Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, хотим оформить менеджера по работе с клиентами по срочному трудовому договору, заключаем на 5 месяцев.
Можем ли мы прописать в договоре, что испытательный срок 3 месяца или нужно ставить меньше и почему?
Что говорит закон на этот счёт?
(в трудовом кодексе не чего не нашла, там только прописывается что нельзя ставить испытательный срок при срочном договоре на 2 месяца)
Сколько раз можно с одним и тем же работником заключать срочный трудовой договор, чтобы трудовая инспекция не привязалась и другие инстанции?
Заранее благодарна.
С уважением, Ольга
Срочный трудовой договор
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Срочный трудовой договор, Какой ставить испытательный срок при срочном трудовом договоре заключенный на 5 месяцев
27.05.2010 10:15:24 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>