8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Повышение цены 1 марта.

Оформить подписку >>


Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство

Возврат в отпуск по уходу за ребенком в 1С

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Возврат в отпуск по уходу за ребенком в 1С
 
Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить в 1С. Ситуация следующая: сотрудница работала неполный раб день, находясь в отпуске по уходу за ребенком в данный момент она решила уйти с частичной занятости только в отпуск по уходу за ребенком на ее ставку, на время ОУЗР берем другую сотрудницу. как правильно провести в 1С? сначала вывести работника из статуса "работа в отпуске по уходу за ребенком" затем провести новый приказ "отпуск по уходу за ребенком" где поставить галочку в окошке "освободить ставку" Я сделала "изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", но ставку это не освобождает и затык именно в том, чтобы освободить ставку в 1С, тк берем временного сотрудника
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>