Здравствуйте, коллеги.
Работница, находящаяся на испытательном сроке, приносит справку о том, что она беременная. При приеме на работу факт беременности был скрыт. Испытательный срок установлен в 3 месяца, с момента трудоустройства прошло 2 недели. И если результаты испытательного срока будут неудовлетворительными, то имеем ли мы право уволить беременную работницу по основаниям статьи 71 ТК РФ, как не прошедшей испытательный срок?
Или на нее будет распространяться положения части первой ст.261 ?
трудоустройство беременной
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
трудоустройство беременной, беременная на испытательном сроке
17.11.2017 15:01:18 | |
19.11.2017 17:27:26 В дополнение, не советую ПРИНУЖДАТЬ ЕЁ УВОЛИТЬСЯ. Не дай бог она сделает запись Вашего разговора, а потом пойдёт в суд. Суд ВСТАНЕТ НА ЕЁ СТОРОНУ, все 100%. А УВЕДОМЛЯТЬ Вас о записи она НЕ ОБЯЗАНА. Есть решение ВС. | |
04.03.2018 21:53:49 Факт беременности скрыт. Женщина считается не беременной , пока она сама не захочет для работодателя таковой быть и не принесет справку о беременности. Быть беременной это право, а не обязанность для сотрудника. Женщина не обязана уведомлять о состоянии беременности. Изменено: - 04.03.2018 21:55:29 Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>