Тема форума: оплата труда | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 170286
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

оплата труда, ведение воинского учета
 
Воинский учет веду я, менеджер по персоналу, в должностной инструкции таких обязанностей нет, можно ли требовать доплату, если Да, то на основании каких документов?
 
Цитата
Лариса пишет: Воинский учет веду я, менеджер по персоналу, в должностной инструкции таких обязанностей нет, можно ли требовать доплату, если Да, то на основании каких документов?
На основании вашей ДИ. Раз вводят обязанности, не предусмотренные Вашей ДИ, то это расширение обязанностей, за что полагается доплата (или изменение оклада).
 
А если в должностной нет, а кадровику поручают эту работу, то должны платить как за совместительство, ведь в инструкции по ведению воинского учета сказано, что это работа по совместительству? Спасибо!
 
Цитата
Гость пишет: А если в должностной нет, а кадровику поручают эту работу, то должны платить как за совместительство, ведь в инструкции по ведению воинского учета сказано, что это работа по совместительству? Спасибо!
Лучше всё таки расширение обязанностей кадровика (включение в ДИ+доплата). Чтобы это было совместительством, нужно чтобы в ШР у вас была такая штатная единица - инспектор по воинскому учёту??? Сорее всего такой нет, а значит, совместительство не подходит.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики