления запросов в иные государственные органы.

Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче патента обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.

5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.

Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

6. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи.

7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

При поступлении документа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

8. Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза.

9. Для переоформления патента иностранный гражданин лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность:

1) заявление о переоформлении патента;

3) миграционную карту с указанием работы как цели въезда в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;

4) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента;

5) действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на оказание ему платных медицинских услуг, необходимого для переоформления патента, а также принять решение о представлении иностранным гражданином для переоформления патента на территории данного субъекта Российской Федерации только одного из указанных в настоящем подпункте документов;

6) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

7) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в случаях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные о таком документе;

8) ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении иностранному гражданину патента;

9) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные между иностранным гражданином и работодателем, заказчиком работ (услуг), - для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица или индивидуального предпринимателя либо частного нотариуса, адвоката, учредившего адвокатский кабинет, или иного лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

10. Отказ в приеме заявления о переоформлении патента не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 - 6, 8, 9 пункта 9 настоящей статьи, или нарушения срока обращения за переоформлением патента, установленного пунктом 8 настоящей статьи.

11. При рассмотрении документов, указанных в пункте 9 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции устанавливает достоверность указанных в них сведений путем использования имеющейся в таком органе информации и (или) путем направления запросов в иные государственные органы.

12. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о переоформлении патента обязан выдать данному иностранному гражданину переоформленный патент или уведомление об отказе в его переоформлении.

13. Патент переоформляется иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.

Срок действия переоформленного патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня переоформления патента.

Срок действия переоформленного патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия переоформленного патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

14. Переоформленный патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия переоформленного патента в соответствии с пунктом 13 настоящей статьи.

15. В случаях изменения в течение срока действия патента фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность, данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию (при изменении фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность, за пределами Российской Федерации) либо со дня изменения фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность, на территории Российской Федерации обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте.

16. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

В случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.

Для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации данный иностранный гражданин обязан обратиться за получением патента в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность, без соблюдения срока, установленного пунктом 2 настоящей статьи.

Для получения патента, указанного в абзаце третьем настоящего пункта, иностранный гражданин лично представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции заявление о выдаче патента, документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия ранее выданного патента, а также документы, указанные в подпунктах 2, 4, 5 пункта 2 настоящей статьи.

В случае наличия в субъекте Российской Федерации уполномоченной организации и заключения соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и субъектом Российской Федерации в соответствии с пунктом 9 статьи 13 настоящего Федерального закона документы, предусмотренные абзацем четвертым настоящего пункта, подаются иностранным гражданином в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции лично либо через данную уполномоченную организацию.

17. Отказ в приеме заявления о выдаче патента, предусмотренного пунктом 16 настоящей статьи, не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, указанных в абзаце четвертом пункта 16 настоящей статьи.

18. При рассмотрении документов, указанных в пункте 16 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции устанавливает достоверность указанных в них сведений путем использования имеющейся в таком органе информации и (или) путем направления запросов в иные государственные органы.

19. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче патента, предусмотренного пунктом 16 настоящей статьи, обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.

20. Патент, предусмотренный пунктом 16 настоящей статьи, выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на период действия патента, предусмотренного пунктом 16 настоящей статьи.

21. Срок действия патента, предусмотренного пунктом 16 настоящей статьи, не может превышать срок действия первоначально выданного патента.

22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) в случае осуществления трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц;

2) при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1 - 10, 15 пункта 9, пунктами 9.1, 9.2 и подпунктом 1 пункта 9.7, пунктом 9.8 статьи 18 настоящего Федерального закона;

3) в случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент иностранному гражданину, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента;

4) в случае непредставления в соответствии с пунктом 7 настоящей статьи копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

5) в случае отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

23. Патент иностранному гражданину не переоформляется в случае отсутствия в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере миграции сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента.

24. В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче или переоформлении патента либо ранее выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования ранее выданного патента.

25. В случае утраты патента или его порчи иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, с заявлением о предоставлении дубликата патента.

26. Для получения дубликата патента иностранный гражданин лично представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о выдаче дубликата патента;

3) миграционную карту с указанием работы как цели въезда в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;

27. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее трех рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче дубликата патента обязан выдать данному иностранному гражданину дубликат патента на бланке патента с пометкой "дубликат" или уведомление об отказе в его выдаче.

28. Уведомление об аннулировании патента в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента направляется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции работодателю или заказчику работ (услуг), привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, а также иностранному гражданину.

29. Порядок оформления, переоформления и выдачи патента, порядок внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте, порядок выдачи дубликата патента и порядок принятия решения о приостановлении выдачи патента на территории субъекта Российской Федерации утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Форма патента и формы заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

В случае, предусмотренном соответствующим нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, на территории субъекта Российской Федерации на основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и данным субъектом Российской Федерации может вводиться патент в форме карты с электронным носителем информации. В данном случае финансирование расходов, связанных с введением на территории субъекта Российской Федерации такого патента, осуществляется без привлечения средств федерального бюджета. Типовая форма указанного соглашения устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) вправе принять решение об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. В случае принятия такого решения орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в течение одного рабочего дня информирует территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции соответствующего субъекта Российской Федерации о принятом решении.

Патенты с указанием профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) выдаются территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по истечении десяти дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о принятом им решении о выдаче таких патентов.

В субъекте Российской Федерации, на территории которого введен патент в форме карты с электронным носителем информации, уведомление иностранных граждан о принятии решения о выдаче патента или об отказе в его выдаче может быть направлено посредством СМС-сообщения на телефонный номер, указанный в заявлении о выдаче патента. Финансирование расходов, связанных с направлением указанных уведомлений, осуществляется без привлечения средств федерального бюджета.";

7) в статье 15.1:

а) пункт 5 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) иностранные граждане, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство в связи с признанием носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".";

б) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Помимо документов, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, иностранный гражданин при обращении за получением патента, указанного в статье 13.3 настоящего Федерального закона, может подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации документом о прохождении экзамена на владение русским языком, знание истории и основ законодательства Российской Федерации.

Требования к минимальному уровню знаний, необходимых для сдачи указанного экзамена, и форма указанного документа утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень образовательных организаций, имеющих право на проведение экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, а также порядок и форму проведения указанного экзамена.";

8) в статье 18:

а) подпункт 4 пункта 8 признать утратившим силу;

б) в пункте 9:

подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;";

в подпункте 6 слова "тяжкого или особо тяжкого" исключить;

подпункты 12 - 14 признать утратившими силу;

в) пункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. Информация о выданных и об аннулированных разрешениях на работу и патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о выдаче или об аннулировании разрешения на работу или патента либо истечения срока действия разрешения на работу.";

9) в статье 18.1:

а) пункт 1 после слов "иностранных работников," дополнить словами "прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы,", после слов "иностранным гражданам" дополнить словами ", прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы,";

б) пункт 2 после слов "в привлечении иностранных работников," дополнить словами "прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы,", после слов "иностранных работников" дополнить словами ", прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы,", дополнить предложениями следующего содержания: "Потребность в привлечении иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности и их количество устанавливаются прогнозом социально-экономического развития субъекта Российской Федерации на соответствующий период и учитываются при подготовке высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории субъекта Российской Федерации. При подготовке прогноза социально-экономического развития субъекта Российской Федерации на соответствующий период трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений данного субъекта Российской Федерации вправе направлять соответствующие предложения.";

в) пункт 3 после слов "иностранным гражданам" дополнить словами ", прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы,";

г) дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:

"6. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.

При установлении запрета на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) определяет в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, срок приведения в соответствие с данным запретом хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора, установленного трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда Российской Федерации в разрезе субъектов Российской Федерации.

При проведении мониторинга ситуации на рынке труда Российской Федерации в разрезе субъектов Российской Федерации учитываются суммарная численность привлекаемых иностранных работников, общая безработица (по методологии Международной организации труда), мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, оформленное в виде решения, а также осуществляется проверка того обстоятельства, что доля привлекаемых иностранных работников в численности экономически активного населения и численности занятых в экономике не должна превышать уровня социальной напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Порядок проведения мониторинга ситуации на рынке труда Российской Федерации в разрезе субъектов Российской Федерации, перечень и порядок предоставления сведений для проведения такого мониторинга, а также показатели такого мониторинга устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Уровень социальной напряженности на рынке труда Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, превышение которого не допускается, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

По результатам мониторинга, указанного в абзаце первом настоящего пункта, федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, направляет информацию о его результатах высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации (руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации).".

Статья 2

Пункт "с" части первой статьи 9 Федерального закона от 25 июля 1998 года N 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3806; 2001, N 11, ст. 1002; 2002, N 30, ст. 3032, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1687; N 27, ст. 2711; 2006, N 31, ст. 3420; 2007, N 24, ст. 2832; 2008, N 19, ст. 2094; N 52, ст. 6227, 6235; 2009, N 1, ст. 30; 2010, N 21, ст. 2524; 2011, N 1, ст. 16; N 27, ст. 3867) после слов "вида на жительство" дополнить словами ", патента, предоставляющего право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации,".

Статья 3

Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; N 44, ст. 4295; 2003, N 27, ст. 2700, 2708, 2717; N 46, ст. 4434; N 50, ст. 4847, 4855; 2004, N 19, ст. 1838; N 31, ст. 3229; N 34, ст. 3529, 3533; N 44, ст. 4266; 2005, N 1, ст. 9, 13, 40; N 10, ст. 763; N 13, ст. 1077; N 19, ст. 1752; N 25, ст. 2431; N 27, ст. 2719, 2721; N 30, ст. 3104, 3131; N 52, ст. 5574; 2006, N 1, ст. 4, 10; N 2, ст. 172; N 6, ст. 636; N 10, ст. 1067; N 12, ст. 1234; N 17, ст. 1776; N 18, ст. 1907; N 19, ст. 2066; N 23, ст. 2380; N 31, ст. 3420, 3438, 3452; N 45, ст. 4634, 4641; N 50, ст. 5279, 5281; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 21, 29; N 16, ст. 1825; N 26, ст. 3089; N 30, ст. 3755; N 31, ст. 4007; N 41, ст. 4845; N 43, ст. 5084; 2008, N 18, ст. 1941; N 20, ст. 2259; N 29, ст. 3418; N 30, ст. 3604; N 49, ст. 5748; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 7, ст. 777; N 23, ст. 2759; N 26, ст. 3120, 3122; N 29, ст. 3597, 3642; N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6412; 2010, N 1, ст. 1; N 19, ст. 2291; N 21, ст. 2524, 2525; N 23, ст. 2790; N 30, ст. 4006, 4007; N 31, ст. 4164, 4193, 4195, 4207, 4208; N 49, ст. 6409; 2011, N 1, ст. 10, 23, 54; N 7, ст. 901; N 17, ст. 2310; N 19, ст. 2714; N 23, ст. 3260; N 27, ст. 3873; N 29, ст. 4298; N 30, ст. 4573, 4585, 4590, 4598, 4600, 4605; N 46, ст. 6406; N 47, ст. 6602; N 50, ст. 7342, 7345, 7351, 7352, 7355, 7362, 7366; 2012, N 10, ст. 1166; N 19, ст. 2278, 2281; N 24, ст. 3082; N 31, ст. 4320, 4330; N 47, ст. 6402, 6403, 6404, 6405; N 49, ст. 6757; N 53, ст. 7577, 7602, 7640; 2013, N 14, ст. 1651, 1666; N 19, ст. 2323; N 26, ст. 3207, 3208, 3209; N 27, ст. 3454, 3469, 3470, 3477; N 30, ст. 4025, 4029, 4030, 4031, 4032, 4034, 4036, 4040, 4044, 4078, 4082; N 31, ст. 4191; N 43, ст. 5443, 5444; N 44, ст. 5624, 5643; N 48, ст. 6161, 6163, 6165; N 49, ст. 6327, 6341, 6343; N 51, ст. 6683, 6685, 6695, 6696; N 52, ст. 6961, 6980, 6986, 6994, 7002; 2014, N 6, ст. 557, 559, 566; N 11, ст. 1092, 1096; N 14, ст. 1562; N 19, ст. 2302, 2306, 2310, 2317, 2324, 2325, 2326, 2327, 2330, 2335; N 23, ст. 2927; N 26, ст. 3366, 3379; N 30, ст. 4211, 4214, 4218, 4228, 4233, 4248, 4256, 4259, 4264, 4278; N 42, ст. 5615; N 43, ст. 5799) следующие изменения:

1) абзац первый части 1 статьи 3.5 после слов "частью 1 статьи 13.19.2" дополнить словами "и статьей 18.20";

2) в статье 18.10:

а) абзац первый части 1 после слов "федеральным законом," дополнить словами "либо осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание,";

б) дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу или патенте, если такое обращение требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.";

3) в статье 18.15:

а) абзац первый части 1 после слов "федеральным законом," дополнить словами "либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание,";

б) в абзаце первом части 3 слова "органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" заменить словами "о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора";

в) в абзаце первом части 5 слова "или о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года либо непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговом органе," исключить;

4) абзац первый части 2 статьи 18.16 после слов "разрешения на работу" дополнить словами "или патента", слова "такое разрешение требуется" заменить словами "такое разрешение или такой патент требуются";

5) главу 18 дополнить статьей 18.20 следующего содержания:

"Статья 18.20. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства срока обращения за выдачей патента

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства срока обращения за выдачей патента, если такой срок установлен в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.";

6) в части 1 статьи 23.67 слова "частью 1 статьи 18.10" заменить словами "частями 1 и 4 статьи 18.10", после слов "частью 1 статьи 18.19, статьями" дополнить цифрами "18.20,";

7) в части 2 статьи 28.3:

а) в пункте 5 слова "частью 3 статьи 18.15," исключить;

б) в пункте 87 слова "частью 3 статьи 18.15," исключить.

Статья 4

Внести в Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060) следующие изменения:

1) статью 8 дополнить частью 3.1 следующего содержания:

"3.1. Письменное обращение, содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, направляется в течение пяти дней со дня регистрации в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, и высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации его обращения, за исключением случая, указанного в части 4 статьи 11 настоящего Федерального закона.";

2) в статье 12:

а) часть 1 дополнить словами ", за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи";

б) дополнить частью 1.1 следующего содержания:

"1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения.".

Статья 5

1. Признать утратившими силу:

1) пункт 9 статьи 1 Федерального закона от 18 июля 2006 года N 110-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 30, ст. 3286);

2) пункт 5 статьи 1 Федерального закона от 6 января 2007 года N 2-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 2, ст. 361);

3) пункт 7 статьи 99 Федерального закона от 23 июля 2008 года N 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3616);

4) абзац четвертый подпункта "г" пункта 1, пункт 5, подпункт "б" пункта 8 статьи 1 Федерального закона от 19 мая 2010 года N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2524);

5) пункт 1 статьи 12 Федерального закона от 28 сентября 2010 года N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об инновационном центре "Сколково" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 40, ст. 4969);

6) пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 23 декабря 2010 года N 385-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 52, ст. 7000);

7) пункт 3 статьи 38 Федерального закона от 1 июля 2011 года N 169-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 27, ст. 3880);

8) пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 3 декабря 2011 года N 383-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7061);

9) пункт 2 статьи 19 Федерального закона от 28 июля 2012 года N 133-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях устранения ограничений для предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 31, ст. 4322);

10) Федеральный закон от 12 ноября 2012 года N 185-ФЗ "О внесении изменений в статью 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 27.2 Закона Российской Федерации "Об образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 47, ст. 6396);

11) пункт 4 статьи 1 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 320-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7645);

12) пункт 3 статьи 1 Федерального закона от 23 июля 2013 года N 203-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях создания дополнительных благоприятных условий для обучения в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 30, ст. 4036);

13) пункт 4 статьи 1 и части 3 и 4 статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 386-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6951);

14) пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 390-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г." (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6955);

15) пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 20 апреля 2014 года N 74-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 16, ст. 1831);

16) пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 230-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4231).

2. Подпункт "а" пункта 5 статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 386-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6951) исключить.

Статья 6

1. Разрешения на работу, выданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования.

2. Разрешения на работу, выданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию на основании визы, или выданные иностранным гражданам в соответствии со статьями 13.2, 13.4, 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности, продлеваются и аннулируются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона).

3. Патенты, выданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подтверждают право законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, осуществлять трудовую деятельность по найму у граждан Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования. При этом срок действия патента продлению не подлежит.

Статья 7

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлен иной срок вступления их в силу.

2. Абзацы седьмой и восьмой подпункта "з" пункта 3 статьи 1 настоящего Федерального закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Федерального закона.

3. До 1 января 2016 года иностранный гражданин для получения патента может обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции лично либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина. Данное положение не распространяется на территории субъектов Российской Федерации, в которых принят нормативный правовой акт, устанавливающий уполномоченную организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона), и заключено соглашение о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и соответствующим субъектом Российской Федерации.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

24 ноября 2014 года

N 357-ФЗ

2368

Поделиться в соц сетях

05.02.2026

Работа во время нетрудоспособности: группа депутатов предлагает закрепить в ТК РФ временный адаптивный режим труда

05.02.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1141606-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления временного адаптивного режима труда».

03.02.2026

Перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей, стал длиннее

29.01.2026

Предложено не включать выходные дни в число дней отпуска

29.01.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1135826-8 «О внесении изменения в статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации».

