Добрый день! Ситуация такова. Со всеми сотрудниками подписаны трудовые договора, в которых есть пункт что работодателем устанавливается ненормированный рабочий день с представлением компенсаций согласно законодательства. Сейчас ген. директор поручил сделать отдельный приказ, что окладникам согласно перечня, установить ненормированый раб. день. К окладникам у нас относятся ИТР и некоторые рабочие (электрики, сварщики, маш. бульдозера). Ситуация в том что в ознакомлении с приказом все стали писать: "не согласен" и подпись. Обязательно ли нам их согласие если до этого они уже подписали трудовой договор с вышеперечисленным пунктом??? К это пришлось прибегнуть т.к. начальник каьера составляя табель приписывал часы себе, ну и есть предположение что и некоторым рабочим вообщем зар. плата получалась оч высокой. Спасибо.
Ненормированный рабочий день помогите!!!!
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Ненормированный рабочий день помогите!!!!
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>