Помогите новичку! У меня сложилась такая ситуация. Мне нужно перевести работника с должности инженера с окладом 10т.р. на должность инженера с окладом 13т.р. Кроме оклада ничего не меняется. Могу ли я сделать не кадровый перевод в 1С, распечатать для работника только соглашение, где будет отражен новый оклад, а приказ, запись в трудовой и Т-2 не делать? Или же все делать как обычно и дублировать записи. Заранее спасибо.
Перевод работника
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод работника
23.10.2009 16:36:47 | |
23.10.2009 21:05:04 Делается допник на изменение и на его основании приказ, не забудьте отразить в штатном расписании изменение | |
24.10.2009 11:58:43 В штатном раписании уже были два инженера с разными окладами, просто должность инженера с более высоким окладом стала вакантной, вот и переводим. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>