Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




1с Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



1с Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, выход из отпуска по уходу
 
Коллеги, подскажите - как в программе оформить выход из отпуска по уходу за ребенком? Не прерывание, а выход по окончании отпуска. Программа выдает только прерывание отпуска.
 
mila2, Вы имеете в виду, если отпуск полностью использован? Так это никак не оформляется - ни в документообороте, ни в программе. Приказ на ОУР имеет даты - с..по... Далее автоматически работник выходит и в программе так же автоматически будут явки стоять, если не введете иные периоды отсутствия.
 
В ЗУП 3.1 в вкладке "Отпуска по уходу и возвраты из отпуска" делаете документ "Возврат из отпуска". Так же этот документ можно сделать в сотруднике: Оформить документ - Отсутствие - Возврат из отпуска по уходу. Сама столкнулась с тем, что в ЗУП 3.1 по завершению отпуска по уходу за ребенком автоматически не меняет состояние работника и приходится делать Возврат из отпуска.
Изменено: Irina Tishkina - 11.06.2019 10:41:50
 
Цитата
Irina Tishkina написал: Сама столкнулась с тем, что в ЗУП 3.1 по завершению отпуска по уходу за ребенком автоматически не меняет состояние работника и приходится делать Возврат из отпуска.
у меня все нормально прошло. А что у Вас выдавало? Вот закончился ОУР, Вы ничего не делали - дальше что в табеле было?
 
Цитата
Irina Tishkina написал: В ЗУП 3.1 в вкладке "Отпуска по уходу и возвраты из отпуска" делаете документ "Возврат из отпуска". Так же этот документ можно сделать в сотруднике: Оформить документ - Отсутствие - Возврат из отпуска по уходу. Сама столкнулась с тем, что в ЗУП 3.1 по завершению отпуска по уходу за ребенком автоматически не меняет состояние работника и приходится делать Возврат из отпуска.
В том то и дело, что или печатается приказ "о выходе на работу ДО ОКОНЧАНИЯ отпуска по уходу за ребенком" или - если не делать ничего - в строке "состояние" так и продолжает висеть "в отпуске по уходу за ребенком"!
 
Цитата
Снеженка написал: Вот закончился ОУР, Вы ничего не делали - дальше что в табеле было?
Табель у нас ведет расчетчик, а программа настроена так, что мы (кадры) его даже не видим! (Хотя если честно - то этому только рады! :D )
 
Цитата
mila2 написал: В том то и дело, что или печатается приказ "о выходе на работу ДО ОКОНЧАНИЯ отпуска по уходу за ребенком"
mila2, так приказ не нужен (распечатывать не нужно) , главное чтоб программа показывала дальше правильно. Так что если не получается по другому, так проведите и все.
 
Цитата
Снеженка написал: Так что если не получается по другому, так проведите и все.
т.е. провести приказ "о выходе до окончания отпуска по уходу"?
 
Цитата
mila2 написал: т.е. провести приказ "о выходе до окончания отпуска по уходу"?
Да, мы говорим именно о программе. Зачастую действия, которые нужно делать по нормам, не совпадают с тем, что приходится делать в программе. Я не знаю из-за чего: программисты плохие или бухи не до конца понимают, что делают. Но кадровик заложник ситуации - для нас главное "бумажные" документы. А что там в программе - приходится делать в угоду бухам, лишь бы считало правильно. Поэтому , если точно программа автоматом не дает выход из отпуска (хотя я не понимаю как - у меня же вышла дама.....), то придется так.
Цитата
mila2 написал: Табель у нас ведет расчетчик, а программа настроена так, что мы (кадры) его даже не видим! (
Подойдите к ней и посмотрите - может Вам голову морочат, а там все ровненько... Ну не может такого быть. В программу заведен ОУР например с 1 января по 7 июня. Срок вышел - прога автоматически ставит явки по графику работы. Она не может продолжать ставить ОУР.... Это все равно, как и любая другая неявка: Вы установили конкретные даты - после этих дат прога подтягивает график работы.
 
Снеженка, спасибо!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.