Здравствуйте.
Только начала заниматься внедрением профстандартов и уже много вопросов. Помогите, пожалуйста, разобраться. Т.к. у директора по персоналу нет вредных условий труда (у нас в организации), законодательством не гарантировано предоставление льгот и компенсаций и не установлены требования к квалификации на уровне федерального законодательства, то применение профстандарта носит рекомендательный, а не обязательный характер. Но в то же время на нескольких сайтах нашла информацию о том, что у директора по персоналу (начальника отдела по управлению персоналом) обязательно должно быть высшее образование и опыт работы. Но я нигде не нашла упоминания ни об одном законодательном акте, который бы это устанавливал. Что думаете вы по этому поводу? Может быть подскажете ссылки на законодательство, где установлены эти требования к директору по персоналу? И вообще как вы внедряете наш с вами профстандарт?
Профстандарт для кадровика
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Профстандарт для кадровика, Где найти обязательные требования к квалификации директора по персоналу?
12.05.2017 17:34:19 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>