Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день! Вопрос такой-когда сотрудник заболевает, мы,кадровики, первым делом в 1С отмечаем "неявки и болезни", где ставим "отсутствует по невыясненной причине". После выхода из больничного мы отмечаем "возврат на работу". А т.к. он предъявляет нам больничный, нужно ли опять лезть в "неявки и болезни", находить этот документик и причину "отсутствует по невыясненной причине" менять на состояние "болеет"? Мой бух говорит, что ничего менять не надо, она сама заведет б/л и якобы в табеле "НН" измениться на "Б". (уже так сделали,ничего не поменялось, бух все скинула на глюк в программе). Мне же кажется ,что это я(кадровик),на основании б/л, должна исправить это, заведение б/л бухом ничего не исправит!!!
Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.