Тема форума: Как правильно? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 782066
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как правильно?
 
Здравствуйте! Очень нужна ваша помощь. Ситуация следуящая: была фирма "А" со штатом 43 человека.В декабре 40 человек уволились в порядке перевода в новую фирму "Б". В фирме "А" осталось 3 человека. Вопрос: 1). как правильно убрать из фирмы "А" в штатном расписание 40 должностей. 2) и 3 человека которые остались, их нужно перевести, а может быть переименовать их должности? Как правильно эту процедуру провести? Заранее благодарна за ваши советы.
 
неужели никто не знает!!!!
 
У вас 1С 7-ка или 8-ка?
 
у меня нет 1С.
 
Предлагаю Вам 2 варианта: 1)Вы можете заново утвердить штатное расписание. 2) вы можете оставить старое штатное расписание и ни чего не переделывать. Пусть у Вас будут вакантные должности. Второй вопрос не понятен? Куда их вы хотите перевести или изменять должности?
 
Цитата
Гость пишет: у меня нет 1С.
Вы темой ошиблись. Вам в "Кадровое делопроизводство" там все ответят.
Цитата
Мария Иванова пишет: 1)Вы можете заново утвердить штатное расписание. 2) вы можете оставить старое штатное расписание и ни чего не переделывать.
:!:
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики