Дополнительный отпуск , Публикация №657799

Казанцева Марина Бывалый Сообщений: 83Баллов: 73Регистрация: 04.08.2009	#1 0  26.05.2010 13:42:10 Подскажите как оформить дополнительный отпуск (за вредные условия труда) в 1С 8!!!!!

kmarina.07 Свои люди Сообщений: 173Баллов: 144Регистрация: 07.12.2009	#2 0  31.05.2010 14:45:52 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...

Ольга_Ю Новичок Сообщений: 34Баллов: 18Регистрация: 08.06.2011

#3 0  08.06.2011 10:42:15 Цитата kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска... самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска.

onimigan Бывалый Сообщений: 102Баллов: 91Регистрация: 08.05.2011

#4 0  16.01.2012 12:37:18 Здравствуйте, Установили на предприятии базовую версию 1С предприятие зарплата кадры 8.1 в редакции 2.5. Не могу оформить вреднику дополнительный отпуск в кол-ве 11 р.д. В виды отпусков занесла, к должности привязала, а в приказе после основного ежегодного в кол-ве 52к.д.( северные) добавляет только то, что было в програмном варианте, новый список видов отпусков не видит! И еще вопрос, как в программе продлить ежегодный отпуск в связи с болезнью? Изменено: onimigan - 16.01.2012 22:21:43 Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания.

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#5 0  03.06.2012 12:16:01 Цитата Ольга_Ю пишет: Цитата kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска... самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска. нужно его ввести в следующей доп. колонке. Попросите сисадмина. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#6 0  03.06.2012 12:19:39 Доп. отпуска можно привязывать к должности. Еще есть документ "Право на дополн. отпуск" с датами у меня находится в меню Персонал - Отпуска ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 0  04.07.2012 09:35:02 может кому поможет, я делаю вручную пр и создании отпуска правым щелчком мышки "настройка списка" и ставлю галочки, где доп отпуск Не ждите чуда! Чудите сами!

Анна из кадров Заслуженный Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011 Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 0  11.07.2012 04:47:01 а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#9 0  09.08.2012 12:45:34 Цитата Анна из кадров пишет: а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск. я так делаю, но у меня потом все равно и отпуска не считает, и не выдает возможности выбрать данный вид отпуска и т.п. Не ждите чуда! Чудите сами!

bbig Заслуженный Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009	#10 0  15.11.2012 14:52:17 Если отпуск персональный, зайдите через: Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год/Вид ежегодного отпуска. Добавьте (или выбирете) доп. отпуск с указанием кол-ва дней Изменено: bbig - 15.11.2012 14:53:25

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11 0  27.05.2014 14:53:48 Коллеги, у кого есть отпуска чернобыльцам? Как в программе вводите? Это отпуск неоплачиваемый работодателем, но провести его как отпуск без сохранения мы не можем, так как это может сказаться на рабочем периоде человека. Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет. Как вы выходите из этой ситуации? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Стаф Свои люди Сообщений: 576Баллов: 477Регистрация: 11.04.2011	#12 0  27.05.2014 15:14:33 Цитата Снеженка пишет: Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет. а почему он не хочет вносить?

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#13 0  27.05.2014 17:25:11 Стаф, потому что для них 1-С - это самый высший НПА)))) Трудового законодательства не знают и не может понять в чем проблема внести этот отпуск как отпуск без сохранения - типа он не оплачивается, вот и вносите его. Устала уже пытаться каждому второму объяснять то, чего люди понять то ли не желают, то ли не способны.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

SLOT Бывалый Сообщений: 43Баллов: 78Регистрация: 15.05.2009	#14 0  25.02.2020 10:36:07 В связи с проведенной СОУТ у одной должности отменили право на доп. отпуск с 01.03.2020, подскажите как это отразить в ЗУП 8.3?

Irina Tishkina Бывалый Сообщений: 24Баллов: 26Регистрация: 10.04.2019	#15 0  25.02.2020 12:42:09 Через документ "Кадровый перевод". Что бы не сбивалась система нумерации - я ставлю б/н. Ставите галку только напротив отпуска, удаляете дополнительный и проводите.

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#16 0  25.02.2020 12:55:04 Цитата Irina Tishkina написал: Через документ "Кадровый перевод" Это работнику можно сделать. А речь о том, чтобы должности отменить этот отпуск. Наверное нужно в нее зайти и изменить там данные по отпуску - убрать дополнительный с определенной даты. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Irina Tishkina Бывалый Сообщений: 24Баллов: 26Регистрация: 10.04.2019	#17 0  25.02.2020 14:37:11 Цитата Снеженка написал: Цитата Irina Tishkina написал: Через документ "Кадровый перевод" Это работнику можно сделать. А речь о том, чтобы должности отменить этот отпуск. Наверное нужно в нее зайти и изменить там данные по отпуску - убрать дополнительный с определенной даты. Должность можно поменять через изменение штатного расписания. В изменении войти в должность и там поменять информацию об отпуске. Но после изменения штатного расписания в условиях у сотрудника автоматически ничего не меняется. Я нашла как менять уже у сотрудников только через "Кадровой перевод". Там и дату изменений можно указать и текущие условия по отпуску.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики