Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Сменилось название должности

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Сменилось название должности
 
Помогите, плиз! какую запись необходимо сделать в трудовую, если изменилось название должности сотрудника, в связи с изменением в ЕТКС, спасибо всем, кто откликнется!
 
Ставьте номер последующей записи, затем число (то число, когда сменилась наименование должности), затем так и пишите, пример: должность менеджера по рекламе переименована на должность маркетолога. Если присваевается определенная квалификация или разряд, обязательно указывайте. Затем дата и номер приказа, который вы создали на основании соответствующего документа о смене наименования должности. Также необходимо сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, где указывается данное изменение.
 
Сменилось название должности!!! А у меня другой вопрос по этому поводу- у нас должность менеджера изменилась на старший менеджер. Все необходимые кадровые процедуры по этому поводу уже сделала,но не пойму как изменить теперь это в табеле в "1С 8",а то он так и числиться менеджером.Что там куда влезть,чтобы он стал старшим менеджером,или это привилегия IT-шников???
Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...
 
Если вы в 1С 8.1 или 8.2 - внести изменения в Штатное расписание. Далее в интерфейсе: кадровый учет- приказ ан перемещение работника-перевести сотрудника на действующую должность
 
Т.е. если создать приказ на перемещение работника,где указать,что он переводиться с должности менеджера на должность ст.менеджера, то в Т-13 новая должность уже автоматом стоять будет,да???
Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...
 
Помогите, пожалуйста! Если отдел переименовывается, в связи с этим и должность сотрудников звучит по другому как это оформить правильно? надо ли заносить это в трудовую и переписывать договор? :o
 
Цитата
leoni89 пишет: Помогите, пожалуйста! Если отдел переименовывается, в связи с этим и должность сотрудников звучит по другому как это оформить правильно? надо ли заносить это в трудовую и переписывать договор?
Прежде всего меняется штатное расписание. На этом основании переименовывается наименование структурного подразделения и наименование должности. Только в том случае, если нет при этом существенных изменений производственной направленности структурного подразделения и должности (изменения трудовой функции), то делаете соглашение об изменении трудового договора, где указываете, что изменено. Вводите в действие новые должностные инструкции, старые при это признаете утратившими силу с определенного момента. В трудовую вносите изменения в соответствии с приказом об изменении штатного расписания. Если работаете в 1С, то изменения оформляете документом "кадровое перемещение".
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
А если изменилась должность руководителя розничных продаж на руководителя отдела продаж, это можно как перевод оформить? В день вступления ШР день перевода сделать
 
Цитата
Marisha пишет: А если изменилась должность руководителя розничных продаж на руководителя отдела продаж, это можно как перевод оформить?
Если работник даст свое согласие, то можно.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.