Тема форума: Аутсорсинг персонала?! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 44433
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Аутсорсинг персонала?!, Найм, аутсорсинг, аутстаффинг, договор поряда???
 
Добрый день.Подскажите пожалуйста в возникшей ситуации.Две организации (обе свои, так скажем, просто одна на упрощенке по налогам) так вот,весь штат находится в той какая на упрощенке, а другой орг-ции (на ней автомобили) нужно взять в "аренду" чтоли, водителей,из той,что на упрощенке.Подскажите какая это форма, найм, аутсорсинг, аутстаффинг итд, и какие есть нюансы, подводные камни при заключении договора???!! На ком лежит ответственность в случае дтп, кто увольняет принимает? та организация в какой они официально числятся??и как это все делается??
 
это аутсорсинг. нюанс следующий: налоговая может расценить ваши правоотношения как схему по уходу от уплаты налогов. чтобы этого не произошло: фирма, которая на упрощенной системе налогообложения должна работать не только с вами, но и с другими организациями. это обязательно! при заключении договора, а точнее в нем самом, надо детально прописать вопросы охраны труда, режима работы, стоимость оплаты (в основном используется схема - человеко-час). увольняет и принимает работников организация, которая находится на упрощенной системе налогообложения, она же ведет всю кадровую документацию. в предмете договора аутсорсинга фактически будет написано: предоставление услуг таких-то.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики