Работника приняли на работу 4 месяца назад, но до сих пор с им не подписан трудовой договор. Насколько это правомерно и какие могут быть последствия для руководства? Трудовой договор не подписан по вине директора...
Подскажите, что делать
Работник работает без трудового договора
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Работник работает без трудового договора, как быть?
11.11.2009 12:38:30 | |
:
НО трудовойдоговор задним числом не хочу, посоветуйтеееее...
Мой номер аськи: 421-090-05911.11.2009 21:34:09 Трудовой Кодекс РФ: статьи 56,57,58,60,61,67 (!),а штрафные санкции от 30 до 50 т.р. | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>