Авторизация

Поиск по сайту

Журнал

"Кадровик-практик"

Подписка 1500 руб./год

До 30 апреля
в подарок книга!

Бесплатно

подписчики получают

доступ к:

справочной базе,
"книжной полке",
курсу по кадрам,
всем тестам и др.

Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>

Подписаться >>

Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Новости сайта

01.09.2016

С 1 сентября можно подписаться на 2017 г. на журнал "Кадровик-практик"

Грамотный, актуальный, полезный журнал.

Цена подписки 1250 руб./год. Для тех, кто раньше был подписан на наш журнал, цена подписки льготная - 1000 руб./год.

Журнал выходит в электронном виде! 10 выпусков в год (все месяцы, кроме июля и августа).

Подписчикам дополнительно (бесплатно) открывается доступ к большой справочной базе по кадровому делопроизводству на нашем сайте (1000 образцов документов, 140 пошаговых процедур кадровых операций, консультации и статьи за 2010-2016 годы, методички и справочники по КД, образцы записей в трудовую книжку, нормативные акты и официальные разъяснения), доступ к тестам по КД и др.

Подробнее о журнале "Кадровик-практик" >>
Подписаться на журнал "Кадровик-практик" >>

2380

Поделиться в соц сетях

Возврат к списку

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

130 пошаговых инструкций для кадровой работы	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Сборник образцов приказов.	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017	Беременные работницы: особенности регулирования труда

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Новости сайта

	13.04.2018 Пройдите новый мини-тест "Увольнения за прогул"
	05.04.2018 Пройдите новый мини-тест "Переводы"

Все новости сайта

Последние публикации

	23-04-2018 ГИТ оштрафовала за неознакомление работников с приказами об отпусках. ТК РФ обязывает знакомить?
	23-04-2018 Доплата за использование имущества работника
	23-04-2018 Сверхурочная работа без доказательств
	23-04-2018 Защититься от претензий работника по поводу незаконного увольнения за прогул бывает так просто…
	17-04-2018 Штраф 30.000 за отсутствие двух подписей. Проверьте, а стоят ли они у Вас…
	17-04-2018 Отпуск и увольнение "по отдельности"

Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"

	27.03.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за март 2018 года
	27.02.2018 Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за февраль 2018 года

Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства

	21.04.2018 Роструд о ситуации на рынке труда Российской Федерации на 1 апреля
	21.04.2018 Митруд России разработал новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин

Все новости

Опрос дня

Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>

Все опросы сайта

Тест дня