трудовая книжка , Публикация №120261

Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста начинающему кадровику разобраться с такой ситуацией: на работу устраивается работник, у него 2 высших образования, стаж работы 10 с лишним лет, за это время сменил 3-х работодателей, смотрю трудовую, а там на 1-ой странице в разделе "образование" указано - среднее, "профессия-специальность" - слесарь-ремонтник. Трудовую заводили по первому месту работы, когда он еще учился в институте, видимо оплачиваемая летняя практика. При приеме ко второму работодателю у работника имелся диплом о высшем образовании, на основании которого его и принимали инженером. Во время работы у этого второго работодателя работник получает второе высшее образование. Но сведения о наличии высшего образования и изменении специальности на "инженер" в трудовую ни вторым, ни третьим работодателем не внесены. Является ли это нарушением и что мне делать в этом случае, должна ли я внести эти записи в трудовую? Если в графе "Профессия" нет места дописать "инженер", где его дописывать, сверху? И еще казус с этой трудовой. Последний работодатель при окончании страниц со сведениями о работе не заводит вкладыш, а зачеркивает на странице "Сведения о награждениях" слово "награждениях" и пишет сверху слово "работе" и продолжает там записи. Я читала, что этого нельзя было делать ни в коем случае, что это нарушение. Так ли это? Как привести трудовую в соответствие с законодательством и чтобы у работника в последствии не было проблем с назначением пенсии пока не знаю. Вкладыш у меня есть, но я его пока не заполняю. Буду благодарна за любые ответы.