Список опросов

1. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01.07.2010) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28.07.2010). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел...
   12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00
   Голосов: 1383
2. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Как Вы считаете, законно ли делать отзыв из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)?
   12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00
   Голосов: 733
3. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Работник-совместитель принес работодателю справку с основной работе о том, что ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в июле текущего года, и принёс заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск...
   12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00
   Голосов: 626
4. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Женщине был предоставлен отпуск в связи с усыновлением. Сразу по окончании этого отпуска женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Как Вы считаете, обязан ли работодатель предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск сразу...
   12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00
   Голосов: 601
5. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел. К концу отпуска он приносит работодателю листок нетрудоспособности и заявление с просьбой продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности...
   12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
   Голосов: 863
6. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   При продлении ежегодного основного отпуска "по болезни" кадровые специалисты по-разному заполняют графу 7 графика отпусков (фактическая дата отпуска). Единства мнений относительно правильности заполнения этой графы нет...
   12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
   Голосов: 291
7. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Согласно ч.4. ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время...
   10.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
   Голосов: 318
8. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Работник был в ежегодном отпуске. По окончании отпуска приносит «больничный» на 8 дней и просит перенести ему 8 дней отпуска на другой срок. Но директор не хочет переносить, а хочет отпуск работнику продлить. К согласию стороны не приходят...
   12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
   Голосов: 439
9. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

   Как Вы считаете, законна ли практика перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок просто по заявлению работника при отсутствии оснований перенесения, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ?
   12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
   Голосов: 748
10. [ Голосовать ]   [ Результаты ]

    Согласно ч.3 ст. 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается...
    12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01
    Голосов: 302