Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новости сайта

RSS
29.05.2017

Итоги Кадрового мегатеста Профессионал-2017 подведены. 
Спасибо всем участникам! И поздравляем наших победителей!

1 место – Ирина, irisha81, 910 баллов 
2 место – Светлана, tinko08, 810 баллов
С результатом 770 баллов закончили прохождение теста сразу три участника. Поэтому мы оценивали скорость прохождения теста. И быстрее на 3 минуты 46 секунд оказалась: 
3 место - Марина, k.,bvfz hf,jnf, 770 баллов

Победители награждаются сертификатами на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине и получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года. 

Подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года также получают:
ksenia***, 770 баллов
Ирина, Irina Lashpanova, 770 баллов
igor732071, 740 баллов
lenanovik, 730 баллов
Маришка М, 730 баллов
bloom_mary, 730 баллов
На десятом месте у нас сразу два участника с результатом 720 баллов, а отрыв по скорости составил менее минуты:
Татьяна, tvcmerdova и Екатерина, rfnz1012

Прочитать ответы и комментарии к вопросам Кадрового мегатеста Профессионал-2017 >>

Пройти Кадровый мегатест Профессионал-2017 еще раз без ограничения по попыткам (доступ к тесту открыт до конца мая) >>

25.05.2017

Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем Вас принять участие в Кадровом мегатесте Профессионал-2017.

Правила.  
- Победителями станут те, кто даст больше всего правильных ответов. Если сразу несколько человек наберут максимум правильных ответов, то победителем признается тот, кто прошел тест быстрее по времени. 
- На прохождение теста дается одна попытка
- В конкурсе могут принимать участие все пользователи нашего сайта, зарегистрированные на сайте до 24.05.2017 включительно. 
- Время прохождения теста ограничено и составляет 60 минут.
- Пройти Кадровый мегатест можно с 25 по 27 мая.
- Ответы и комментарии к вопросам теста появятся на нашем сайте после 28 мая.

Призы. 
Победители, занявшие первые 10 мест, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» и сервисы ИКС до конца 2017 года.
А трое лучших также получат сертификаты на 1000 рублей для покупок в нашем книжном магазине!

24.05.2017

Если Вы еще не являетесь подписчиком журнала "Кадровик-практик", до конца лета-2017 мы откроем для Вас доступ к одному из номеров журнала "Кадровик-практик" на Ваш выбор. Напишите нам на iks@kadrovik-praktik.ru номер понравившегося выпуска и Ваш логин, с которым Вы зарегистрированы на нашем сайте. Мы обработаем Ваши заявки в течение рабочего дня и сообщим об открытии доступа к журналу.

Посмотреть содержания выпусков журнала "Кадровик-практик" можно здесь >> 

04.04.2017

Уважаемые подписчики и гости нашего сайта!  Приглашаем вас принять участие в творческом конкурсе ко Дню Кадрового Работника! Узнать условия конкурса можно здесь!

03.04.2017

Приглашаем пройти его. Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня. 
Тест будет доступен всем зарегистрированным пользователям сайта три дня, потом он будет доступен только подписчикам журнала "Кадровик-практик".
Подписаться на журнал >> 

10.03.2017

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2017), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
- при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

12.12.2016

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2016), подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления.
- при заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

01.12.2016

Новогодние скидки и акции >>

На книги по кадровому делу и  журналы регистрации/учета :
17% скидка для всех
+ 10% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
На "Пакет Кадровика"
17% для всех, но
30% скидка для подписчиков журнала "Кадровик-практик" (независимо от формы оплаты)

10.09.2016

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2016),
- подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

10.06.2016

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.06.2016),
- подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

30.03.2016

У нас появились новые дилеры книжной продукции! Теперь москвичи и крымчане могут покупать наши книги у себя дома.
1. Интернет-магазин деловой литературы Bisnescafe (г. Москва). Контактные телефоны: (495) 763-87-64, (800) 302-03-96.
2. Консультант по налогам и сборам РФ Анучина Марина Валерьевна (г. Севастополь). Контактный телефон: +79780279990
Приглашаем к сотрудничеству оптовиков из всех регионов РФ!

15.03.2016

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.03.2016),
- подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

30.12.2015

С Новым годом, дорогие коллеги!
И вновь пришёл срок забросить работу подальше, забыть о ней на недельку и вперед в праздничное настроение, домой к семье – наряжать ёлку, в магазины с нарядными витринами – за подарками. Кругом ёлки, мандарины, гирлянды, у детей глаза блестят, ну как тут не влюбиться в жизнь в тысячный раз! Влюбляйтесь, радуйтесь, дышите этим большущим дружным праздником нашей Родины! И в новом году радуйтесь каждому прекрасному мгновению жизни. Каждому! Когда просыпаетесь в воскресенье, в форточку влетает свежий ветерок и слышны птичьи пересвисты, дети уже шуршат игрушками и никуда не надо спешить – потянитесь и радуйтесь. Когда выходите после дождя на крыльцо дома, а ветки кругом в каплях, как в бриллиантах, и воздух напоен отшумевшей грозой – вдохните и радуйтесь. Когда первый раз в году входите в реку и плывёте до середины, отодвигая кувшинки – улыбайтесь и радуйтесь. И когда Ваши дети и внуки будут с честными глазами твердить, что это вовсе не они съели все конфеты – слушайте и радуйтесь. Счастье - оно соткано из мгновений радости, а удача любит жизнелюбов!

15.12.2015

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.12.2015),
- подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).

01.12.2015

Новогодние скидки 20/16% на книги по КД и журналы регистрации: 

до 20 % на книги по кадровому делопроизводству (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 10% при заказе по предоплате),
до 16% на журналы регистрации и учета (10% подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" + 6% при заказе по предоплате).

01.12.2015

Вы уже можете подписаться на журнал "Кадровик-практик" на 2016 год (электронная версия). Цены на подписку сейчас доступные: 1200 руб./год (а для подписчиков прошлых периодов - 1000 руб./год). Дополнительно можно подписаться на печатный сборник лучших публикаций "Кадровика-практика" за 2016 г. (250 руб.)

26.11.2015

На сайт добавлена публикация "Увольнение совместителей с детьми по ст. 288 ТК РФ"

Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится.
Можно ли ее уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной?
Одновременно интересует, можно ли уволить работника (мужчину), имеющего ребенка до трех лет, по ст. 288 ТК РФ?

10.11.2015

На сайт добавлена публикация "Что бывает, когда забывает работодатель внести в трудовую книжку записи о награждении и образовании работника?"
Представьте такую ситуацию. Заполняя трудовую книжку, работодатель внес записи о работе, да позабыл внести записи об образовании работника и о его награждении. Работник уволился. Долго ли, коротко ли и тут выясняется, что работник не может устроиться на новую работу, потому что якобы нечем ему перед потенциальными работодателями блеснуть. Ни о наградах в книжке ни слова, ни образование книжка не подтверждает.
Работника одолевает обида на бывшего работодателя и задумывает он в суд на него подать, наказать посуровее. Какой ответственности стоит ждать работодателю в этом случае?

09.11.2015

На сайт добавлена публикация "Справка и медицинское заключение - это одно и то же?"
В ряде статей Трудового кодекса РФ есть упоминание о таком документе как медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Заключение может стать поводом для уменьшения продолжительности рабочего времени, перевода, отстранения и даже увольнения, если нынешняя работа противопоказана работнику.
А вот что такое медицинское заключение – название документа или его «сущность»? Это порой не ясно работникам и их работодателям и приводит к трудовым спорам. Типичная ситуация: работник приносит медицинскую справку в случае, когда Трудовой кодекс РФ требует медицинское заключение.

19.10.2015

На сайт добавлена публикация "При увольнении трудовая книжка работника филиала приходит из головного офиса с запозданием" 

К. работала в филиале одного из крупных банков. Трудовые отношения закончились увольнением по соглашению сторон. В день увольнения К. трудовую книжку не получила. Работодатель просто не смог ее выдать, так как трудовые книжки работников хранились в головном офисе банка в другом городе. К. предложили написать заявление в головной офис с требованием переслать документ почтой в адрес филиала. Через 20 дней К. получила долгожданную трудовую книжку. И запросила компенсацию за время незаконного удержания трудовой книжки, однако бывший работодатель выплачивать ее не захотел. Ведь он отправил трудовую книжку по адресу, указанному К., сразу как только получил ее заявление. В итоге К. обратилась в суд. К какому решению пришли судьи?

19.10.2015

На сайт добавлена публикация "Отпуска и отпускные не сгорают" 

Работница М., получила расчет при увольнении, но выплаченная сумма была меньше ожидаемой. Бывший работодатель выплатил компенсацию не за все неиспользованные отпуска, а только за отпуска текущего рабочего года и предыдущего. Он обосновал свое решение ссылкой на статью 9 Конвенции Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», согласно которой непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. В связи с чем и компенсацию платить работодатель решил только за аналогичный период. Не согласившись с такими доводами М. обратилась в суд...
Читать полностью публикацию "Отпуска и отпускные не сгорают" >>

01.10.2015

Вышло новое издание "Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей". Читать cодержание, аннотацию, отрывок, заказать >>

01.10.2015

При наказании недобросовестных работников и при увольнении их за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей работодатели нередко допускают ошибки, которые приводят к признанию выговора (замечания) или увольнения незаконным. Со всеми вытекающими из этого негативными последствиями.
Расскажем интересный случай из практики, в котором собрались основные классические ошибки. Прочитайте и не допускайте их

10.09.2015

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика"

Заказать обновление >>
Обновление "Пакета Кадровика" - это CD-диск с новой последней редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске будет полная база "Пакета Кадровика" за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск и лицензию.
Цена 575 руб. + расходы по доставке. При заказе по предоплате подарок или скидка 10%. 
Бонусы:
- каждому заказчику обновления "Пакета Кадровика" (релиз 10.09.2015),
- подключение к справочной базе ИКС на 3 месяца с момента оплаты обновления. При заказе обновления "Пакет Кадровика" Вы можете одновременно заказать нашу книжную продукцию с индивидуальными скидками (перечень в форме заказа).




 

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.