Обнародование кадровиками личных данных сотрудников , Публикация №708174

Allivia, и что???? Вас с днем рождения поздравляют, а Вы из-за этого работу меняете???? Вы надеетесь, что и в 75 сможете убеждать окружающих, что Вам 18? Женщина прекрасна в любом возрасте, если в душе нет злобы и желчи!

Allivia, вспомните классика "Печально я гляжу на ваше поколенье...." ))))) Так что возрастом меряться не будем ))))) К счастью, не все молодые настолько неадекватны и им на все "по фик" ))))) Ну а теперь на счет внимательности : "наше" поколение хорошо учило русский язык в школе, а потому читаем то, что пишут. Итак Ну и маленький урок русского языка)))) То есть, Вы нам пояснили три причины изменения работы, не более того)))))) Я горжусь тем, что я именно та кадровичка, которая уделяет внимание людям, а не видит перед собой только табельные номера вместо человеческих лиц. Уже рассказывала. но для Вас повторюсь: Когда я начала свою работу кадровика в МВД, первое, что я сделала в своем подразделении- восстановила список уволенных на пенсию : по документам, а затем обзванивая активных пенсионеров и узнавая даты рождения, адреса других. И вот первый же день милиции подписала всем открытки, проверила списки сотрудников (чтобы поближе было место жительства сотрудника и пенсионера) и раздала открытки . Сама повезла некоторым. В одной из квартир открыл дедулька, еле передвигаясь. Когда я стала его поздравлять - он заплакал..... Сказал , что уже много лет как уволился и никто о нем вообще не вспоминал. Другие тоже очень радовались маленькой картонке и были крайне удивлены. Привыкли наши люди к тому, что они никому Ну а когда я уволилась, новая кадровичка видимо уже из "вашего" поколения (а скорее всего - с вашим печальным мировоззрением) )))))) благополучно удалила эти списки и снова никто никого не поздравляет. Действующих сотрудников тоже всегда поздравляли - на стенде, красочными открытками и стихами. И практически ВСЕ, независимо от возраста, утром перед планеркой шли к доске со словами "Так, кого сегодня поздравляем???" Так что - уважайте людей и они будут уважать Вас!!!

У кадровиков, почему-то, принято считать, что все жаждут быть поздравленными с днем рождения. Все далеко не так. Часто устоявшиеся традиции в компании обязывают "проставляться" на несколько тысяч. Это, по-большому счету, НИКОМУ не надо. Предлагаю ввести в практику кадровиков при приеме на работу спрашивать сотрудника - хочет ли он, чтобы его поздравляли с днем рождения.

Проявить вежливость и уважение к сотруднику !!!??? Да с какого бодуна !!!??? Не дождетесь! Это же угроза корпоративам !

Супер! Скоро за призывы к уважению и вежливости будут в психушку отвозить!

Allivia Я поддерживаю Ваше желание уважительного отношения к вашему ПРАВУ, а так же согласна с выраженным Вами недоумение по поводу не выполнения ОБЯЗАННОСТЕЙ Вашими сотрудниками ОК, также не корректность в отношении этики направленной на личные желания человека относительно его личных приоритетов в жизни. Корпоративная этика , права и обязанности сторон трудового договора должны соблюдаться. По поводу поздравлений (без озвучивания и наклеивания данных) все очень индивидуально, поздравив можно огорчить сотрудника , но и не поздравив можно так же огорчить...Вы, конечно, имеете право выбора , поэтому я советую вам изучив "традиции" вашей корпорации, заблаговременно , письменно уведомлять в виде служебных записок отдел кадров/отдел персонала о том, что вы не планируете/не хотите, что бы вас поздравляли с днем рождения/новым годом/8 марта и т.д.

Корпоративная этика должна быть направлена на заботу не только общих интересов организации , но и каждого сотрудника в отдельности. Сотрудники должны в рамках корп. этики проявлять терпимость к чужому мнению, соблюдать вежливость и корректность, не вмешиваться в личную жизнь другого человека без его личной просьбы. У врачей есть очень хороший принцип..."не навреди" возможно, но "среда обитания" для гражданина Российской Федерации в правовом Государстве должна быть с учетом прав и обязанностей в рамках имеющегося законодательства. Если у человека есть право сохранять свои персональные данные для всех сотрудников не подписавших обязательство их хранить и передавать в гос. организации, гражданин этим правом имеет ПРАВО воспользоваться.

...я думаю отдел персонала, сам, при приеме на работу, может поинтересоваться как то, знакомят же с ЛНА при приеме на работу, с корпоративными моментами в виде поздравлений тоже можно, возьму на заметку себе теперь , перестрахуюсь , буду теперь спрашивать у соискателя) ...а то мало ли день его рождения у него совпадает с датой смерти любимого внучатого племянника его дедушки и в этот день для него только исключительно -день скорби .

Ольга (Инфинити), а я рада, что в моей жизни депрессивных людей встречается гораздо меньше чем тех, кто умеет радоваться жизни)))))))