Здравствуйте, срочно нужна помощь. ситуация следующая: на предприятии работал человек, одним прекрасным днем он умер(человек был одинок и ни работодателю ни в бухгалтерию никто не сообщил о смерти). человек работал совместителем, а его непосредственный начальник подумал что он прогуливает и решил его "прикрыть" и в табеле рабочего времени ставил ему рабочий день. примерно через пару месяцев выяснилось что человек умер и его уволили!!!!!ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ!!!!! сегодня ко мне обратились из вышестоящих органов и затребовали инфо о его работе(когда принят, уволен и основания увольнения). в общем получилось что человек умер, зарплата начислялась(по доверенности получал непосредственный начальник) и соответственно отчисления в пенс. фонд производились.никаких документов(кроме приказа на увольнение я найти не смогла)-ни Т2, ни личного дела ни ЗАЯВЛЕНИя НА УВОЛЬНЕНИЕ по собственному желанию. а теперь вопрос: что делать? и чем все это грозит???????и если грозит, то кому кадровику, бухгалтерии или директору?
умершая "мертвая душа"
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
умершая "мертвая душа", очень нужна помощь
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>