Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Перевод со срочного трудового договора на бессрочный

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Перевод со срочного трудового договора на бессрочный, ЗУП 8 3.1
 
Добрый вечер, сотрудников принимали по срочному трудовому договору под выполнения определенного контракта, контракт выполнили, а сотрудники остались, руководитель хочет продолжить с ними трудовые отношения, работники только "за". Как в 1С провести эту манипуляцию? Кадровым переводом? Продление договора, контракта не подходит- т.к. договор не продлевается, а становится бессрочным. Доп.соглашения к трудовому договору готовятся.
 
Цитата
9111445@mail.ru написал: Как в 1С провести эту манипуляцию?
Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал: Как в 1С провести эту манипуляцию?
Насколько я помню, там при приеме ставим дату окончания, но потом НИЧЕГО не происходит - только напоминалка вылезает, что надо уволить. Поскольку ТД автоматически становится бессрочным, то ничего не делаем в программе
Проблема в том, что у нас не было определенной даты- для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой ( у нас стройка и вечные доп.соглашения к договорам). Так теперь ума не дам, как изменить это условие договора в 1С? Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
 
Цитата
9111445@mail.ru написал: у нас не было определенной даты
Тогда тем более
Цитата
9111445@mail.ru написал: ума не дам, как изменить это условие договора в 1С?
Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой.
Цитата
9111445@mail.ru написал: Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники. Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец...
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал: у нас не было определенной даты
Тогда тем более
Цитата
9111445@mail.ru написал: ума не дам, как изменить это условие договора в 1С?
Так у вас там ничего и нет - Вы же сами это сказали. Зачем Вы что-то там хотите изменить??? Там ничего не нужно делать, даже когда стоит срок окончания. Неоднократно говорим о разнице между документальным оформлением и программой.
Цитата
9111445@mail.ru написал: Как потом отслеживать этих срочников, не все ж время в голове держать, что они были срочниками.
Они УЖЕ не срочники - зачем Вы хотите их отслеживать? Они такие же, как и все остальные работники. Что касается действительно срочников - не обязательно в уме. Есть куча иных способов: ворд, эксель, рукописный текст наконец...
спасибо, сделаю допики и все на этом...)))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
18.09.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

17.09.2020

СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку

17.09.2020

У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе

17.09.2020

Разные условия испытания на одной должности

17.09.2020

Работник потерял свой экземпляр соглашения

16.09.2020

Доплата за совмещение входит в МРОТ?

16.09.2020

Это не перевод, но соглашение нужно

15.09.2020

Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему!

15.09.2020

Неполное рабочее время устанавливается временно

14.09.2020

Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.