Прием сотрудника на 0,25 ставки , Публикация №650506

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Прием сотрудника на 0,25 ставки

tatka8507@mail.ru

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 06.05.2014

05.01.2017 16:43:36

Добрый день! Мы принимаем сотрудника на неполный рабочий день на 0,25 ставки. У нас есть свободная 1 ставка с полным окладом. Вот на нее мы хотим посадить, нового сотрудника. Как мне отразить это в 1С 8.2, человек принят на эту ставку с неполным рабочем днем на 0,25 чтоб бухгалтерия считала правильно ЗП. Спасибо.

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

07.01.2017 17:27:21

Цитата
tatka8507@mail.ru пишет: Как мне отразить это в 1С 8.2, человек принят на эту ставку с неполным рабочем днем на 0,25 чтоб бухгалтерия считала правильно ЗП.

а на основании приказа бухгалтерия не начисляет?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

09.01.2017 10:53:50

Цитата
tatka8507@mail.ru пишет: человек принят на эту ставку с неполным рабочем днем на 0,25

Нет, человек принят на должность на неполный рабочий день - 2 часа в день. Никакой 0,25 в документах не пишется. В 1-С два варианта, зависит от оформления в организации , потому что некоторые никак не могут смириться с тем, что оклад должен указываться полный - по должности. Если у вас в организации понимают все правильно и в ТД и приказе указывают полный оклад по должности, то просто ставите ему в табеле отработанные часы, а при приеме галочку оклад по часам. И в итоге все будет нормально считаться. Если вы относитесь к тем, кто бездумно изменяют оклад и пишут его не полный, а сразу четвертуют, то в 1-С вбиваете для него свой график работы и проводите по нему и тогда ставите галочку оклад по дням.

Изменено: Снеженка - 09.01.2017 10:54:39

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

tatka8507@mail.ru Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 06.05.2014	#4 0 12.01.2017 23:07:43 Спасибо за ответы)

Наталья Никулина Новичок Сообщений: 1Регистрация: 15.07.2014	#5 0 14.04.2017 17:05:19 Значит, правильно, это когда создан в 1С график на 2 часа в день, принимаемый на 0,25 ставки человек привязан к этому графику и при приеме ставить галочку "оклад по дням"? Тогда в табеле будет отражаться 2 часа и оплата за месяц будет верная? Это ведь удобнее, чем в табеле каждый раз 8 часов на 2 исправлять?! Или я ошибаюсь?

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета