Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




1 С 8.3 и смерть сотрудника

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



1 С 8.3 и смерть сотрудника
 
Доброго времени суток!

Ситуация следующая:

1. Сотрудник ушел в отпуск с 18.03.2019 по 16.04.2019 г.

2. С 05.04.2019 г. оформляет больничный. Получается, что остается 12 дней отпуска, которые он не отгулял и кот мы должны будем перенести. Для того, чтобы в табеле отразились и отпуск и больничный создаем исправление документа «отпуск» и в графе окончание отпуска должны поставить ту дату, которая получится путем добавления 12 оставшихся дней отпуска к дате завершения больничного листа.

3. 23.06.19 сотрудник умирает, находясь на больничном. Мед.учреждение закрывает больничный 25.06.2019г.

Вопрос: как правильно создать документы, чтобы все расчеты «сели» ровно. Какую дату окончания отпуска следует проставить в «исправленном» отпуске

 
Цитата
Гузель1602 написал: Для того, чтобы в табеле отразились и отпуск и больничный создаем исправление документа «отпуск» и в графе окончание отпуска должны поставить
должны поставить ту дату, по которую он был в отпуске (до больничного). Если бы работник выздоровел, то потом бы просто провели следующий приказ о предоставлении отпуска (В ПРОГРАММЕ!!! на бумаге это был бы приказ о продлении отпуска). А если провести вот так
Цитата
Гузель1602 написал: ту дату, которая получится путем добавления 12 оставшихся дней отпуска к дате завершения больничного листа.
то у вас получился бы многомесячный отпуск.
Цитата
Гузель1602 написал: 23.06.19 сотрудник умирает, находясь на больничном. Мед.учреждение закрывает больничный 25.06.2019г.
шок.... Человека уже нет, а больничный продолжается???
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Гузель1602 написал: Для того, чтобы в табеле отразились и отпуск и больничный создаем исправление документа «отпуск» и в графе окончание отпуска должны поставить
должны поставить ту дату, по которую он был в отпуске (до больничного). Если бы работник выздоровел, то потом бы просто провели следующий приказ о предоставлении отпуска (В ПРОГРАММЕ!!! на бумаге это был бы приказ о продлении отпуска).
Это будет неправильно, в 1С так сделать не получится, приказ издан, расчет произведен, отпускные выплатили, программа уменьшить кол-во дней отпуска не даст, ссылаясь на то, что на основании этого документа уже была произведена выплата. Поэтому делается это путем исправления первоначального "отпуска", дату окончания отпуска увеличиваем, а когда добавляем сам больничный, программа корректирует и минусует лишние начисления. У меня у одного сотрудника так было, и все село ровненько. Просто в данном случае понять не могу какую дату поставить, то ли дату смерти, то ли последний день больничного (Медики совсем с ума посходили, больничный продлевают на те дни, когда человек уже на том свете(((((((
 
Цитата
Гузель1602 написал: в 1С так сделать не получится,
Ну если бы я так не делала , то возможно и не говорила бы. Именно так в ПРИКАЗЕ об отпуске и проводится. А уж как там с бухгалтерскими выкладками в этом случае изменения вносятся - это вопрос к бухам. Даже логически поразмышляйте, для этого не нужны знания программы: отпуск отгулян вместо 28 дней 16. Отпускные выплачены за 28. При нормальных условиях (когда работник остается жив), происходит перерасчет отпускных. А если Вы добавите в программу еще дни, то будет еще больше начислений, вместо удержаний.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
30.03.2020

Всё о коронавирусе и трудовых отношениях

30.03.2020

О законности работы административного персонала непрерывно действующих организаций с 30 марта по 3 апреля

30.03.2020

Директор отменил свое решение о работе с 30 марта по 3 апреля. Встали вопросы оплаты и просрочки

30.03.2020

Отпуск без сохранения зарплаты захватил часть нерабочей недели

30.03.2020

Как табелировать дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в организациях, в которых эти дни являются нерабочими с сохранением зарплаты согласно Указу Президента № 206?

29.03.2020

Минтруд о совпадении отпусков с нерабочими днями с 30 марта по 3 апреля 2020 года

27.03.2020

Работники непрерывно действующих организаций не могут выйти на работу из-за закрытия детских садов

27.03.2020

Дистанционные работники и надомники тоже не должны работать на следующей неделе?

27.03.2020

Обязательно ли издавать приказ об объявлении следующей недели нерабочей?

27.03.2020

Указ Президента РФ не касается предпринимателей? Они могут работать?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.