нормы рабочего времени работников здравоохранения, где взять? , Публикация №655832

Рабочее время работников учреждений здравоохранения регулируется ТК РФ в соответствии со ст. 91- 99 ТК РФ. 3.2. Продолжительность рабочего времени медицинских работников устанавливается в соответствии со ст. 350 ТК РФ. Продолжительность сокращенного рабочего времени для медицинских работников (менее 39 часов в неделю) в связи с работой в неблагоприятных условиях определена постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». 3.3. Продолжительность рабочего времени медсестер, занятых воспитанием детей в возрасте до 3 лет, устанавливается 36 часов в неделю (постановление Совета министров СССР от 12.04.1984 г. № 317 «О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания к подготовке детей к обучению в школе»). 3.4. Продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания, устанавливается 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена законодательными актами. Предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Письмо Госкомстата РСФСР по экономике от 12.12.1990г. № 19-117 к постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. № 298/3-1). 3.5. Сокращенный рабочий день для отдельных групп работников здравоохранения, осуществляющих свою трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда, предусмотрен также Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (далее – Список). Согласно п. 9 Инструкции по применению Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 г. № 273/П-20 и действующей в части, не противоречащий ТК РФ, рабочее время сокращается в те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда не менее половины рабочего времени, установленного Списком для данного производства, цеха, профессии или должности.