Тема форума: право на отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 183643
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

право на отпуск, изменение даты очередного отпуска после декретного отпуска
 
Разъясните пожалуйста, запуталась немного, как передвигается основной отпуск в данном случае: начало отпускного периода 10.10.06-09.10.07 (начало работы). Использовала отпуск включительно до 10.10.07-09.10.08. С 01.12.08-19.04.09 - б/л по беременности и родам. С 20.04.09-13.07.10 - отпуск по уходу до 1,5 лет. С 16.12.09-04.05.10 - б/л на 2-го ребенка. Будьте любезны, подскажите,когда начнется следующий период основного отпуска у работника или как пересчитать в данном случае. С уважением, Наталья
 
Цитата
Гость пишет: Использовала отпуск включительно до 10.10.07-09.10.08.
что это значит??? либо до 10.10.07, либо 09.10.08 Если исп.отпуск по 09.10.08, то переносим рабочий год на 01 год 02 ес. 23 дн. (это отпуск по ух. за реб. - б/л не должны входить). Следующий р/год с 02.01.2010г по 01.01.2011 г.
 
Огромное спасибо ВАМ за ответ!!! А при повторном оформлении отпуска по уходу за ребенком (т.к. имеются 2-е роды) считаем также, как в Вашем случае? С уважением, Наталья
 
только смотрите отгулянные дни отпуска внимательнее, а в принципе то же самое
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики