Заполнение базы по сотрудникам , Публикация №60740

сколько человек???? и помните в этой программе нет историй штатного расписания (если только не заказывали у разработчиков этот блок отдельно). Кто Вам ставил?? Была ли адаптация программы под вашу организацию или вы просто купили и установили. Мы поставили 1С с условием...1. Подгрузки всех людей (и принятых и уволенных(для архива) вместе с приказами :всего более 5 тыс.человек)2. Проба начисления заработной платы в полном объеме за 1 месяц, 3.Все данные о физ.лице (что можно было) и т.д. В общем для них это не так сложно подгрузить имеющиеся данные. Но если людей мало, то забивать нужно все самим, начиная с физ.лица., затем заполнения всех справочников(организация, подразделения, должности, штатное расписание, основные виды начислений, виды отпусков.и т.д. затем принять всех на работу, т.е. сделать сотрудниками) и это только начало....Может сделать пока это...

принять людей можно и без штатного расписания (однако другие должности должны быть в справочнике (Должности предприятия), чтобы можно было выбрать, и все виды начислений то же подтянуть в приказ о приеме вручную). Затем с 01.12.09 сделать перемещение и подсадить сотрудников на должности в соответствии со штаткой....

И еще проблема, при установлении в штатном расписании ввожу тарифную ставку минимальную, но у меня существуют категории и почему то программа принимает всех по минимальному окладу, программист , которая устанавливала программу пожимает только плечами, а я до этого в 7 работала , там не возникало проблем, а здесь пока не могу разобраться

почему то программа при отправлении сотрудника в отпуск предлагает на выбор только ежегодный отпуск, а когда забивали сотрудников, проставляли основной и дополнительный отпуск, а мне очень нужно их разделять,, не пойму гденужно внести правку! не приказов о работе в праздничные кадровых, а также не оформляются кадровыми приказами и все доплаты, например за совмещение, премии, в 7-ке у меня не возникало таких проблем в другой организации, а здесь получается нужно такие приказы не в программе делатиь, а потом отдавать бухгалтеру для начисления?И еще как в 8-ке урать в конфигурации защиту, потому что возникает необходимостьв документе на печать исправить, допечатать что-нибудь

это все проводится в ПЕРЕМЕЩЕНИЯХ в разделе начисления добавляется нужное и проводится документ