Тема форума: Приказ на Увольнение с какого числа? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 429405
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Приказ на Увольнение с какого числа?
 
Здравствуйте! Не оставьте без внимания пожалуйста мой вопрос. Работники написали заявление на увольнение по собственному желанию 1 апреля.Директор подписал с отработкой 2 недели. Какую дату ПРИКАЗА ставить? 01.04.2010.или можно позже?
 
Да уж!!! Че ни кто не знает что ли???
 
Приказ ставится датой последнего рабочего дня работника.
 
Гость, изначально директор не может такую резолюцию наложить- можно либо согласиться, либо отказать в соответствии со статьей 80 ТК.
 
Хорошо, допустим он отказал. Отработке быть- 2 недели! Дата приказа все же от какого числа????? Или тут нет ограничения (с 01.04. по 15.04.2010)?
 
Дату приказа можно проставить любую в период с 01.04.2010 по 15.04.2010. Другое дело, если вдруг работники решат не увольняться, то придется делать приказ об отмене приказа на увольнение.
Светлана Лопатина
 
Последним днем работы и днем издания приказа будет 15 апреля (приказ от 15 апреля: уволить (расторгнуть трудовой договор) 15 апреля...). Только, я считаю, что работники должны переписать свое заявление: датировать его 1 апреля и просить уволить их 15 апреля, так, как соглашение о расторжении трудового договора "без отработки" не было достигнуто между работниками и работодателем.
 
Сокращается должность. По закону, как положено, сокращаемого сотрудника предупредили за 2 месяца, что с 16 мая его должность будет сокращена и трудовой договор с ним расторгнут. А 16 мая - это воскресенье! Каким же числом издавать приказ?
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики