Пожалуйста, поделитесь опытом. У нас уволился работник, по собственному желанию. Все вроде нормально, но, через два дня пришел и сказал, что он не доволен суммой которую ему выплатили за компенсацию отпуска, и что подает на нас в тр. инспекцию. На следующий день пришел, от юриста, и сказал, что да, зацепиться не за что, но они нашли, он не расписывался ни в одной зарплатной ведомости, и что за это мы будем отвечать... Но у нас-то нет ведомостей, у нас каждый месяц выдается расчетка и все... И кстати, работники эти расчетки не берут, выкидывают или просто держат на работе, в файле. Что делать, как себя нам вести, помогите советом.
Работник не распиывался в зарплатной ведомости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Работник не распиывался в зарплатной ведомости
19.10.2009 06:17:55 | |
19.10.2009 12:05:37 Нет з/пл получал наличными из кассы. | |
20.10.2009 07:04:00 Тогда это промажка бухгалтерии, на каком основании они выдавали деньги без подписей... И он может доказать что не получал и заново будете платить.... Все что нужно, уже в тебе.... | |
23.10.2009 22:07:50 ищите свидетелей (хотя бы двух),кто может подтвердить получение уволенным работником заработка... | |
06.11.2009 13:45:49 Это ваша бухгалтерия накосячила. Даже в тех организация где двойная касса, все расписываются ... В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>