Тема форума: Заявление на отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 678387
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Заявление на отпуск, как оформить документально отпуск директору / врачу
 
Доброго времени суток. Подскажите , пожалуйста, как правильно оформить отпуск в данной ситуации : 1. все работники пишут заявление на имя директора о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 2. есть врач , он же директор ... т.е. основная работа -врач ... как оформить отпуск ? как и на чье имя пишут заявление ? ему выдают два начисления ( директор+врач) ? Спасибо.
 
Здравствуйте. столько просмотров и ни одного ответа... Может кто-нибудь знает и напишет ? Спасибо
 
Цитата
DNGDSA пишет: 1. все работники пишут заявление на имя директора о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
первое нарушение: по трудовому кодексу должен быть график отпусков, который составляется в конце календарного года на следующий календарный год. заявление пишут в течение года в редких случаях, если нужно очень срочно пойти в отпуск в другой месяц.
 
Цитата
DNGDSA пишет: 1. все работники пишут заявление на имя директора о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Это не есть хорошо.
Цитата
DNGDSA пишет: 2. есть врач , он же директор ... т.е. основная работа -врач ... как оформить отпуск ? как и на чье имя пишут заявление ?
Директор един в 2-х лицах, является и работником организации и единоличным исполнительным органом организации, поэтому может спокойно писать заявление сам себе.
Цитата
DNGDSA пишет: ему выдают два начисления ( директор+врач) ?
А как он оформлен?? Врач основная и гена совместитель? Если так, то Вы должны отправит в ЕОО сразу по обеим должностям, т.е. 2 приказа на ЕОО и соответственно начисление отпускных по каждой должности.
 
Уведомление о начале отпуска тоже будет два. Все в двойном экземпляре. По одному для каждой должности.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики