Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дополнительный отпуск

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Дополнительный отпуск
 
Подскажите как оформить дополнительный отпуск (за вредные условия труда) в 1С 8!!!!!
 
1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
 
Цитата
kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска. :evil
 
Здравствуйте, Установили на предприятии базовую версию 1С предприятие зарплата кадры 8.1 в редакции 2.5. Не могу оформить вреднику дополнительный отпуск в кол-ве 11 р.д. В виды отпусков занесла, к должности привязала, а в приказе после основного ежегодного в кол-ве 52к.д.( северные) добавляет только то, что было в програмном варианте, новый список видов отпусков не видит! И еще вопрос, как в программе продлить ежегодный отпуск в связи с болезнью?
Изменено: onimigan - 16.01.2012 22:21:43
Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания.
 
Цитата
Ольга_Ю пишет:
Цитата
kmarina.07 пишет: 1.Ввести этот вид отпуска в Виды отпусков по предприятию, далее привязать этот вид отопуска к должности (это для правильного расчета остатков отпусков). Ну и в приказ тянуть этот вид отпуска...
самое интересное, что никак не могу указать кол-во дней доп отпуска в Видах отпуска, просит поставить"галочку", что отпуск для всех работников, тогда можно указать сколько дней, а у нас доп. отпуск только для нач.отделов и руководителей. при создании док-та отпуск и выборе вида отпуска вообще не выдает дополнительного отпуска. :evil
нужно его ввести в следующей доп. колонке. Попросите сисадмина.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Доп. отпуска можно привязывать к должности. Еще есть документ "Право на дополн. отпуск" с датами у меня находится в меню Персонал - Отпуска
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
может кому поможет, я делаю вручную пр и создании отпуска правым щелчком мышки "настройка списка" и ставлю галочки, где доп отпуск
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск.
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
 
Цитата
Анна из кадров пишет: а еще попробуйте в штатку зайти, выбрать профессию, зайти в провессию и там добавить доп. отпуск.
я так делаю, но у меня потом все равно и отпуска не считает, и не выдает возможности выбрать данный вид отпуска и т.п.
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Если отпуск персональный, зайдите через: Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год/Вид ежегодного отпуска. Добавьте (или выбирете) доп. отпуск с указанием кол-ва дней
Изменено: bbig - 15.11.2012 14:53:25
 
Коллеги, у кого есть отпуска чернобыльцам? Как в программе вводите? Это отпуск неоплачиваемый работодателем, но провести его как отпуск без сохранения мы не можем, так как это может сказаться на рабочем периоде человека. Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет. Как вы выходите из этой ситуации? :handshake:
 
Цитата
Снеженка пишет: Говорю программисту, что нужно ввести дополнительный вид отпуска - нет.
а почему он не хочет вносить?
 
Стаф, потому что для них 1-С - это самый высший НПА)))) Трудового законодательства не знают и не может понять в чем проблема внести этот отпуск как отпуск без сохранения - типа он не оплачивается, вот и вносите его. Устала уже пытаться каждому второму объяснять то, чего люди понять то ли не желают, то ли не способны....
 
В связи с проведенной СОУТ у одной должности отменили право на доп. отпуск с 01.03.2020, подскажите как это отразить в ЗУП 8.3?
 
Через документ "Кадровый перевод". Что бы не сбивалась система нумерации - я ставлю б/н. Ставите галку только напротив отпуска, удаляете дополнительный и проводите.
 
Цитата
Irina Tishkina написал: Через документ "Кадровый перевод"
Это работнику можно сделать. А речь о том, чтобы должности отменить этот отпуск. Наверное нужно в нее зайти и изменить там данные по отпуску - убрать дополнительный с определенной даты.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Irina Tishkina написал: Через документ "Кадровый перевод"
Это работнику можно сделать. А речь о том, чтобы должности отменить этот отпуск. Наверное нужно в нее зайти и изменить там данные по отпуску - убрать дополнительный с определенной даты.
Должность можно поменять через изменение штатного расписания. В изменении войти в должность и там поменять информацию об отпуске. Но после изменения штатного расписания в условиях у сотрудника автоматически ничего не меняется. Я нашла как менять уже у сотрудников только через "Кадровой перевод". Там и дату изменений можно указать и текущие условия по отпуску.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
09.04.2020

Как работнику подать заявление на увольнение по собственному желанию в период нерабочих дней, если руководство трудится дистанционно, но у работника нет электронной подписи?

09.04.2020

Роструд: нельзя объявлять простой во время нерабочих дней, введенных Указами Президента РФ

08.04.2020

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях

08.04.2020

Срок трудового договора истекает в нерабочие по Указу Президента РФ дни. Мы не работаем. Что делать? Как уведомлять, как увольнять?

08.04.2020

Как увольнять в нерабочие дни по собственному желанию?

08.04.2020

Роструд о медосмотрах в период нерабочих дней

08.04.2020

Роструд: Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью (в частности, заражением коронавирусом)

07.04.2020

Как уведомлять об отпусках по графику в нерабочие «президентские» дни, если никаких электронных подписей у работников нет? Уведомлять надо в апреле

06.04.2020

Как заключать соглашение о переходе на дистанционную работу, не приезжая в офис? ЭЦП у работника нет!

06.04.2020

Оплата труда сдельщикам в нерабочие «президентские» дни

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.