28.01.2026

Сокращенное рабочее время многодетным: еще одна инициатива с поправками в ТК РФ

28.01.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1134416-8 «О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации».

28.01.2026

Предложили сократить рабочее время работникам с малолетними детьми, если второй родитель на СВО

27.01.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1133603-8 «О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации».

15.01.2026

Группа депутатов предложила сохранять пособия при рождении детей-погодок

14.01.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1118892-8 «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"».

13.01.2026

В ТК РФ предлагают закрепить периодичность и размер индексации зарплат

12.01.2026 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1116665-8 «О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации».
Предложено закрепить в статье 135 ТК РФ периодичность индексации заработной платы «не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год».

13.01.2026

Предложено увеличить размер денежной компенсации за задержку зарплаты и других выплат

25.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1108497-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Поправками предложено изменить размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникам, установив его не ниже одной тридцатой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

13.01.2026

Минтруд предлагает новое положения о контроле за соблюдением трудового законодательства

Минтруд России разработал проект нового Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

12.01.2026

Минтруд уточнил индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми

30.12.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ Минтруда России от 08.12.2025 № 685н «О внесении изменения в пункт 8 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н».

29.12.2025

Правительство утвердило особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

26.12.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131 "Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".

29.12.2025

В ТК РФ появятся гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

29.12.2025

В ТК РФ скорректированы особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

29.12.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 29.12.2025 № 532-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

29.12.2025

Подписаны поправки в ТК РФ о поддержке добровольческой (волонтерской) и благотворительной деятельности, а также совершенствовании порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

28.12.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

25.12.2025

Предложено установить в ТК РФ срок ознакомления с графиком работ в режиме гибкого рабочего времени

22.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1104170-8 "О внесении изменения в статью 102 Трудового кодекса Российской Федерации".

23.12.2025

Готовятся поправки в ТК РФ, направленные на повышение гибкости трудовых отношений

19.12.2025 Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думы законопроект № 1103297-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

23.12.2025

СФР утвердил новую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения

19.12.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ СФР от 17.11.2025 № 1462 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения".

23.12.2025

СФР обновил формы и форматы сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета

19.12.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ СФР от 17.11.2025 № 1461 «Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета‚ и порядка заполнения форм указанных сведений». Документ вступит в силу 30.12.2025.

23.12.2025

Действие перечня индикаторов риска нарушения трудового законодательства продлили на 2026 год

19.12.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ Минтруда России от 19.11.2025 № 658н "О внесении изменения в абзац третий приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

18.12.2025

Конституционный Суд РФ о взыскании с работодателя процентов за задержку компенсации морального вреда

17.12.2025

Предлагают дать право на отпуск "за свой счет" для транспортировки близких родственников в медицинские организации и обратно

15.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1097615-8 «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации».
Группа депутатов предложила расширить перечень работников, которым работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), и предоставлять отпуск за свой счет «работникам в случае необходимости транспортировки нуждающихся в помощи близких родственников в медицинские организации и обратно – до двух календарных дней».

16.12.2025

Добровольное страхование самозанятых на случай временной нетрудоспособности: законы подписаны

15.12.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликованы:
Федеральный закон от 15.12.2025 № 455-ФЗ "О внесении изменений в статьи 1.1 и 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
Федеральный закон от 15.12.2025 № 456-ФЗ "О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности".

16.12.2025

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2026 год

12.12.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 "Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности".

15.12.2025

Предложено скорректировать норму о сроке испытания для работниц с детьми

15.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1097621-8 «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».

09.12.2025

Минтруд предложил новый список работ, запрещенных для несовершеннолетних

05.12.2025 на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет" (ID проекта - 02/08/12-25/00163044).

04.12.2025

Право работников с семейными обязанностями на дистанционный труд: предложены поправки в ТК РФ

01.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1084017-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

04.12.2025

Перечень работников с преимущественным правом на оставление на работе при сокращении могут расширить

01.12.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1084102-8 "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации".

01.12.2025

Определена потребность в привлечении иностранных работников на 2026 год

28.11.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2025 № 1920 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2026 год".

01.12.2025

Принят закон о социальных гарантиях женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня". Трудовые льготы тоже есть!

28.11.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 28.11.2025 № 435-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня".

01.12.2025

Подписан закон о праве регионов устанавливать квоту для приёма на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на их территориях

28.11.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ «О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"».

30.11.2025

Подписан закон о МРОТ на 2026 год

28.11.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

24.11.2025

Предложены поправки в ТК РФ о невключении доплаты за допработу в состав зарплаты меньше МРОТ

20.11.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1075245-8 «О внесении изменений в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в части защиты прав работников на справедливую оплату труда)».

20.11.2025

Уточнят индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"» (ID проекта – 01/02/11-25/00162313).
Изменениями предусмотрено продлить до 31.12.2026 срок действия приказа Минтруда России от 30.11.2021 N 838н и скорректировать пункт 8 Перечня индикаторов риска.

17.11.2025

Новое основание для увольнения работников-иностранцев: подписаны поправки в ТК РФ

17.11.2025 опубликован Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ «О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».

14.11.2025

Внесены изменения в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

12.11.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 08.11.2025 № 1765 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709".

14.11.2025

Во втором чтении приняты поправки о квотах для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, на территориях которых они расположены

12.11.2025 Государственная Дума РФ приняла законопроект № 944763-8 «О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (о праве устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, на территориях которых они расположены)».

14.11.2025

Минобороны изменит срок уведомления об увольнении IT-специалистов, имеющих отсрочку от призыва

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (ID проекта - 04/12/11-25/00162095). Поправки разработаны Минобороны России в целях реализации Федерального закона от 04.11.2025 № 412-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и статью 11 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе"» и касаются организации и проведения призыва граждан на военную службу в течение календарного года.

10.11.2025

"Госуслуги" станут единственно возможным способом подачи декларации соответствия условий труда: проект поправок

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"» (ID проекта - 02/08/10-25/00161847).

07.11.2025

Внесен еще один законопроект о дополнительном отпуске в связи с рождением ребенка

06.11.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1061401-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

05.11.2025

Бесплатная юридическая помощь будет оказываться для представления в судах при нарушении трудовых прав граждан

04.11.2025 опубликован Федеральный закон от 04.11.2025 № 407-ФЗ «О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

05.11.2025

Закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» скорректировали в соответствии с ТК РФ и законом о занятости

04.11.2025 опубликован Федеральный закон от 04.11.2025 N 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"».
Документ уточняет основания для предоставления льгот работникам моложе 18 лет.

01.11.2025

Ростехнадзор будет утверждать перечни работ на опасных производственных объектах, которые не могут быть на аутстаффинге

30.10.2025 Правительством РФ внесен на рассмотрение Госдумой законопроект № 1057226-8 «О внесении изменения в статью 341-2 Трудового кодекса Российской Федерации».

01.11.2025

Предложили включить 7 ноября в число праздничных дней

30.10.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1056439-8 «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации».

31.10.2025

Комиссии по противодействию нелегальной занятости и ГИТ получат больше данных от ФНС о сотрудничестве с самозанятыми

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке межведомственного взаимодействия, и в приложение к Перечню сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке межведомственного взаимодействия, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. № 40н» (ID проекта - 01/02/10-25/00161804).

30.10.2025

Минтруд предложил новые Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2026 году

Минтруд России разместил на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году» (ID проекта – 01/01/10-25/00161762).

30.10.2025

Действие индикаторов риска нарушения трудового законодательства намерены продлить на 2026 год

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России «О внесении изменения в часть вторую приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"» (ID проекта – 01/02/10-25/00161802).

29.10.2025

Специальное основание для увольнения работников кредитных организаций появится в законе «О банках и банковской деятельности»

28.10.2025 Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект № 970855-8 «О внесении изменения в Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (в части регулирования ответственности работника кредитной организации)».

23.10.2025

Предложили новый доп.отпуск для отцов новорожденных детей

20.10.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1045541-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска отцам новорожденных детей)».

15.10.2025

Самозанятым дадут возможность застраховаться на случай временной нетрудоспособности

14.10.2025

Минтруд России расширил перечень профессий и организаций для прохождения альтернативной гражданской службы

14.10.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда России от 12.09.2025 № 553н «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2025 г. № 12н "Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы"» (зарегистрирован в Минюсте России 14.10.2025 № 83831).

14.10.2025

Вступило в силу постановление о периодичности проведения обязательных профилактических визитов в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля

14.10.2025 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 01.10.2025 N 1511 «О периодичности проведения обязательных профилактических визитов в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля». Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 06.10.2025.

30.09.2025

Период приостановления действия трудового договора продлевается на время нетрудоспособности: законы подписаны

29.09.2025

В Государственную Думу внесен законопроект о МРОТ на 2026 год

29.09.2025 Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думой законопроект № 1026183-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».

26.09.2025

Утвержден перенос выходных дней в 2026 году

24.09.2025 на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году».

25.09.2025

Дополнительный отпуск для наставников: предложены поправки в ст. 351.8 ТК РФ

24.09.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1023880-8 «О внесении изменений в статью 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации (об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска наставникам)».

11.09.2025

Внесены изменения в форму сведений о трудовой деятельности СТД-СФР и порядок ее заполнения

11.09.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ Минтруда России от 08.08.2025 № 489н «О внесении изменений в приложения № 2 и № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 ноября 2022 г. № 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"» (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2025 № 83509).

28.08.2025

Внесен еще один законопроект об отпуске "за свой счет" в День знаний

27.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1003940-8 «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации».

26.08.2025

Внесены изменения в форму и порядок подачи уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

22.08.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 06.08.2025 № 552 "О внесении изменений в приложения № 7 и № 9 к приказу МВД России от 30 июля 2020 г. № 536" (зарегистрирован в Минюсте России 22.08.2025 № 83282).

21.08.2025

Работодателям хотят добавить новую обязанность по поощрению работников

20.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 998018-8 "О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации".

21.08.2025

Предложено закрепить соотношение заработных плат руководителей и подчиненных в госорганизациях

20.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 998033-8 «О внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации».

21.08.2025

Отпуск "за свой счет" в День знаний: в Госдуму поступил законопроект с поправками в ст. 128 ТК РФ

20.08.2025 группа депутатов внесла на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 998060-8 "О внесении изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации".

20.08.2025

Допустимая доля иностранных работников на 2026 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства Российской Федерации "Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности" (ID проекта - 02/07/06-25/00157373).

14.08.2025

Предложили не допускать к педагогической деятельности лиц, имеющих административное наказание за правонарушения, связанные с наркотиками

12.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 990638-8 «О внесении изменения в статью 331 Трудового кодекса Российской Федерации».

12.08.2025

Удлиненный отпуск для предпенсионеров: предложены поправки в ст. 115 ТК РФ

11.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 989865-8 «О внесении изменений в статью 115 Трудового кодекса Российской Федерации».

11.08.2025

В ТК РФ предложили закрепить гарантии работникам за занятия физкультурой и спортом

11.08.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 989391-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

05.08.2025

Внесены изменения в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Федеральный закон от 31.07.2025 № 329-ФЗ «О внесении изменений в статьи 15-1 и 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"» опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 31.07.2025 и вступит в силу 11.08.2025.

05.08.2025

Расширен круг студентов, которые могут преподавать в школах и колледжах

Федеральный закон от 31.07.2025 N 341-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"» расширил круг лиц, имеющих право на занятие педагогической деятельностью. Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 31.07.2025 и вступит в силу 11.08.2025.

01.08.2025

Внесены изменения в ТК РФ о гарантиях при сокращении основных работников, имеющих совместительство

31.07.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

31.07.2025

Предложено скорректировать порядок выдачи расчетных сумм при прекращении трудового договора

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 978683-8 «О внесении изменений в статьи 140 и 141 Трудового кодекса Российской Федерации».

31.07.2025

Внесены изменения в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Действие Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, продлено до 31 декабря 2026 г.
Также скорректированы некоторые нормы Положения.

22.07.2025

МРОТ на 2026 год предложено установить в сумме 27 093 рубля в месяц

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» (ID проекта - 01/05/07-25/00158540). Разработчик поправок – Минтруд России, соисполнители – Минфин России и Минэкономразвития России.

21.07.2025

Готовятся поправки в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Минтруд России разработал поправки в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709. Проект документа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта – 01/01/07-25/00158339).

08.07.2025

Гибкое рабочее время для многодетных: возможно, в ТК РФ появится новая статья

07.07.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 961313-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления режима гибкого рабочего времени для многодетных родителей».

07.07.2025

Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей несовершеннолетними работниками будут регулироваться новым приказом Минтруда

04.07.2025 на Официальном интернет-портале правовой информации pravo.gov.ru опубликован Приказ Минтруд России от 10.06.2025 N 369н "Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет" (зарегистрирован в Минюсте России 03.07.2025 N 82800).

04.07.2025

В ТК РФ предлагают закрепить "короткую" пятницу

04.07.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 959665-8 «О внесении изменения в статью 95 Трудового кодекса Российской Федерации».

01.07.2025

Как планируют переносить выходные дни в 2026 году? Проект Минтруда

Минтруд России представил проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2026 году» (ID проекта – 01/01/05-25/00157126).

19.06.2025

Отпуск за свой счет работнику-призывнику вместо увольнения: предложены поправки в ТК РФ

17.06.2025

Период приостановления действия трудового договора продлят на время нетрудоспособности

09.06.2025

Подписан закон с поправками в ТК РФ о премиях

Президент подписал Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Поправки вступят в силу с 01.09.2025.

03.06.2025

Многодетным работникам предложили предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск

02.06.2025 на рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 933034-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, осуществляющим уход за тремя и более детьми».

29.05.2025

В ТК РФ могут появиться нормы о повышенной оплате труда в ЗАТО

29.05.2025

Компенсацию за использование имущества работника предлагают сделать обязательным условием трудового договора

28.05.2025

Закон с поправками в ТК РФ о премиях одобрен Госдумой

21.05.2025

Минтруд утвердил новые договоры о материальной ответственности и перечни должностей и работ

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (зарегистрирован 16.05.2025 № 82205).

20.05.2025

Депутаты предложили оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в том же порядке, что и сверхурочную

16.05.2025

Правительство расширило гарантии для мобилизованных и служащих по контракту работников Крайнего Севера

16.05.2025

Планируется введение квот на трудоустройство ветеранов боевых действий

16.05.2025

Правительство РФ обновило положения о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям работников

На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

16.05.2025

Предложено дополнить перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином

16.05.2025

Работникам хотят предоставить право продлевать или переносить отпуск в случае болезни ребенка

15.05.2025

В ТК РФ планируют установить особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу

13.05.2025

Родственникам ветеранов ВОВ предлагают предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск

13.05.2025

Законодатели предлагают усилить ответственность за сокрытие информации о несчастном случае

06.05.2025

В ТК РФ могут появиться характерные признаки трудовых отношений

06.05.2025

Новый МРОТ (рост 56 %) и минимальный почасовой размер оплаты труда: законопроект внесен в Государственную Думу

28.04.2025

Совместителям сохранят гарантии при сокращении с основного места работы

28.04.2025

Штрафы за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина увеличатся

24.04.2025

В ТК РФ предлагают уточнить перечень периодов времени, включаемых в стаж работы, дающий право на отпуск

21.04.2025

В ТК РФ хотят закрепить порядок предложения работнику вакантных должностей при увольнении

16.04.2025

Бывшим участникам СВО предлагают увеличить продолжительность основного оплачиваемого отпуска

16.04.2025

Минздрав утвердил особенности учета рабочего времени при осуществлении медработниками дежурств на дому

08.04.2025

Правительство утвердило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время

На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 04.04.2025 № 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

08.04.2025

Подросткам разрешили работать в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации».

08.04.2025

Появилась новая категория работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации».

01.04.2025

Норму об установлении 36-часовой рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, хотят сделать императивной

28.03.2025

Обновляются правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка

На официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка».

27.03.2025

В патенте, выдаваемом трудовым мигрантам, предлагается указывать сведения о профессии

27.03.2025

Законодатели предлагают расширить гарантии многодетным семьям при расторжении трудового договора

20.03.2025

Для одной из категорий работников хотят продлить период, в течение которого работодатель не вправе устанавливать испытательный срок

11.03.2025

Ещё одной категории работников хотят запретить устанавливать испытательный срок

11.03.2025

Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности хотят расширить, но это не точно…

10.03.2025

Конституционный Суд РФ разъяснил порядок определения заработной платы педагогов при неполной учебной нагрузке

07.03.2025

Законодатели решили переписать Трудовой кодекс РФ

07.03.2025

В ТК РФ хотят урегулировать сроки подачи заявления на отпуск

05.03.2025

Изменен индикатор риска нарушения трудового законодательства

24.02.2025

Обновлены правила предоставления дополнительного отпуска работникам госучреждений с ненормированным рабочим днем

19.02.2025

Депутаты предложили значительно увеличить период отпуска по беременности и родам

18.02.2025

Упрощенная оценка условий труда станет доступней для субъектов малого бизнеса

17.02.2025

Обновлены положения о государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства

17.02.2025

Новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

17.02.2025

Обновят правила оплаты ночной работы

14.02.2025

В ТК РФ конкретизируют положения об ученическом договоре

13.02.2025

Скорректирован перечень работ, на которых ограничен труд женщин

13.02.2025

В реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, внесена первая запись

12.02.2025

Для некоторых категорий работников предложено получать согласие на перемещение

12.02.2025

Конституционный Суд РФ признал законным отстранение от работы сотрудника в случае его отказа от прививки против коронавирусной инфекции (COVID-19)

11.02.2025

Справка об инвалидности станет электронной

10.02.2025

Минтруд определился с методикой расчета одного из индикаторов риска нарушения трудового законодательства

05.02.2025

Утверждена форма справки о среднем заработке для назначения пособия по безработице

05.02.2025

Предложено запретить заключать с иностранными гражданами бессрочные трудовые договоры

04.02.2025

Упрощен порядок трудоустройства работников из новых регионов

27.01.2025

Изменены правила осуществления государственного и муниципального контроля

27.01.2025

РТК утвердила рекомендации работодателям по поддержке работников с семейными обязанностями

13.01.2025

В ТК РФ конкретизируют понятие «отпуска», как вида отдыха

13.01.2025

Продлено действие порядка трудоустройства сотрудников предприятий, временно приостановивших работу

10.01.2025

Установлены правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости

05.01.2025

Совместителям сохранят средний заработок на период трудоустройства при сокращении

05.01.2025

Напоминаем о важных изменениях в трудовом законодательстве с января 2025

29.12.2024

За организациями, проводящими СОУТ, установят контроль

27.12.2024

Расширен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

27.12.2024

Изменения в ТК РФ в части регулирования труда работников, временно направляемых к другим работодателям, и предоставления гарантий участникам СВО

27.12.2024

Участникам СВО предоставят больше гарантий

25.12.2024

Предлагается увеличить длительность перерыва для кормления ребенка

16.12.2024

Подписан закон о запрете заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций

13.12.2024

Усилена административная ответственность за нарушение законодательства РФ в области персональных данных

12.12.2024

СФР разместил на своем сайте разъяснения по профзаболеваниям

Социальный фонд России опубликовал на своем официальном сайте консультационный материал на тему «Профессиональное заболевание».

Памятка содержит сведения:

о категории застрахованных лиц;
о понятии профессионального заболевания;
о порядке установления наличия острого или хронического профессионального заболевания;
о порядке изменения или отмены диагноза профессионального заболевания;
о порядке расследования профессиональных заболеваний;
об оформлении Акта о случае профессионального заболевания;
о перечне документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая;
о способах подачи материалов расследования профессионального заболевания.

СФР обращает внимание на следующие моменты:

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых обусловлено воздействием вредных производственных факторов.
В расследовании могут принимать участие иные специалисты, при этом число членов комиссии должно быть не четным и не менее 3 человек.
Возможность подачи документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая, через МФЦ, ПГУ, электронно не реализована.

05.12.2024

Предлагается нормативно закрепить приоритет трудоустройства граждан РФ

27.11.2024

Организованный набор хотят сделать основным способом привлечения неквалифицированной иностранной рабочей силы

25.11.2024

КС РФ защитил право работников, имеющих работу по совместительству, на выплаты при сокращении на основной работе

22 ноября 2024 года Конституционный Суд РФ принял Постановление №54-П по делу о проверке конституционности частей 2 и 3 ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, работавшего помощником по уходу за пожилыми людьми и инвалидами в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Сотрудник также занимал должность в другой организации, по совместительству. В 2021 году работника уволили с основной работы в связи с сокращением штата, выплатив выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако, в выплате среднего заработка за период трудоустройства (а именно, за второй – шестой месяцы) было отказано, поскольку на момент увольнения он работал по совместительству у другого работодателя и продолжил работать там же после увольнения с основной работы. Работник обратился в суд, но судами трех инстанций в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за период трудоустройства было отказано.

КС РФ пришел к выводу о том, что оспариваемые нормы ТК РФ не соответствуют Конституции РФ (статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 1), в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству.

КС РФ руководствовался тем, что увольнение с основной работы в любом случае приводит к утрате весьма существенной части заработка. Поэтому, даже продолжая работу по совместительству, работник, как правило, вынужден искать основную работу, а это требует времени и надлежащих материальных условий. Поскольку права на пособие по безработице такой работник не имеет, он объективно нуждается в материальной поддержке на период поиска работы и не может лишаться гарантии в виде выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства. При этом гражданин, оказавшийся в такой ситуации, не теряет статус занятого лица, не становится безработным, что исключает получение им соответствующих социальных выплат.

В своем постановлении КС РФ указал:

на необходимость внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения (причем, не только в части 2 и 3 ст. 318 ТК РФ, но и в части 2 и 3 ст. 178 ТК РФ, содержащие аналогичные положения для работников всех остальных организаций);
на то, что до внесения в действующее правовое регулирование изменений, вытекающих из настоящего постановления, работникам, которые на день увольнения из организаций работали по совместительству у другого работодателя и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, должна предоставляться гарантия сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства при соблюдении иных условий ее предоставления.
судебные постановления по делу заявителя подлежат пересмотру в установленном порядке.

25.11.2024

В ТК РФ хотят закрепить обязанность работодателя переводить на дистанционную работу беременных женщин и лиц с семейными обязанностями

25.11.2024

Установлены штрафы за подделку документов в целях организации нелегальной миграции

21.11.2024

Конституционный Суд РФ установил возможность присуждения судебной неустойки при разрешении трудовых споров

20.11.2024

Законодатели предлагают закрепить в ТК РФ новую категорию работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска

18.11.2024

Минтруд подготовил новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем

13.11.2024

Подписан закон о штрафах за нарушения при трудоустройстве моряков за границей

11.11.2024

Подписан закон о регулировании труда наставников

11.11.2024

Вводятся штрафы для юридических лиц и ИП за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов

07.11.2024

Гражданским служащим новых регионов будет производиться дополнительная ежемесячная выплата

05.11.2024

Предлагается расширить гарантии для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы

31.10.2024

Гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора хотят расширить

30.10.2024

Подписан закон о МРОТ на 2025 год

28.10.2024

Банк России повысил ключевую ставку до 21 % годовых

28.10.2024

Депутаты предложили внести в Трудовой кодекс РФ изменения в поддержку материнства

23.10.2024

За организациями, проводящими СОУТ, планируют усилить контроль

22.10.2024

На портале «Онлайнинспекция.рф» можно заказать профвизит инспекции труда

21.10.2024

Конституционный Суд РФ защитил право работников воинских частей на справедливую оплату отпуска

21.10.2024

Возможность подачи отчетов в ЦЗН в бумажном виде скоро исчезнет

16.10.2024

Все вопросы, связанные с предоставлением труда работников (персонала), урегулируют в ТК РФ

08.10.2024

Минтруд предлагает расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства

07.10.2024

Правительство определилось, как работники будут отдыхать в 2025 году

07.10.2024

В государственную Думу повторно внесли законопроект об обязанности работодателя обеспечить проезд работника к месту работы

01.10.2024

Подписан закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении сотрудников

24.09.2024

Конституционный Суд РФ защитил права учителей с зарплатой ниже МРОТ

20.09.2024

Донорам хотят сохранить возможность брать неиспользованные дни отдыха у нового работодателя

20.09.2024

Ростуд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда

15.09.2024

Утверждена концепция по повышению уровня занятости инвалидов до 2030 года

12.09.2024

Утверждены требования к размещению, хранению и использованию аптечки

09.09.2024

Минтруд напоминает, как получить субсидию за наём работника

06.09.2024

Возможность устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений с несовершеннолетними хотят предоставить Правительству РФ

05.09.2024

Чиновникам хотят вменить в обязанность использование общественного транспорта для прибытия на рабочее место

03.09.2024

Минтруд подготовил правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости

03.09.2024

Депутаты считают, что МРОТ с 1 января 2025 года должен быть повышен до 30 000 рублей

02.09.2024

Работодателям установят правила депремирования

02.09.2024

Родителям детей – школьников предлагают предоставлять выходной в День знаний

09.08.2024

Внесены изменения в ТК РФ об отпуске инвалидам, противодействию задолженности по зарплате и контроле ГИТ за соблюдением соглашений

01.08.2024

Законодатели предлагают установить ограничения продолжительности ненормированного рабочего дня

30.07.2024

Ключевая ставка ЦБ РФ повышена до 18% годовых

26.07.2024

Разработан проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

25.07.2024

с 1 января 2025 года предлагается установить МРОТ в размере 22 440 рублей

15.07.2024

Матерям дошкольников предлагают установить дополнительные оплачиваемые выходные дни

08.07.2024

Работников, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми, предлагают переводить на дистанционную работу

05.07.2024

Погодные условия могут стать законной причиной опоздания на работу

03.07.2024

Работодателям хотят добавить ещё одну квотируемую категорию сотрудников

03.07.2024

Работникам Крайнего Севера предлагают расширить гарантии и компенсации

В Государственную думу внесен законопроект № 660946-8 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Проектом предлагается расширить гарантии и компенсации гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В частности, законопроект предполагает распространение гарантии и компенсации, предусмотренные для приравненных к районам Крайнего Севера местностей, на иные районы Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. К таким районам, например, относятся города Иркутск, Владивосток, Красноярск. В действующей редакции закона данным лицам установлена лишь одна дополнительная гарантия в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

Кроме того, текущее нормативное регулирование предусматривает применение районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако, размер такого районного коэффициента не является единообразным. В настоящее время в большей части районов он установлен в размере от 1,3 до 1,8. В этой связи предлагается установить, что его минимальная величина должна быть равна 2.

Как указано в пояснительной записке, законопроект направлен на расширение гарантий и компенсаций лицам, в наибольшей степени нуждающихся в поддержке государства ввиду проживания на территориях с суровыми природно-климатическими условиями, которым требуется компенсация как негативного влияния на их здоровье, так и существенных затрат на достойную жизнь, в том числе связанных с обучением, лечением и отдыхом.

03.07.2024

Утверждены перечни присвоения категорий риска юридическим лицам и ИП на 2025 год

28.06.2024

Резиденты особых экономических зон смогут привлекать иностранных работников без разрешения

28.06.2024

Минтруд скорректировал правила подсчета страхового стажа

26.06.2024

Трудовые книжки можно будет пересылать за границу с 2025 года

20.06.2024

В Госдуму внесен законопроект об увеличении срока продления срочного трудового договора с беременной сотрудницей

18.06.2024

Право на отпуск в удобное для работника время предложено предоставлять до получения звания «почетный донор»

14.06.2024

Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, получат субсидии

14.06.2024

Предлагается внести уточнения в особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

14.06.2024

Фактически выплачиваемую на руки месячную заработную плату работника хотят приравнять к МРОТ

10.06.2024

Период приостановления трудового договора планируют продлевать при временной нетрудоспособности работника

10.06.2024

В период болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предлагают оплачивать больничный по уходу за больным ребенком отцу

05.06.2024

С 1 сентября 2024 года установлены новые требования к аптечкам скорой помощи

05.06.2024

Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов начнет действовать с 1 сентября 2024 года

05.06.2024

Неиспользованные отгулы компенсируют при увольнении

05.06.2024

В ТК РФ скорректируют положения о срочных трудовых договорах с руководителями организаций и руководителями структурных подразделений организаций

04.06.2024

Работников хотят защитить от воздействия повышенных температур

04.06.2024

Женщинам, имеющим двух и более детей, предлагают установить сокращенное рабочее время

29.05.2024

Несовершеннолетним хотят разрешить работать в выходные и нерабочие праздничные дни во время каникул

28.05.2024

Утверждены новые формы предоставления работодателями информации в государственную службу занятости

28.05.2024

Будет обновлен порядок представления работодателем в службы занятости сведений и информации, предусмотренных новым законом о занятости населения в РФ

27.05.2024

Планируют продлить возможность ведения личных медицинских книжек на бумажном носителе ещё на год

27.05.2024

Аллергиков хотят отправлять на дистанционную работу в период сезонной аллергии

В Государственную думу внесен законопроект № 629624-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Законопроектом предлагается законодательно установить обязанность работодателя временно переводить работников по их письменному заявлению на дистанционную работу в период сезонной аллергии в соответствии с медицинским заключением, обеспечивать их необходимыми для работы средствами, а также предоставлять указанным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Правительство РФ законопроект не поддержало, указав в своем заключении, что данный вопрос уже урегулирован положениями ст. 73 и главы 49.1 ТК РФ, в связи с чем внесение в Кодекс дополнительных изменений, регулирующих организацию дистанционной работы в период сезонной аллергии, не требуется.

17.05.2024

Трудовой кодекс РФ планируют дополнить новыми положениями

15.05.2024

Определен порядок создания и деятельности комиссий по противодействию нелегальной занятости

14.05.2024

Московским работодателям придется учитывать требования к работе курьеров

08.05.2024

Роструд скорректировал списки контрольных вопросов для проверки работодателей

03.05.2024

Конституционный Суд РФ рассмотрел вопрос об увольнении работника в случае его отказа от продолжения работы в другой местности

27.04.2024

Изменился размер вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя

27.04.2024

Регионам хотят предоставить право увеличивать майские праздничные дни за счет новогодних каникул

23.04.2024

Внесены изменения в закон о молодежной политике

23.04.2024

С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа будет оплачиваться по-новому

23.04.2024

Майские праздники: режим работы и отдыха

22.04.2024

Дополнен перечень работ, при выполнении которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание

19.04.2024

Минтруд увеличил квоты на привлечение иностранных работников

18.04.2024

С 26 апреля 2024 г. применяется новая форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

17.04.2024

Депутаты Госдумы предложили вернуться к прежней системе оплаты труда

15.04.2024

Минтруд дал разъяснения о предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям

11.04.2024

Родителям многодетной семьи предлагают установить сокращенную рабочую неделю

11.04.2024

Определена продолжительность отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций

10.04.2024

Установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя вдов и вдовцов ветеранов боевых действий

09.04.2024

Конституционный Суд РФ признал право работника на компенсацию (проценты) за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула

08.04.2024

Установлены новые нормы расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных автомобилей работников

05.04.2024

Конституционный Суд РФ: назначенные по результатам одного контрольного мероприятия постановления должны учитываться как одно

01.04.2024

Работодателям планируют вменить дополнительную обязанность

28.03.2024

Работодателям разрешено организовать диспансерное наблюдение для своих сотрудников по месту работы

27.03.2024

Действие трудового договора будет приостанавливаться на весь период прохождения работником военной службы независимо от срока, на который заключен контракт

25.03.2024

Утвержден Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице

19.03.2024

Организации приоритетных отраслей экономики смогут получать субсидии

15.03.2024

В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить положения о наставничестве

12.03.2024

Планируется обновить порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

11.03.2024

Молодым специалистам ВПК могут предоставить право на отсрочку от призыва на военную службу

06.03.2024

Утверждены новые формы документов о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения

06.03.2024

Госдума отклонила ряд законопроектов

29.02.2024

Роструд будет вести реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости

27.02.2024

Призывникам будут приостанавливать действие трудового договора

26.02.2024

За мобилизованными работниками Крайнего Севера сохранят право на компенсацию проезда к месту использования отпуска

20.02.2024

Изменены правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

19.02.2024

Установлен запрет на расторжение срочных трудовых договоров с мобилизованными госслужащими

16.02.2024

Прокуратура обновила положения о прокурорском надзоре за соблюдением трудовых прав граждан

15.02.2024

С одиноким родителем ребенка до 16 лет нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя

08.02.2024

Госдума рассмотрит законопроект об увольнении госслужащих за совершение поступков, порочащих честь и достоинство

08.02.2024

В России появятся межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости

07.02.2024

ФНС предоставит Роструду сведения для борьбы с теневой занятостью

05.02.2024

МЧС считает, что в чрезвычайных ситуациях работникам необходимы дополнительные дни отпуска и выходной день с сохранением заплаты

01.02.2024

Право на сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу отразят и в подзаконном нормативном акте

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов 31 января 2024 г. Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 № 668н» (ID проекта 01/02/01-24/00145263).

Проект подготовлен в связи с внесением изменений в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающих сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицами, вышедшими на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.

Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

01.02.2024

Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию и в случае несвоевременного начисления причитающихся работнику выплат

30.01.2024

Планируют расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении

26.01.2024

Расширят гарантии для многодетных семей

26.01.2024

Введут административную ответственность работодателей – юридических лиц за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

23.01.2024

Начался прием заявок IT-специалистов на отсрочку от призыва в армию

22.01.2024

В Трудовом кодексе РФ закрепят обязанность работодателя при увольнении оплатить неиспользованные дни отдыха за работу в выходные

19.01.2024

В статье 59 Трудового кодекса РФ уточнят, с какими руководителями можно заключать срочный трудовой договор

17.01.2024

Более 40 выплат, пособий и компенсаций будут проиндексированы на 7,4% с 1 февраля 2024 года

10.01.2024

Внесены изменения в Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

29.12.2023

Расширен перечень индикаторов риска

26.12.2023

Работникам, заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии РФ, предоставлены гарантии

22.12.2023

КС РФ: с 21 декабря 2023 года срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений считаются заключенными на неопределенный срок

21.12.2023

Работающим родителям сохранят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

20.12.2023

Правительство продлило мораторий на проверки до конца 2024 года

19.12.2023

В Трудовом кодексе РФ закрепят право работодателя учитывать при премировании наличие дисциплинарного взыскания

19.12.2023

Изменят порядок оплаты сверхурочной работы

18.12.2023

Правительство расширило и продлило программу субсидирования найма до конца 2024 года

13.12.2023

Принят новый закон о занятости населения

13.12.2023

Увеличены штрафы за нарушение законодательства РФ в области персональных данных

11.12.2023

Предлагают увеличить период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком некоторым категориям родителей

08.12.2023

Конституционный Суд РФ: неиспользованные «отгулы» за работу в выходные дни должны быть компенсированы при увольнении

07.12.2023

Предлагают усилить ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных

05.12.2023

Утверждены новые ведомственные акты: Методика проведения СОУТ, Классификатор вредных и опасных производственных факторов и форма отчета о проведении СОУТ

05.12.2023

Определена потребность в привлечении иностранных работников на 2024 год

1 декабря 2023 года на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2023 № 1980«Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2024 год».

В 2024 году квота на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке, приглашений на въезд составит 155 929. Столько же выдадут разрешений на работу.

Квота распределена по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

04.12.2023

Верховный Суд РФ представил третий в этом году обзор судебной практики

04.12.2023

Государственных инспекторов труда наделят новыми правами при расследовании несчастных случаев

01.12.2023

Продлены отдельные меры поддержки рынка труда до конца 2024 года

01.12.2023

Увеличатся госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранных работников

30.11.2023

Минтруд устанавливает требования к аптечкам первой помощи

28.11.2023

Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2024 года

28.11.2023

Установлена ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору в части охраны труда «вредников»

24.11.2023

Работодателям запретят произвольно уменьшать стимулирующие выплаты

20.11.2023

Изменены правила контроля за соблюдением трудового законодательства

16.11.2023

МВД утвердило нормативные акты, касающиеся привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности

16.11.2023

Депутаты ГД предлагают отменить патентную систему привлечения иностранной рабочей силы

14.11.2023

Планируют расширить перечень индикаторов риска

10.11.2023

Конституционный Суд РФ: вынесение оправдательного приговора не отменяет правомерности увольнения со службы

10.11.2023

Власти предлагают уменьшить продолжительность рабочей недели на 1 час

09.11.2023

Предлагается изменить даты нерабочих праздничных дней

07.11.2023

Подать декларацию соответствия условий труда можно будет через личный кабинет работодателя по охране труда

03.11.2023

Законы о сохранении пособия по уходу за ребенком в случае выхода матери из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет приняты в первом чтении

01.11.2023

Обновлены формы проверочных листов Роструда

31.10.2023

Предлагается увеличить сроки для обращения работника в суд по спорам об увольнении

27.10.2023

Конституционный Суд РФ снова рассмотрел вопрос о сроках трудовых договоров с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

25.10.2023

Многодетным родителям, работающим в районах Крайнего Севера, предлагают расширить преференции

20.10.2023

Хотят увеличить отпуск работающим предпенсионерам и пенсионерам

19.10.2023

Усилят ответственность работодателей за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов

18.10.2023

Планируют разрешить заниматься педагогической деятельностью лицам с погашенной судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления

13.10.2023

Планируют сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим работникам

11.10.2023

Утверждена форма и порядок подачи уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином, получившим патент

09.10.2023

Предлагается ограничить труд мигрантов

06.10.2023

Компенсацию придется выплачивать и за неначисленную заработную плату

06.10.2023

Работникам Севера, призванным на военную службу, сохранят гарантии и компенсации

05.10.2023

Планируют снизить размеры штрафов за нарушение трудового законодательства

Проектом предлагается снизить в два раза размеры административных штрафов за правонарушения в области предпринимательской деятельности по 17 статьям Кодекса РФ об административных правонарушениях, включая ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

04.10.2023

В ТК РФ конкретизируют положение о стаже, дающем право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В Государственную думу внесен законопроект от 02.10.2023 № 449426-8 «О внесении изменения в статью 121 Трудового кодекса Российской Федерации».
Проектом предлагается дополнить ст. 121 ТК РФ новой частью...

04.10.2023

Минтруд России озвучил запланированные максимальные размеры пособий на 2024 год

02.10.2023

В Госдуму внесен законопроект о МРОТ на 2024 год

02.10.2023

На портале «Онлайнинспекция.рф» создан сервис для отслеживания и оплаты штрафов

29.09.2023

Предлагается выплачивать субсидии работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью

29.09.2023

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2024 год

28.09.2023

Роструд анонсировал два новых сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф»

26.09.2023

Предлагается сохранять пособие при дистанционной работе в отпуске по уходу за ребенком

25.09.2023

Дополнительные гарантии планируется предоставлять при заключении контракта для выполнения задач, возложенных на войска национальной гвардии РФ

22.09.2023

Трудовой кодекс дополнят гарантиями для работников, жертвующих костный мозг

22.09.2023

Усилят ответственность за невыполнение обязательств по охране труда

19.09.2023

Жен погибших ветеранов боевых действий запретят увольнять

14.09.2023

Предлагается предоставлять родителям детей-инвалидов 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц независимо от возраста ребенка-инвалида

13.09.2023

Объявлен старт прививочной кампании от гриппа

12.09.2023

Изменятся правила получения сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий

12.09.2023

Установлены новые правила хранения, комплектования, учета и использования архивных документов

01.09.2023

Внесен еще один законопроект об освобождении от работы родителей школьников в День знаний

В Государственную думу внесен законопроект от 31.08.2023 № 432628-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

31.08.2023

Утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Действует с 10 сентября!

30 августа 2023 г. на официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.07.2023 № 604н «Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем»

31.08.2023

Работодатели могут оспорить присвоенную категорию риска нарушения обязательных требований через портал Госуслуг

Об этом сообщается на официальном сайте Правительства РФ. Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов. Нормативный срок рассмотрения такого заявления составляет 5 рабочих дней.

24.08.2023

Трудовой кодекс РФ хотят дополнить нормой об освобождении от работы родителей школьников в День Знаний

23.08.2023

Готовятся изменения в правила выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

22.08.2023

Стаж государственной службы засчитают работникам новых субъектов РФ

21.08.2023

Утвержден перенос выходных дней в 2024 году

18.08.2023

Утверждена новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

17.08.2023

Минздрав России предложил продлить возможность выдачи и обращения бумажных медицинских книжек до 1 сентября 2024 года

14.08.2023

В статью 261 Трудового кодекса РФ планируют внести изменения.

14.08.2023

Роскомнадзор дал рекомендации по минимизации неправомерного распространения персональных данных

09.08.2023

Предложено сокращать рабочее время при повышенных температурах воздуха

09.08.2023

В Трудовой кодекс РФ внесут положения о влиянии дисциплинарного взыскания на выплаты стимулирующего характера

08.08.2023

Трудовой кодекс РФ планируют дополнить льготами для работников ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей

08.08.2023

Урегулирован порядок заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

07.08.2023

Определен перечень мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ и COVID-19

04.08.2023

Разработан законопроект, уточняющий порядок оплаты сверхурочной работы

03.08.2023

Предлагается расширить функционал портала «Работа России»

01.08.2023

Усилена ответственность по административным правонарушениям в области воинского учета

31.07.2023

Изменен порядок осуществления воинского учета в организациях

26.07.2023

Конституционный Суд РФ: если приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания публично был доведен до сведения всего коллектива, то при его отмене судом работодатель обязан опровергнуть сведения, содержащиеся в приказе, тем же способом

26.07.2023

Собираются создать единую систему учета несчастных случаев на производстве

25.07.2023

Отчет о проведении СОУТ теперь и в электронном виде

Внесены изменения в федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В частности, законом предусматривается возможность подготовки и передачи работодателю отчета по результатам специальной оценке условий труда (СОУТ) не только в бумажном формате, но и в форме электронного документа.

24.07.2023

Расширен перечень индикаторов риска, являющихся основанием для проведения внепланового контрольного мероприятия

21.07.2023

Верховный Суд РФ представил обзор судебной практики с разъяснениями по вопросам применения норм Трудового кодекса РФ

19.07.2023

Изменены правила подсчета страхового стажа

18.07.2023

Планируют расширить перечень сотрудников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время

17.07.2023

Конституционный Суд РФ: обязанность работодателя выплатить выходное пособие, предусмотренная соглашением сторон о расторжении трудового договора, подлежит безусловному исполнению

12.07.2023

Минздрав разработал новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

12.07.2023

Минтруд России обновит процедуры проведения специальной оценки условий труда

11.07.2023

Сотрудники государственных компаний, СФР и ФФОМС освобождены от ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований

11.07.2023

Внесены изменения в статью КоАП РФ об административной ответственности за нарушение правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности

10.07.2023

Роструд актуализировал формы проверочных листов

07.07.2023

Расширен перечень профессий и должностей творческих работников

07.07.2023

В Трудовой кодекс РФ планируют ввести статью об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха

06.07.2023

Трудовой кодекс РФ дополнят статьей о трудоустройстве моряков за пределами территории РФ

06.07.2023

На официальном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» запущен сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем

04.07.2023

Минтруд разработал новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, в целях назначения пособия по безработице

04.07.2023

Разработан законопроект о минимальном размере оплаты труда на 2024 год

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 03 июля 2023 года опубликован проект федерального закона ««О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда»

29.06.2023

Утверждены новые правила исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице

28.06.2023

Конституционный Суд РФ: сверхурочные работы должны оплачивается сверх зарплаты с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат

22.06.2023

Статью 41 Трудового кодекса РФ планируют дополнить

22.06.2023

Планируется сохранять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим мамам

21.06.2023

Планируются очередные изменения в порядок исчисления размеров пособий

21.06.2023

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году

19.06.2023

Конституционный Суд РФ: дисциплинарное взыскание не может служить основанием для снижения зарплаты на весь срок его действия

16.06.2023

Роструд запустит новые сервисы на портале «Онлайнинспекция.рф»

15.06.2023

Продлен срок неприменения специальных правил регулирования труда иностранных работников для жителей новых регионов

15.06.2023

Новый перечень профессий (должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу

08.06.2023

Планируются изменения в Положение о воинском учете

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов вынесен на обсуждение проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в положение о воинском учете» (ID проекта 02/07/06-23/00138885).

06.06.2023

Оплачивать «внезапный» отпуск будем по-старому. Долгожданные изменения в ТК РФ отклонены

05.06.2023

Государственная дума приняла в третьем чтении закон об упрощении трудоустройства подростков

02.06.2023

С 1 сентября 2023 года медосмотры водителей можно будет проводить дистанционно

02.06.2023

Продлен срок действия Положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства

30.05.2023

Планируется установить ответственность работодателя за заключение трудового договора в отсутствие документов воинского учета

На рассмотрение Государственной думы внесен законопроект, которым предлагается ввести в статью 5.27 КоАП РФ квалифицирующий признак, предусмотрев повышенные административные санкции для работодателей, заключающих трудовые договоры с кандидатами, являющимися военнообязанными или лицами, подлежащими призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета.

29.05.2023

Роструд напоминает о короткой рабочей неделе в июне

В связи с празднованием 12 июня Дня России россиян ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя

29.05.2023

Минтруд РФ утвердит новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Минтруд РФ подготовил проект приказа «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней» (ID проекта 01/02/05-23/00138586).

26.05.2023

Минтруд РФ скорректирует правила подсчета страхового стажа

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов 24 мая 2023 года опубликован проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 585н» ( (ID проекта 01/02/05-23/00138564).

26.05.2023

Планируется усиление ответственности работодателя за нарушение (невыполнение) обязательств по коллективному договору

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 25.05.2023 № 366888-8 «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях».

24.05.2023

Утверждена новая инструкция о порядке ведения персонифицированного учета

24.05.2023

Минтруд РФ изменил правила подсчета стажа для определения размеров пособий

23.05.2023

Планируются изменения в ст. 68 ТК РФ

23.05.2023

Минтруд разработал Проект Федерального закона от 16.05.2023 «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации».

22.05.2023

Приняты изменения в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Приняты изменения в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

15.05.2023

Правительство РФ опубликовало Постановление от 11.05.2023 № 738 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций ВС РФ»

Постановление Правительства РФ от 10.04.2023 N 580 «О разработке и утверждении профессиональных стандартов» (вместе с «Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов»)

11.05.2023

Готовятся изменения в законодательство по защите биометрических персональных данных

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект № 353266-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

05.05.2023

Минтруд хочет продлить срок действия положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства.

В Государственную думу внесен на рассмотрение законопроект от 02.05.2023г. № 351406-8 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

03.05.2023

Планируются изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с мобилизованными работниками

25.04.2023

Внесены изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников

Внесены изменения в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, издан приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2023 № 171н "О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н"

21.04.2023

Майские праздники: режим работы и отдыха

20.04.2023

Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов вынес на рассмотрение законопроект «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации»

Законопроект № 315256-8 «О внесении изменений в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» (о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими возраста 23 лет)

19.04.2023

КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ признана частично не соответствующей Конституции РФ

19.04.2023

Правительство РФ опубликовало Постановление от 10.04.2023 №580 "О разработке и утверждении профессиональных стандартов"

17.04.2023

Федеральная служба по надзору в сфере транспорта 03 апреля 2023 г. утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха)

Федеральная служба по надзору в сфере транспорта утвердила Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей (в части времени управления транспортным средством и времени отдыха) от 3 апреля 2023 г

14.04.2023

В Трудовом Кодексе Российской Федерации закрепят понятия «стажировка» и «практика»

Депутаты Государственной Думы вынесли на рассмотрение законопроект № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

13.04.2023

Законопроект о повестках через Госуслуги: что надо знать кадровикам

Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросу оповещения граждан о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу) прошел третье чтение и направлен в Совет Федерации.

12.04.2023

Законопроект об увеличении майских праздников

Накануне майских праздников Депутаты Государственной Думы внесли на рассмотрение законопроект "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" с предложением продлить выходные с 1 мая до 9 мая

10.04.2023

Правительство РФ планирует изменить закон о СОУТ.

Правительство РФ подготовило законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".

05.04.2023

Минтруд России представил проект приказа "Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата"

04.04.2023

Президент Российской Федерации подписал Указ от 30.03.2023 № 220 «О весеннем призыве на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву»

27.03.2023

Минтруд обновил перечни работ для прохождения альтернативной гражданской службы и организаций, в которых это возможно

22.03.2023

Будет проведен эксперимент по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 413 "О проведении эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе отдельных федеральных органов исполнительной власти"

22.03.2023

Утверждены особенности установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний гражданами РФ, проживающими или проживавшими на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 416 "Об особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях и выехавшими за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации, а также особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях, в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г."

21.03.2023

Минтруд предлагает снизить страховые взносы за работников 14-18 лет

17.03.2023

Предложено предоставлять дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими возраста 23 лет

15.03.2023

Минтруд разработал проект новых правил предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами

14.03.2023

СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, будет проводиться в "особенном" порядке

Постановление Правительства РФ от 07.03.2023 N 358 "О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей"

09.03.2023

Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства

07.03.2023

Роструд актуализировал формы проверочных листов по соблюдению трудового законодательства

03.03.2023

Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2023 № 329 "О внесении изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"

02.03.2023

Внесены изменения в раздел ЕКС с квалификационными характеристиками должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.01.2023 № 39н "О внесении изменений в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. № 1н" (зарегистрирован в Минюсте России 27.02.2023 № 72453)

02.03.2023

Роструд о доплате за задержку на работе при ненормированном рабочем дне

01.03.2023

Принят закон, защищающий русский язык от чрезмерного употребления иностранных слов

Федеральный закон от 28.02.2023 № 52-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном языке Российской Федерации"

28.02.2023

Приостановлена реализация пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юрлиц, осуществляющих деятельность в сферах строительства, легкой промышленности и АПК

Постановление Правительства РФ от 20.02.2023 N 275 "О приостановлении действия постановления Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694"

27.02.2023

Утвержден порядок установления соответствия преступлений для новой ст. 328.1 ТК РФ об ограничениях для работы водителем такси и общественного транспорта

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.02.2023 № 266 "О порядке установления соответствия преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации"

20.02.2023

Предложено ежегодно освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации

20.02.2023

Определены особенности правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Федеральный закон от 17.02.2023 N 20-ФЗ "Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

16.02.2023

Утверждены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ

Постановление Правительства Российской Федерации от 13.02.2023 № 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации"

10.02.2023

Роструд рассказал о снижении числа контрольно-надзорных мероприятий

07.02.2023

Роструд: как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?

06.02.2023

01.03.2023 начнется пилотный проект по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности

Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 134 "О реализации пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности"

06.02.2023

Минтруд разработал проект постановления о максимальной процентной надбавке к зарплате для некоторых "северных" работников

03.02.2023

Минтруд утвердил перечень профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации

Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н "Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников" (зарегистрирован в Минюсте России 30.01.2023 N 72181)

31.01.2023

Президент поручил увеличить МРОТ

31.01.2023

С 01.09.2023 проводить обучение в области гражданской обороны для большинства работников будет необязательно

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2023 № 51 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841"

30.01.2023

Роструд: более 12 тысяч профвизитов в прошлом году были инициированы самими работодателями

26.01.2023

Трудоустройство без военного билета может стать отдельным правонарушением. Предложены поправки в КоАП РФ

25.01.2023

На сайте Роструда размещен сводный план плановых проверок на 2023 год

20.01.2023

В Госдуму внесен проект нового закона о занятости

18.01.2023

Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год

09.01.2023

Проведение медицинских осмотров дистанционным способом с 01.09.2023: закон подписан

Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"

09.01.2023

Утверждены особенности применения трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

09.01.2023

Внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

29.12.2022

Работники смогут электронно расписываться за инструктаж по охране труда: предложены поправки в ТК РФ

29.12.2022

Минтруд скорректировал формы отчетности о занятости

27.12.2022

ПФР ответил на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года

26.12.2022

Утверждены особенности применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2022 № 2371 "Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

21.12.2022

Минтруд утвердил новые СТД-Р, СТД-СФР и порядок их заполнения

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.11.2022 № 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения" (зарегистрирован 20.12.2022 № 71686)

20.12.2022

Утверждены форма ЕФС-1 для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД, и формат сведений для нее

20.12.2022

Подписан закон с поправками в ТК РФ о гарантиях вахтовикам и мобилизованным работникам

20.12.2022

МРОТ с 01.01.2023 составит 16 242 рубля. Закон подписан

16.12.2022

Роскомнадзор утвердил формы уведомлений об обработке персональных данных

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.10.2022 № 180 "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных" (Зарегистрирован 15.12.2022 № 71532)

06.12.2022

Обсуждается перечень работников, имеющих право на допотпуск за особый характер работы

06.12.2022

Урегулированы вопросы приостановления и возобновления государственной службы при мобилизации

Федеральный закон от 05.12.2022 № 472-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

06.12.2022

Родители детей-инвалидов смогут суммировать дополнительные выходные дни. Закон подписан

Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"

02.12.2022

Определена на 2023 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

02.12.2022

С 01.03.2023 будут действовать новые Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

01.12.2022

Программа субсидирования найма продлена до конца 2023 года

29.11.2022

Утверждены особенности СОУТ для микропредприятий

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2022 № 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям" (Зарегистрирован в Минюсте России 28.11.2022 № 71155)

28.11.2022

Мобилизованные работники, уволенные в связи с истечением срока трудового договора, смогут вернуться к тому же работодателю. Рассматриваются поправки в ТК РФ

25.11.2022

Предпенсионеры и ветераны боевых действий могут войти в перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении

24.11.2022

Верховный Суд РФ о практике применения судами норм о компенсации морального вреда

22.11.2022

Скорректируют перечень документов, подтверждающих проживание в командировке

21.11.2022

Подписан закон о статусе ветерана боевых действий для добровольцев

16.11.2022

Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2022 № 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"

14.11.2022

ГИТ в отдельных случаях вправе прийти с проверкой в период моратория в 2022 году. Подписаны поправки в Постановление № 336

07.11.2022

ПФР о кодах ОКЗ и передаче СЗВ-ТД на мобилизованных и добровольцев

07.11.2022

Мобилизация работодателя в некоторых случаях стала основанием для увольнения работников. Подписаны поправки в ТК РФ

Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

03.11.2022

Утверждены новые правила оплаты командировок в ДНР, ЛНР, Запорожскую области и Херсонскую области

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.2022 № 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

28.10.2022

Утверждены поправки в СЗВ-ТД по мобилизованным работникам

28.10.2022 официально опубликовано Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п».

25.10.2022

Срок оплаты внезапного отпуска предложили установить в ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 219349-8 «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».
В этой статье предполагается закрепить порядок оплаты отпуска, решение о предоставлении которого принято по заявлению работника, поданному менее, чем за три рабочих дня до его начала.

25.10.2022

Мобилизация работодателя в некоторых случаях станет основанием для увольнения работников

21.10.2022

Предложено установить сокращенное рабочее время для супругов мобилизованных, имеющих детей

На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 218102-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

20.10.2022

У ИП, учредителей и руководителей организаций теперь есть пять рабочих дней для решения организационных вопросов при мобилизации

Федеральный закон от 20.10.2022 № 404-ФЗ "О внесении изменения в Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

13.10.2022

Минтруд анонсировал продление на 2023 год результатов проведения спецоценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест

12.10.2022

Разработан проект формата сведений для единой формы ЕФС-1

07.10.2022

Подписаны поправки в закон о персучете и другие законодательные акты

Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

07.10.2022

Подписан закон с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников

Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

06.10.2022

Установлена на 2023 год допустимая доля иностранных работников

Постановление Правительства Российской Федерации от 03.10.2022 № 1751 "Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

06.10.2022

Расширен перечень обучающихся, которые имеют право на отсрочку при мобилизации

05.10.2022

Росстат разъяснил особенности учета занятости добровольцев и мобилизованных работников

03.10.2022

Большую часть бизнеса освободили от проверок в 2023 году

30.09.2022

Минтруд об универсальном пособии гражданам, имеющим детей, и беременным женщинам

29.09.2022

Роструд анонсировал новый алгоритм работы, позволяющий работодателям избежать штрафов

29.09.2022

28.09.2022

Законопроект с новым МРОТ на 2023 год внесен в Госдуму

28.09.2022

Какими кодами отражать приостановление действия трудового договора: проекты поправок

28.09.2022

Минтруд об оформлении приостановки трудового договора, табеле, стаже и других вопросах по мобилизованным работникам

28.09.2022

Некоторым гражданам, отслужившим "по контракту", дадут преимущества в трудоустройстве к прежнему работодателю

28.09.2022

О приостановке действия трудового договора надо будет отчитываться в ПФР

27.09.2022

Законопроект с поправками в ТК РФ о правах мобилизованных работников

Законопроект № 112293-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также о приведении отдельных статей Трудового кодекса Российской Федерации в соответствие с главой Х "Охрана труда")

27.09.2022

О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Письмо Минтруда России № 14-6/10/В-13042 от 27 сентября 2022 г.

26.09.2022

Минтруд дал разъяснения по мобилизованным работникам. Актуальные вопросы-ответы

26.09.2022

Вариант временного перевода к другому работодателю будет и в 2023 году

26.09.2022

В ТК РФ и другие законы будут внесены поправки, защищающие трудовые права граждан, участвующих в СВО

25.09.2022

Опубликовано постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан (текст)

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"

22.09.2022

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

22.09.2022

Планируется увеличение МРОТ до 16 242 рублей

22.09.2022

ТГ-канал ПФР сообщает о новой форме отчетности для работодателей СЗВ-ДСО

19.09.2022

Минтруд России дал разъяснения по испытательному сроку

19.09.2022

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице в 2023 году предлагают сохранить на уровне 2022 года

19.09.2022

Разработан проект формы ЕФС-1 - единой формы для персучета, которая заменит, в том числе, СЗВ-ТД

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правления ПФР «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» (ID проекта - 01/02/09-22/00131496).

16.09.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 7,50% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

16.09.2022

Минтруд опубликовал разъяснения к Положению о расследовании несчастных случаев на производстве и пошаговый алгоритм действий работодателя

12.09.2022

Утвержден Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

Минфин России приказом от 11.04.2022 № 55н утвердил Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Приказ вступит в силу 01.01.2023.

12.09.2022

Вступил в силу новый порядок возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение и возмещения стоимости услуг по погребению

Приказ ФСС РФ от 23.06.2022 N 246 "Об утверждении Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела" (зарегистрирован в Минюсте России 01.09.2022 N 69895)

09.09.2022

Приказ Минпромторга России N 3750, Минтруда России N 508 от 02.09.2022 "Об утверждении методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 г. N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"

08.09.2022

ФСС РФ напомнил о необходимости заверять копии документов по несчастному случаю на производстве

05.09.2022

Разработаны поправки в ст. 332 ТК РФ о минимальных сроках трудовых договоров с преподавателями высших учебных заведений

На рассмотрение Государственной Думой поступил законопроект № 190210-8 «О внесении изменений в статью 332 Трудового кодекса Российской Федерации». Поправки подготовлены в целях исполнения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2022 года № 32-П по делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

01.09.2022

Роскомнадзор: 1 сентября 2022 не является крайним сроком подачи уведомления об обработке персональных данных

30.08.2022

Подписано Постановление о переносе выходных дней в 2023 году (текст)

Постановление Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2023 году" от 29.08.2022 № 1505 (текст)

28.08.2022

Новый Указ Президента РФ - новые обязанности для работодателей, принимающих граждан ЛНР, ДНР, Украины!

27 августа опубликован Указ Президента РФ, которым установлено, что граждане ЛНР, ДНР и Украины могут работать в России без разрешения на работу или патента после проведения идентификации личности по отпечаткам пальцев.
Работодатели РФ вправе привлекать граждан этих стран при условии предъявления документа о дактилоскопической регистрации и фотографировании.
Работодатели, привлекающие таких работников, должны в течение 3 рабочих дней со дня заключения или прекращения трудового договора уведомлять территориальный орган МВД РФ, а если договоры были заключены до издания Указа, то в течение 10 календарных дней со дня его вступления в силу.
Приводим текст Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585 "О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации".

24.08.2022

Минтруд сообщает о субсидиях работодателям, которые примут на работу молодежь

24.08.2022

Вновь готовятся изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР (СТД-СФР)

Минтруд готовит изменения в формы СТД-Р и СТД-ПФР, связанные с объединением ФСС РФ и ПФР. Проект нормативного акта уже размещен на государственном портале проектов нормативных актов
Новая форма СТД-Р
Новая форма СТД-СФР
Новый Порядок заполнения СТД-Р и СТД-СФР
Проект НПА
Пояснительная записка к проекту НПА

19.08.2022

Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных

Роскомнадзор разработал формы уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных. Проект приказа об утверждении данных форм опубликован сегодня на федеральном портале проектов нормативных актов.
Ознакомьтесь с текстом проекта и формами уведомлений

17.08.2022

С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") за исключением пунктов 3 и 4, вступивших в силу с 1 марта 2022 года. Срок действия документа ограничен 1 сентября 2026 года.

11.08.2022

Предложено увеличить МРОТ до 30.000 рублей

10.08.2022

Роструд обновил требования к информации, размещаемой платформе "Работа в России", и порядок проведения ее оценки

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 08.07.2022 № 173 "Об утверждении требований к информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (Зарегистрирован 05.08.2022 № 69536)

09.08.2022

Внесены корректировки в СЗВ-ТД и другие формы индивидуального (персонифицированного) учета

08.08.2022

Правительство утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса

Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 № 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах"

01.08.2022

Роспотребнадзор о рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

26.07.2022

Планируются поправки в ст.5.42 КоАП РФ о нарушении прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

Минтруд России подготовил проект федерального закона «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (ID проекта – 02/04/07-22/00129924). Общественное обсуждение проекта продлится по 22.08.2022.

26.07.2022

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, можно будет накапливать в течение года. Рассматриваются поправки в ст. 262 ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 171096-8 «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации».

25.07.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 8% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

21.07.2022

ГИТ сможет внепланово проверять работодателей в период моратория в 2022 году

19.07.2022

Преподавателям высших учебных заведений гарантируют минимальный срок трудового договора

19.07.2022

Минтруд разработал меры содействия молодежи, переезжающей из другой местности для трудоустройства

15.07.2022

В ст. 351.5 ТК РФ уточнено понятие «территории опережающего социально-экономического развития»

Федеральный закон от 14.07.2022 № 283-ФЗ "О внесении изменений в статью 351-5 Трудового кодекса Российской Федерации"

15.07.2022

В ТК РФ скорректированы особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Федеральный закон от 14.07.2022 № 349-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

15.07.2022

Студенты-иностранцы могут подрабатывать в упрощенном порядке

14.07.2022

Подписаны поправки в ТК РФ: Правительство РФ вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики

Федеральный закон от 14.07.2022 № 273-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

11.07.2022

Утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников

Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"

05.07.2022

Электронные кадровые документы: утверждены правила взаимодействия портала госуслуг и информационной системы работодателя

Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192 "Об утверждении Правил взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)""

01.07.2022

В ТК РФ закрепят право Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики

На рассмотрение Государственной Думой РФЫ поступил законопроект № 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о праве Правительства Российской Федерации устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики)".

29.06.2022

Трудоустройство иностранных IT-специалистов упростили. Подписаны поправки в в закон о правовом положении иностранных граждан

Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

29.06.2022

Граждане Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики смогут стать самозанятыми. Закон подписан

Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ "О внесении изменений в статьи 3 и 5 Федерального закона "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"

24.06.2022

Гражданам ДНР и ЛНР с национальными или международными водительскими удостоверениями разрешат работать водителями

23.06.2022

Как планируют переносить выходные дни в 2023 году? Проект Минтруда

22.06.2022

Микропредприятиям упростят процедуру проведения СОУТ

15.06.2022

Расширен перечень граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию от ФСС

Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"

14.06.2022

В ТК РФ планируют закрепить правила доставки вахтовиков до места работы

14.06.2022

Подписаны поправки в ТК РФ об установлении ограничений для работы водителем такси и городского транспорта

Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

10.06.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 9,50% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

08.06.2022

Минтруд России представил проект Единых требований к составу и форматам электронных документов, связанных с работой

06.06.2022

Минтруд утвердил особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

01.06.2022

Срок действия НПА об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников продлен до 01.09.2025

01.06.2022

Минтруд утвердил нормы и условия бесплатной выдачи работникам молока "за вредность" и перечень вредных производственных факторов

30.05.2022

МРОТ с 01.06.2022 увеличили на 10%. Постановление подписано

Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"»

30.05.2022

Проведение медицинских осмотров дистанционным способом: рассматриваются поправки в законодательство

26.05.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 11,00% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

26.05.2022

Законопроект с поправками в ТК РФ об установлении ограничений для работы водителем такси и городского транспорта одобрен Госдумой

23.05.2022

ФСС утвердил формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию

20.05.2022

Штраф в половинном размере при быстрой оплате: готовятся поправки в КоАП РФ

17.05.2022

Цифровая платформа "Работа в России" теперь работает по новым Правилам

Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» утверждены новые Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 16.05.2022 и уже вступил в силу (за исключением отдельных положений).

16.05.2022

Минтруд утвердил новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке

Приказ Минтруда России от 05.04.2022 N 199н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке" (зарегистрирован в Минюсте России 13.05.2022 N 68464).

11.05.2022

Трудоустройство иностранных IT-специалистов сделают проще

05.05.2022

При сравнении зарплаты с МРОТ не учитывать компенсационные выплаты: предложены поправки в ТК РФ

29.04.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 14,00% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

27.04.2022

Минтруд готовит поправки в законодательство, направленные на совершенствование механизмов противодействия коррупции

26.04.2022

В ТК РФ скорректируют несколько статей с отсылочными нормами

21.04.2022

Утверждены требования к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и специальных рабочих местах для работы инвалидов

Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"

18.04.2022

Предложены поправки в закон о банкротстве, улучшающие положение работников

14.04.2022

Минцифры России направило аккредитованным ИТ-компаниям письма с правилами оформления отсрочки от армии для сотрудников

13.04.2022

С 01.09.2022 будет действовать новый профстандарт "Специалист по управлению персоналом"

12.04.2022

Планируется снижение страховых взносов для МСП

12.04.2022

Работодатели будут ежемесячно отчитываться о зарплатах

08.04.2022

Банк России принял решение снизить ключевую ставку с 11.04.2022 до 17% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

05.04.2022

Возможно, в ТК РФ появятся гарантии работникам при проведении прививок против коронавирусной инфекции

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 99927-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Предложено закрепить в Трудовом кодексе РФ право работников на освобождение от работы на два рабочих дня (в день введения вакцины (ее компонентов) и следующий за ним рабочий день) с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка.

05.04.2022

В ТК РФ уточнят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 99737-8 «О внесении изменений в статьи 157 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации».

05.04.2022

Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году".

04.04.2022

Разъяснения по вопросам назначения административного наказания работодателям при выявлении нарушений в части организации работ по оценке профессиональных рисков и учету микротравм (Роструд)

04.04.2022

IT-компании могут оформить отсрочку от службы в армии для своих специалистов. Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490

Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий".

29.03.2022

Минтруд предложил скорректировать системы оплаты труда шахтеров

29.03.2022

Работодатели будут обязаны допускать профсоюзных инспекторов труда для проверок. Иначе может быть штраф. Поправки в ТК РФ и КоАП РФ

29.03.2022

ГИТ будет контролировать выполнение отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне

29.03.2022

Минтруд: открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи

28.03.2022

В 2022 году станет возможным устроиться к другому работодателю без прерывания текущих трудовых отношений с работодателем по основному месту работы

28.03.2022

Подписан закон о поправках в КоАП: отмена "двойных" наказаний, предупреждение за первое правонарушение, уменьшение штрафа вполовину и другие меры снижения нагрузки на МСП и соцориентированные НКО

Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

25.03.2022

Граждане ЛНР и ДНР смогут устраиваться на работу в РФ без патентов

25.03.2022

Трёхлетний мораторий на проведение проверок IT-компаний, которые включены в специальный реестр аккредитованных организаций Минцифры

22.03.2022

Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство молодежи

21.03.2022

Обсуждаются поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

21.03.2022

Минтруд обновил перечень профессий иностранных граждан — квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу не распространяются

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (зарегистрирован 18.03.2022 № 67787).

21.03.2022

Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, в 2022 году применяться не будут

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2022 № 140н "О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 т. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (зарегистрирован 18.03.2022 № 67792).

21.03.2022

Банк России принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 20% годовых

18.03.2022

Утверждены особенности организации предоставления госуслуг в сфере занятости населения

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 № 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году"

17.03.2022

Ожидается повышение МРОТ и прожиточного минимума

17.03.2022

Минтруд предлагает приостановить действие требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем до 01.01.2023

17.03.2022

Утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"

15.03.2022

Минтруд: Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период простоя

14.03.2022

Роструд сообщил о переходе горячих линий на усиленный режим работы

14.03.2022

Срок действия НПА об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников продлят до 01.09.2025

11.03.2022

Мораторий на проведение проверок бизнеса в 2022 году: Правительство РФ утвердило особенности организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".

11.03.2022

Генпрокуратура России проверит компании, заявившие об уходе с российского рынка, в том числе соблюдение ими трудового законодательства

10.03.2022

Минтруд скорректировал правила подсчета стажа для больничных

10.03.2022

В УПК РФ уточнены вопросы возбуждения уголовных дел о налоговых преступлениях и преступлениях, связанных с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

09.03.2022

ФНС России приняла решение о приостановлении с 9 марта инициирования банкротства должников

09.03.2022

МЧС утвердил новые проверочные листы для контроля за соблюдением федерального государственного пожарного надзора

09.03.2022

Установлены ограничения по проверкам работодателей

04.03.2022

Правительство сможет устанавливать особенности трудовых отношений и МРОТ в 2022 году

02.03.2022

Минтруд утвердил стандарт подбора работников службой занятости

01.03.2022

Роструд утвердил новые проверочные листы для контроля за соблюдением трудового законодательства

28.02.2022

Банк России принял решение повысить ключевую ставку до 20% годовых

25.02.2022

В Москве отменяется требование о переводе 30 процентов работников на удаленный режим

25.02.2022

Внесены поправки в ст. 349.4 ТК РФ: особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций распространены на страховые организации и негосударственные пенсионные фонды

Федеральный закон от 25.02.2022 № 27-ФЗ "О внесении изменения в статью 349-4 Трудового кодекса Российской Федерации"

25.02.2022

Минздрав утвердил форму "электронной" личной медицинской книжки и порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.02.2022 № 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа" (зарегистрирован 22.02.2022 № 67428)

25.02.2022

Минздрав утвердил правила медосмотра работников, занятых на работах по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)

17.02.2022

Возможно, работодателей обяжут организовать квотируемые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 72369-8 «"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях совершенствования мер защиты от безработицы граждан, испытывающих трудности в поиске работы"».

16.02.2022

Минтруд определил форму сведений для отчетности об организации дистанционной (удаленной) работы

На сайте Минтруда России размещен приказ ведомства от 14.02.2022 № 57 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"».

16.02.2022

Внесены изменения в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12.01.2022 № 5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. № 424" (зарегистрирован 15.02.2022 № 67282)

11.02.2022

Банк России повысил ключевую ставку до 9,50% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

11.02.2022

Из формы справки о зарплате для расчета больничных исключена подпись главного бухгалтера

09.02.2022

Отчитываться о вакансиях можно будет не только на "Работе в России", но и с помощью других ресурсов

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "Об утверждении требований к иным информационным ресурсам, на которых органами исполнительной власти и работодателями может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов" (ID проекта - 01/01/02-22/00124765).

08.02.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда".

08.02.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

08.02.2022

Отмена изоляции лиц, контактировавших с больным COVID-19, и другие изменения в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.02.2022 № 4 "О внесении изменений в санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"‚ утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 № 15" (зарегистрировано 04.02.2022 № 67165).

07.02.2022

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19), утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.01.2022, протокол N 1.

02.02.2022

Минтруд: работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников

01.02.2022

Минтруд утвердил формы представления работодателем сведений и информации, предусмотренных п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (о ликвидации организации, сокращении, введении режима неполного времени и др.)

01.02.2022

Минтруд предложил расширить охват социального страхования и создать Социальный фонд России

28.01.2022

Предложено закрепить особый порядок труда работников, занятых на подземных работах

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 61951-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенности оплаты труда работников, занятых на подземных работах)".

27.01.2022

С 01.09.2022 будет действовать новый документ с особенностями труда работников железнодорожного транспорта, работа которых непосредственно связана с движением поездов

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11.10.2021 № 339 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов" (зарегистрирован 24.01.2022 № 66971).

25.01.2022

После передачи части работ на аутсорсинг работник стал не нужен. Менять условие о месте работы на другой филиал и увольнять за отказ нельзя, надо сокращать. Конституционный Суд РФ о нормах ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

24.01.2022

Минтруд разработал новый проект порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен новый проект постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом» (ID проекта - 02/07/01-22/00124325). От разработки прежнего проекта (ID проекта - 01/01/12-21/00123971) отказались.

19.01.2022

Мишустин попросил работодателей перевести работников на удаленную работу

18.01.2022

Минцифры России: Сообщить МВД о заключении или расторжении трудового договора с мигрантами можно через Госуслуги

13.01.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

12.01.2022

Утверждены правила представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

11.01.2022

Утверждены отдельные карточки для воинского учета

Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" (зарегистрирован в Минюсте России 28.12.2021 N 66608).

10.01.2022

Минтруд утвердил Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков

10.01.2022

Минтруд утвердил рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда".

10.01.2022

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 893н ‘О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разреше

Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 893н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66661).

10.01.2022

Утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован в Минюсте России 28.12.2021 N 66629).

10.01.2022

Утверждено Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2535 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".

10.01.2022

Утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

10.01.2022

Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 N 66670).

10.01.2022

Утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

10.01.2022

Порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов: проект постановления Правительства РФ

10.01.2022

01.01.2022

01.01.2022 вступил в силу новый порядок формирования листков нетрудоспособности

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.2021 N 66067).

29.12.2021

Предложено включить депремирование в список дисциплинарных взысканий

27.12.2021

Утвержден перечень медицинских работников, которым полагается ежегодный допотпуск за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения

Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников"

24.12.2021

Минфин разработал проект Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минфина России‎ «Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (ID проекта - 02/08/12-21/00123721). Вместе с утверждением нового Порядка предлагается признать утратившим силу приказ Минфина РФ от 22.12.2003 N 117н «О трудовых книжках».

23.12.2021

Предложены поправки в КоАП: предупреждение за первое правонарушение, уменьшение штрафа вполовину и другие меры снижения нагрузки на МСП и соцориентированные НКО

20.12.2021

В законах закрепят максимальную продолжительность рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком, чтобы сохранить пособие

20.12.2021

Банк России повысил ключевую ставку до 8,50% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

17.12.2021

Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега

15.12.2021

Утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда

15.12.2021

Минтруд утвердил способы информирования работников об их трудовых правах и примерный перечень информационных материалов

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда" (зарегистрирован 14.12.2021 № 66317) вступит в силу 01.03.2022.

10.12.2021

Запрет на работу в опасных условиях труда не будет распространяться на некоторые виды работ. Правительство утвердило перечень

Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 N 3455-р

08.12.2021

Определена на 2022 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 N 2187 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2022 год"

07.12.2021

МРОТ с 01.01.2022 составит 13 890 рублей. Закон подписан

Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

07.12.2021

Минтруд утвердил примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (Зарегистрирован 03.12.2021 № 66196)

06.12.2021

Действие временных правил работы вахтовиков продлено до конца 2022 года

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.12.2021 № 2177 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. № 601"

06.12.2021

Минтруд утвердил примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н "Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)"

03.12.2021

Скорректирован порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.09.2021 № 304п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. № 507п"

03.12.2021

Минтруд утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда"

01.12.2021

Утверждены Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"

29.11.2021

Минтруд утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 26.11.2021.
Документ вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать в течение 6 лет.

26.11.2021

Утверждены предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

26.11.2021

Минтруд утвердил общие требования к организации безопасного рабочего места

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 25.11.2021.

25.11.2021

До 30.11.2021 работодатели, использующие корпоративную связь, обязаны это сделать!

25.11.2021

Продлены сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно для жителей Крайнего Севера: особенности правового регулирования трудовых отношений будут применяться и в 2022 году

Постановлением Правительства РФ продлены сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа для жителей Крайнего Севера: "…В 2022 году жители Крайнего Севера смогут получить компенсацию по оплате стоимости проезда и провоза багажа, не использованную в 2020–2021 годах..."
Ознакомьтесь с полным текстом документа здесь!

24.11.2021

Из формы справки о зарплате для расчета больничных исключат подпись главного бухгалтера

22.11.2021

Изменения в Трудовой кодекс РФ: электронный документооборот в сфере трудовых отношений

Принят Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Ознакомьтесь с изменениями, они очень важные

22.11.2021

Изменения в Трудовой кодекс РФ: расширен перечень льготников по привлечению к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные дни и праздники, командировкам

Принят Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
Теперь привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, а также направлять в командировки:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
инвалидов,
работников, имеющих детей-инвалидов,
работникам, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
опекунов детей указанного возраста,
родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
можно будет только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ.

22.11.2021

Внесены изменения в ст. 263 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 19.11.2021 N 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.
Данной статьей установлен порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы (когда таковой закреплен в коллективном договоре). И теперь устанавливать право на дополнительный отпуск можно будет для работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.

19.11.2021

МРОТ в 2022 году намерены увеличить до 13 890 рублей в месяц

18.11.2021

Установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год

Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»

17.11.2021

Поправки в ТК РФ об электронном документообороте в сфере трудовых отношений скоро будут приняты

17.11.2021

Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для выплаты компенсаций и предоставления государственных гарантий людям, проживающим на этих территориях. Новый перечень соответствует современному муниципально-территориальному устройству страны.

11.11.2021

Поправки в ТК РФ о подсчете отпуска: новый проект

01.11.2021

Готовятся поправки в ст. 263 ТК РФ о дополнительных отпусках без сохранения зарплаты

01.11.2021

Некоторым категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей, добавят льгот по привлечению к ночной и сверхурочной работе и командировкам

01.11.2021

28.10.2021

25.10.2021

Банк России повысил ключевую ставку до 7,50% годовых. Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на этот момент

21.10.2021

Нерабочие дни в Москве с 28 октября по 7 ноября. Какие ограничения введены?

20.10.2021

Подписан Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября

20.10.2021

Коронавирусные ограничения в Москве: дистанционная работа, отчеты, изоляция пожилых

20.10.2021

Роструд напоминает о новых правилах обжалования решений, а также действий или бездействий должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда

11.10.2021

Установлена на 2022 год допустимая доля иностранных работников

Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 "Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

08.10.2021

В ТК РФ изменят порядок оплаты времени творческих работников, в течение которого они не выступают

Конституционный Суд РФ признал не соответствующей Конституции РФ часть статьи 157 ТК РФ и предписал внести в кратчайшие сроки необходимые изменения в действующее правовое регулирование.

01.10.2021

В ТК РФ закрепят правила подсчета дней отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни

В ТК РФ предложено перенести продолжительность нормальной ежедневной работы (смены) из Декрета СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне», а также ряд норм из Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

01.10.2021

Законопроект о величине МРОТ на 2022 год внесен в Госдуму

30.09.2021

В ТК РФ закрепят правила доставки вахтовиков до места работы

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части оплаты работникам, работающим вахтовым методом стоимости проезда от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно)» (ID проекта - 02/04/09-21/00120867).

28.09.2021

Водителями городского транспорта и такси не смогут быть судимые за тяжкие и особо тяжки преступления. Готовятся поправки в ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1256989-7 "О внесении изменения в главу 51 Трудового кодекса Российской Федерации".

27.09.2021

Расширен перечень граждан, за чье трудоустройство работодатель может получить субсидию от ФСС

Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 № 1607 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан"

20.09.2021

Утверждены правила исчисления среднего заработка для службы занятости

Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)"

17.09.2021

Подписано постановление о переносе выходных дней в 2022 году

16.09.2021

Утвержден новый порядок исчисления пособий по "больничным"

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

15.09.2021

Для работодателей разработан Порядок представления сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения» (ID проекта - 02/07/09-21/00120363).

13.09.2021

Предложен новый механизм индексации зарплат. Рассматриваются поправки в ст. 134 ТК РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1247642-7 "О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обязательств работодателей по индексации заработной платы работников)".

13.09.2021

Минтруд разработал порядок взаимодействия ФСС, работодателей и работников при назначении пособий с 2022 года

08.09.2021

Как оказывать первую помощь с применением Аптечки для оказания первой помощи работникам? Инструкция Минздрава России

03.09.2021

Формы СТД-Р и СТД-ПФР будут скорректированы. Минтруд подготовил поправки

Минтруд России решил скорректировать формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».
Проект соответствующего приказа размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/02/09-21/00119921).

01.09.2021

Сегодня вступает в силу новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда РФ 19.05.2021 № 320н

01.09.2021

С 2022 года больничный будет оформляться только в электронном виде. Поправки подписаны

31.08.2021 опубликовано Постановление Правительства РФ от 23.08.2021 N 1381 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567".

01.09.2021

Сегодня вступает в силу Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 N 18 "Об утверждении требований к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения"

26.08.2021

Определен порядок замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам

Указ Президента Российской Федерации от 25.08.2021 № 493 "О порядке замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам"

25.08.2021

Учет микротравм на работе – новая обязанность в ТК РФ

23.08.2021

Разрешили вести видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ

23.08.2021

Минтруд разработал перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства

На Федеральном портале проектов размещен проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (ID проекта - 01/02/08-21/00119497).

16.08.2021

В Москве отменили обязательный переход части работников на дистанционный режим. Теперь это только рекомендация

16.08.2021

Расширят круг безработных, за чье трудоустройство можно получить субсидии от ФСС

12.08.2021

Предложено увеличить МРОТ до 20.ООО рублей в месяц

06.08.2021

В ТК РФ появятся особенности допуска к осуществлению трудовой деятельности отдельных категорий работников автомобильного транспорта и работников городского наземного электрического транспорта

02.08.2021

Подписаны поправки в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021 № 313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (зарегистрирован 30.07.2021 № 64496)

02.08.2021

Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" утратит силу 01.09.2021, а новые бланки книжек будут применяться с 2023 года

Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

02.08.2021

С 01.03.2022 будет применяться новая форма декларации СОУТ и порядок ее подачи

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н "О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)

29.07.2021

Готовятся поправки в особенности режима рабочего времени водителей автомобилей

Минтранс России подготовил поправки в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424 (ID проекта - 02/08/07-21/00118530).

26.07.2021

Правительство РФ утвердило новое Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

24.07.2021

Минтруд и Роспотребнадзор выпустили новые разъяснения и рекомендации для работодателей, касающиеся вакцинации работников

РАЗЪЯСНЕНИЯ по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных
РЕКОМЕНДАЦИИ действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан)
Документы были опубликованы на сайте Роспотребнадзора.
Ознакомьтесь с ними.
В первом документе - Разъяснениях - со второй страницы внимательно читаем, что предписано работодателям.
Обратите внимание на Рекомендации (второй документ), где описаны приказ о вакцинации, приказ об отстранении от работы, которые работодателю следует издать.

15.07.2021

Вакцинация работников: обзор разъяснений с портала Роструда

На портале Роструда Онлайнинспекция.рф появились новые разъяснения, касающиеся вопросов вакцинации работников. Ознакомимся с ними и посмотрим, что думают консультанты ведомства по горячим вопросам.

12.07.2021

Минтруд России разработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен еще один проект Минтруда России, касающийся новых норм в области охраны труда: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (ID проекта - 01/02/07-21/00117601).

12.07.2021

Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

Приказ Минтруда России от 09.06.2021 N 388н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"

08.07.2021

Минтруд России разработал проект рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников

07.07.2021

Роструд: механизм досудебного обжалования стал доступен на Госуслугах

06.07.2021

Минтруд России разработал проект Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

06.07.2021

Сайт мэра Москвы информирует. Кого необходимо вакцинировать от COVID-19: самые популярные вопросы работодателей

02.07.2021

Минтруд России подготовил ряд проектов по новым нормам охраны труда

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещены несколько проектов Минтруда России, касающихся новых норм в области охраны труда.

02.07.2021

Поправки в раздел ТК РФ об охране труда: закон подписан

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

02.07.2021

Допустимая доля иностранных работников на 2022 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (ID проекта - 02/07/07-21/00117452).

01.07.2021

ГИТ напоминает о новых правилах контроля и надзора с 01.07.2021

30.06.2021

Минтруд России подготовил проект Общих требований к организации безопасного рабочего места

29.06.2021

Внесены изменения в законы «О занятости населения в Российской Федерации» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

28.06.2021

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 28.06.2021 № 220-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

28.06.2021

Президент России поручил организовать вакцинацию трудовых мигрантов

25.06.2021

С 28 июня 30% работников в Москве отправят на дистанционку. Указ Мэра Москвы

С 28 июня работодателям Москвы необходимо будет перевести не менее 30 процентов работников на дистанционный режим работы. Согласно Указу Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ в их число должны входить работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания. Данное требование не касается граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Знакомимся с текстом Указа.

25.06.2021

Как информировать работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда? Проект Минтруда

24.06.2021

Роструд опубликовал вопросы и ответы, связанные с вакцинацией

21.06.2021

Роспотребнадзор о рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха

21.06.2021

Изменения в программе господдержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан

Правительство РФ постановлением от 16.06.2021 N 915 внесло изменения, которые вносятся в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан.

18.06.2021

Минтруд России: Госдума поддержала поправки в Х раздел Трудового кодекса

17.06.2021

Минтруд России разработал проект Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков

17.06.2021

Постановления о вакцинации работников по эпидемическим показаниям в Москве и Московской области

16.06.2021

Внесены изменения в закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", касающиеся уставов

Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

15.06.2021

Минтруд России: минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%

На сайте Минтруда России сообщается, что минимальный размер оплаты труда вырастет в 2022 году на 6,4%. По предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей.

14.06.2021

Ограничительные меры в Москве: удаленка и режим работы как в воскресенье

Московским работодателям с 13.06.2021 рекомендовано перевести часть работников на дистанционный режим работы. Также с с 15.06.2021 по 19.06.2021 объявлены нерабочие дни с формулировкой «устанавливается режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.».

11.06.2021

Конституционный Суд РФ о защите трудовых прав руководителей первичных профсоюзных организаций при увольнении по сокращению штата

Конституционный Суд РФ признал часть третью статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.

07.06.2021

Как планируют переносить выходные дни в 2022 году? Проект Минтруда

Минтруд России представил проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году" (ID проекта - 01/01/06-21/00116684).

02.06.2021

Утвержден новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01.09.2021

02.06.2021 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован 01.06.2021 № 63748).

31.05.2021

В ТК РФ планируют установить ограничения использования ненормированного рабочего дня

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1182849-7 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».

28.05.2021

Продлен до 30 мая срок приема заявок на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами

26.05.2021

100% оплата больничного по уходу за ребенком младше 8 лет: закон подписан

Подписан Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Документом, в частности, предусмотрены поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

26.05.2021

Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек уже на рассмотрении в Минюсте

Минтруд России доработал проект своего приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» с учетом замечаний Минэкономразвития России. В частности, были скорректированы срок вступления нормативного правового акта в силу и срок его действия, смягчены некоторые формулировки, требования по первичному оформлению трудовой книжки перенесены в раздел об оформлении дубликата и др.
Последняя версия проекта направлена на рассмотрение в Минюст России.
Приведем текст проекта для ознакомления, однако следует учесть, что по итогам рассмотрения в проекте могут появиться очередные изменения.

20.05.2021

С 2022 года согласие работника на электронную форму больничного не потребуется

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа» (ID проекта - 01/01/05-21/00116015).

19.05.2021

С 01.09.2021 больничный по уходу за ребенком младше 8 лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка

Государственная Дума РФ 18.04.2021 во втором чтении приняла законопроект № 1114362-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 19.05.2021 проект был принят Госдумой в третьем чтении и в этот же день одобрен Советом Федерации.

11.05.2021

В ТК РФ планируют урегулировать электронный документооборот в сфере трудовых отношений

На рассмотрение Государственной Думой РФ внесен законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».

05.05.2021

Внесены изменения в законодательство по вопросам обязательного социального страхования

Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» вступит в силу с 01.01.2022.

04.05.2021

Внесены поправки в статью 10 ТК РФ

Федеральный закон от 30.04.2021 N 110-ФЗ «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».

04.05.2021

В ТК РФ закреплены особенности регулирования труда работников госорганов

Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

23.04.2021

Президент объявил нерабочие дни майских каникул

23.04.2021

Регистрацию в Минюсте прошел Приказ Роскомнадзора, утвердивший требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения

22.04.2021

В типовую форму трудового договора для "микроработодателей" внесены поправки

Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 N 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям".

21.04.2021

В ТК РФ урегулировали особенности труда работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений

Подписан Федеральный закон от 20.04.2021 № 99-ФЗ "О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации".

15.04.2021

В ТК РФ закрепят особенности регулирования труда работников госорганов

Государственная Дума РФ во втором чтении 14.04.2021 приняла законопроект № 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части ограничений для отдельных категорий работников в связи с наличием у них гражданства иностранного государства либо права на постоянное проживание на территории иностранного государства)".

14.04.2021

Работодателям снова придется уведомить работников, пересекающих границу РФ, о необходимости тестирования на COVID-19

13.04.2021

Планируют создать межведомственные координационные органы по вопросам легализации трудовых отношений

07.04.2021

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.03.2021, протокол N 2.

06.04.2021

Роструд: на что обратить внимание вахтовикам

05.04.2021

Поправки в ТК РФ: уточнены сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".

01.04.2021

Работники 65+ смогут продлить электронные больничные до 1 мая

Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу" с 01.04.2021 на 01.05.2021.
Таким образом, действие Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше продлено до 01.05.2021.

25.03.2021

Минтруд напомнил, что листки нетрудоспособности работникам 65+ на период самоизоляции с 01.04.2021 не выдаются

Минтруд России направил в высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации письмо от 16.03.2021 № 17-1/10/П-1979, в котором напомнил о прекращении действия постановления Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» с 01.04.2021.

24.03.2021

ФСС РФ обновил список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности

На сайте ФСС РФ обновлен список похищенных (утерянных) бланков листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 по 28.02.2021.

22.03.2021

Минтруд России: работодатели смогут обращаться за субсидией по найму дистанционно

22.03.2021

Правительство РФ утвердило правила предоставления субсидий юрлицам и ИП в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан

Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан".

19.03.2021

Готовят поправки в ТК РФ о медосмотрах

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект закона «О внесении изменений в статьи 213 и 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации» (ID проекта - 02/04/03-21/00113761).

19.03.2021

Рассматриваются законопроекты о дополнительных гарантиях медицинским работникам

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступили законопроекты № 1127996-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников» и № 1128010-7 «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий медицинских работников"».

19.03.2021

Если Вы начисляете работникам компенсацию за задержку выплат, обратите внимание на измененный размер ключевой ставки

Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 25 б.п., до 4,50% годовых.

17.03.2021

Утверждены новые требования к комплектации мед.аптечки для оказания первой помощи работникам

Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам" вступит в силу с 01.09.2021 и будет действовать в течение 6 лет.

10.03.2021

Отпуск в удобное время многодетным: поправки в ст. 262.2 ТК РФ

Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 262-2 Трудового кодекса Российской Федерации"

09.03.2021

Временные правила оформления больничных по карантину лицам в возрасте 65+ утратят силу с 01.04.2021

Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"

24.02.2021

Работники могут внести всю "трудовую биографию" в электронную трудовую книжку через ПФР. Закон подписан

Федеральный закон от 24.02.2021 № 30-ФЗ "О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

19.02.2021

Планируются поправки в закон ‘О занятости населения в Российской Федерации’

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1114509-7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"».

16.02.2021

"Безвизовые" иностранцы будут проходить дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и мед.освидетельствование: готовятся поправки в законодательство

В Государственной Думе рассматривается законопроект № 1104310-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" в части регулирования временного пребывания иностранных граждан в Российской Федерации (об обеспечении надлежащего контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)».

01.02.2021

Минздрав утвердил новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению "вредных" работ

Минздрав России приказом от 28.01.2021 № 29н утвердил Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Документ вступит в силу 01.04.2021 и будет действовать до 01.04.2027.

01.02.2021

Утвержден новый перечень вредных факторов, при которых проводятся предварительные и периодические медосмотры

Минтруд и Минздрав утвердили новый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020). Документ вступит в силу 01.04.2021 и будет действовать до 01.04.2027.

28.01.2021

ПФР: более 6 млн россиян перешли на электронные трудовые книжки

26.01.2021

Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, возможно, дадут право на "удобный" дополнительный отпуск без сохранения зарплаты

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1099075-7 «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации». Предложено распространить нормы ст. 263 ТК РФ о дополнительных отпусках без сохранения заработной платы на работников, осуществляющих уход за инвалидами I группы.

25.01.2021

Нормы ТК РФ о применении правил международных договоров приведут в соответствие с обновленной Конституцией РФ

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1099075-7 «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».

25.01.2021

В ТК РФ могут расширить гарантии для работников с детьми

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1098757-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Проектом предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку.

20.01.2021

Обновленные СЗВ-ТД и порядок ее заполнения начнут применяться с 01.07.2021

19.01.2021 опубликовано Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27.10.2020 № 769п "О внесении изменений в постановление Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п".

15.01.2021

В 2021 году предполагается проиндексировать пособие по уходу за ребенком и ряд иных пособий и выплат на 4,6%

Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства Российской Федерации ‎"Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций ‎в 2021 году". Проектом постановления предлагается установить коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных перечнем, в размере 1,049 с 1 февраля 2021 года.

15.01.2021

Роструд напомнил о необходимости соблюдения режима работы в морозы

13.01.2021

Минтруд России разработал новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект приказа «Об утверждения формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (ID проекта - 02/08/11-20/00110740).

12.01.2021

Временные правила работы вахтовым методом действуют и в 2021 году

Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601".

11.01.2021

Продлено по 31.03.2021 действие Временных правил предоставления информации о сокращении численности или штата работников, о ликвидации организации и иных сведений о занятости в ИАС Общероссийская база вакансий "Работа в России"

05.01.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации было опубликовано Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 "О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. N 486".
Данным документом продлено по 31.03.2021 действие Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России". Изменения вступят в силу 13.01.2021.

11.01.2021

Повышенный размер максимального пособия по безработице сохранен на 2021 год

Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2393 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год"

11.01.2021

С 01.01.2021 МРОТ установлен в сумме 12 792 рубля

11.01.2021

С 01.01.2021 действуют санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 утверждены санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

30.12.2020

Внесены изменения в закон о СОУТ. Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились

Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

30.12.2020

Внесены поправки в законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании

Президент России подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

30.12.2020

В ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях. Закон подписан

Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

23.12.2020

Новые правила по охране труда, вступающие в силу с 01.01.2021

С 2021 года начнут действовать новые правила по охране труда, которые коснуться строительных, охранных, транспортных организаций, предприятий легкой, целлюлозно-бумажной, лесохимической промышленности, жилищно-коммунального, сельского хозяйства и др.

23.12.2020

Роструд о сокращенной рабочей неделе в конце декабря

16.12.2020

В ТК РФ уточнят сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 1075006-7 "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации".

16.12.2020

Госдума в третьем чтении рассмотрит поправки методологии расчета МРОТ и прожиточного минимума

Госдума 16.12.2020 в третьем чтении рассмотрит законопроект № 1027748-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об изменении методологии расчета величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда)".

09.12.2020

Законопроект с новой редакцией раздела об охране труда Трудового кодекса РФ внесен в Госдуму

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».

09.12.2020

В 2021 году оклады федеральных госслужащих индексироваться не будут

Федеральным законом от 08.12.2020 N 395-ФЗ до 1 января 2022 года приостановлено действие части 11 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

08.12.2020

Подписан закон с поправками в ТК РФ об удаленной работе

Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"

04.12.2020

Минтруд утвердил новую форму СТД-ПФР и дополнил порядок ее заполнения

Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» теперь будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г.
Также дополнен порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)". Новый пункт 3.5.1. относится к разделу «III. Порядок заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)"». То есть работодателей эти новшества не затрагивают.

26.11.2020

Определена на 2021 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2020 № 1902 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2021 год"

25.11.2020

Доработанный проект поправок в ТК РФ об удаленной и дистанционной работе рассматривается во втором чтении

23.11.2020

Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей

19.11.2020

Особенности правового регулирования трудовых отношений планируют продлить на 2021 год

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект изменений в постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. Этим постановлением были утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Теперь его решили продлить и на 2021 год, внеся некоторые коррективы (ID проекта - 01/01/11-20/00110610).

17.11.2020

Установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников

16.11.2020 опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности".

12.11.2020

Временные правила работы вахтовым методом, возможно, будут действовать до конца 2021 года

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ(ID проекта - 01/01/11-20/00110392), которым планируют внести поправки в постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". Разработчик проекта - Минтруд России.

10.11.2020

Работники смогут оцифровать все данные из трудовой книжки через ПФР. Госдума рассматривает проект поправок

Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думой РФ законопроект № 1052422-7 «О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"».

10.11.2020

Поправки в ТК РФ: Правительство РФ теперь вправе устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

27.10.2020

Всех граждан обязали носить маски в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах

Главным государственным санитарным врачом РФ подписано Постановление от 16.10.2020 № 31 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения СОVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом".

16.10.2020

Подписано постановление о переносе выходных дней в 2021 году

16.10.2020

Увеличены штрафы за нарушение правил хранения архивных документов

Внесены изменения в статью 13.20 КоАП РФ, в которой предусмотрена ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов. Появилась ответственность для юридических лиц, а для граждан и должностных лиц размер штрафа увеличен в 10 раз.

14.10.2020

Декларация соответствия условий труда будет действовать бессрочно, если условия труда на рабочих местах не изменились. Готовятся поправки в закон о СОУТ

На рассмотрение Государственной Думой Рф поступил законопроект № 1034649-7 «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"».

02.10.2020

ПФР решил изменить форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения

01.10.2020

Мэр Москвы обязал работодателей столицы перевести на удаленную работу не менее 30% работников

Мэр Москвы указом 01.10.2020 № 96-УМ обязал столичных работодателей перевести на удаленную работу не менее 30% работников. Уйти «на дистанционку» также должны все работники 65+, работники, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

01.10.2020

Минтруд: ведение электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России» открыто для всех участников эксперимента

01.10.2020

ГИТ будет наказывать за нарушение порядка и сроков представления сведений о трудовой деятельности

01.10.2020

Прожиточный минимум и МРОТ будут считать по-новому

30.09.2020

Будьте внимательны с документами по личному составу: в 10 раз увеличивают штрафы за нарушение правил хранения архивных документов

29.09.2020

Правительство определило, какие меры принимает работодатель для обеспечения соблюдения приглашенным иностранцем порядка пребывания в РФ

Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации.

29.09.2020

Роспотребнадзор о рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах

29.09.2020

Работодатели должны информировать работников, выезжающих за рубеж, об изоляции при возвращении

28.09.2020

Минтруд утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по ‘больничным’

Минтруд России приказом от 09.09.2020 N 585н утвердил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Документ опубликован 25.09.2020 на Официальном интернет-портале правовой информации и начнет действовать с 06.10.2020.

18.09.2020

В 2021 году МРОТ будет не менее 12 392 руб.

16.09.2020

Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности

14.09.2020

Правительство РФ утвердило единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих

08.09.2020

Как планируют переносить выходные дни в 2021 году? Проект Минтруда

07.09.2020

с 01.10.2020 на 3% повысят размер оплаты труда бюджетникам

03.09.2020

Сведения о трудовой деятельности до 2020 года: Минтруд предложил новый вариант СТД-ПФР и дополнения в порядок ее заполнения

Новый вариант формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» будет предусматривать отдельный блок для заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 г. (проект приказа Минтруда России "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н", ID проекта - 01/02/09-20/00107811).

03.09.2020

Сократят количество тех, кто вправе сдавать "бумажную" СЗВ-ТД

03.09.2020

В ТК РФ появится новый раздел с обязательными требованиями в сфере труда

02.09.2020

МВД России утвердило формы заявлений, связанных с оформлением разрешения на работу иностранному гражданину

02.09.2020

Минтруд предложил поправки в ТК РФ о компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав

26.08.2020

Минтруд подготовил новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по ‘больничным’

25.08.2020

Комиссия по трудовым спорам не будет рассматривать споры по зарплате. Минюст подготовил поправки в ТК РФ

24.08.2020

Минтруд России внес изменения в ведомственные НПА, касающиеся вопросов специальной оценки условий труда

21.08.2020

Минздрав России предложил новый порядок проведения медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

21.08.2020

Минздрав России разработал поправки в ТК РФ о дистанционном проведении медосмотров

21.08.2020

Минтруд России подготовил правила по охране труда при проведении работ в особых климатических условиях

19.08.2020

Каким может быть МРОТ в 2021 году?

13.08.2020

Изменения в ТК РФ. Больше нельзя ликвидировать организацию, не заплатив работникам

05.08.2020

9 августа вступает в силу постановление Главного госсанврача о мероприятиях против вирусных инфекций. Касается работодателей!

9 августа вступает силу постановление Главного государственного санитарного врача России "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020 - 2021 годов".
Обратите внимание на п. 5, касающийся работодателей.

03.08.2020

Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года

03.08.2020

Минтруд разрешил работодателям возмещать расходы на маски и перчатки для работников за счет страховых взносов

31.07.2020

Внесены изменения в ТК РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации

Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185-1 Трудового кодекса Российской Федерации".

31.07.2020

В ТК РФ внесены изменения, касающиеся трудовых споров спортсменов и тренеров

Федеральный закон от 31.07.2020 № 246-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов".

29.07.2020

Прямые выплаты пособий с 2021 года: Минтруд готовит поправки в законодательство об обязательном социальном страховании

27.07.2020

Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 за счет сумм страховых взносов: поправки подписаны

Работодатели смогут закупать маски, антисептики, термометры и пр., а также проводить лабораторные обследования работников на COVID-19 за счет сумм страховых взносов. Соответствующие положения внесли в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н.

20.07.2020

Правительство РФ дополнило ряд актов положениями об электронной трудовой книжке

В ряд актов Правительства РФ внесены изменения в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".

16.07.2020

Минтруд России утвердил новую Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах

16.07.2020

Изоляция для прибывающих в РФ в целях осуществления трудовой деятельности

14.07.2020

Подписан закон с поправками в ТК РФ о выплатах уволенным в связи с ликвидацией организации и "по сокращению"

Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"

14.07.2020

Проверка справок и информирование работников: новые обязанности работодателей с 15.07.2020

09.07.2020

Прохождение диспансеризации работники будут подтверждать справкой, если...

08.07.2020

Повышенные пособия по безработице будут платить еще два месяца

06.07.2020

Ряд предприятий и ИП смогут получить субсидию на маски, перчатки и другие мероприятия по профилактике COVID-19

03.07.2020

Минтруд проработает вопрос внедрения новых форм занятости, а губернаторы будут лично контролировать ситуацию на рынке труда

02.07.2020

Отпуск в удобное время для многодетных: в Госдуму поступил еще один законопроект с поправками

02.07.2020

Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха

26.06.2020

Высококвалифицированные иностранные специалисты смогут въехать в Россию

26.06.2020

Минтруд сообщил, что в период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно

23.06.2020

Подписаны особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году

23.06.2020

Допустимая доля иностранных работников на 2021 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Минтруд России представил для общественного обсуждения Проект постановления Правительства РФ «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

22.06.2020

Если Вы начисляете компенсацию за задержку выплат работникам, обратите внимание на измененный размер ключевой ставки

22.06.2020

В регионах, где не снят режим самоизоляции, работникам 65+ положен больничный

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" опубликовано 20.06.2020 на официальном интернет-портале правовой информации.

18.06.2020

Электронный диплом для трудоустройства: поправки в закон об образовании

17.06.2020

Рассматриваются поправки в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы

17.06.2020

Правительство будет утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Правительство РФ внесло в Государственную Думу проект федерального закона "О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений" (законопроект № 973252-7).

16.06.2020

Особенности трудовых отношений в 2020 году: уведомление об ЭТК, поездки кадровиков на работу, северная гарантия компенсации проезда в отпуск, электронные образы документов

Общественное обсуждение проходят особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году. Разработчик документа - Минтруд России. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/06-20/00102935).

16.06.2020

Временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан продлили, но не все

Указ Президента Российской Федерации от 15.06.2020 № 392 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

15.06.2020

Госдума во втором чтении рассматривает изменения в ТК РФ о выплатах уволенным в связи с ликвидацией организации и "по сокращению"

Государственной Думой РФ о втором чтении рассматривает законопроект № 736450-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».

15.06.2020

Правительством изменены размеры пособий по безработице и дополнены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных

10.06.2020

В электронную трудовую книжку планируют внести всю «трудовую биографию». Кто и как это сможет сделать?

09.06.2020

С 09.06.2020 Москва поэтапно возвращается из режима ограничений

09.06.2020

В больничных и пособиях, рассчитанных из МРОТ, учитываются районные коэффициенты. Подписаны поправки в закон № 255-ФЗ

Президент России подписал Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Документ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 08.06.2020.

08.06.2020

Правительству РФ дали право регулировать трудовые отношения в 2020 году

08.06.2020

С 01.06.2020 изменен размер пособия по уходу за ребенком

08.06.2020

Трудовой кодекс РФ предлагают дополнить положениями о юридически значимых сообщениях

05.06.2020

Круг работников, имеющих право на 'удобный' отпуск, хотят расширить

03.06.2020

Статью 57 ТК РФ предлагают дополнить положениями об ‘удаленке’

02.06.2020

Нерабочий день 01.07.2020: определена дата проведения голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ

01.06.2020

Работники в возрасте 65+ снова могут продлить больничный. Теперь по 11 июня

На сайте Правительства России появилось Постановление от 30 мая 2020 года №791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".

30.05.2020

День проведения парадов и салюта - нерабочий. Указ подписан

Президент России подписал Указ от 29.05.2020 N 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.».
24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

30.05.2020

Минтруд предлагает возмещать работодателям расходы на закупку масок и проведение тестов на COVID-19 за счет страховых взносов

29.05.2020

'Северная' гарантия об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2020 году: ожидаются поправки в законодательство

28.05.2020

На совещании у Путина В.В. объявлено об изменениях в Трудовой кодекс РФ (комбинированная занятость, электронный документооборот) и других планах

27 мая 2020 года Владимир Путин провёл в режиме видеоконференции совещание о состоянии рынка труда. В частности, Министр труда и социальной защиты упомянул, что в Трудовом кодексе планируют закрепить такие понятия, как удаленная и комбинированная занятость, дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно без дублирования на бумаге. Обсуждались вопросы пособий по безработице, трудоустройства выпускников вузов и др.

25.05.2020

Внесены поправки в ТК РФ в части установления предельного возраста для руководства вузов и научных организаций

Федеральный закон от 25.05.2020 № 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов"

25.05.2020

Работодателям дали право откладывать проведение периодических медосмотров

Внесены изменения в Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

22.05.2020

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не будет зависеть от количества ранее рожденных детей

21.05.2020

Конституционный Суд РФ высказал новую позицию по срочным трудовым договорам

18.05.2020

Работники в возрасте 65+ снова могут оформить больничный

15.05.2020

Правительство РФ будет регулировать трудовые отношения в 2020 году

14.05.2020

Роспотребнадзор разработал рекомендации для различных сфер деятельности и организаций по соблюдению санитарной безопасности

13.05.2020

Из перечня вредных факторов исключили работу с ПЭВМ

12.05.2020

Льготный стаж медикам за период работы с больными COVID-19

11.05.2020

Завершение нерабочих "президентских" дней. Указ об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения

06.05.2020

Оформлять трудовые отношения станет проще: Минкомсвязь поэкспериментирует с электронной подписью

Минкомсвязь России предложил провести эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписи

06.05.2020

Внесены изменения во временные правила регистрации "безработных" граждан

30.04.2020

Минтруд России дополнил Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней

29.04.2020

Правительство РФ утвердило Временные правила работы вахтовым методом

29.04.2020

Минтруд России готовит поправки в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

29.04.2020

Новая форма карточки гражданина, подлежащего воинскому учету в организации

29.04.2020

Указ Президента Российской Федерации от 28.04.2020 № 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

29.04.2020

27.04.2020

Новое Постановление Правительства РФ о сроках сдачи СЗВ-ТД в ПФР. Срочно отчитайтесь по апрельским приемам и увольнениям.

Правительство РФ приняло Постановление от 26.04.2020 N 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц».

27.04.2020

Правительство РФ утвердило Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства

Правительство РФ утвердило Правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции.

27.04.2020

Изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Федеральным законом от 24.04.2020 N 135-ФЗ внесены изменения в статью 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Этой статьей регламентированы особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.

27.04.2020

К 30.04.2020 поручено разработать предложения по поэтапной отмене ограничений

24.04.2020

Изменения в КоАП РФ: увеличен размер штрафов за нарушения в области воинского учета

24.04.2020

Президент подписал закон о проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

24.04.2020

Поправки в Трудовой кодекс РФ

24.04.2020

Правительство РФ теперь получило право корректировать порядок и сроки сдачи сведений о трудовой деятельности

23.04.2020

Минтруд предложил новые временные правила для вахтовиков на непрерывных производствах

23.04.2020

Стимулирующие доплаты медикам освобождены от НДФЛ

23.04.2020

21.04.2020

Новость для работодателей, привлекающих к работе иностранцев

Президент РФ Указом от 18.04.2020 N 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» урегулировал ряд вопросов, связанных с правовым положением иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.

20.04.2020

Внесены изменения в постановление о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год

17.04.2020

В третье чтение пошли поправки об увеличении штрафов за правонарушения в области воинского учета

17.04.2020

Законопроект № 859678-7«О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» одобрен Государственной Думой РФ и внесен в Совет Федерации

17.04.2020

Внесены изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

15.04.2020

Готовится отмена НДФЛ с низких зарплат

14.04.2020

Правительство РФ утвердило Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников

Правительство России утвердило Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486).

13.04.2020

Планируется изменить сроки сдачи отчетности в ПФР при приеме и увольнении работников

13.04.2020

Минтруд о медосмотрах

10.04.2020

Правительство хочет поправить ряд документов в связи с переходом на электронные трудовые книжки

10.04.2020

В регионах понемногу начали выпускать на работу тех, кто сидел дома

10.04.2020

В регионах начали разрешать ездить на работу для выплаты зарплаты работникам

03.04.2020

Утверждены Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации

Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 417 "Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации"

03.04.2020

Президент утвердил перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства

02.04.2020

Утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше

Правительство РФ постановлением от 01.04.2020 № 402 утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.
Приводится текст

02.04.2020

Новые штрафы за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

01.04.2020

Вниманию работодателей. Введен новый штраф! В КоАП РФ внесены изменения

01.04.2020

В ТК РФ планируют установить условия оплаты труда работников стратегических профессий: учителей, врачей, научных сотрудников и пр.

31.03.2020 на рассмотрение Государственной думой РФ поступил законопроект № 934309-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий оплаты труда работников стратегических профессий Российской Федерации».

01.04.2020

Опубликованы Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в РФ

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (утв. Минтрудом России, РСПП, ФНПР)

01.04.2020

Органы службы занятости будут собирать с работодателей и передавать в Роструд сведения об удаленной работе, простоях, переходе на неполное рабочее время, отпусках без сохранения зарплаты

Внесены изменения в Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости».

01.04.2020

Все граждане должны соблюдать дистанцию! Почти везде...

31.03.2020

Госдума приняла проект о повышении больничных до МРОТ

31.03.2020

Закон о введении ЧС прошел первое чтение

31.03.2020

Вводятся огромные штрафы для работодателей и обычных людей за нарушение противоэпидемических мероприятий. Изменения в КоАП РФ и УК РФ.

31.03.2020

В 27 регионах введен режим самоизоляции

30.03.2020

Декларация Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям работодателей и работников в условиях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации

30.03.2020

Утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р утвержден перечень непродовольственных товаров первой необходимости.

30.03.2020

В Госдуму внесен законопроект об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности

30.03.2020

Перечень поручений по итогам обращения Президента в связи с распространением коронавирусной инфекции на территории страны

30.03.2020

В Москве вводится самоизоляция для всех, передвижение только по пропускам

На сайте мэра Москвы Сергея Собянина сообщено о подписании мэром указа о дополнительных мерах предотвращения масштабного и быстрого распространения COVID-2019.

28.03.2020

Опубликованы Дополнения к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206

27.03.2020

Неотложные кредиты на выплату заработной платы

27.03.2020

Роструд и Минтруд опубликовали Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 'Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней'

27.03.2020

Роструд обеспечит контроль за соблюдением работодателями режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года

26.03.2020

22.04.2020 уже не выходной. Президент перенес дату общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации

26.03.2020

Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 'Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней'

25.03.2020

Роструд: сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекции.рф»

23.03.2020

Минтруд России. Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

23.03.2020

Памятка Минтруда о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку

На официальном сайте Минтруда размещена Памятка о том, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку

19.03.2020

Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

17.03.2020

Росархив дал разъяснения по внедрению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков их хранения

11.03.2020

Минтруд России предложил единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих

Минтруд России разработал единую методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Текст проекта размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/01/02-20/00099873).

11.03.2020

Штраф за несдачу СЗВ-ТД: готовятся поправки в КоАП

Законопроект № 748758-7 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (об установлении административной ответственности за отдельные правонарушения при проведении общероссийского голосования и правонарушения в сфере персонифицированного учета трудовой деятельности)" Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 11.03.2020.

10.03.2020

Минтруд РФ предлагает законодательно закрепить новый порядок выплаты по больничным листам и выплачиваемым в рамках социального страхования пособиям гражданам, имеющим детей

05.03.2020

Взыскание незначительных сумм задолженности по страховым взносам: поправки в законодательство

Федеральный закон от 01.03.2020 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части совершенствования процедуры взыскания незначительных сумм задолженности по страховым взносам"

05.03.2020

Маткапитал: поправки подписаны

Федеральный закон от 01.03.2020 N 35-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала"

05.03.2020

В очередной раз педагогическим и медицинским работникам пытаются повысить зарплату

02.03.2020 в Государственную Думу РФ внесен законопроект № 911641-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

05.03.2020

По инициативе Минтруда России граждане, достигшие возраста 45 лет, начнут получать уведомления Пенсионного фонда о размере будущей пенсии

05.03.2020

Новые гарантии и новые обязанности при диспансеризации. Рассматриваются поправки в ст. 185.1 ТК РФ

В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 907930-7 «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении работникам, достигшим возраста 40 лет, дополнительных гарантий при прохождении диспансеризации)».

25.02.2020

Минтруд утвердил формы сведений о трудовой деятельности СТД-Р и СТД-ПФР и порядок их заполнения

21.02.2020

Росархив утвердил инструкцию по применению нового Перечня типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения

13.02.2020

Новая форма справки о судимости

Бланк справки теперь с усиленной защитой от подделок. 10 февраля 2020 года вступил в силу Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

12.02.2020

Роструд организовал консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР

12.02.2020

На сайте ПФР размещен новый релиз программы для сдачи отчетности

Для пользователей доступно программное обеспечение Документы ПУ-6 версия 1.1.16.1027 (06.02.2020)

12.02.2020

Старый перечень типовых управленческих архивных документов утратит силу 18.02.2020

Приказ Минкультуры России от 17.12.2019 N 1964 "О признании утратившими силу приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" и внесенного в него изменения"

12.02.2020

Росархив утвердил новый Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения

Приказ Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" (выдержки)

12.02.2020

Внесены поправки в Положение о воинском учете

Постановление Правительства РФ от 06.02.2020 N 103 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"

10.02.2020

Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу

Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства"

03.02.2020

Минюст России предложил новую редакцию КоАП (с новыми нормами об ответственности работодателей)

Как будет выглядеть раздел с административными правонарушениями, посягающими на трудовые права граждан?

03.02.2020

Форма СТД-Р находится на регистрации в Минюсте

28.01.2020

Готовится переход на электронный кадровый документооборот

28.01.2020

Изменения в порядок проведения медосмотров

Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н "О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

28.01.2020

В законе 'О персональных данных' уточнят требования к уничтожению персональных данных

27.01.2020

ПФР утвердил формы и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений

Постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации 24.01.2020.

14.01.2020

Минэкономразвития России актуализирует перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к РКС

Нормы из двух десятков НПА собраны в две компактные таблицы.

14.01.2020

С 01.01.2020 вступили в силу изменения в Федеральный закон 'О специальной оценке условий труда'

01.01.2020 вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
Работники теперь вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.
Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ получает для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.
В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении организация, проводящая СОУТ, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Есть и другие изменения.

29.12.2019

МРОТ повышается с 1 января. Внесите изменения в трудовые договоры и штатное расписание!

27.12.2019

Информация ПФР об электронных трудовых книжках. Разъяснения. Вопросы-ответы.

23.12.2019

Минтруд России разработал формы сведений о трудовой деятельности, которые будут предоставляться работнику работодателем и ПФР

Минтруд России разработал формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)» и порядок их заполнения (ID проекта - 02/08/12-19/00098252).

17.12.2019

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ

Работодатели начнут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников уже с 2020 года.
При этом для работников оставили выбор: ограничиться только этими сведениями или же продолжать вести еще и бумажную трудовую книжку.
По 30 июня 2020 года включительно работодатели будут обязаны письменно уведомить работников о новшествах и праве на выбор. Определиться работники могут по 31 декабря 2020 года (или позже, если не имели возможности это сделать в срок из-за болезни, отпуска и др., или не были трудоустроены в этот период).
С 2021 года перестанут оформлять бумажные трудовые книжки работникам, трудоустраивающимся впервые.

17.12.2019

Определена на 2020 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Постановление Правительства РФ от 03.12.2019 N 1579 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2020 год"

05.12.2019

Канун Нового года предлагают сделать выходным

На рассмотрение Государственной Думой РФ поступил законопроект № 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации".
В пояснительной записке отмечено, что в настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года.
При этом увеличивать число праздников намерения нет. Предложен иной вариант...

03.12.2019

Долги по зарплате будут списываться со счета работодателя без суда и без его согласия. Поправки в Трудовой кодекс РФ внесены!

27.11.2019

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются

Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 признаны утратившими силу ряд документов, среди которых и Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
Документ Указ вступает в силу с 1 января 2020 г. При этом пунктом 3 предписано "сохранить за гражданами, которым в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты назначены до дня вступления в силу настоящего Указа, право на их получение до окончания установленных периодов выплаты.
Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа".

14.11.2019

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

14.11.2019 Госдума приняла во втором чтении законопроект № 755304-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

13.11.2019

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности

Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности" опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 12.11.2019 и начинает действовать 23.11.2019.

13.11.2019

Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей

Изменения внесены Приказом Минтранса России от 07.08.2019 N 262. Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации 08.11.2019 и начинает действовать 19.11.2019.

05.11.2019

Минтруд предложил отменить ряд НПА, которые не соответствуют российскому законодательству, содержат устаревшие требования либо их положения воспроизведены в действующем законодательстве

Минтруд России разместил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "О признании утратившими силу нормативных правовых актов и отдельных положений нормативных правовых актов Российской Федерации, об отмене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, регулирующих трудовые отношения, а также отношения в сфере социального обслуживания, и содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания"

22.10.2019

Прямые выплаты пособий с 2021 года

22.10.2019

Внесены изменения в Положение о воинском учете

Постановление Правительства РФ от 09.10.2019 N 1302 "О внесении изменений в Положение о воинском учете"

10.10.2019

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2020 год

Постановление Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271 "Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

15.08.2019

Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 18.07.2019 № 512н утвердило новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Документ зарегистрирован в Минюсте 14.08.2019 и 15.08.2019 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

13.08.2019

Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Минтруд России разместил Федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект постановления «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665» (ID проекта - 01/01/08-19/00093800).

13.08.2019

Минтруд готовит поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше

Минтруд России приступил к разработке проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше)". Уведомление о подготовке проекта размещено на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID проекта - 01/05/08-19/00093912).

05.08.2019

Поправки в Трудовой кодекс РФ в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки

Федеральный закон от 02.08.2019 № 292-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки"

Возврат к списку

Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы.

Вам также помогут в работе:

Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

Последние публикации

Новости